隊長申請書范文

導語：如何才能寫好一篇隊長申請書，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

您好！我是**級*班的**，實習學校為**中學，現申請擔任實習隊長。

首先，我從小立志當一個好老師，對教師這個職業無限的向往和崇敬。我很樂意學習一切關于教學的知識，也喜歡與學生交流。同時我也是一個好學生，曾作為學生代表參加第二屆學代會。我會履行自己學生的職責，做好分內的事，虛心地向老師請教。我希望和隊友們一起進步。

然后，作為一個來自農村的孩子，我不怕吃苦。聽師兄師姐們說，實習很辛苦，有很多工作需要做。隊長的工作更多，需要協調實習隊與兩個學校的相關事宜，實習隊內的工作，以及實習簡報的策劃組織等。但是，我不會害怕吃苦，反而，我會更努力的去做好它來證明我可以。所以，不要覺得我只是一個女生，其實我可以當男生用！

而且，我是一個做事有激情、有責任心的人。對每件事情，我都會盡全力把它做好。生活需要激情，能讓你不退縮；工作需要激情，讓你更奮進；學習需要激情，讓你更努力。我希望我可以用我的責任心做好每一件事情，用我的激情帶領我的隊友一起努力工作，并且踏踏實實的做好每一件事情。

我還曾擔任了團委宣傳部副部長一職，有學生工作經驗。在宣傳部學會了很多，包括繪制板報、展板等宣傳資料，協調各部門的工作，開展大型的比賽活動等。我具備協調工作、處理突發問題等綜合能力，也具備一定的繪畫功底，能夠負責學校和實習隊的相關宣傳工作，完善我作為實習隊長的工作。

我連續四個假期參加社會實踐活動，曾擔任“千名學子寒假回母校宣傳”清華中學小分隊隊長和“千名學子闖市場”重慶小分隊隊長。從活動前期策劃、聯系，中間組織與開展，后期總結與資料的撰寫，我都參與其中，在活動中出現的很多突發狀況也需我及時處理，每一次社會實踐都給我很多的鍛煉，幫助我學會如何與有關單位聯系，如何帶領一個團隊，如何開展一個有意義的活動。我相信，這些都能幫助我成為一個合格的隊長，并且在實習學校開展有意義的、能體現我們生物特色的活動。

篇2

孫秋月臉貼在列車的窗玻璃上，眼睛直直地瞅著窗外：山，遠遠的；地，平平的……。她太不習慣這種場景了。在河南家鄉種地時，她們哪怕是路邊邊，地角角，都得用鎬頭刨起來，撤上幾粒種籽。但是這里，那么大片大片的地，卻閑著，上面長著荒草，跑著野羊……。這兒的人呢，難道人們就不知道土地可以產生糧食嗎？不過想著想著，自己又埋怨道：“秋月呀，你這是怎么啦，領導上不是說過西北人少地多嗎？你不就是來開荒地的嗎？”想到這里，她滿意地笑了。

她心里很愉快，也為自己慶幸。因為能夠踏上這趟來西北的列車，是多么不容易呵！

那是一九五五年十月，她在省里開勞模會。不知怎么從省委那里聽到了一句要組織青年到西北開荒的息消，不多，只是那么一句。但是她卻再也平靜不下來了。還沒等開完會，她就趕忙寫了一份申請書給省委。

轉過年來的初春，組織開荒隊的消息正式宣布了。于是她又寫了第二份申請書。為了表示自己的決心，接著寫了第三份，第四份……。過了些日子，和她一起申請的人都批準了，而自己呢，卻仍沒有消息。她于是又拿著第六份申請書到鄉里找鄉長。多長看看這個倔強的姑娘，笑著說：“別急嘛，急什么，我們還得研究研究哩！”

“研究研究”，這是說的好聽些。事實上，鄉里已經決定了，不讓她去！為什么？很簡單，鄉里舍不的放她！因為她是社里的生產大隊長，是個既有威信，又能潑身干的干部。是她，用自己做針線活掙來的十七元四角錢辦起了村里的民校；是她，克服了許多困難，經受了許多打擊，終于把一個原來只有幾個人識字的村，變成了“文化村”。還是她，出席了全省（河南）青年社會主義建設積極分子大會，給全鄉青年樹立了榜樣！所以，鄉里人民舍不的放她，鄉里干部舍不的放她。

又過了幾天，鄉里的“研究”還沒有結果。她實在等不住了，又拿著第八份申請書去找縣委，可是縣里也很使她失望，因為縣里要聽鄉里的意見。怎么辦呢？她急的快要哭了。

夜里，睡不著覺。她率性爬起來，在油燈下繼續寫著：“……我一定要到西北，一定要把西北的荒地開出來，種上種籽！”這樣，就在鄉里說研究研究的空當兒，她又連著寫出了第十一份申請書！

鄉長拿著這個倔姑娘的厚厚的一疊申請書，覺得再這樣用“研究研究”的詞兒是推不過去了。不得不另找理由，直說道：“秋月同志，我們研究過了，決定不放你去！”

她一聽，急了：“為什么？”

“因為你家里母親年紀大了，弟弟還小，家里需要照顧……”

她一聽這話，就象是迎頭挨了一拳似的。“不，”她鎮靜了一下，說：“你們不講理，我媽根本不要我照顧，開荒她還支持我的。我去叫我媽來。”說完扭頭就走。

媽媽來了。

“鄉長，你就讓她去吧，孩子的心我是知道的。是黨把她培養大的，現在黨用著她了，你不讓她去能成嗎？”

但是，鄉里仍不放她。

三月底，也就是離墾荒隊出發不久了。她看到別人都喜笑顏開地準備著行程，自己就更難受了。深夜里，她坐在油燈下苦思著：服兵役，女的不要；現在有個開荒的機會，難道就這么白白放過了？不能！他們不放我，難道怕我吃不了苦？決心不大？……想著想著，雖然她知道領導上并不讓這樣做，但由于心里一急，便順手拿起刀把手刺破了。沾著鮮紅的血水，寫她的第十二次申請書：“……我一定要到西北，一定要做一個拓荒者！”

