提前轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書范文
時(shí)間:2023-03-22 01:34:55
導(dǎo)語(yǔ):如何才能寫好一篇提前轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書,這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn),歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文,供你借鑒。
篇1
敬愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo):
轉(zhuǎn)眼間,x個(gè)月的試用期就要結(jié)束了,自xx年x月x日入司以后,在公司嚴(yán)格要求下,在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們幫助教育下,思想理論上日漸成熟。業(yè)務(wù)頭腦更加清醒。特別是通過(guò)部門及小組一系列的學(xué)習(xí)和鍛煉,使我進(jìn)一步增強(qiáng)了業(yè)務(wù)性,更加明確了作為一名業(yè)務(wù)員在實(shí)際工作中要實(shí)事求是、勇于進(jìn)取,作一名合格的業(yè)務(wù)員,不僅要勤勉,還要有方法;不僅要有iq智商,也要具備eq人情世故的對(duì)待處理能力,而且要具備靈性人格,才能真正造福自己的客戶,取得自己應(yīng)得的成果。
在部門培訓(xùn)兩周后就把全部精力投入到xx事業(yè)中。在組長(zhǎng)安排下,我去xx專賣店學(xué)習(xí)了五天,在回xx店培訓(xùn)了四天,在部門和小組的培訓(xùn)期間,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司的管理制度、組織機(jī)構(gòu)、xx產(chǎn)品等各方面的基礎(chǔ)知識(shí),在培訓(xùn)的過(guò)程中并試著去接觸顧客。更值得一提的是“感謝經(jīng)理給了我一個(gè)更好的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì)”。在xx店和xx百貨獨(dú)立學(xué)習(xí)兼營(yíng)業(yè)員,是他鍛煉了我堅(jiān)強(qiáng)的意志和做業(yè)務(wù)堅(jiān)定的信念。學(xué)會(huì)了曾經(jīng)不會(huì)使用的產(chǎn)品,我在xx店和xx百貨的凈銷售總額近2萬(wàn)元。當(dāng)了幾天的營(yíng)業(yè)員真是獲益匪淺,碰到了各種各樣的顧客和問(wèn)題?;局懒嗽鯓邮箍蛻魸M意,為客戶提供快樂(lè)及利益,滿足客戶想擁有更多,更好的心態(tài)及滿足其各層面心理需求,重視人性的需求,滿足其希望,重視被認(rèn)同、被肯定、被接受的心理。為達(dá)成使客戶滿意、滿足、安心、放心的購(gòu)買。歸納起來(lái)有以下幾點(diǎn):
1、針對(duì)價(jià)格:應(yīng)該不要把自己陷于價(jià)格戰(zhàn)之中,應(yīng)以強(qiáng)調(diào)價(jià)值為重,提高附加價(jià)值的功效,在價(jià)格上差異性比較分析之后也會(huì)更實(shí)際、更便宜、更有效、更有用。
2、針對(duì)通路:方便、快速、服務(wù)到家……
3、針對(duì)商品:商品設(shè)計(jì)要依據(jù)市場(chǎng)需求來(lái)設(shè)計(jì),以滿足市場(chǎng)的需求為依據(jù)舊。
4、針對(duì)促銷:掌握客戶的心理?xiàng)l件予以滿足。
5、針對(duì)實(shí)體:使客戶不但能看到、摸到、聽(tīng)到尚且能嗅到,以符合“心到、口到、手到、眼到”之要求。
6、針對(duì)程序:不僅有售前、售中之服務(wù),尚有售后之服務(wù),不斷的打電話、發(fā)信件、直接拜訪以了解起售后之使用情況。
與客戶做朋友,真心關(guān)心客戶的利益;使自己成為公司一個(gè)有專業(yè)能力之組合。滿足客戶要滿足他的腦:以理性來(lái)說(shuō)服;滿足客戶要滿足他的感覺(jué):以氣氛、情緒來(lái)影響;滿足客戶要滿足他的心情:以贊美肯定來(lái)達(dá)成;滿足客戶要滿足他的視覺(jué):以各種圖表來(lái)促成;滿足客戶要滿足他的聽(tīng)覺(jué):以聲調(diào)、音樂(lè)聲來(lái)激起;滿足客戶要滿足他的觸覺(jué):以質(zhì)感來(lái)影響其感受。
作為業(yè)務(wù)員要懂得運(yùn)用科學(xué)的方法,有效地處理工作上出現(xiàn)的每一項(xiàng)待解決的問(wèn)題,要有策略、手段、方法、技巧,才能使自己在工作的領(lǐng)域里脫胎換骨、大放異彩。
在部門、小組培訓(xùn)學(xué)習(xí)或在xx百貨和xx藥店當(dāng)營(yíng)業(yè)員期間,自己按著上述要求去用心觀察和留意過(guò),當(dāng)營(yíng)業(yè)員時(shí)也做了一些工作,發(fā)揮了一個(gè)業(yè)務(wù)員的作用。但是,檢查起來(lái),所存在的缺點(diǎn)毛病也是不少的,在何經(jīng)理的幫助教育下,有的克服了,有的還需今后努力改正,積極要求進(jìn)步。
今天,我雖然向公司遞交了提前轉(zhuǎn)正申請(qǐng)報(bào)告,但我愿意接受公司的長(zhǎng)期考驗(yàn)。
篇2
您好!
