紀委書記述職報告專題10篇

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第一篇:紀委書記述職報告

在區委、區政府和教育局黨委的領導下，領導和同志們的關心支持和幫助下，我不斷學習、加強修養、積極工作、嚴于律紀，為正確貫徹黨的路線、方針、政策，大力發展我區教育事業、維護社會穩定、實施科教興婁戰略，作出一定的貢獻。現將具體情況匯報如下：

一、堅持學習，努力提高自身素質

一年來，我不但堅持參加了局機關組織的政治學習活動，而且擠出時間進行了必要的自學，特別是還參加了上級組織的科級干部法制學習班和紀檢、監察干部業務培訓班。通過政治學習，思想覺悟和政治理論不斷提高，思想上、政治上能堅持與黨中央保持高度一致，“政績觀”、“群眾觀”、“權力觀”有了進一步的增強。通過業務培訓，業務水平得到了有效提高，進一步明確了紀檢、監察工作的中心任務和工作重點以及如何在新的形勢下結合實際有效地開展紀檢監察和審計工作，從而為圓滿地完成黨的工作任務打下了較為堅實的基礎。

二、忠于職守，認真搞本職工作

組織分配我的工作任務是主管紀檢、監察工作，協助分管審計工作，這些工作面廣、線長、量大，特別是還具有一定的復雜為了全面貫徹黨的路線、方針、政策，維護和促進全區教育事業的健康發展，我始終保持清醒的頭腦，認真干好每一件事，穩妥地處理好每一個問題。

（一）加強了黨風黨紀教育。為了提高黨員干部勤政廉政的自覺性，增強拒腐防變能力，在認真貫徹中紀委全會精神的同時，以開展治理“商業賄賂”為契機，組織機關干部職工和學區、學校領導干部認真學習了思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，并重點學習了《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》和《八榮八恥》，還組織觀看了廉政建設的警示片。這一系列的教育活動對于增強教育系統內黨員干部拒腐防變能力起了一定的積極作用。

（二）強化了制約機制。為了使黨員干部在勤政廉政方面有章可依，一方面認真學習貫徹《廉政準則》和制止奢侈浪費的“八項規定”、“五個不許”。另一方面在協助機關完善各項管理制度的同時，結合治理商業賄賂工作完善了全區教育系統關于大宗物品采購和基建招投標的管理規定......

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第二篇:紀委書記紀檢監察工作述職報告

一、緊緊圍繞市紀委監察局年初工作任務目標主線，切實開展我鄉紀檢監察工作

（一）充分利用好各種宣傳工具，加強宣傳教育，營造良好的紀檢監察工作氛圍。2014年度召開全鄉專題紀檢監察工作例會4次；分工作節點書寫宣傳布標12幅；鄉機關中層以上領導和鄉屬單位負責人分別在鄉電視自辦欄目中作廉政承諾宣講達16人次；在黨的群眾路線教育實踐活動中，特邀市檢察院同志講了課，聽課的有全體鄉、村、社干部、鄉屬單位負責人，授課的內容是“如何預防職務犯罪”，從而收到了警示教育的效果，營造了良好的紀檢工作氛圍。

（二）充分調動村（居）紀檢員、監委會主任工作的主動性和積極性，受理舉報案件線索8件，做到件件檢查有結果。因村（居）紀檢員、監委會主任都是村（居）2013年換屆選舉時產生的，許多同志業務不熟、綜合素質不高，為此，我們在上級培訓后，又集中大家在鄉上統一進行了業務培訓，讓其再次明確自身的工作職責，懂得如何去履行好工作職責。財政給大家落實工資報酬額度，從而使他們深知自己肩頭的責任重大、使命光榮，激發了大家的工作熱情，主動受理即時、協查到位、核查有力、回執準確。

