浙江公務(wù)員考試面試預(yù)測題(2)

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公務(wù)員考試面試模擬題

浙江公務(wù)員考試面試

請你就“聽其言而觀其行”這句話談?wù)勀愕睦斫夂涂捶ǎ?/p>

1）言為心聲，思想指導(dǎo)人的行動，心里想什么，一定程度體現(xiàn)在他的言行之上，所以“聽其言”是識人斷事的一個重要手段。

2）但有些人的言行并不一致，如果僅聽其言，就會受其所騙。一般而論，剛直的人，心所想的，就照說照干，這種人言行一致，聽其言便知其人。但*狡的人，當(dāng)面一套，背面一套，陽奉陰違。所以知人的基本方法，既要聽其也要言觀其行，而以觀其行為主。不可以言取人或因人廢言。

讓你做運動會的后勤工作，你如何做，給五個人你安排配合你的工作，如何具體安排？

1）安排好參賽領(lǐng)隊、教練、運動員的食宿，分配志愿者。

2）擬定伙食標(biāo)準(zhǔn)、飯菜式樣，制定就餐安排及須知。

3）協(xié)助后勤工人做好宿舍管理，廳、廚房衛(wèi)生，清潔消毒等。

4）組織宿舍管理人員、食堂師傅、廚工進(jìn)行安全教育和衛(wèi)生培訓(xùn)，制定規(guī)章制度，做到飯熱菜香，品種多樣。

5）收集就餐人員意見，及時作出飲食調(diào)整。

6）保障供水、供電及水電設(shè)施、設(shè)備正常使用。

7）保障茶水、飲料、水果供應(yīng)及派發(fā)。

至于這五個人，先了解這五個人的特長，然后發(fā)揮五個人的長處，分工合作。比如可別負(fù)責(zé)：飲食、住宿、水電等。

某農(nóng)民把自家豬高于本地價格賣到外地，被當(dāng)?shù)毓ど虖娭茮]收，該農(nóng)民索要四次未果。請問你對此現(xiàn)象有何看法？

1）溫總理的“人本精神，關(guān)注民生”是意思是說以人為本。黨的16大也著重強調(diào)了三農(nóng)問題。以人為本的意思就是把人民的利益放在首位，群眾之事無小事。題目中的農(nóng)民將自己的豬賣到鄰城，這種做法無可厚非，而工商強制沒收，有背于國家的政策。而索要四次未果，可見對農(nóng)民的事情不放在心上。

2）所以，工商部門應(yīng)盡快解決這位農(nóng)民的問題，制止這種違反市場規(guī)律的行為，并追究有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任，今后做到依法行政，不做損害人民利益的事情。

什么叫信息能力。談?wù)勀銓π畔⒛芰Φ目捶ā?/p>

現(xiàn)在的社會是信息的社會，一個人是否能夠及時掌握準(zhǔn)確的相關(guān)信息就能夠掌握工作上的主動權(quán)，做出正確的決策。而一個人的信息能力就取決于他接收、分析和掌握新信息的能力。尤其對于國家公務(wù)員來說，更要大力提高自身的信息能力地為人民服務(wù)。比如認(rèn)真領(lǐng)會國家的法律法規(guī)，以及掌握當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況，才不至于毫無頭緒，無處下手。

如果你是單位的考勤人員，有個領(lǐng)導(dǎo)最近經(jīng)常遲到，你怎么辦？

1）不管是誰遲到了，都應(yīng)該按照規(guī)定辦理，比如作好考勤記錄。

2）領(lǐng)導(dǎo)最近經(jīng)常遲到，我一方面會按照規(guī)定做好考勤記錄，另一方面向他反映這個情況，提醒他相關(guān)規(guī)章規(guī)定不能遲到，并問他遲到的原因我能否幫忙解決，如果是因為公事則根據(jù)相關(guān)規(guī)定另做記錄?？傊?，既要履行自己的職責(zé)，又要維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威。

政府失信于民的做法貽害無窮。作為一種道德規(guī)范，誠信是一切道德的基礎(chǔ)和根本。人無信則不立，市無信則不興，企業(yè)失信難樹譽，政府失信則無威。政府失信，不僅使其形象受損，而且會激化社會矛盾，影響社會穩(wěn)定，使政治文明建設(shè)的進(jìn)程大打折扣。