我于20xx年1月24號(hào)進(jìn)入公司技術(shù)部,在技術(shù)部擔(dān)任程序員一職。在這兩個(gè)月的工作時(shí)間里,我一直對(duì)自己要求嚴(yán)謹(jǐn),遵守公司的規(guī)章制度,努力完成和完善分配給我的任務(wù),參與了看守所項(xiàng)目的需求講解到目前的代碼編寫。因?yàn)樽约涸诮?jīng)驗(yàn)上的不足,所以,我覺(jué)得自己比較適合從最基本的開(kāi)始做起。綜合看來(lái)自己還有以下的不足:
1、沒(méi)有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)系統(tǒng)和完整的系統(tǒng)開(kāi)發(fā)。我希望同時(shí)也相信自己在這次的看守所項(xiàng)目中可以學(xué)到不少經(jīng)驗(yàn)。
2、溝通能力欠缺,沒(méi)有及時(shí)有效的和領(lǐng)導(dǎo)交流。這個(gè)可能和我的性格有點(diǎn)關(guān)系,我也希望能夠有所改變。
3、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力不夠,在自己以往的學(xué)習(xí)方式中,欠缺一種主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力。今后,我會(huì)多注意這方面的訓(xùn)練。
在公司工作的這段時(shí)間里,我得到很多同事的幫助,特別是xx在生活上對(duì)我照料有加,兩位經(jīng)理也經(jīng)常的與我交流,有不懂的地方可以向同事請(qǐng)教,同事們也都非常樂(lè)意為我解答。這些使得我在技術(shù)上進(jìn)步不少,而各位同事的熱情和幫助,使得我很快就適應(yīng)了公司的生活。我是**年畢業(yè)的學(xué)生,在此之前我在xx科技有限公司做程序員,雖然這是我進(jìn)的第二家公司,但相對(duì)來(lái)說(shuō),我進(jìn)入社會(huì)的時(shí)間還是比較少,我也知道還需要很多的磨練才能獨(dú)擋一面。在從學(xué)生向員工的轉(zhuǎn)換中,還沒(méi)有完全熟悉自己的角色。所以在工作或者生活中,難免會(huì)犯一些錯(cuò)誤,不過(guò)前事之鑒,后事之師。這些錯(cuò)誤會(huì)讓我更加成熟,在考慮問(wèn)題方面也更加全面。
在公司的規(guī)章制度中,試用人員在試用期3個(gè)月中,如果表現(xiàn)良好,可以申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正,因此我特向公司提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),希望公司能根據(jù)我的表現(xiàn),工作態(tài)度以及工作能力,給出合格評(píng)價(jià),使我可以提前轉(zhuǎn)正成為公司正式員工。
在公司的這段時(shí)間里,我也考慮了很多的,考慮了自己的將來(lái),以及現(xiàn)在,從而對(duì)我的人生觀有了新的啟發(fā),也對(duì)這個(gè)世界和這個(gè)社會(huì)有了新的認(rèn)識(shí)。在未來(lái)的一年里,我希望能通過(guò)自己的努力為公司和社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富。同時(shí)提高自己的技術(shù)水平以及實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值。我相信“心有多大,夢(mèng)想就有多大”。
申請(qǐng)人:xxx
xxxx年xx月xx日
程序員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書2各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
20xx年7月11日我有幸進(jìn)入我司,成為研發(fā)部的一名員工,擔(dān)任軟件工程師一職。初到公司我被分配到廢票的crm研發(fā)小組,現(xiàn)根據(jù)公司需要被調(diào)到51gds研發(fā)小組,對(duì)51gds項(xiàng)目進(jìn)行研發(fā)和維護(hù)。
三個(gè)月的試用期工作時(shí)間里,我遵守我司的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格律己,努力完成工作中分配給我的各項(xiàng)任務(wù)。工作中,我不斷的、學(xué)習(xí)、積累工作經(jīng)驗(yàn),積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作。力求盡快掌握、熟悉我司的業(yè)務(wù)流程。以提高個(gè)人的工作能力。盡快融入我司這個(gè)大家庭中,為我司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。當(dāng)然,在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯(cuò)和問(wèn)題,部門領(lǐng)導(dǎo)也及時(shí)給我指出,促進(jìn)了我工作的成熟性。
經(jīng)過(guò)緊張而又充實(shí)的試用期后,在同事的幫助和個(gè)人的努力下,我不但對(duì)我司的企業(yè)文化和企業(yè)精神有了深刻的領(lǐng)悟,也對(duì)我司的業(yè)務(wù)流程有了足夠的了解,能夠獨(dú)立對(duì)日常業(yè)務(wù)進(jìn)行一般處理。
在以后的工作中,要不斷的學(xué)習(xí)與積累,不斷的提出問(wèn)題,解決問(wèn)題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會(huì)做好工作,成為優(yōu)秀的聯(lián)拓天際的一份子,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望。
申請(qǐng)人:xxx
xxxx年xx月xx日
程序員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書3各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我來(lái)公司已經(jīng)近兩個(gè)月了,在這兩個(gè)月中,我隨著對(duì)公司的逐步了解,更加堅(jiān)定了我進(jìn)公司前面試時(shí)候“找個(gè)能夠長(zhǎng)期發(fā)展的公司”的想法,我對(duì)公司的前景充滿希望;通過(guò)兩個(gè)月與同事的接觸,我對(duì)他們的技術(shù)水平很佩服,因而對(duì)物流軟件的前景也充滿信心。
