干部培訓整改措施

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省局關于《**省食品藥品監督管理系統公務員教育培訓工作管理辦法(試行)》和《**省食品藥品監督管理系統專業技術人員繼續教育管理辦法(試行)》（以下簡稱《管理辦法》）下發以后，我們組織了認真的學習，并結合**市局的具體工作實際，制定了實施方案，使兩個《

管理辦法》得到了很好的貫徹執行。全市食品藥品監督管理系統干部教育培訓工作從此步入規范化、制度化、經常化的軌道，為提升食品藥品監督管理系統新形象，為全面完成食品藥品督管任務起到非常重要的支撐作用。

一、強化學習，積極宣傳。全系統認真組織好《管理辦法》的學習，努力使各級領導干部熟悉《管理辦法》的原則要求，組織人事干部特別是從事干部教育培訓工作的同志掌握《管理辦法》的各項規定，干部職工了解《管理辦法》的基本精神，為貫徹落實《管理辦法》打下堅實的基礎。市局舉辦了全系統人員參加的封閉式培訓班，集中時間學習《管理辦法》并交流經驗和學習體會。市局在今年內已經把從事干部教育工作的同志輪訓了一遍。市局還摘錄了《管理辦法》問答，幫助干部學習理解其精神。通過組織干部職工逐章逐條、原原本本地學習，并通過撰寫心得體會和理論研討文章、開展輔導講座、召開研討會等形式，提升學習效果。

在認真組織學習的同時，我們十分注重做好宣傳工作，努力為《管理辦法》的實施營造良好氛圍。懷遠縣局還通過多種途徑集中講解《管理辦法》的有關內容和實施的重要意義。五河縣局開展專題講座、知識競賽和征文等多種形式的活動，把對《管理辦法》的學習和宣傳緊密結合起來。市局人教科在深入了解各部門和單位貫徹實施《管理辦法》的基礎上，把好的做法和經驗撰寫成文，在市局內網上進行表彰，有效的提升了全市系統對培訓工作的認識。

二、豐富內容，改進方法。根據《管理辦法》提出的政治理論、政策法規、業務知識、技能訓練等基本內容，緊緊圍繞“十一五”時期食品藥品監督管理事業發展對廣大干部能力素質的要求，充實教育培訓內容。市局堅持把黨章、科學發展觀、社會主義榮辱觀和十六屆五中、六中全會精神作為政治理論學習的重要內容。把優良革命傳統和各個時期特別是近年來的各條戰線涌現出來的先進典型、廉潔自律有關規定和典型案例作為主體班次的教學內容。根據提高干部執政能力的需要，在專項調研的基礎上，確定了包括若干門類和課程的干部教育培訓內容體系。結合黨政干部、業務管理干部、專業技術人員的實際需要分別選擇培訓內容，把教育培訓內容拓展到市場監督、綜合部門、藥品稽查和辦文寫作等綜合知識各個方面。我們還根據法律法規和外語等方面的要求加大培訓力度。

在認真總結以往培訓工作經驗的基礎上，積極探索新的途徑和方法，進一步提高干部教育培訓的針對性和實效性。稽查、市場等部門還實行“菜單式”培訓，由大家自主選擇培訓的內容、時間和地點，提高干部教育培訓的針對性和吸引力。靈活將工作性質相近的干部集中在一起開展專題培訓，促進大家之間的研討交流。監察室積極開展“體驗式”培訓，培訓班都有針對性地安排社會實踐課程，組織紀檢監察人員實地考察，通過調查研究、走訪慰問或參加體驗等形式，增強大家的切身感受。專門利用網站，分設政策法規、培訓動態、自選學習、成果交流之類的欄目，讓干部自主選擇學習。

三、整合資源，建強師資。我們按照“以人為本，按需施教。全員培訓，保證質量。全面發展，注重能力。聯系實際，學以致用。與時俱進，改革創新”的要求，注意加大各類教育培訓資源整合的力度。一是主動增加與市委黨校、人事局等培訓部門的聯系，積極爭取參加他們組織的培訓和考察活動，今年以來先后以集中、個人等形式參加了本地組織的六次培訓，收到了很好的效果。二是我們充分利用本地區的紅色旅游資源，建立革命傳統教育基地，利用監獄等場所專門建立了廉潔自律警示教育基地，等等。三是按照“素質優良、規模適當、結構合理、專兼結合”的原則，切實加強干部教育培訓全面建設。把干部教育培訓師資隊伍納入干部教育培訓總體規劃．分批次、分專業安排他們參加各種主體班次的培訓或跟班學習。提高學術水平，并制定具體措施，支持和鼓勵在職攻讀博士、碩士學位，提高學歷層次。通過舉辦干部教育培訓方法專題培訓班、研討班等形式，幫助系統地掌握現代培訓理念和培訓方法。有計劃地選配人員參加各種社會調研和實踐活動，到行政機關和基層掛職鍛煉，幫助他們把理論知識與社會實踐結合起來。

四、健全制度，狠抓落實。我們堅持以《管理辦法》為基礎，對過去出臺的有關干部教育培訓的文件進行修訂和完善，并根據工作需要制定出臺新的制度，為進一步做好干部教育培訓工作提供制度保障。根據《管理辦法》有關規定和要求，進一步修訂完善**市局“十一五”期間的干部教育培訓規劃和今年的工作計劃。結合本地干部教育培訓規劃，著手制定貫徹落實《管理辦法》的實施意見。為了確保培訓質量，建立健全了干部教育培訓機構資格認證、培訓課程試講和評審、教學質量考核評估等制度。針對部分業務骨于長期抽不出時間參加培訓的問題，進一步建立健全組織調訓、課堂簽到、請假銷假制度，有的還對領導干部實行點名調訓制度。為了及時掌握干部教育培訓情況，進一步提高干部教育培訓管理的規范化水平，制定了選調于部參訓要求，完善了干部教育培訓重大事項報告、干部學習檔案管理等制度。建立和完善經費保障制度，把干部教育培訓的主要支出納入財政預算，以確保大規模培訓干部任務的順利完成。

為了確保《管理辦法》的順利實施和干部教育培訓工作各項任務的順利完成，切實加強組織領導和督促檢查。注意充實干部教育培訓領導小組，規范干部教育培訓工作，加強對干部教育培訓工作的宏觀管理和職能部門間的溝通聯系，及時對干部教育培訓重點工作進行統籌安排。實行“學時學分制”，要求干部在規定時間內積累夠規定的學時、學分，還根據“學時學分制”和其他干部教育培訓制度的具體規定，加強對干部網上學習的管理。定期不定期地對干部學習培訓情況進行抽查，抽查結果在一定范圍內通報，對達不到要求的限期整改。今年上半年對《管理辦法》的落實情況進行一次自查，抓住存在的問題搞好整改，四季度全面開展專項檢查。