一諾重千鈞，失諾失民心。當(dāng)務(wù)之急是，某些政府部門對自己的失信行為要勇于承擔(dān)責(zé)任，認(rèn)真做好清欠工作，切實履行承諾。同時，要建立有章可循的官員問責(zé)制，要嚴(yán)懲那些對拖欠工程款負(fù)主要責(zé)任的官員，真正體現(xiàn)“有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、侵權(quán)須賠償、違法要追究”的執(zhí)政理念。

流動人口：首先，讓流動人口和所有的城市人口一樣擁有同等權(quán)利。其次，把流動人口視作社會進(jìn)步的力量，為流動人口提供更多的幫助。另外，注意進(jìn)行大城市和衛(wèi)星城市的規(guī)劃，在流動人口流動的過程中加以引導(dǎo)。

完善對權(quán)力的制約和監(jiān)督，建立決策失誤責(zé)任追究制度，健全領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度，依法實行質(zhì)詢制、問責(zé)制、罷免制，將使為官風(fēng)險進(jìn)一步加大，為官者必須體現(xiàn)民意、尊重科學(xué)、依法辦事。

不斷鞏固和加強黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。我們黨才能始終做到立黨為公、執(zhí)政為民；才能從人民群眾中汲取不竭的智慧和力量；才能贏得人民群眾的信任和支持，從而不斷鞏固自己的執(zhí)政地位。

腐敗侵蝕黨的肌體，只有深入開展反腐敗斗爭，才能保持黨的純潔，才能提升黨的執(zhí)政能力，才能贏得民心。

科學(xué)的干部政績考評體系應(yīng)有兩個方面的內(nèi)容：一、讓群眾在干部考評中擁有發(fā)言權(quán)，切斷那些損害群眾利益，搞政績工程、形象工程的干部的上升之路。二、在考評內(nèi)容上，不能只包含經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)，還應(yīng)該包括社會、文化、環(huán)境等多個方面，防止干部“偏科”。

首先，發(fā)生事故的煤礦大多存在無視國家法律、法規(guī)和上級指令非法生產(chǎn)的現(xiàn)象，大多管理混亂、技術(shù)條件薄弱，違章指揮、違章作業(yè)情況嚴(yán)重。

其次，煤礦工人缺乏培訓(xùn)，安全意識淡保第三，上級政府管理不力，對安全生產(chǎn)監(jiān)督不到位。

首先必須提高煤炭市場的準(zhǔn)入門檻，對進(jìn)入企業(yè)提出嚴(yán)格的資質(zhì)要求和生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，強制性提取安全生產(chǎn)保證金和職工健康保險金，一旦發(fā)生礦難事故，這些保證金和保險金即轉(zhuǎn)化為罰金，并用于善后處理。對非法開采無證經(jīng)營的業(yè)主，除沒收其非法所得外，要予以重罰。其次，應(yīng)從立法的角度加大懲處力度，對違反《勞動法》和侵犯人權(quán)的企業(yè)堅決予以查處。要將“安全事故隱患”納入刑法的調(diào)整范圍，設(shè)立“妨礙安全管理秩序罪”，嚴(yán)格追究事故隱患責(zé)任人的刑事責(zé)任。

務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)，務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風(fēng)。

要鈍化醫(yī)患矛盾，醫(yī)療機構(gòu)首先要從自身找問題，重建醫(yī)德，提高醫(yī)療技術(shù)和服務(wù)水平，改善就診環(huán)境，適當(dāng)降低費用，要繼續(xù)加大衛(wèi)生立法的力度，逐步完善衛(wèi)生法律體系，積極探索并初步建立與全面建設(shè)小康社會相適應(yīng)的衛(wèi)生立法和執(zhí)法體制，全面維護(hù)公民的健康權(quán)益，并以此更好地平衡和調(diào)控醫(yī)患利益關(guān)系。

要遏制非法傳銷活動重新抬頭，保護(hù)廣大學(xué)生遠(yuǎn)離非法傳銷的侵蝕，既需要工商、公安等執(zhí)法部門加大聯(lián)合打擊力度，更需要大中專院校加強對畢業(yè)生的思想和法制教育，加強對學(xué)生就業(yè)觀念、成功觀念和自我防護(hù)意識教育。