在此期間,我認(rèn)真積極的工作,并且在同事的積極主動(dòng)而又誠(chéng)懇的幫助下完成了領(lǐng)導(dǎo)給我分配的工作。
1、熟悉了物流軟件的業(yè)務(wù)流程,在將來(lái)的工作中我將更加明細(xì)的知道各個(gè)業(yè)務(wù)的具體功能和實(shí)現(xiàn)方法,更好的為公司服務(wù)。
2、完成了計(jì)費(fèi)部分的需求分析,概要設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)
3、完成了機(jī)器登錄(主要功能:搜索整個(gè)局域網(wǎng),用比較高效的方法能夠快速的獲取每臺(tái)電腦的主機(jī)名、IP地址、網(wǎng)卡物理地址MAC,并且把他們應(yīng)用的系統(tǒng)登錄w作文login的校驗(yàn)中去)、商品信息(主要功能:商品信息查看、一次錄入、二次錄入、修改、匹配、維護(hù)、歷史商品信息查看、商品信息匹配列設(shè)置)、靜態(tài)數(shù)據(jù)維護(hù)(主要功能:基礎(chǔ)數(shù)據(jù)查看、錄入、維護(hù)、設(shè)計(jì)全局函數(shù)(f作文g作文dddw作文g作文base作文init)方便在數(shù)據(jù)窗口中把基礎(chǔ)數(shù)據(jù)作為下拉子數(shù)據(jù)窗口調(diào)用)、版本查詢的新增開(kāi)發(fā);跟羅宇宙翔一起完成了系統(tǒng)日志(修改日志窗口、修改保存日志的全局函數(shù)(f作文s作文logs作文err),從而把以前的6個(gè)類似函數(shù)統(tǒng)一起來(lái),并且把這個(gè)函數(shù)應(yīng)用到部分窗口)。使自己對(duì)物流業(yè)務(wù)、文檔書寫、ORACLE存儲(chǔ)過(guò)程、圖形化界面、動(dòng)態(tài)菜單有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。雖然整個(gè)項(xiàng)目組的人都在努力工作,但是項(xiàng)目進(jìn)度比預(yù)期的推遲了一段時(shí)間,現(xiàn)在時(shí)間緊迫,我會(huì)更加努力工作,希望能盡自己能力幫助物流組按時(shí)完成項(xiàng)目
1、盡早完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的工作,完成之后主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)要工作
2、寫好說(shuō)明便于閱讀維護(hù)、寫好工作日志便于領(lǐng)導(dǎo)掌握我的工作進(jìn)度
3、抽空看同事的設(shè)計(jì)檔和程序,一方面提高自己,另一方面向同事提供建議,從而增強(qiáng)整個(gè)系統(tǒng)的質(zhì)量。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事考核我、關(guān)懷我、團(tuán)結(jié)我、激勵(lì)我,共同為高效、高質(zhì)量完成這個(gè)項(xiàng)目而努力。
我認(rèn)為我已經(jīng)完全融入到了物流組這個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)體之中,在公司的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)懷下,我能夠很好適應(yīng)公司的環(huán)境,很好的完成我的工作,所以,我希望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我轉(zhuǎn)正的申請(qǐng)。
申請(qǐng)人:xxx
xxxx年xx月xx日
程序員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書4各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!我于xxxx年xx月xx日進(jìn)入公司,根據(jù)公司的需要,目前擔(dān)任xxx程序員一職。負(fù)責(zé)xxxx的開(kāi)發(fā)工作。通過(guò)三個(gè)月的不斷學(xué)習(xí),在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)中的不斷鍛煉以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助,我已逐漸融入這個(gè)大家庭,我也越來(lái)越喜歡我們公司同事之間非常親切,團(tuán)結(jié)向上的工作環(huán)境。
在這三個(gè)月的學(xué)習(xí)和工作中,我一直嚴(yán)格要求自己,遵循公司的規(guī)章制度,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù),遇到不懂的問(wèn)題虛心的向項(xiàng)目組的同事們學(xué)習(xí)、請(qǐng)教,不斷的提高、充實(shí)自己。在此我要特地感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的指引和幫助;感謝劉總對(duì)我生活上的關(guān)懷;感謝王總在我走彎路時(shí)正確的給我指明方向。感謝市場(chǎng)部的同事的鼓勵(lì)和關(guān)懷。
總之,這三個(gè)月來(lái)我學(xué)到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,看到市場(chǎng)部門的同事越來(lái)越多,我深深地感受同事們的工作激情。我為此驕傲和自豪。也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作。實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。和公司一起成長(zhǎng)。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。我會(huì)帶著領(lǐng)導(dǎo)和同事的鼓勵(lì)與關(guān)懷用激情來(lái)完成我的工作,為公司創(chuàng)造價(jià)值,同公司一起展望美好的未來(lái)!