寫完了，她去找媽媽：“媽媽，你再和我到鄉里去趟吧！”

媽媽看看女兒，眼淚嘩地流出來了：“走！”

鄉長看看這倔強的母女，知道再留是不成了，只好說：

“好吧，秋月同志，鄉里批準你去！”“什么，批準我了？”她高興地抱住媽媽，跳起來了，“媽媽，你聽著：哥哥是個軍官，您是個軍屬模范，您的女兒一定要成為一個模范墾荒隊員！”

“對的，親（秋月的乳名），你要對的起黨、對的超你媽媽。”

回到家里，媽媽高興地給女兒趕夜補了九雙襪子，二十一件衣服。在油燈下，媽媽戴著老花眼鏡，一面一針一針地縫著，一面囑咐著女兒的話。媽媽又特地縫了幾個布袋袋，裝上各式各樣的菜籽。另外又縫了一個大點的，裝上了五十斤紅薯（地瓜）。

“親呀，你們在家里做的改良紅薯的實驗不是還沒有完嗎？這些紅薯帶到新地里去種吧，去再繼續你的實驗吧！”

…………

現在，她看看這一眼望不到邊的土地，看看媽媽給她裝上的菜籽和紅薯，她太感謝媽媽了。媽望著窗外奔馳著的原野，默默地為媽媽祝福道：“媽媽，你女兒是不會給你丟臉的，菜籽和紅薯一定要和我的汗珠種到一起的！”……

不聲不響地工作

到了民樂縣，她下得車來一看：呀，多么寬闊的地呀！比在車上看到的地大得多了。她吃驚地問隊長：

“哪兒是我們的地呀？”

“這就是！”

“那兒呢？”

“再那邊呢？”

“還是！”

“到哪兒為止呢？”

“隨你便。開到哪里哪里為止！”“呀，真是太多了。”她拍著手。“這么多的荒地為什么不早叫我們來呢，為什么不多來點人呢！”

看到這么多地，她什么都忘了。只是想到應當多多地工作，把所有的地都開出來！

河西走廊里不同她的家鄉。這兒雨少，必須開渠引祁連山下來的雪水灌溉。所以他們第一步的工作是挖水渠，修花搭。他們剛來，工具還比較少。土，必須用筐抬；石頭，必須用手搬，用手從地里挖。西北高原上的風是大的，氣候是嚴寒的，石頭的棱角是鋒利的，又加上她工作上是個急性子。所以剛剛搬了兩天石頭，她的手腫了，破了。她怕別人看到，瞅著人們不注意時，偷偷地掏出手帕把血擦掉。

有一天吃飯，她伸出手去拿饅頭。忽然中隊長姚更占看到了。

“秋月，你的手凍了是不是？”

“沒有！”她急忙把手縮回來。

“沒有？把手伸出來我看看。”

篇3

學生會在大學生活中發揮著十分重要的作用。它是溝通老師與學生的橋梁，是學生自我管理的平臺，更是我們鍛煉自身能力，實現自我價值的大舞臺。以下是為大家整理的學生部長競選申請書資料，提供參考，歡迎你的閱讀。

學生部長競選申請書一

尊敬的領導老師：

我叫李x，來自 經濟與貿易學院，現為校學生會勤工部財務管理組的一員。作為一名普通的干事，我在學生會已經鍛煉了一年了。學生會的經歷教會了我很多東西，我也渴望能繼續留在學生會為廣大同學做更多的服務。時值學生會換屆，我鄭重提出申請，競選學生會勤工部財務管理組組長一職。

學生會在大學生活中發揮著十分重要的作用。它是溝通老師與學生的橋梁，是學生自我管理的平臺，更是我們鍛煉自身能力，實現自我價值的大舞臺。與中學的學生會相比，大學里的學生會方可稱之為真正意義上的學生會。它真正是由學生自我組織、自我管理，我們各方面的能力在這里得到最大程度的鍛煉。可以說，在進入大學校園以前，大學的學生會就是一個我深深向往的地方。

一年前，我有幸通過納新，成為學生會大家庭中的一員。在學生會的工作中，我對學生會有了更加深入的認識，自己的工作能力也有了長足的進步。我積極參與我們組的各項活動，認真完成組長交給的各項任務。在班級中，我積極參加各種活動，得到鍛煉，使自己不斷成長。所以此次提出申請，競選學生會勤工部財務管理組長一職，我認為自己具有以下幾點優勢：

首先，我具有極大的為老師與學生服務的熱情。熱情是我最大的資本。沒有熱情就沒有動力，縱使再強的能力也不會成功。從小到大，我一直是一個充滿熱情與活力的人，熱愛自己的選擇。我既然選擇了在學生會中服務師生、鍛煉自我，我就會投入自己全部的激情。

其次，我具有較強的溝通能力與組織能力。回首以前生活經歷，我發現自己是一個樂于也善于與人溝通的人。在生活中，我善于交際，在周圍有著不錯的口碑;在學生會的工作中，我與各成員合作融洽，保持著良好的合作氛圍。

最后，我具有頑強的作風和不怕吃苦的決心。任何事情都不會一帆風順，在將來的工作中，難免會遇到各種各樣的不如意，但我有一個信念，那就是我能行!今后的工作中，不管遇到怎樣的困難，我都會迎難而上。

當然，我的不足也是很明顯的，那就是缺乏當機立斷的作風，和獨當一面的能力。這方面的能力也是我在今后的學習與生活中，將要不斷鍛煉的。

如果這次我能夠競選成功，我將決不辜負老師和同學對我的信任，踏實工作，積極創新，配合好部長的工作，以自身行動兌現自己的諾言。當然，如果我落選，我不會氣餒，因為深知學生會是一個能者居之的地方，我會不斷自我改善，做到更好。我會積極配合學生會的工作、響應學生會的號召，以更加積極向上的優良學風邁向美好的明天。

