鎮“干部作風建設年”活動總結

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今年,在克服世界性金融危機帶來不利影響和重大困難的情況下,我鎮始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以落實科學發展觀為統領，以深入實際、破解難題、服務群眾、服務企業、推動科學發展觀和社會和諧為主題，著力解決黨員干部特別是領導干部作風建設中存在的突出問題，努力建設善于領導科學發展、奮發有為、能擔重任的領導班子，著力打造銳意創新、真才實學、公正廉潔、求真務實的黨員干部隊伍，促進全鎮黨風、政風和社會風氣的進一步好轉。為實現全鎮經濟快速健康發展提供保障作為指導思想。

通過廣泛深入的作風建設年活動的開展,解決黨員干部中存在的精神不振,創新不夠、工作不實,落實不夠、環境不優,服務不夠、要求不嚴,自律不夠的問題。在作風建設和工作實踐中,認真抓好以下六方面重點：

1、強化教育，提高素質。鎮機關全體黨員、全體干部，特別是領導干部,對照“干部作風建設年”活動的總目標和要求,針對干部思想、工作、紀律、作風上存在的突出矛盾和問題，主動征求基層群眾和服務對象的意見，找準存在的突出問題，制定切實可行的整改措施，并向社會公布，共征求各種意見和建議26條，制定整改措施條；結合開展學習實踐科學發展觀教育活動，集中抓好宗旨觀念、黨性黨風黨紀、廉潔從政、艱苦奮斗等方面的教育，切實提高黨員領導干部的思想認識；把加強教育與解決實際問題結合起來，將作風建設列入年度干部教育培訓規劃，著力提高領導干部素質和實踐能力。同時，拓寬廉政教育渠道，認真落實廉政文化建設“十必有”要求，抓好正反典型的示范警示教育，大力營造風清氣正的濃厚氛圍。

2、健全制度，明晰責任。一是推行公開承諾制。鎮黨政領導班子圍繞當年發展上要破解的難題、在民生上要辦的實事，確定承諾的事項，每名領導干部都對自己所分管的工作和事項進行公開承諾。明確要求和完成時限，采取適當的方式向社會公布。二是推行首辦責任制。各位領導及各部門對屬于自己職責范圍內的事情要在第一時間受理，指定專人全程負責，全力、高效的辦理，并及時向當事人反饋。對不屬于本部門職責范圍內的事項，要積極主動地幫助聯系、搞好銜接。三是健全各項規章制度。今年共出臺或重申、明確涉及機關工作、村級議事、三資管理、重大事項決策、信訪排調等各項制度25項。

3、建設載體，優化服務。利用鎮村服務中心這一平臺，開展服務。加強鎮、村的服務中心建設，為群眾和企業提供高效、優質服務。全面開展代辦、導辦、約辦、督辦、領辦等服務。村級服務中心圍繞村民議事、村民服務和村民活動，為村民直接辦理或全程代辦有關事項。到目前為民為企服務278次，送科技下鄉47場次，爭取通村公路4個村26.4公里，建成后通村率達90%，開展育齡婦女生殖健康檢查3760人，占育齡婦女總數的88%，解決農村飲水工程4處，可解決2000人飲水困難，落實新型農村合作醫療19087人，占農村人口的93%，排調解決各類糾紛166起。

4、加強監督，嚴格懲處。認真開展基層執法站所長重點監督、機關作風百項細節督查、重點項目建設防腐保廉提效和重點領域重點環節介入監督等活動，加大效能監察和行政問責力度，嚴肅查處不作為、亂作為、“中梗阻”等行為，優化經濟發展環境。對一經發生不作為、慢作為、亂作為、損害群眾利益、影響發展環境的，首次查實，實行誡勉談話和通報批評；第二次查實，實行培訓；第三次查實，實行組織處理；情節嚴重、造成嚴重后果的，按黨紀國法予以追究。

5、領導帶頭，示范推進。把每個單月的第一個工作日確定為鎮黨政領導班子的“懇談日”，對擬出臺的重要政策、規劃和改革舉措以及解決民生、民富、民安的政策措施，廣泛征求群眾意見；把3月和9月作為鎮黨政領導班子的“調研月”，到目前，領導撰寫調研文章15篇，建立鎮黨政領導干部的“聯系點”15個，實行副科級領導包企業、聯重點項目的措施，每位領導抽出時間，深入基層、企業，調研問計，解決難點熱點問題。鎮黨政領導班子和鎮直部門，針對加強基礎設施建設、重大產業項目建設、調整結構、農民增收、城鎮面貌三年大變樣、節能減排等經濟社會發展面臨的難點問題，開展服務企業，服務農民的“雙服務”活動。切實幫助基層解決難點熱點問題。到目前，據不完全統計，共開展為企業送服務活動100多件次，為農民送服務178件,有效地推進了全鎮的經濟和社會發展。

6、加強領導，確保實效。鎮黨委成立“干部作風建設年”活動領導小組，鎮紀委、組織部、宣傳部、鎮機關、鎮直機關各支部為成員單位。設立干部作風建設年辦公室，負責全鎮干部作風建設年活動的日常督導、檢查和出臺各項措施的落實。

通過扎實細致地推進建設活動，使全鎮黨員、干部發展思路有了新突破，作風有了新的轉變，機關紀律有了新提高，重點項目建設有了新進展。到5月底，全鎮民營經濟實現收入4.98億元；增加值1.2億元；固定資產投資完成1.7億元；引進縣外資金9955萬元；全部財政收入851.4萬元；規模以上企業總產值達到1.63億元。