網(wǎng)絡(luò)作為心理排泄的一種方式，具有其兩面性，是一把雙刃劍。我們既不能否認(rèn)網(wǎng)絡(luò)可以帶給人們更為坦率和開放的交流與溝通，也不能忽視因網(wǎng)絡(luò)存在種種角色虛擬而帶來的弊端。許多大學(xué)生患上網(wǎng)絡(luò)性心理障礙就是因為網(wǎng)絡(luò)淡化了現(xiàn)實中自己的種種弱勢，但卻不明白自己的根本問題沒有得到解決。這樣的學(xué)生會感到，在虛擬的世界中一切都沒問題，回到現(xiàn)實中各種問題卻越來越難解開。所以完全依賴于網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行心理壓力釋放，或單一采用網(wǎng)上心理咨詢和救助的措施并不是很可齲雖然網(wǎng)絡(luò)性心理障礙是一種比較嚴(yán)重的心理疾病，但也是可以避免的，大學(xué)生、家長和社會各界不必因此過分擔(dān)心，或?qū)W(wǎng)絡(luò)采取完全的禁忌。其實，只要掌握合適的上網(wǎng)時間及頻率，端正上網(wǎng)的目的和心態(tài)，正確處理現(xiàn)實與虛擬的關(guān)系，絕大多數(shù)人都不會患上網(wǎng)絡(luò)性心理障礙，一些壓力和不良情緒甚至還能因此得到釋放，使人獲得心理平衡與心理健康。

重慶市政府大力推行政務(wù)公開，規(guī)范政務(wù)管理，努力建設(shè)公開型和規(guī)范型政府；提高服務(wù)效能，注重社會信用，努力打造服務(wù)型和信用型政府；完善責(zé)任體系，加強行政監(jiān)督，努力探索責(zé)任型政府的建設(shè)。

要想實現(xiàn)有效的監(jiān)督權(quán)力，從而預(yù)防職權(quán)犯罪，首先就應(yīng)該明確、規(guī)范職權(quán)，加有規(guī)矩了權(quán)力，才能更好地明確責(zé)任；只有明確了責(zé)任，才能更好地追究責(zé)任；也只有充分追究了國家機關(guān)工作人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的“政治責(zé)任”、“法律責(zé)任”、“道義責(zé)任”，才可能從根本上約束他們在法定的范圍內(nèi)活動，從而不能濫用職權(quán)，進(jìn)而實現(xiàn)有效監(jiān)督。

當(dāng)今世界，人才資源已成為最重要的戰(zhàn)略資源，人才在綜合國力競爭中越來越具有決定性的作用。我國全面建設(shè)小康社會，人才是最關(guān)鍵的因素。人才為本必須觀念先行。要求我們堅持用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)人才工作，貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，樹立科學(xué)的人才觀。要使我國由人口大國轉(zhuǎn)化為人才強國，為全面建設(shè)小康社會提供堅強的人才保證和智力支持，就必須把促進(jìn)發(fā)展作為人才工作的根本出發(fā)點，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個環(huán)節(jié)，改革各類人才的評價方式，建立以業(yè)績?yōu)楹诵牡母黝惾瞬旁u價指標(biāo)體系，建立科學(xué)的社會化人才評價機制。在此基礎(chǔ)上，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的人才選拔任用機制。加強人才資源能力建設(shè)，創(chuàng)新人才工作機制，深化人才工作體制改革，大力培養(yǎng)各類人才，加快人才結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化人才資源配置，促進(jìn)人才合理分布，充分開發(fā)國內(nèi)國際兩種人才資源，努力把各類優(yōu)秀人才聚集到黨和國家的各項事業(yè)中來。

如果進(jìn)入新的崗位，你的現(xiàn)階段目標(biāo)和今后一個時期的目標(biāo)是什么？

如能有幸進(jìn)入食品藥品監(jiān)督管理部門工作，作為年輕人，我認(rèn)為，首先要虛心學(xué)習(xí)，要向老同志學(xué)，向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，不斷豐富、提高自我的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。在此基礎(chǔ)上，近期能達(dá)到盡快適應(yīng)工作、投入工作、創(chuàng)造成績的目標(biāo)；遠(yuǎn)期則達(dá)到在工作中有所突破、有所創(chuàng)新、不斷提高工作水平的目標(biāo)。

