實踐“三個代表”   致富職工群眾

導語：實踐“三個代表”   致富職工群眾一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

“三個代表”重要思想是新時期加強黨的建設，推進社會主義現代化建設的指導思想。對解決好建設一個什么樣的黨和如何建設好黨這個重大問題指明了方向。在實踐“三個代表”中，必須把實現職工群眾的利益作為一切工作的出發點和歸宿。

一、實踐“三個代表”,致富職工群眾,必須加強調查研究

加強調查研究，是堅持馬克思主義認識論和黨的思想路線的基本要求。只有廣泛而深入地接觸客觀事物，從中獲取豐富的感性認識，并經過去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里的加工制作，才能使感性認識上升為反映事物本質和規律的理性認識；然后又使理性認識回到實踐中去，能動地指導實踐，并接受實踐的檢驗，在實踐中不斷完善和深化。當今世界正發生著廣泛而深刻的變化。隨著我國社會主義市場經濟體制的初步建立，西部大開發的全面展開和加入世界貿易組織，我國正處于經濟結構戰略性調整和完善社會主義市場經濟體制的重要時期，我國的對外開放也進入到一個新階段。為適應新形勢新任務的要求，我們必須深入實際調查研究，了解新情況，研究新問題，尋找新方法，采取新舉措。隨著形勢的發展變化以及新情況、新問題的不斷出現，決策所需的信息量增大了，影響決策的變量增多了，決策的時效性增強了。這就要求必須大力推進決策的民主化和科學化，做到決策前充分聽取各方面意見和建議，掌握全面、系統、真實的決策依據；決策中，提出多種方案，分析比較，優中選優；決策后，跟蹤決策的實施，不斷修訂完善。唯有這樣，才能把握新形勢下經濟社會發展的規律，不斷增強工作的預見性、系統性和創造性，從而做到成竹在胸，全局在握，牢牢把握工作主動權，把各項事業不斷推向前進。

二、實踐“三個代表”，致富職工群眾，必須民主、科學決策，確保決策符合職工群眾的利益

建設有中國特色的社會主義，是前無古人的宏偉事業。在新世紀的開端，在紛繁復雜的國際國內形勢下，新情況新矛盾新問題不斷涌現，給領導決策工作帶來了較大的難度。作為中國最廣大人民群眾根本利益的忠實代表，作為執政黨，我們所作出的一切決策，大到路線方針政策，小到一個個具體的決定，都必須符合最大多數人民群眾的利益。一是要深入基層，了解職工的真實想法。既要身到，更要心到，情真意切，做群眾的知心人。只有這樣，才能透徹了解職工的心思，真切感受直的情緒，如實反映職工的意見。二是要對職工的反映和意見進行綜合分析，使代表絕大多數職工群眾根本利益的意見成為制定決策和部署工作的依據。要科學地分析職工的意見，正確把握職工群眾的眼前利益與長遠利益、局部利益與整體利益的關系，從各種意見中梳理出代表絕大多數職工根本利益的意見，排列出最能反映絕大多數職工愿望和要求的問題，作為制定決策的依據，確定工作的方向。三是要集思廣益，主動讓職工參與重大問題的決策。要大力支持和鼓勵職工群眾在社會實踐中創新，及時發現、總結和推廣職工群眾創新的成功經驗，切實把職工群眾的積極性和創造精神引導好、保護好。通過這些有效形式，將職工群眾及各方面的意見集中起來，為科學決策提供依據。

三、實踐“三個代表”，致富職工群眾，必須以廣大職工群眾的利益為最高目標，勤政廉政，真抓實干

人民群眾是歷史活動的主體，而他們活動的深層動因就是利益。我們保持黨同人民群眾的血肉聯系，最終是要落實到同志提出的代表最廣大人民群眾的根本利益上。因此，堅持勤政廉政為民，把廣大人民群眾的利益實現好維護好發展好，是我們保持和加強同人民群眾血肉聯系的出發點和歸宿。

首先，要加快經濟發展。發展是解決一切問題的根本和關鍵。只有經濟發展了，為人民謀利益才有雄厚的物質基礎。改革開放以來，*和*及全國一樣，經濟保持健康快速發展。2001年全*國內生產總值達到4.66億元，比“八五”末翻了一番多，比上年增長19.8%。“八五”末全*固定資產9.81億元，2001年增加到21.19億元，凈增11.39億元，翻了一番多。全*耕地面積由“八五”末的56.1萬畝到2001年突破81萬畝。牲畜存欄由“八五”末的16.3萬頭（只），到2001年猛增到31.81萬頭（只），翻了近一番，比上年增長16.1%。職均工資“八五”末為3141元，2001年達到6775元，凈增3634元，翻了一番多，比上年增長21.87%。城鎮化建設步伐加快，*城市建設框架基本形成，新建職工住房108萬平方米，逐步改善了職工群眾的文化和生活條件。通過發展經濟，努力增加職工收入，不斷改善職工群眾的物質文化生活條件，使職工群眾過上殷實的小康生活并不斷向更高水平邁進，從而使人民群眾的利益在更大范圍和更高層次得到實現和發展。