此致 敬禮

申請人：李x

xx年xx月xx日

學生部長競選申請書二

尊敬的部長：

您們好!我是來自機電自動化學院電氣及其自動化xxxx班的宋x，現任自動化院學生會辯論隊隊員，在此特申請辯論隊隊長。以下我將談談自己對“辯論隊隊長”這一職務的認識，以及結合自身具體情況的概述。

隊長，主要職責是制定部門一年的工作計劃，并具體落實開展。對本部副部、干部合理分工，并積極指導他們開展工作。及時對部門的工作情況進行總結，并向主席和老師匯報，積極接受監督指導。關心本部門學生，在工作中注意發現和培養人才，了解廣大同學對本部門的工作意見和要求，并及時加以改進。一名部長應該熱愛學生會工作，積極為同學服務，樂于奉獻，具有強烈的團結協作意識和開拓創新精神，并且能夠做到嚴于律己，處處以身作則。想同學所想，做同學所愿，堅持以寬廣的胸懷、全面的視角把握全局，審視度勢，與時俱進;充分發揮學生干部的帶頭做用，以辯證的思維分析全局，順勢而為、因勢利導;掌握科學的理論，以系統的方法謀劃全局，瞻前顧后、統籌安排，謀求學生會的整體發展。

同時，作為學生會的重要組成部分、學生會大家庭中最有活力的成員之一。辯論賽作為校園精品文化活動之一，是引領我校學生關心時事熱點，關注文化潮流，展示思辨風采，提升綜合素養的重要途徑，在同學中間有著廣泛而深刻的影響力。各個學院間的辯論賽不僅是智慧的交鋒，思維的博弈，更涌現出許多辯壇新星，為院辯論隊源源不斷地輸送高素質的后備人才，在提高華中科技大學武昌分校機電與自動學院辯論水平，推動華中科技大學武昌分校校園文化建設方面發揮著不可替代的作用。旨在繁榮校園文化、豐富同學們的課余生活、增強廣大學生的視野和活力。

一名辯論隊隊 長應該關注廣大同學的實際要求，緊密結合同學的實際娛樂情況，努力為同學們提供更多平等、自由的展現平臺，為同學們提供一個有利的發展氛圍。帶領組織部在幫助同學娛樂身心、陶冶情操，為同學創造文娛才能鍛煉發揮的空間，豐富校園文化的同時，為廣大同學們提供一個展現風采的舞臺，讓大家在學習之余，能在各項活動中充分體驗生活的激情，享受活動帶來的快樂。所以我要更加想同學之所想，做同學之所愿。

在學生工作方面的實踐使我在工作能力方面得到充分鍛煉。在2010至2011學年中，我加入了院學生會辯論隊，成為一名干事，以自身對活動的熱愛，充分發揮自身活力為各項活動增添活力與光彩。在2010~2011學年中，在辯論隊的工作中，我更加清楚地認識到自身的不足，并在實踐活動中開展有針對性的鍛煉，并對院內學生工作，各種校內、院內活動有了更加深入的了解。在這一學年中，不論是管理能力、綜合分析能力，還是語言表達能力等方面都在實際工作中得到很大提高。

我所做的工作或許遠遠不夠優秀的標準，但卻正是它使我正視自我，讓我發現了自己，突破了自己。融入到學生會這個團體中，除了能以自身所長為同學們服務，還能夠在工作實踐中吸取、借鑒和學習他人長處，不斷提高自身素質，培養良好的人際關系。我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質，要進一步提高自己的人際交往能力，更好地與學生會其他部門配合;提高工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情;要在工作中銳意進取，虛心地向別人學習，并且富有主見;要進一步的廣納賢言，鼓勵同學們多建言獻策。運用各種形式和途徑宣傳組織部的各項活動，為同學服務，為院里爭光!

以上為我的申請及對隊長之一職務的具體認知，我會傳承院里的優良傳統，積極為同學服務，樂于奉獻，盡自己所能做好學生會工作，充分發揮學生干部的帶頭做用，并且做到嚴于律己，處處以身作則，我相信自己能夠做好。希望隊長們及各為主席能夠仔細、全面地審核我的情況，并給予指導幫助，謝謝!

申請人：宋x

20xx年xx月xx日

學生部長競選申請書三

尊敬的領導、同學們：

大家好!

我是xxx，性格活潑開朗，喜歡學習，知識面廣泛，注重國家國際的時事政治，并且對科技的發展有濃厚的興趣，愛好廣泛，特別對體育有極其的喜愛，處事沉著、冷靜、果斷，富有責任感，能顧全大局。因此，我想申請體育部部長的職位，為管理系的工作及運轉奉獻自己的一份力量，也為自己創造一個鍛煉的機會。

自從入學到現在，我在班級里面擔任體育委員的職務，在學生會里面做勤工生活部的干事。在擔任班級體育委員時，我學會了帶動同學參加各項活動，讓他們參與其中，并樂于其中;在擔任勤工生活部的干事，我學會了怎樣為人處世、怎樣學會忍耐，怎樣解決一些矛盾，怎樣協調好同學之間的關系，怎樣處理好學習與娛樂之間的關系，怎樣動員一切可以團結的力量，怎樣提拔和運用良才，怎樣處理好學習與工作之間的矛盾，從而使沒一次活動都能取得圓滿成功。自己也從一年的大學生活了解到了自己的不足，也想通過這一次的機會完善自己，激勵自己。

自從在班里擔任體育委員后，我覺得我各方面能力都有了很大的提高，憑著極大的熱情和干練的處事，贏得了同學們的好評，曾獲得“優秀學生干部”的榮譽。不過成績代表過去，未來的路還很漫長，在今后我將更加努力，使自己的能力進一步提高!

