假期個人實習領悟

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時間不緊不慢，七月份已經悄然結束。也過了半個月了

都是總公司的總裁董事過來的講演。不是講師卻是老師，將他寶貴的經驗傳授給我一起取道也津津樂道。聽君一言勝讀十年書”,這期間公司組織過不少集體會議。這里有書本沒有的知識，這里有更多的實戰經驗，應當知道更多的不是什么”而是為什么”和“怎么做”只有這樣才能在企業在職場生存下去。

一個董事主要是從馬斯洛的需求層次理論開始講的宏觀定義了人所應當的追求和目標。人追求物質的滿足，講了很多。精神的滿足，然后既定的安全感即是福利，名譽地位，人們追崇。美國洛桑機貧民窟中的一個殺人犯有兩個兒子，成年后一個是赫赫有名的警察，一個是臭名昭著的搶劫犯，當采訪他時候，問他為什么會成為今天這樣，回答卻都是因為有這樣一個家庭一個父親”很多人都不理解，分析解得，那是每個人給自己的定位很重要，或許我都是普通平凡的人，可是給自己的定位高點，奮斗的也就多一點，結果也就會不一樣。不是每個人都是天才，不是每個人生下來就是經理總裁，也不是一個農民就不可以當主管的只要給自己定位好，然后朝著這個目標去努力奮斗，足夠的耐心和毅力堅持下去，成功總會有那么一天，而其中的心酸自是有的也理應做好足夠的心理準備。

專心把自己的事情做完，還有一個董事講了三點：用心、聆聽、團隊精神。工作中我要用心去做。工作中體會快樂。還要細心聆聽，無論是接受他人的指導還是人的經驗之談，都得學會聆聽，聆聽是門藝術也是一門學問。香港首富李嘉成，還是個初出茅廬的小伙子的時候，起先在一家咖啡廳打工，當時只有那些名流人士才進去的地方，不像一般的服務員等著收取小費打工然后如此過過，學會利用機會聆聽，倒茶的時間聽取前輩們大半輩子的經驗，然后學會如何做人做事，最終他用這些經驗創造了今天這樣的成就，為人羨慕。最后是團隊精神，一個團體，有共同的目標共同完成的任務，要彼此互幫互助，出現問題絕對不可以推諉。這點印象深刻，覺得“推諉”已經成為現實中的流行文化，那是一個名族致命的要害。其實常常自省承認自己的錯誤沒什么，沒那么可怕，名族缺少很多這樣的人。

再多多學習進步吧！實踐出真知。