篇3
關(guān)于會(huì)計(jì)員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書1
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
我于20xx年xx月xx日進(jìn)入公司,根據(jù)公司的需要,目前擔(dān)任財(cái)務(wù)助理一職,負(fù)責(zé)銷售會(huì)計(jì)工作。
本人對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),任勞任怨,與同事配合默契,非常注意的向周圍的老同事學(xué)習(xí),在工作中處處留意,多看,多思考,多學(xué)習(xí),以較快的速度熟悉著公司的情況,較好的融入到了我們的這個(gè)團(tuán)隊(duì)中。責(zé)任感強(qiáng),確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作。積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能,注重自身發(fā)展和進(jìn)步。
兩個(gè)多月來(lái),我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛(ài)下取得了一定的進(jìn)步,綜合看來(lái),我覺(jué)得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足:
一、有時(shí)候辦事不夠干練,對(duì)細(xì)節(jié)方面不夠謹(jǐn)慎。
二、工作方面缺乏經(jīng)驗(yàn),對(duì)一些事務(wù)還無(wú)法單獨(dú)完成。
三、業(yè)務(wù)知識(shí)方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實(shí)。
在今后的工作和學(xué)習(xí)中,我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心,一定能夠改正這些缺點(diǎn),爭(zhēng)取在各方面取得更大的進(jìn)步。來(lái)到這里工作,我最大的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高,也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善。根據(jù)公司規(guī)章制度,試用人員在試用期滿三個(gè)月合格后,即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間,工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,勤勉不懈,極富工作熱情。性格開(kāi)朗,樂(lè)于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。因此,我特向公司申請(qǐng):希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評(píng)價(jià),使我提前轉(zhuǎn)為正式員工。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),希望自己能成為公司的正式員工,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:
日期:
關(guān)于會(huì)計(jì)員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書2
我從7月初到公司后,經(jīng)過(guò)一系列的培訓(xùn),再由老同事的指導(dǎo)下進(jìn)行總帳費(fèi)用的適應(yīng)性工作,再到基本能獨(dú)立完成自己的本職工作,迄今為止已有四個(gè)月,根據(jù)協(xié)議,試用期已滿,現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為廣東xx制冷設(shè)備有限公司正式員工。
從來(lái)到xx這個(gè)大家庭后,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與同事的指導(dǎo)下,加上自己的努力,我終于順利地完成了從一個(gè)學(xué)生到一個(gè)職業(yè)人的第一步蛻變。在這短短的三個(gè)月里,我深深得感受到了公司人性化的管理,領(lǐng)導(dǎo)無(wú)微不至的關(guān)懷,同事們悉心的教導(dǎo),讓我領(lǐng)略到了家一般的溫暖。
入職三個(gè)月來(lái),我勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè),積極請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)、同事,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的同時(shí),更注重自身綜合能力的提高。我開(kāi)展的主要工作有:
1、費(fèi)用報(bào)銷審核:根據(jù)公司財(cái)務(wù)審批制度及費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)對(duì)差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、汽車費(fèi)、電話費(fèi)、報(bào)關(guān)費(fèi)等費(fèi)用的發(fā)票進(jìn)行審核,蓋章。
2、處理憑證:出納結(jié)過(guò)來(lái)單先對(duì)單,制定銀行對(duì)賬單明細(xì)。再在預(yù)算系統(tǒng)業(yè)務(wù)處理財(cái)務(wù)審批生成憑證。然后分批提交到erp,過(guò)帳,對(duì)賬。在erp系統(tǒng)分批打印憑證,整理并分冊(cè)裝訂,歸檔。
3、開(kāi)增值稅發(fā)票及普通發(fā)票:將產(chǎn)品資料錄入稅控機(jī),打印增值稅發(fā)票,并蓋章。
4、日常事務(wù)工作:部門員工出勤表;申請(qǐng)領(lǐng)取辦公用品;開(kāi)票系統(tǒng),客戶資料的日常維護(hù);負(fù)責(zé)資料室的檔案管理工作。