我國一直是一個體育大國，體育強國，在體育方面有這輝煌的成績。我們管理系在我們上海建橋學院里也是一個體育強者，在院里面組織的各項體育項目都取得優異的成績。但是也是一個千年老二，終于在連續兩屆亞軍后，在這一次院組織的籃球比賽穩奪冠軍了，我現在我但任期將繼續著管理系的優異成績，更使之大眾化，讓同學參與其中，為我們管理系加油喝彩，也為我們管理系取得更好的成績的同時帶動大家的運動熱情。

篇4

您好！我是機械學院的07數控（2）班的學生xx，現擔任分院學生會副主席。欣聞學校正在評選“優秀學生干部”，我綜合考慮了一下自身的實際情況，自信有能力參與這次評選，所以現向學校領導提出申請“十佳學生干部”，希望學校能給予我一個展示和肯定自我的機會。下面將我的基本情況陳述如下，作為各位領導的評審參考。

學校、學院領導和老師的關心和培養下，我在思想、學習、和生活等各個方面都有了很大的進步和提高，取得了我認為比較好的成績。我自從XX年進入學生會當一名干事，到部長，再到副主席，在此期間積極配合學院和其他班級開展各項活動，以身作則，用自己較高的熱情與責任心去感染同學積極地參與到活動上來，在這個熔爐中得到不少的鍛煉，辦事精干、處事果斷等能力會慢慢得到了提高，在思想、學習、工作等方面取得了較大的進展。

我想如果我能勇于嘗試新的東西，不斷挑戰極限，并盡我所能努力做好。這樣的話，即使到了人生的終點，我也能坦然地告訴別人：我能，我行，我是一個真正的成功者。因此，在進入大學初，我就為自己設立了三年的短期目標，以達到激勵自己不斷前進的目標。同時還送給自己四個字：切忌懶惰。爭取能夠在大學三年提高自身素質，培養自身綜合學習的能力。

在思想政治方面，上學期，我向學院黨總支遞交了入黨申請書，表明了我想入黨的決心。在實踐過程中，我積極履行在申請書中給自己提出的要求，認真學習“三個代表”“科學發展觀”等重要思想和黨的路線、方針、政策問題。不斷提高自身的思想覺悟，為更好的為同學服務作好準備。通過努力，我在本學期還參加了黨校入黨積極分子培訓班，爭取能早日成為一名“入黨積極分子”，為入黨作好準備。

個學期中，刻苦學習，綜合成績一直占據較前的位置，并且順利考取本專業相關的中級工，cad等證。在工作方面，為了更好的鍛煉自己，更好的為同學服務。我更加的嚴格要求自己，以積極，認真，負責的工作態度對待每一件事情。10年5月在一年一度的“雄風杯”辯論賽取得亞軍；同年11月校慶三十周年被評為“校慶工作先進個人”；今年3月受聘為“江西現代學院宣傳大隊機械學院中隊中隊長；4月評為“先進社會工作者”等一系列榮譽。

在集體里，和同學相處的十分融洽，同學都很喜歡。平時養成了批評與自我批評的優良作風。不但能夠真誠的指出同學的錯誤缺點，也能夠正確的對待同學的批評和意見。面對同學的誤解，我總是一笑而過，不會因為同學的誤解和批評而耿耿于懷，而是誠懇的接受，從而不斷的提高自己。進入現代，是我人生中一個極為重要的階段。大學三年，能有當學生干部這種機會，我真的覺得很充實很有意義。而在平時的工作中，我的能力和才華得到了體現和大幅度地提高，這是我值得慶賀的。現將申請十佳學生干部，我要特別感謝學校和學院領導的大力培養，老師的深入指導以及同學們在工作和生活中給我的支持和幫助。今后我要更加嚴格的要求我自己，以求有更好的表現，用成績見證青春的無悔。

此致

篇5

大學生退出協會申請書一

尊敬的軟件學院青協負責人：

誠至您深切的問候。

我是青協辦公室的謝華燕，能夠進入青協，是青協管理層對我的信任和肯定。在選擇協會的時候，青年志愿者協會深深的吸引著我，通過努力有幸被錄用，我盡我所能，為青年志愿者協會獻一份薄力。半年中，我的工作能力得到了提升，切實提高了自己的組織能力。在青協我學到了很多東西，這是我人生中最值得回憶的日子。在這里，有我兄弟般的朋友，有對我關懷的學長學姐，還有那點點滴滴的溫馨回憶。然而卻有種種原因使我心有余而力不足，學習時間的不足已經是無法回避的溝壑。所以，我申請退出青協，希望得到您的批準。

曾記得，有人說過，協會成員什么都可以沒有，唯獨不能沒有時間。我一直銘記著，一直把握時間去努力工作。但是，在我加入的社團與學生組織之間，我不能把所有的時間都單一地放在青協里。一心對青協似乎只是幻想，而且越來越多的工作使我有限的時間捉襟見肘。這是我申請退出的第1個原因。

我深刻的了解著自己，與其在2個社團與班級之間三心二意，不如一心一意做一件自己真正喜歡的事情。心理協會與擔任團支書是我的志趣所在，青協亦是我的追求之所，魚與熊掌都是我的最愛。然我只有一心，所以也應有所割舍，不管是哪一個組織都不會要一個三心二意之人，哪怕他的能力多么出眾。而我本不是一個棟梁之才，所以我必須從中取一，這是我申請退出的第2個原因。

第3個原因，也是我申請退出的最大原因，在學習上，我似乎更加力不從心，所以我希望爭取更多課余讀書時間。而且隨著外語等級考的臨近，我希望自己能夠擁有更多的時間去迎接接下來的多個等級考試。

加入青協，很多時候都是責任，坐其位而不忠其事，望魚而觀熊掌，并不是我的意愿。我退出協會的決定也許比較倉促，也許還有其他的原因令我決定退出。但是曾經的堅持也已經隨著時間的流逝而變得蒼白無力，工作能力的不足是我無法做到心安理得。所以提出退會申請。