目標(biāo)必須要和一定的現(xiàn)實環(huán)境和自身素質(zhì)能力結(jié)合起來，根據(jù)主觀、客觀和內(nèi)在、外在條件來制定合理的計劃和目標(biāo)；奮斗目標(biāo)要將個人價值與社會價值緊密結(jié)合起來，將社會對個人的滿足和個人對社會的貢獻(xiàn)緊密結(jié)合起來，這樣才能真正實現(xiàn)人生的價值，實現(xiàn)自我的目標(biāo)。

你在日常工作中干的很好，卻得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識，別人溜須拍馬上的很快，你怎么看待這個問題？

我認(rèn)為要從以下4個方面正確認(rèn)識：

1）在工作中要有創(chuàng)新，要有自信。堅持做好本職工作，做出更大的成績，是金子總會有發(fā)光的時候。

2）在恰當(dāng)?shù)臋C會適當(dāng)表現(xiàn)自己，這樣會引起領(lǐng)導(dǎo)的注意。比如隨領(lǐng)導(dǎo)出差等機會，做到安排細(xì)致周密，就會改變領(lǐng)導(dǎo)對自己的看法?；蛘呦蝾I(lǐng)導(dǎo)表達(dá)自己對某項工作的新思路等等。

3）看得要長遠(yuǎn)些。風(fēng)宜長物放眼量，那些溜須拍馬由于沒有扎實的基礎(chǔ)和高尚的光一時，卻不能長久得到領(lǐng)導(dǎo)的信任和同志們的認(rèn)可。因此，踏踏實實干好自己的工作才是第一要務(wù)。

你拿一份文件給領(lǐng)導(dǎo)看，但不小心打破了領(lǐng)導(dǎo)心愛的煙灰鋼，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)沒心情看你的文件了，你怎么辦？

首先向領(lǐng)導(dǎo)道歉，用其他事情轉(zhuǎn)換領(lǐng)導(dǎo)的心情；其次是以后要注意避免此類事情，最后盡量找到同樣的煙灰缸。

離大會開始還要半小時，但原本要在大會致開幕詞的領(lǐng)導(dǎo)打電話給你說由于塞車，可能趕不及來講話了，你怎么辦？

開幕詞一般是比較簡短的，應(yīng)當(dāng)請示領(lǐng)導(dǎo)，改由領(lǐng)導(dǎo)指定的其他人選致開幕詞。如果領(lǐng)導(dǎo)過會兒能趕來，安排在后面發(fā)言。

你正在興致勃勃地和同事談?wù)撝I(lǐng)導(dǎo)的缺點這時領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)了，你怎么辦？

1）背后議論別人是不對的，對領(lǐng)導(dǎo)有意見應(yīng)該當(dāng)面提出。

2）在適當(dāng)?shù)臅r候向領(lǐng)導(dǎo)道歉，承認(rèn)自己的錯誤，取得領(lǐng)導(dǎo)的諒解。

3）做好本職工作，以后避免此類事件的發(fā)生。

據(jù)報道，全國各名牌大學(xué)為搶奪優(yōu)秀生源，紛紛采取獎勵五千元到兩萬元不等的高額新生獎學(xué)金作為優(yōu)惠措施，來吸引優(yōu)秀學(xué)生報考本校。對此，你怎么看？

1）這種舉措說明大學(xué)已不是前幾年那樣的高不可攀，步入市場經(jīng)濟(jì)，各行各業(yè)的競爭愈發(fā)激烈，有競爭才有進(jìn)步。優(yōu)秀學(xué)生可為學(xué)校增添榮譽，在同學(xué)中樹立好的榜樣。

2）但是，學(xué)校與其花費大量的精力和金錢在搶奪生源方面，不如加強師資力量，提高教育水平，改善教育設(shè)施，這樣才會真正吸引優(yōu)秀生源報考。此外，金錢也可以用在資助或者借給困難的學(xué)生，讓他們有機會得到更好的高等教育。

談?wù)剬ι碚慌掠靶钡睦斫狻?/p>

1）身正不怕影斜，意思就是做事光明磊落，問心無愧?？v然有人背后議論，也依舊堅持原則，不受外界影響。

2）在堅持原則的同時，分析引起非議的原因，搞好人際關(guān)系，盡量減少不必要的誤會，以免影響今后工作的開展。