在工作中,雖然是剛剛接促到的新任務(wù),還比較陌生,遇到了各種各樣的問(wèn)題,但是因?yàn)橛型聜兊?#39;不吝指導(dǎo),以及自己的不懈努力,發(fā)揮了學(xué)習(xí)的主動(dòng)性,最終克服了各種困難,保質(zhì)保量得完成了自己的本質(zhì)工作。生活上,我從初到廣東順德飄泊之感到如今對(duì)順德產(chǎn)生家的眷戀,這都離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)、同事的悉心指導(dǎo)與關(guān)懷!也離不開(kāi)順德這片熱土對(duì)外來(lái)文化的悅納與包容!我熱愛(ài)這片熱土,更熱愛(ài)這份工作,因此我對(duì)目前的工作倍感珍惜!在我的內(nèi)心深處,我感到自己早已經(jīng)與順德、與xx融為了一體。作為一名剛畢業(yè)的大學(xué)生,我想我一定將盡自己的最大努力做好這份工作。雖然我尚有許多不足,但我相信通過(guò)自己的不懈努力,認(rèn)真總結(jié),看到自己的不足,虛心向同事們學(xué)習(xí)并加以改正,我將能不斷提高自己,取得應(yīng)有的成績(jī)。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能給我繼續(xù)奉獻(xiàn)自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我渴望著能與xx的同仁們共同進(jìn)步,共同成長(zhǎng)!我將繼續(xù)以飽滿的熱情投入到工作中去,和所有愿意為xx的發(fā)展付出努力的人一道貢獻(xiàn)自己的力量。
關(guān)于會(huì)計(jì)員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
你好!首先;非常感謝公司能給我這樣的一次機(jī)會(huì),讓我不斷的成長(zhǎng)。我自20xx年5月9日到公司上班,現(xiàn)在已有兩個(gè)月的時(shí)間,這期間在公司各位同任的`幫助下,我與大家一道,團(tuán)結(jié)一心,踏實(shí)工作,較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)指標(biāo)。
下面我將近兩個(gè)月來(lái)自己的工作、學(xué)習(xí)等方面的情況做一個(gè)簡(jiǎn)要匯報(bào):
一、嚴(yán)于律己,遵章守紀(jì),團(tuán)結(jié)同事
自到公司上班以來(lái),我能嚴(yán)格要求自己,每天按時(shí)上下班,能正確處理好工作與生活的關(guān)系;從不因個(gè)人原因耽誤公司的正常工作,加強(qiáng)學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化,從不做有損公司形象的事,從不說(shuō)有損公司形象的言語(yǔ),把公司的利益放在首要。
二、盡職盡責(zé),履行好自己的工作職責(zé)
1、建立健全公司財(cái)務(wù)管理賬套及制度,公司成立以來(lái),一直沒(méi)有完善健全的財(cái)務(wù)管理賬套,自從我到公司正式上班后,我將公司的財(cái)務(wù)管理賬套建立健全,按照權(quán)責(zé)發(fā)生制建立財(cái)務(wù)管理賬套,獨(dú)立核算財(cái)務(wù)收支,分析財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)狀況。操作方面,我將財(cái)務(wù)人員的工作合理劃分,在公司的財(cái)務(wù)方面按規(guī)定進(jìn)行了要求,特別是費(fèi)用、成本管理方面,嚴(yán)格要求實(shí)報(bào)實(shí)銷制原則,在財(cái)務(wù)收支方面,嚴(yán)格執(zhí)行公司的報(bào)銷流程制度。
2、及時(shí)將財(cái)務(wù)狀況匯報(bào)于公司領(lǐng)導(dǎo),積極為總經(jīng)理當(dāng)好參謀。每個(gè)月我都將公司的財(cái)務(wù)情況給公司總經(jīng)理進(jìn)行匯報(bào),使總經(jīng)理能及時(shí)了解、掌握公司的經(jīng)營(yíng)狀況,對(duì)經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的問(wèn)題我能及時(shí)提出合理化建議,發(fā)揮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在公司經(jīng)營(yíng)中的作用。
3、及時(shí)準(zhǔn)確的核算公司賬務(wù),采取收支兩條線路核算,以最大限度減少公司的隱形風(fēng)險(xiǎn),加大力度管控公司運(yùn)營(yíng)成本,提高公司運(yùn)營(yíng)利潤(rùn),希望能為公司帶來(lái)效益。
三、存在的問(wèn)題
1、由于我加入公司這個(gè)大家庭時(shí)間還不是很長(zhǎng),有很多方面都需要加強(qiáng)學(xué)習(xí),比如工程方面,加大對(duì)裝飾材料市場(chǎng)的了解,能較好的控制財(cái)務(wù)成本。
2、現(xiàn)公司雖有完整的財(cái)務(wù)體系,但是;需加強(qiáng)督促,只有不斷的改進(jìn),公司才能更加穩(wěn)健的發(fā)展。
最后;衷心的祝愿公司的明天更加輝煌!
申請(qǐng)人:
篇4
光陰荏苒,伴著新年的鐘聲,我們走過(guò)了光輝的××年,迎來(lái)了嶄新的××年。在這辭舊迎新的歡慶時(shí)刻,我衷心地感謝公司給了我一個(gè)好歸宿。
自××年×月×日入司以后,在公司嚴(yán)格要求下,在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們幫助教育下,思想理論上日漸成熟。業(yè)務(wù)頭腦更加清醒。特別是通過(guò)部門及小組一系列的學(xué)習(xí)和鍛煉,使我進(jìn)一步增強(qiáng)了業(yè)務(wù)性,更加明確了作為一名業(yè)務(wù)員在實(shí)際工作中要實(shí)事求是、勇于進(jìn)取,作一名合格的業(yè)務(wù)員,不僅要勤勉,還要有方法;不僅要有iq智商,也要具備eq人情世故的對(duì)待處理能力,而且要具備靈性人格,才能真正造福自己的客戶,取得自己應(yīng)得的成果。
在部門培訓(xùn)兩周后就把全部精力投入到××事業(yè)中。在組長(zhǎng)安排下,我去××專賣店學(xué)習(xí)了五天,在回××店培訓(xùn)了四天,在部門和小組的培訓(xùn)期間,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司的管理制度、組織機(jī)構(gòu)、××產(chǎn)品等各方面的基礎(chǔ)知識(shí),在培訓(xùn)的過(guò)程中并試著去接觸顧客。更值得一提的是“感謝經(jīng)理給了我一個(gè)更好的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì)”。在××店和××百貨獨(dú)立學(xué)習(xí)兼營(yíng)業(yè)員,是他鍛煉了我堅(jiān)強(qiáng)的意志和做業(yè)務(wù)堅(jiān)定的信念。學(xué)會(huì)了曾經(jīng)不會(huì)使用的產(chǎn)品,我在××店和××百貨的凈銷售總額近2萬(wàn)元。當(dāng)了幾天的營(yíng)業(yè)員真是獲益匪淺,碰到了各種各樣的顧客和問(wèn)題?;局懒嗽鯓邮箍蛻魸M意,為客戶提供快樂(lè)及利益,滿足客戶想擁有更多,更好的心態(tài)及滿足其各層面心理需求,重視人性的需求,滿足其希望,重視被認(rèn)同、被肯定、被接受的心理。為達(dá)成使客戶滿意、滿足、安心、放心的購(gòu)買。歸納起來(lái)有以下幾點(diǎn):
