為縣域發展奉獻青春

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學習了《中國青年報》上幾篇關于兗礦集團的宣傳報道，我的體會很深，隨著思考的深入，感受也不斷變化。初讀這些報道的時候，我很自豪，因為現在的兗礦集團已經成為中國煤炭行業的龍頭企業，并且擁有與國外大型企業相抗衡的先進技術。它不僅獲得如此多的榮譽，擁有多項自主知識產權的高新技術，還受到了上級組織和新聞媒體的關注與重視。匯聚了這些榮譽、技術與關注的兗礦集團正在向可持續發展的道路上邁進。作為一名兗礦人，看到這些，我是自豪的。當我快要讀完這片文章的時候，我感覺到自己是幸運的。我慶幸能在這樣一個有著長遠發展規劃和發展潛力的企業里工作，能成為這個團結一心為實現美好前景而不斷奮斗的集體中的一份子。然而細細回味這篇文章時我萌生了一種危機感，一種作為兗礦年輕一代要挑起繼續創新、可持續發展這個重擔的責任感與使命感。今天我們看到的成績如此輝煌、如此振奮人心，但它是一代有一代人不斷努力積累而成的，我們不能只是沉溺其中而止步不前。我們應該將這些輝煌視為是對我們的鞭策與激勵，激勵我們謀求兗礦更大的發展、更廣闊的明天。

耿主席說：“我們所要做的，就是要以創新的思路、創新的機制，抓住機遇，突出重點，用發展的辦法解決發展中出現的問題，從而實現更快更好的發展。”這句話不僅對大局適用，放在青年人的身上也一樣適用。我們就是要以與時俱進的思想，抓住兗礦機制創新的機遇，主動投身到各項建設中去，以不斷更新的知識和無限的熱情，實現兗礦集團更快更好的發展。歷數集團公司這些年的變化：從年虧損2100多萬元到連續多年保持銷售收入、利稅、利潤等主要經濟技術指標全國同行業領先水平；從全國特大型煤炭企業生產經營規模第17位到中國煤炭行業的龍頭企業；從單一的本地煤炭開采到擁有50家全資子公司、控股公司和參股公司，涉及采礦、煤化工、煤電鋁、建筑等10余個行業，總資產372.84億元，年銷售收入突破231.9億元；從煤炭大量積壓到年出口煤炭突破1000萬噸；從基礎的煤炭采掘技術到擁有世界一流的綜采放頂煤技術和深井凍結施工技術。是積極推行的改革，不斷轉變的觀念，與時俱進的科學發展觀，是無數次的探索和嘗試，是兗礦人的不懈奮斗為兗礦帶來了今天的效益。也為青年們提供了借鑒的經驗，良好的發展環境和發揮空間。

其次，為適應企業戰略資源開發和可持續發展對人才的需求，集團公司全面實施人才戰略，不斷優化人才結構，提高人才素質。公司團委開展的創建“學習型團組織”活動，“五項教育”活動，建設“新世紀書屋”活動，長期開展的“四個一”活動，以及推行的“團員青年學習日”，“三冊”等制度也都印證了集團公司“在創新實踐中識別人才，在創新活動中培養人才，在創新事業中凝聚人才”的觀念。基層團員青年在這些活動中不斷受益，不斷成長，在各自的崗位上發揮著生力軍突擊隊的作用。正是由于這種對人才培養和科技創新的重視，集團參與市場競爭的能力逐漸增強。

兗礦的可持續發展是長久的規劃，它不是一朝一夕就能完成的，也不是僅憑一兩個人的力量就能辦到的。俗話說眾人拾柴火焰高，集團的發展也是一樣，它需要大家共同努力，需要懷揣著共同理想的人為之不懈奮斗。作為一名基層團員青年，我也許并不能為兗礦的發展規劃、重大決策作出什么貢獻，但是我堅信：只要有一點一滴的匯聚，就會有波瀾壯闊的大海。我將會立足本職的崗位：甘于奉獻，保障每一批物資的安全與高效；解放思想，樹立與時俱進的科學發展觀；積極進取，不斷學習和吸收更多的知識，成為一名復合型人才。我，甘愿做著一滴水，和更多愿為兗礦發展奉獻青春的朋友們一起，匯聚美好而廣闊的明天！