愿青協團結奮進，更上一層樓

申請人：

XX年XX月XX日

大學退出協會申請書二

敬的大學生藝術團領導(負責人)：

你好!我是大學生藝術團舞美部的一員。

時間飛逝，回想起去年的加入舞蹈協會，懷著滿懷的激情，學習舞蹈，到后來的隊員考核也幸運的通過了考核，正式成為社團中的一員。直到現在，我在舞團即現在的大學生藝術團舞美部，時間已經有差不多一年了，在這一年時間里我學到了許多關于做事和做人方面的道理，而且在社團的一年年時間里，我變得更會說話了，更會做事了，全部都是社團給予我機會。到現在，我們即將步入大三學年，藝術團里也基本沒什么活動了，我們在這里鄭重向你們申請退出大學生藝術團舞美部。

其實，我很高興在這里認識了許多的朋友，而且一年的時間里學到的道理使我受益終生。我還記得我們下午在一起壓腿，一起學舞蹈訓練和排練的場景，都依然歷歷在目。我在社團里學到了如何和成員們相處得更加融洽，使大家在一起能夠非常開心、非常快樂，每當自己看到他們那張活潑可愛的笑臉時，我便又下起我決心，一定要好好學習，等將來我們又有機會又可以在一起有說有笑，真的，每當自己到社團的場所時，我的心里便輕松了許多，忘記了外面的世界，強烈的競爭，生活中的不如意，艱苦的訓練，汗水的流淌，休息時的笑談，困難動作的反復練習，教會我不要輕易言敗，不要向困難低頭，只有反復的學習才會由城管的可能。

在舞蹈隊的這段時間內，我知道了一個成功團隊的合作精神的重要性，與隊友的相處讓我感到集體的溫暖，嚴格訓練讓我對舞蹈有了更加深層次的認識，特別是民族舞。我熱愛舞蹈，更喜歡跳民族舞，也只會民族舞，曾經很長一段時間我放棄了舞蹈，現在又重拾了對舞蹈的喜愛，那些曾經的訓練成了我很珍視的東西，在大學生藝術團的日子我也會記得。

在這兩年的時間里，我也很榮幸認識了我們社團的各位老師、團長、隊長看到你們辛勤的為廣大團員服務，不論炎寒酷暑，都默默無聞的付出的精神感到感動，能認識你們是我最大的榮幸。

我很感謝社團領導對我的培養，同時也希望社團的各位領導能理解我退社團的原因，我們社團還有許多工作能力強的學生，他(她)們正在為社團而努力奮斗!所以我申請退出大學生藝術團。在社團里度過的這些愉快日子，我會永遠銘記，祝大學生藝術團越辦越好!

此致

敬禮!

申請人：

XX年XX月XX日

大學退出協會申請書三

尊敬的老師：

我是周鐘勇，我很榮幸加入學生社團，得到了一個鍛煉與提升自己的機會。個人能夠進入學生社團工作是老師、同學們對我的信任，我也一直非常熱愛和珍惜這份工作。感謝以來老師的關心、同學們的幫助和理解。

在那個短暫的日子里，我學到了很多很多。不管是那些天辛苦，還是那些天一起的付出，還是傷心在老師的帶領下我都能一步一步的完成任務，期間也學會了很多與人溝通交流的技巧。那一段時間里，有很多的開心，快樂，也嘗試了各種酸甜苦辣，它們在記憶里也會成為永恒的珍藏。那些苦與甜都在我的記憶中，我知道自己曾經做過承諾，說自己會堅持下去，可是如果自己堅持不下，是應該換個環境，或者該放下了。

我不曾想過離開，因為理解責任所賦予的內涵，就像個剛剛進入社團時的慷慨激昂到現在的輕輕離去，這是一種沒有責任的表現，可是這又有幾多無奈。責任是一種不可缺少的道德品質，不管是在社團還是踏上社會，一個具有責任感的人才可以擔當起大事。在加入社團的這段期間里，更讓我的責任感有了量的積累，我想也會被你們的工作作風所打動，從而更加端正自己的態度。

在社團的日子交到了很多朋友，也長了很多方面的經驗。每次活動中，加上各位干事的努力，總是能把活動完滿完成，也是這樣一步一步的加深了部門干事之間的印像，在每次活動中，同時鍛煉了我的膽量與集體的合作精神。社團的每次活動都拓寬了我的視野，讓我看到了很多不同類的工作，于是我更加佩服社團的工作作風，也更加希望社團能保持自己的作風，帶領新干事更上一層樓。

一切的一切已經過去，現在真實的想法是退出社團。一些東西因為環境所致，并不能使自己全身心投入到社團的工作中去，但人應該活的真實一些，或許以后不是，但現在應該還是可以的。我也不希望看到自己在社團里沒有付出，所以，我選擇靜靜告別這個大家庭。

我對我自己的工作態度和責任感到失望，我已經不能做好這份工作，也不想把我這種消極的情緒帶到工作中，因為帶著這樣的情緒會影響到新入的干事們，也影響到你們。身邊的朋友有很多是社團的同學，看著他們對社團的投入與奉獻很動容，也相信自己不能比他們做的更好。像社團的各種事務，他們總是盡心盡力的去完成。每次，如果能做的事一定會去做好它。所以，也希望他們能在社團里發揮更大的作用，把社團的工作推上新臺階。除了佩服，更多的是從他們身上也學到了一些。自己對待工作的態度無法比上他們。特此寫了這份申請書。

希望社團越來越好。

望批準。

此致敬禮!