其次，要著力解決好事關職工切身利益的重大問題。一是下決心減輕職工負擔，全面推行政務、連務公開制度，確保職工負擔不反彈，從根本上解決職工負擔問題。2001年全*農牧*100個連隊由獨立核算單位全部改為報賬單位，連隊干部由原來的7—8人一律精減到3人，僅此一項就減少連隊干部400多人。全*事業單位共減少52個部門或機構，精減人數130多人，精減編制15.8%。減輕職工負擔，增加職工收入。“八五”期間全*農牧*職工承包土地平均畝上交管理費用180元，2001年僅76.36元，畝均降低上交費用100多元。加強基礎設施建設，加大對農業的支持和保護力度，我們下大氣力大搞以“三個四”、“三個一”工程為主要內容的農業基本建設，即全*每年完成生態農業綜合開發、低產田改造、高產田建設各4萬畝，概括為“三個四”；每年完成防滲渠、砂石路面、道路林帶各100公里，概括為“三個一”。從1997年該工程實施以來，全*完成“三個四”工程76萬畝，完成“三個一”工程2481公里，挖排灌渠2897.55公里，建設噴灌地7.97萬畝，增節水3.2億立方米。農業生產條件的改善，提高了農業生產水平，糧油單產比“九五”初分別提高52.46公斤和60.38公斤。二是把扶貧幫困和抓好“兩個確保”和“一個低保”作為一項政治任務來落實，努力擴大社會保險覆蓋面，提高基金收繳率和社會化發放水平。加大扶貧幫困工作力度，對全*2726戶貧困戶，其中二、三產業438戶通過分流、擴大就業等多種途徑幫扶解決；*2288戶貧困戶通過全*1144名副連以上干部每人兩戶簽定了扶貧幫困責任合同，三年脫貧，實行獎懲制度。*、團籌措扶貧幫困資金和干部個人捐款共計516萬元，平均每戶1500元用于購買5個生產母畜，以便增加新的經濟增長點。全*16737名離退休人員的養老金足額征繳并按月發放。對1416戶3367名低保對象按時足額發放低保金。我們想方設法安排好困難群體的生活，幫助他們解決一些實際問題，多辦一些“雪中送炭”的事，讓他們切實感受到我們這個社會主義大家庭的溫暖。三是努力擴大就業，減少失業人數。要把擴大就業作為重要工作目標，大力扶持和發展個體私營經濟、第三產業和有利于擴大就業的勞動密集型產業，大力推進小城鎮建設，進一步拓寬城鎮就業渠道。對貧困職工、下崗職工我們積極開辟新的就業途徑，通過“退二進一、退三進一”、破產企業啟動、技改項目投產和實施下崗再就業示范工程等辦法，努力解決就業再就業崗位。建立健全勞務中介組織和勞動力市場，完善就業服務體系，加強勞動就業管理和培訓，努力形成市場導向的就業機制，促進下崗職工再就業。

第三，正確處理好人民內部矛盾，調處好新形勢下的利益關系。隨著改革的深入和社會主義市場經濟的發展，我國社會經濟成分、組織形式、就業方式、利益關系和分配方式日益多樣化。與此相應，人民內部的不同群體和不同的利益要求，也呈多樣化態勢。我們要善于利用說服教育、示范引導、民主協商去推動工作，用民主的方式、法律的手段來調解糾紛，又要認真考慮和兼顧不同階層、不同群體的利益，立足于調動一切積極因素，以高度的政治責任感，幫助職工群眾排憂解難。既要及時發現矛盾，又要善于解決矛盾，把矛盾控制和消除在萌芽狀態，防止矛盾擴大。

第四，堅持清正廉潔，反對以權謀私，進一步加強黨風廉政建設。要逐步加大從源頭上預防和治理腐敗的工作力度，建立結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制，保證權力沿著制度化、法律化的軌道運行。嚴格執行黨風廉政建設責任制，健全責任追究制度。堅決查處以權謀私案件，特別是要集中精力查處大案要案，嚴懲腐敗分子，同時要認真解決發生在基層的消極腐敗問題。要進一步形成全黨動手反腐敗的局面，以黨風廉政建設的實際成果取信于民。

四、實踐“三個代表”，致富職工群眾，必須重視和加強制度建設

實踐“三個代表”，致富職工群眾，必須高度重視和切實加強制度建設。一是要建立和健全民主決策制度，認真執行集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的黨委議事和決策的基本制度，建立決策責任制和決策失誤追究制，進一步擴大基層民主，實行政務、廠務、村務公開。二是要深化干部人事制度改革。推進干部工作的科學化、民主化、制度化，堅持用好的作風選人、選作風好的人，建立能上能下、使優秀人才脫穎而出的干部選拔任用制度。擴大民主推薦、民意測驗和民主評議的范圍，建立和完善依靠職工群眾來發現人才、推薦干部、選舉公仆的有效機制。三是要改革和完善監督制度。要加強黨內監督，建立健全黨內自我約束、自我完善、自我監督的制度。要加強法律監督、群眾監督。緊緊依靠廣大群眾，把各種權力置于有效監督之下，保證權力沿著制度化和法律化的軌道運行。四是要建立和健全聯系群眾的制度。如領導干部下基層制度、領導聯系點制度、民情調查制度、住農戶辦實事制度、機關干部到基層特別是貧困地區掛職鍛煉和幫助工作的制度，等等，有力地促進了全*干部作風的轉變，受到了職工群眾的歡迎。