1、針對(duì)價(jià)格:應(yīng)該不要把自己陷于價(jià)格戰(zhàn)之中,應(yīng)以強(qiáng)調(diào)價(jià)值為重,提高附加價(jià)值的功效,在價(jià)格上差異性比較分析之后也會(huì)更實(shí)際、更便宜、更有效、更有用。
2、針對(duì)通路:方便、快速、服務(wù)到家……
3、針對(duì)商品:商品設(shè)計(jì)要依據(jù)市場(chǎng)需求來(lái)設(shè)計(jì),以滿足市場(chǎng)的需求為依據(jù)舊。
4、針對(duì)促銷:掌握客戶的心理?xiàng)l件予以滿足。
5、針對(duì)實(shí)體:使客戶不但能看到、摸到、聽(tīng)到尚且能嗅到,以符合“心到、口到、手到、眼到”之要求。
6、針對(duì)程序:不僅有售前、售中之服務(wù),尚有售后之服務(wù),不斷的打電話、發(fā)信件、直接拜訪以了解起售后之使用情況。
與客戶做朋友,真心關(guān)心客戶的利益;使自己成為公司一個(gè)有專業(yè)能力之組合。滿足客戶要滿足他的腦:以理性來(lái)說(shuō)服;滿足客戶要滿足他的感覺(jué):以氣氛、情緒來(lái)影響;滿足客戶要滿足他的心情:以贊美肯定來(lái)達(dá)成;滿足客戶要滿足他的視覺(jué):以各種圖表來(lái)促成;滿足客戶要滿足他的聽(tīng)覺(jué):以聲調(diào)、音樂(lè)聲來(lái)激起;滿足客戶要滿足他的觸覺(jué):以質(zhì)感來(lái)影響其感受。
作為業(yè)務(wù)員要懂得運(yùn)用科學(xué)的方法,有效地處理工作上出現(xiàn)的每一項(xiàng)待解決的問(wèn)題,要有策略、手段、方法、技巧,才能使自己在工作的領(lǐng)域里脫胎換骨、大放異彩。
在部門、小組培訓(xùn)學(xué)習(xí)或在××百貨和××藥店當(dāng)營(yíng)業(yè)員期間,自己按著上述要求去用心觀察和留意過(guò),當(dāng)營(yíng)業(yè)員時(shí)也做了一些工作,發(fā)揮了一個(gè)業(yè)務(wù)員的作用。但是,檢查起來(lái),所存在的缺點(diǎn)毛病也是不少的,在何經(jīng)理的幫助教育下,有的克服了,有的還需今后努力改正,積極要求進(jìn)步。
篇5
關(guān)鍵詞:房地產(chǎn)企業(yè);企業(yè)信息化;HR人力管理系統(tǒng);文檔知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng);網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)
中圖分類號(hào):F293 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1009-2374(2013)17-0084-03
隨著時(shí)代的變化,企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力在不斷的加強(qiáng)。通過(guò)對(duì)企業(yè)職員的嚴(yán)格篩選,使得企業(yè)可以不斷地注入新鮮的血液,企業(yè)公司可以進(jìn)行良好的循環(huán)。并且企業(yè)通過(guò)對(duì)知識(shí)的重新整理和創(chuàng)新,使得企業(yè)實(shí)現(xiàn)完全數(shù)字化管理,得到更好的效益創(chuàng)收。通過(guò)對(duì)網(wǎng)絡(luò)文明的建設(shè),使得企業(yè)能夠更全方位的發(fā)展。
1 HR人力管理系統(tǒng)
1.1 員工試用
1.1.1 根據(jù)崗位工作性質(zhì),員工試用期一般為1~3個(gè)月,按其工作表現(xiàn)可以提前或延后正式聘用。
1.1.2 行政綜合部應(yīng)經(jīng)常對(duì)員工的試用期表現(xiàn)進(jìn)行考察,予以監(jiān)督。
1.1.3 員工試用期滿,填寫《試用期工作考核表》,所屬部門主管填寫考核意見(jiàn)后交行政綜合部復(fù)核,再由總經(jīng)理審批。
1.1.4 員工經(jīng)試用合格,由行政綜合部負(fù)責(zé)辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。如試用期考核不合格,由行政綜合部通知該員工。員工在試用期內(nèi)決定辭職,可提出辭職申請(qǐng)并按規(guī)定辦理離職手續(xù)。
1.1.5 試用期員工享有試用期工資待遇,轉(zhuǎn)正后享有正式員工工資待遇。
1.2 轉(zhuǎn)正
1.2.1 正常轉(zhuǎn)正的條件為:?jiǎn)T工試用期滿,經(jīng)用人部門與行政綜合部聯(lián)合考核合格。
1.2.2 提前轉(zhuǎn)正的條件為:?jiǎn)T工試用期表現(xiàn)突出,有顯著工作業(yè)績(jī)。
1.2.3 轉(zhuǎn)正的辦理與審批:由用人部門依據(jù)員工《試用期工作考核表》于試用期結(jié)束前一周內(nèi)向行政綜合部提出申請(qǐng),并附《試用期工作考核表》;行政綜合部根據(jù)《試用期工作考核表》及在試用期對(duì)該員工的考察,給出復(fù)核意見(jiàn),報(bào)總經(jīng)理審批;轉(zhuǎn)正日期按審批手續(xù)辦理的實(shí)際日期計(jì)算。
1.2.4 轉(zhuǎn)正后,員工須填報(bào)《員工資料卡》等信息
資料。
1.3 離職
1.3.1 聘用員工因病或因事辭職時(shí)應(yīng)提前30日向公司提出申請(qǐng),辭職申請(qǐng)未予批準(zhǔn)前,應(yīng)繼續(xù)工作,不得先行離職。
1.3.2 離職員工必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)做好工作交接和資產(chǎn)移交,并向公司行政綜合部提交《工作交接清單》和《資產(chǎn)移交清單》,行政綜合部憑移交清單填寫《行政綜合部至財(cái)務(wù)部通知單》交財(cái)務(wù)部結(jié)算工資并辦理正式離職手續(xù)。
1.3.3 因合同終止不再續(xù)約的或在勞動(dòng)合同期內(nèi)要求辭職的,均應(yīng)按規(guī)定提前30日以書面形式通知對(duì)方。
1.3.4 如本公司提出提前解除勞動(dòng)關(guān)系的,將按照國(guó)家及本單位規(guī)定辦理離職手續(xù),支付違約金。
1.3.5 離職程序:?jiǎn)T工辭職,則需書面提交《員工辭職申請(qǐng)書》給行政綜合部報(bào)公司審核批準(zhǔn),批準(zhǔn)后,職工辦妥工作交接手續(xù)和資產(chǎn)移交手續(xù)后再予以工資結(jié)算,擅自離開(kāi)者,視為自動(dòng)放棄工資并承擔(dān)對(duì)公司造成的相應(yīng)損失,不予以辦理相關(guān)人事、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移。