篇6

銀行安全保衛是一項特殊的、并具有很大危險性的工作，可我沒有因此而膽怯、畏懼。卡內基鋼鐵公司總裁齊瓦勃曾經說過“我們不是在為老板打工，更不是單純為了賺錢，我是在為自己的夢想打工，為自己的遠大前途打工。我們只能在業績中提升自己。”因此，我們必須秉承嚴肅認真的工作態度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。堅決完成上級領導交給們的每一項任務，做到讓領導放心。隨著招行安全保衛工作的不斷開展，我經常思索：如何才能更進一步地做好安全防范工作，如何提高我們警員的自身的素質和工作能力！

一、立足本職工作，處理好每向任務

2011我來到招商鳳起支行直到現在，我主要負責支行營業大廳和自助銀行值班及日常清機，押運的保衛任務.記得剛到招行時，為了能快速進入角色，熟悉工作.我利用一切可能的時間學習招行保安工作的各項規章制度，遇到不明白的地方就立即向班長及老同志請教.在支行大廳值班時見到有客戶向大堂經理咨詢時我就在一邊仔細的聽著，然后默默的記下來，遇到不明白的地方及時主動地向大堂經理請教，為提高自己的工作能力和服務水平，在平時工作中，我學會了塌實，勤奮，務實，兢兢業業地干好每一項工作，所以我很快就熟悉了工作技巧。贏得了許多客戶的好評.我記得第一次被客戶表揚時是一次我在支行大廳值班，當時客戶很多，我見到一位年紀30歲左右的客戶東張西望，我就主動上前問到:“您好，先生，請問您需要辦什么業務？”客戶回答說：“我有一筆錢要匯到深圳的一個朋友那里，要填什么單子嗎？”我說：“要填的，請問你要匯的金額大嗎？”客戶說：“三十多萬吧，”我說：“那手續費可能高一點。大概需要1000多元的手續費”客戶吃驚的說，“以前不是50元就夠了嗎？”于是我耐心的向客戶解釋說：“不好意思，我們這里系統剛升級過，匯款方式有所變動，以前通過轉賬的方法匯出去的，要第二天才能到賬，系統升級后該業務已經取消了。接著我就向該客戶介紹了網上銀行專業版，然后告訴他如果通過網上匯的話手續費只有0.2％而且是50元封頂的！該客戶得知一卡通在網上轉帳時，他立刻就填寫了開護申請書和網上專業版申請書，使該客戶減少了等待時間，在我的幫助下很快辦理了業務。臨走時，該客戶來到大堂經理面前微笑著說：“你們保安服務態度很好，沒想到你們保安也這么懂業務，我很滿意。”然后走到客戶意見簿上寫道：“保安服務態度非常好，服務也比較專業，請領導給予表揚。”雖然是短短的兩行字，但但確是對我工作的最大肯定！

二、勤學苦練、強化自身素質

無論做任何事，務心竭盡全力，因為它能決定一個人事業的成賬。我深知，作為銀行的警員，平時接觸現金的機會多，所以必須具備較高的個人綜合素質，否則就容易出問題，而只有不斷強化自身的綜合素質和業務技能，才能提高自己的整體工作水平與戰斗力。

篇7

10日晚間蔚山文殊體育場，4萬多名韓國球迷沒有失望。3比0橫掃阿赫利首奪亞冠，蔚山球市創造賽季新高的同時，他們的主隊也第一次登上亞洲之巔。“不敗神話豪取桂冠，蔚山隊的表現與他們撤退王的綽號(因擅長防反戰術被韓媒戲稱撤退足球)毫不相稱。”《朝鮮體育報》賽后稱贊道，“10勝2平，一場未負，他們以無可爭議的強勢登上亞冠最高領獎臺。成為史上第6支稱霸亞洲的K聯賽球隊的同時，蔚山現代也成就了韓國俱樂部外戰的十冠王偉業。”

“足球生涯中最難忘的一天!”蔚山主帥金鎬坤賽后難掩內心的狂喜，“作為一名曾經經歷過世界杯的足球人，能夠再次參加世界俱樂部冠軍杯，這是無與倫比的榮耀!1986年，我曾經以韓國隊助教身份參加墨西哥世界杯，本以為是足球生涯中最美好的日子，但這一刻奪得亞冠，我本人感慨良多，這一瞬間必定令我永生難忘!”

作為目前K聯賽年齡最大的本土教練，61歲的金鎬坤在這場偉大的挑戰中完美體現了自我的價值。“如今韓國足球盛行一股本土少帥風，但自2009年起重返一線隊執教的金鎬坤沒有讓人失望。連續兩個賽季，亞冠冠軍、聯賽杯冠軍、K聯賽亞軍……他書寫下一段段輝煌的業績，也為日益蕭條的蔚山足球注入了一針強心劑。”《體育韓國》評論道。

號令亞洲的同時，韓媒也為金鎬坤起了一個新的綽號“韓國弗格森”。對此綽號，金鎬坤感激萬分：“雖然如今我年歲已高，但執教能力并沒有下降。相反，能夠同黃善洪、崔龍洙等年輕教練們一起拼爭，這樣的足球故事更加有趣。”

篇8

一、提高認識，加強領導

治理水上“三亂”工作關系到農村的安定與穩定，關系到農漁民群眾的切身利益，為加強領導，明確職責，把工作落到實處，區辦成立水上“三亂”治理工作領導小組（以下簡稱領導小組），成員如下：

組長區海洋與漁業辦公室主任

副組長：區海洋與漁業辦公室副主任

黃石鎮副鎮長

區（北高）服務隊副隊長

區海洋與漁業執法大隊大隊長

成員：辦全體工作人員、各鎮（街）海漁（水技）站負責人

各鎮（街）海漁（水技）站、辦屬各單位要充分認識治理“三亂”工作的重要性，把治理水上“三亂”工作作為實踐“三個代表”的重要工作來抓。一是要加強治理水上“三亂”工作的組織協調，成立工作領導小組。二是要把治理水上“三亂”工作作為行業糾風的重要內容，列入本單位目標管理責任制。三是要將治理水上“三亂”與日常行政管理監督工作緊密結合起來，加強治理水上“三亂”工作的監督檢查，完善工作機制。同時要積極加強與海事、交通、邊防等相關部門的聯系，增強治理水上“三亂”的力度，以防止和杜絕海洋與漁業水上“三亂”違法行為的發生。

二、嚴格執行各項規章制度，加強海洋與漁業執法和收費管理

⒈繼續深化行政審批制度改革。要按照中華人民共和國行政許可法》的要求，認真開展海洋與漁業行政許可規定的清理。對不符合行政許可規定的許可項目應當予以修改或廢止。對需要保留的行政許可審批項目，應當按照效能和便民的原則，將審批事項的依據、條件、程序、期限以及需要提交的材料目錄、申請書示范文本等在審批窗口予以公示，并實行一個窗口辦證。

⒉嚴格執行收費管理制度。要將所涉及的行政事業性收費項目、收費標準和收費依據等在辦公場所進行公布，并使用國家和省財政部門統一印制或監制的收費票據。依法執行“收支兩條線”的規定，不得向漁民攤派或違法收取任何費用。

⒊規范海洋與漁業執法行為。要嚴格按照《中華人民共和國行政處罰法》規定的要求，嚴格依法行政。執法人員執行公務時必須依法著裝，出示執法證件。海洋與漁業行政處罰案件的辦理，應當依法實行立案、調查、告知、聽證、決定等處罰程序。

三、進一步建立健全監督機制，堅決查處水上“三亂”行為

進一步建立和完善執法監督機制，積極組織開展海洋與漁業行政執法檢查，并建立和完善規范性文件備案制度、漁業法律、法規和規章實施情況報告制度、重大行政處罰決定備案制度、漁業行政執法證件管理等制度，及時發現和糾正執法工作中存在問題。各鎮（街）海漁（水技）站、辦屬各單位在強化內部監督的同時要注重發揮社會監督的作用。一是發揮媒體輿論監督作用。對文明執法的典型要進行廣泛的宣傳，對存在突出的“三亂”問題要勇于“曝光”，促進治理工作開展。二是發揮社會公眾監督作用。聘請行風政風監督員，及時加強與他們的聯絡和溝通，認真收集處理監督員反映的問題。三是要公開舉報方式。認真處理群眾舉報和件，及時將進展情況和查辦結果向舉報人反饋。各鎮（街）海漁（水技）站、辦屬各單位要設立水上“三亂”舉報電話。

領導小組將結合日常執法巡查、民主評議、政風行風等工作定期、不定期的進行明察暗訪，調查并及時處理發生“三亂”的情況，對不依法行政，損害漁民群眾利益，發生“三亂”的部門和人員，嚴格執行責任追究制度，按照法律法規和紀律規定進行嚴肅處理，對性質嚴重的水上“三亂”問題，要依法追究領導責任。

篇9

轉眼已在工行度過兩個春秋。我雖是一名普通的保安員，但在我心中，支行就是我的家，領導是我的家長，行里的職工是我的兄弟姐妹，行里的事就是我自己的事，我要精心守護我的家，使它在安全的環境中茁壯成長。我明白作為一個家庭成員，一名保安員“守衛招行、守衛我家”的責任重大。

銀行安全保衛是一項特殊的、并具有很大危險性的工作，可我沒有因此而膽怯、畏懼。卡內基鋼鐵公司總裁 齊瓦勃曾經說過“我們不是在為老板打工，更不是單純為了賺錢，我是在為自己的夢想打工，為自己的遠大前途打工。我們只能在業績中提升自己。”因此，我們必須秉承嚴肅認真的工作態度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。堅決完成上級領導交給們的每一項任務，做到讓領導放心。隨著招行安全保衛工作的不斷開展，我經常思索：如何才能更進一步地做好安全防范工作，如何提高我們警員的自身的素質和工作能力!現總結如下

一 立足本職工作

處理好每向任務 xx年我來到招商鳳起支行直到現在,我主要負責支行營業大廳和自助銀行值班及日常清機,押運的保衛任務.記得剛到招行時,為了能快速進入角色,熟悉工作.我利用一切可能的時間學習招行保安工作的各項規章制度,遇到不明白的地方就立即向班長及老同志請教.在支行大廳值班時見到有客戶向大堂經理咨詢時我就在一邊仔細的聽著,然后默默的記下來,遇到不明白的地方及時主動地向大堂經理請教,為提高自己的工作能力和服務水平，在平時工作中,我學會了塌實,勤奮,務實,兢兢業業地干好每一項工作,所以我很快就熟悉了工作技巧。贏得了許多客戶的好評.我記得第一次被客戶表揚時是一次我在支行大廳值班,當時客戶很多,我見到一位年紀30歲左右的客戶東張西望,我就主動上前問到:“您好，先生，請問您需要辦什么業務?”客戶回答說：“我有一筆錢要匯到深圳的一個朋友那里，要填什么單子嗎?”我說：“要填的，請問你要匯的金額大嗎?”客戶說：“三十多萬吧，”我說：“那手續費可能高一點。大概需要1000多元的手續費”客戶吃驚的說，“以前不是50元就夠了嗎?”于是我耐心的向客戶解釋說：“不好意思，我們這里系統剛升級過，匯款方式有所變動，以前通過轉賬的方法匯出去的，要第二天才能到賬，系統升級后該業務已經取消了。接著我就向該客戶介紹了網上銀行專業版，然后告訴他如果通過網上匯的話手續費只有0.2%而且是50元 封頂的!該客戶得知一卡通在網上轉帳時，他立刻就填寫了開護申請書和網上專業版申請書，使該客戶減少了等待時間，在我的幫助下很快辦理了業務。臨走時，該客戶來到大堂經理面前微笑著說：“你們保安服務態度很好，沒想到你們保安也這么懂業務，我很滿意。”然后走到客戶意見簿上寫道：“保安服務態度非常好，服務也比較專業，請領導給予表揚。”雖然是短短的兩行字，但但確是對我工作的最大肯定!