1.4 部門用人申請(qǐng)的審核
通常情況下,有兩種條件各部門可以提交用人申請(qǐng)。一是有離職人員,崗位空缺需要補(bǔ)充;二是工作人員無(wú)法完成工作量,需要增加人員。增加人員崗位的招聘要比補(bǔ)充人員慎重。一方面需要逐級(jí)向上申報(bào),嚴(yán)格地遵守工作流程,另一方面提醒人事部門設(shè)計(jì)時(shí)注意本部門的工作內(nèi)容。招聘人員需要站在公司的角度上看,本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,盡可能地控制對(duì)人員的增添,最大化地挖掘公司內(nèi)部潛力。招聘新人的成本體現(xiàn)在兩個(gè)部分――工資成本和相對(duì)應(yīng)的福利待遇。所以對(duì)于公司成本的意識(shí)必不可少。
1.5 招聘信息
目前公司可以通過(guò)多種渠道進(jìn)行招聘,其中包含網(wǎng)絡(luò)招聘、不定時(shí)參加大型招聘會(huì)、員工內(nèi)部推薦、與職介機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系、校園招聘、獵頭服務(wù)等。這幾種渠道進(jìn)行的招聘各有其優(yōu)劣性。這里重點(diǎn)介紹網(wǎng)絡(luò)招聘。網(wǎng)絡(luò)招聘是目前公司應(yīng)用方式最頻繁的,但質(zhì)量相對(duì)較高。常規(guī)來(lái)說(shuō),招聘信息需要參考兩方面――用人申請(qǐng)和所聘崗位說(shuō)明書。需要注意以下兩個(gè)方面:
1.5.1 的招聘信息需要對(duì)工作年限、專業(yè)、年齡、性別等方面進(jìn)行嚴(yán)格的要求,盡可能簡(jiǎn)潔地介紹工作的職位和范疇,但不可以過(guò)于簡(jiǎn)單,否則可能會(huì)誤導(dǎo)應(yīng)聘者,使得公司接收一些無(wú)用的應(yīng)職申請(qǐng),導(dǎo)致招聘效果不佳。同時(shí),對(duì)于不同的職業(yè)來(lái)說(shuō),公司對(duì)應(yīng)聘者的工作年限和年齡都需要有比較硬性的要求,盡可能使用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言來(lái)介紹自己的這些信息。
1.5.2 招聘信息前需要準(zhǔn)確地想好要應(yīng)聘的職位。因?yàn)閷?duì)于職務(wù)類別的選擇,會(huì)導(dǎo)致人才能否注意到公司的招聘信息。在眾多的招聘網(wǎng)站上,智聯(lián)招聘在職位劃分上相比較其他網(wǎng)站略顯模糊。如果短時(shí)間內(nèi)無(wú)法找到適合的人才,可以在其他網(wǎng)站上招聘信息。
1.6 篩選簡(jiǎn)歷
1.6.1 對(duì)于一些對(duì)專業(yè)性有很強(qiáng)要求的職位來(lái)說(shuō),比如各專業(yè)工程師等,要按照部門要求嚴(yán)格地篩選應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷,各個(gè)硬性條件也需要嚴(yán)格的把關(guān),還需要審核是否具備中級(jí)職稱證書。將篩選出來(lái)的簡(jiǎn)歷交給相關(guān)部門審核,并聽(tīng)從部門經(jīng)理的意見(jiàn)挑選應(yīng)聘者面試。
1.6.2 對(duì)于一些基層職位來(lái)說(shuō),比如秘書、文員等,對(duì)于應(yīng)聘者的共通性有很強(qiáng)的要求?;鶎勇毼坏膽?yīng)聘簡(jiǎn)歷最好共設(shè)一個(gè)文件夾保存,然后一個(gè)個(gè)進(jìn)行約見(jiàn)。
1.6.3 在篩選人員的過(guò)程中,盡可能保留下應(yīng)聘者的資料,這樣可以使公司人員的儲(chǔ)備庫(kù)得到更大的擴(kuò)充。
1.6.4 招聘工作的關(guān)鍵在于面試,這也是經(jīng)驗(yàn)積累的環(huán)節(jié)。公司的主考官通過(guò)對(duì)應(yīng)聘者提出專業(yè)知識(shí)以此來(lái)了解應(yīng)聘者對(duì)職位和專業(yè)性知識(shí)的了解,進(jìn)行對(duì)應(yīng)聘者最初步的把關(guān)。但在實(shí)際工作中很難達(dá)到這樣的要求。所以在面試之前需要確定一個(gè)觀點(diǎn),人力資源部和用人部門在招聘中要承擔(dān)的責(zé)任是相同的。人力資源部提供應(yīng)聘者的信息并考察其行為能力,用人部門需要對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合的評(píng)估。
2 文檔知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)
2.1 基本概念
知識(shí)管理系統(tǒng)是通過(guò)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的支持組織一個(gè)可以處理、收集、分享的全面知識(shí)系統(tǒng)。知識(shí)管理是對(duì)一個(gè)公司企業(yè)只是重新獲取創(chuàng)新的過(guò)程,這個(gè)過(guò)程關(guān)系到企業(yè)的所有部門,其最終目的是通過(guò)知識(shí)來(lái)獲取效益。通常,企業(yè)會(huì)通過(guò)先進(jìn)的計(jì)算機(jī)科技,存儲(chǔ)和管理對(duì)公司有價(jià)值的方案、成果和經(jīng)驗(yàn)等,使得知識(shí)產(chǎn)業(yè)不被流失,促進(jìn)公司對(duì)知識(shí)的利用創(chuàng)新,以此來(lái)降低公司運(yùn)營(yíng)成本,強(qiáng)化企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
2.2 制造企業(yè)知識(shí)管理的作用