二 勤學苦練、強化自身素質

無論做任何事，務心竭盡全力，因為它能決定一個人事業的成賬。我深知，作為銀行的警員，平時接觸現金的機會多，所以必須具備較高的個人綜合素質，否則就容易出問題，而只有不斷強化自身的綜合素質和業務技能，才能提高自己的整體工作水平與戰斗力。 俗話說的好：“打鐵還得自身硬”，如果自己都一知半解又怎么能令客戶滿意呢?所以我幾次參加保安公司、金融系統及招商銀行組織的各種政治理論、專業技能和法律法規方面的培訓，并在小隊組織學習時參加了“三個代表”重要思想、《公民道德規范》、《治安管理處罰條例》、《消防法》等活動，平時小隊長還要求我們互相幫助溝通交流的學習心得、不定期摘選優秀文章在班上宣讀并結合實際交換看法等，形成了一個“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，不但提高了我的思想道德素質和政治理論修養，在潛移默化中改變了大家處理問題時的思維方式，還促進了彼此間的友誼，可謂一舉多得。 在參加思想道德教育的同時，也積極參加體能訓練，內容包括：隊列訓練、擒拿格斗、三十分鐘的俯臥撐、啞鈴等體能練習，休息時還參加爬山等運動。堅持完成預期目標，保質保量地完成訓練計劃。我剛開始時出現了叫苦叫累的現象。但我明白作為銀行的經警，只有練就了過硬的業務本領和有強壯的體能素質，才能更好地發揮其輔警作用，“養兵千日、用兵一時”，沒有日常刻苦的訓練，關鍵時刻怎么能發揮出我們的作用呢?所以，我不怕苦，不怕累一直堅持。

三 自動自發 自己的事自己辦。

篇10

1.實現一個目標---建設本質安全型礦井。一是加強理念引導，實現人的安全可靠性。不論在何種作業環境和條件下，每個人都能按規程操作，杜絕“三違”，實現個體安全；二是加大科技費用投入，實現“物”的安全可靠性。不論在動態還是靜態過程中，“物”始終處在能夠安全運行的狀態；三是加強管理，實現環境的安全可靠性。包括空間環境、自然環境和工作環境；四是完善制度，防止制度上的缺陷。通過這四個方面的努力，消除人的不安全行為、物的不安全狀態、工作環境及制度上的缺陷，從而實現礦井的本質安全。

2.深化兩個建設---班組建設和質量標準化建設。這是搞好安全生產的兩個抓手。班組是加強企業管理和搞好安全生產的基礎，是安全生產方針、政策法規的落腳點。班組建設的重點是建立和健全班組管理制度、班組長的選拔辦法、“五型班組”創建（學習型、技能型、創新型、和諧型、安全型）這三項內容；質量標準化建設的目的就是要減少物的不安全狀態和人的不安全形為，改善作業環境，減輕勞動強度，保證安全生產。質量標準化建設的關鍵是高標準起步、高標準驗收以及進行正負激勵。

3.健全三大機制。以安全業績為導向的選人用人機制。一是堅持業績導向，優先從安全業績一流的團隊、安全業績一流的個人中選拔和任用基層干部；二是實行安全一票否決制，安全不好的干部不用，安全不好的人不參與評優，在認真落實好總公司《關于強化安全生產工作若干規定的通知》、我礦《安全紅線管理規定》和《安全生產問責制》的基礎上，不斷健全完善相關制度，形成有效的安全用人機制；以安全效果為導向的獎懲機制。最大限度地用安全效果調整員工的工資收入來提高員工自主安全意識。一是變效益獎為安全獎，每年制訂年度《安全獎管理辦法》；二是不斷完善安全工程賬戶管理；三是進一步完善《安全獎懲管理制度》和《安全信息市場化實施辦法》。以動態達標為導向的考核機制。一是創新安全和質量考核模式，推行“1+1”的考核模式，即月度百分考核+安全（質量）工資直接考核；二是在認真執行質量標準化日檢、周檢、月檢的流程中，本著“要求什么，就考核什么”的原則，不斷完善補充考核新內容；三是進一步創新《安全質量標準化正負激勵辦法》，樹標桿、創精品，實現安全質量標準化動態達標。

4.抓好五個責任載體。即：員工、班組、區隊、科室、礦井五個載體，這是實現安全生產的落腳點。

員工：構建全員參與的安全管理體系，全面實現員工“無三違”、身邊無隱患、無事故，實現員工自律。推行“動態安全誠信單元”管理方法，單元內一人“三違”，其他人都受連累，一人受傷，其他人都有責任；推行“危險源辨識”、“準軍事化”管理和“雙述活動”，對工作場所的安全狀況進行觀察，對存在的不安全因素進行確認，并提出安全注意事項。開工前必須進行崗位描述和口指手述，使員工知危而自危。

班組：推行班組自主管理，確保班組成員自覺做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不被傷害，實現班組自理。強力推行班組安全管理模式，按照“兩統一”的要求，即：統一班前會儀式，統一隊部臺賬、牌板格式，強力推行班組安全管理，做到真管理和管得住

區隊：激活區隊潛能，調動區隊安全管理的主觀能動性和創造性，開展星級單位創建活動。以月為時間單位，先由各隊向礦上申請星級單位創建目標級別，由各隊隊干在創建申請書上共同簽字確認。每月定時由安全科召集安全“星級單位”創建評定小組成員，對申請創建安全“星級單位”的區隊根據其申請創建級別以及當月本單位的安全、“三違”和隱患情況進行評定。對于獲得星級的單位要兌現獎勵，獎勵標準和形式根據具體情況確定。

科室：建立各科室業務保安責任制，提升專業安全管理水平，以業務保安保礦井安全，實現科室自控。

礦井：落實礦井安全主體管理責任，確保各專業、各系統、各環節精細化安全規范運行，最終實現礦井安全高效、科學發展，實現礦井保安。從礦長、書記分管礦領導科隊長班組長員工，逐級簽訂安全目標責任書，層層落實安全責任。實現個人保班組、班組保全隊、全隊保全礦的安全無事故格局；明確責任體系。構建以礦長、黨委書記為首的主體責任體系、以總工程師為首的技術保障體系、以安全礦長為首的安全監管體系、以工會主席為首的群眾（青監崗、群監崗、女工協管）安全監督體系、以各分管領導負責的業務范圍內的安全責任體系、以員工為主的自主保安體系。

實施安全文化建設后取得的成果。

（1）職工安全生產意識明顯增強。通過安全理念的引導，全礦職工樹立了正確的安全觀、價值觀，安全生產意識明顯增強。

（2）職工生命價值得到提升。通過安全理念的實際操作，職工認識和理解了生命的價值，從內心深處知道了自己生命的寶貴，在工作中能夠自覺做到安全生產。