全新的設(shè)計(jì)是一個(gè)企業(yè)的靈魂,而設(shè)計(jì)就是由知識(shí)高度密集化而產(chǎn)生的,所以說(shuō)企業(yè)知識(shí)屬于一種無(wú)形的設(shè)計(jì),這種設(shè)計(jì)在現(xiàn)代企業(yè)中起到很重要的作用。特別是對(duì)于航空制造企業(yè),屬于典型的知識(shí)企業(yè)。通過(guò)知識(shí)管理制造企業(yè),使得企業(yè)完全數(shù)字化,并且用計(jì)算機(jī)將企業(yè)知識(shí)按數(shù)字化設(shè)計(jì)重新進(jìn)行創(chuàng)新整理,并將其應(yīng)用于產(chǎn)品的數(shù)字化設(shè)計(jì)和制造中。通過(guò)知識(shí)管理制造企業(yè),讓公司產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和制造得到了從根本上的變化,簡(jiǎn)化了產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、制造的作業(yè)流程,提高了產(chǎn)品的研制技術(shù),更使得企業(yè)對(duì)市場(chǎng)上的應(yīng)變能力和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力得到重大的提高。然而,通過(guò)知識(shí)管理制造企業(yè),不僅僅是依靠技術(shù)手段,還需要從組織上、制度上等方面采取一些相對(duì)應(yīng)的措施和策略,如:加深員工對(duì)企業(yè)的了解,通過(guò)分析企業(yè)對(duì)知識(shí)的需求和企業(yè)的知識(shí)構(gòu)成制定相應(yīng)的知識(shí)管理策略,尤其是在通過(guò)知識(shí)管理制造企業(yè)的前期,盡可能地讓所有員工對(duì)知識(shí)管理更全面的了解,形成良好的知識(shí)管理實(shí)施氛圍。除此之外,也需要對(duì)知識(shí)管理有一個(gè)大概的認(rèn)識(shí):建立一個(gè)知識(shí)庫(kù)來(lái)支持產(chǎn)品設(shè)計(jì)和制造制造企業(yè)的知識(shí)管理事實(shí)上就是制造企業(yè)的知識(shí)管理。與此同時(shí),通過(guò)知識(shí)管理制造企業(yè),可以有效地提高企業(yè)管理水平,知識(shí)工程是制造企業(yè)的工具,它除了建立知識(shí)庫(kù)之外,還能夠規(guī)范知識(shí)流程、建立基于知識(shí)的工作方法,形成知識(shí)共享的氛圍,使企業(yè)慢慢轉(zhuǎn)化成為一個(gè)知識(shí)型、具有核心競(jìng)爭(zhēng)能力的企業(yè),使得企業(yè)能夠更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展,這才是通過(guò)知識(shí)管理制造企業(yè)的最終目標(biāo)。
3 網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)
隨著因特網(wǎng)的迅速發(fā)展和普及,信息安全問(wèn)題愈來(lái)愈突出。為了幫助大家有效地維護(hù)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的安全,現(xiàn)介紹解決計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全問(wèn)題的三種方法,僅供借鑒。
3.1 經(jīng)常使用安全掃描工具-symantec服務(wù)器版防毒軟件
增強(qiáng)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)的安全防護(hù)性能和抗破壞能力,加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)自身的安全性能。
3.2 使用思科的ASA5510防火墻,建立網(wǎng)絡(luò)安全屏障
使用防火墻系統(tǒng)可防止外部網(wǎng)絡(luò)對(duì)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的未授權(quán)訪問(wèn),共同建立網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)的對(duì)外安全屏障。目前全球進(jìn)入因特網(wǎng)的計(jì)算機(jī)約1/3是處于防火墻保護(hù)之下。防火墻的主要目的是根據(jù)本單位的安全策略,對(duì)外部網(wǎng)絡(luò)與內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)交流的敷據(jù)進(jìn)行檢查,符合的予以放行,不符合的拒之門外。
3.3 聘請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)安全顧問(wèn)、跟蹤網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)
聘請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)安全專家作為網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)的安全顧問(wèn),同時(shí),系統(tǒng)管理員和網(wǎng)絡(luò)管理員要經(jīng)常瀏覽國(guó)際上一些著名網(wǎng)絡(luò)組織的信息主頁(yè),了解最新技術(shù)動(dòng)態(tài),獲取系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)安全軟件,并加入到它們的MAILLIST(郵件列表)或新聞組,使自己的系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)能得到最新的安全技術(shù)支持。
3.4 對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行定期備份
當(dāng)系統(tǒng)數(shù)據(jù)丟失或遭破壞而需要徹底恢復(fù)時(shí),備份的價(jià)值就體現(xiàn)出來(lái)。工作中應(yīng)做到重要數(shù)據(jù)天天備份,每周做一次添量備份,每月一次全備份。確保網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全可恢復(fù)性。
4 結(jié)語(yǔ)
為了搭建產(chǎn)業(yè)信息化網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),我國(guó)不斷地發(fā)展房地產(chǎn)企業(yè)信息建設(shè),將一些原有的問(wèn)題慢慢地解決掉。通過(guò)知識(shí)管理制造企業(yè),產(chǎn)品外形和制造模式都可以進(jìn)行有益的變化,使得設(shè)計(jì)產(chǎn)品的質(zhì)量和速度得到了提高。除此之外,房地產(chǎn)行業(yè)引入了一些先進(jìn)的信息工具,以此來(lái)加速房地產(chǎn)企業(yè)的進(jìn)程,使得房地產(chǎn)企業(yè)水平得到提高。
參考文獻(xiàn)
[1] 黃飛躍.房地產(chǎn)企業(yè)信息化及其核心競(jìng)爭(zhēng)力[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2005,(21).