（三）拓展視野挖掘案件線索，抓住村級財務換屆時的審計公示環節，基礎設施建設項目如小農水整治、村、社道路硬化、涉農惠農政策落實的工作節點等，進行了認真梳理，成功挖出案件線索3起，組建了專案小組進行核查。一季度在村務審計公示時，查出楊家河村原班子在惠農政策落實的工作中縮水走樣，三人亂發補助2萬元，給其三干部相應的處理。二季度對松林塘村村主任，利用職務之便謀取私利，啟動了村民罷免程序，依紀依規給予了嚴肅處理。三季度核查了周公寨村群眾反映村支部有收受他人錢物的舉報，經專案小組核查后，群眾反映問題不屬實，立即召開了群眾會公布了核查結果，給了群眾一個明白，還了村支書一個清白。四季度核查了群眾反映大梁山村，在村換屆選舉工作中有違規行為，經專案小組核查后，群眾反映問題不實。全年共協查上級轉來信訪案件4起，都作出了回執和上報。在案件查處的工作中與年初目標任務對比還有一定差距。

（四）切實狠抓了黨風廉政建設社會評價工作，收到了良好的績效。一是圍繞黨風廉政建設社會評價的主要內容，要求全鄉黨員干部全員參與，做到家喻戶曉、全面覆蓋，深入學校、鄉屬單位、村社院落進行正面引導，收到了良好的效果。二是領導重視，帶頭深入一線宣講，組建了該項工作的領導小組，進行了認真督促領導，示范作用發揮好。三是對群眾反映收集起來的問題調處化解即時到位，讓群眾真正滿意。

二、全年紀檢監察工作體會

（一）紀檢監察工作要領導重視，強化宣傳。輿論導向歷來是做好一切工作的先導，要明晰“兩個責任”，強化責任擔當。一定要宣傳落實黨的十八大、十八屆三、四中全會和中省市各級紀委全會重大決策，全面履行好黨章賦予的職責，強化監督、執紀、問責。

（二）要加強懲防體系建設，全面落實不敢腐、不愿腐的良好政治生態環境。讓黨員干部隨時心中牢記幾本賬，在主要管錢、管人、管物的同志中推行好廉政承諾，切實用制度約束好手中的權力。

（三）要充分發揮村紀檢員、監委會主任的工作主動性和積極性，才能保證基層不斷鞏固和深化落實中央“八項規定”精神，同時也才能挖掘出有價值的案件線索。

（四）要注重建章立制，健全長效機制。對于鄉、村兩級重要的是要完善好政務村務公開透明的制度......

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第三篇:煤企紀委書記廉潔從政述職報告

我到煤礦工作以來，在礦黨政和集團公司紀委、監察處的正確領導下，按照“團結協作，永葆一流”的精神和礦黨政總體工作部署，以堅定的信念和飽滿的熱情扎扎實實地開展工作，發揮教育、監督、懲戒的職能，強勢推進廉潔文化建設，加大監督檢查的力度，嚴肅懲處違規違紀行為，促進了黨風廉政建設工作的健康發展。現將本人一年來的主要工作情況匯報如下：

一、真抓實做，強化教育推進廉潔文化“六進”

1、以點帶面，抓示范引路促全面創建。在廉潔文化“六進”上，采取了以廉潔文化示范點創建引路，結合單位實際，突出重點的開展工作，增強廉潔文化的針對性和有效性。我礦分別在采掘區隊、煤炭運銷、物資管理、非煤公司、物業后勤等單位設立了九個創建示范點，明確了創建的形式、內容、重點、機制和獎懲“五有”標準，各創建示范點緊密結合各自實際，突出不同側重點和創建特色。如：弘大公司以廉潔文化進機關為切入，突出經營管理流程控制和營銷管理工作重點；器材供應站以物資采購、物流管理為重點強化制度建設和有效監督，推進廉潔文化“進項目”；洗煤廠與運銷科以煤炭運銷為重點，圍繞構建“煤廉”文化，著力打造“學廉、保廉、促廉”的三個工作體系。我牽頭先后組織座談討論2次，到各示范點協調指導10余次，又采取現場觀摩、互相交流的形式組織召開了廉潔文化推進會，條件成熟時在弘大公司、器材供應站、洗煤廠召開了廉潔文化示范點現場會，推廣了這三家示范點的成功做法，以點帶面，推動了全礦各單位廉潔文化創建工作的深入開展。

2、送教上門，抓重點人群促廉潔自律。管理人員和“四管”人員是發生違規違紀的高危人群，也是廉潔教育的重點對象。一是送教上門。針對他們工作人物重、頭緒多工作實際，我采取送課上門、送教育到崗位的方式，根據崗位不同開展有針對性地廉政教育。我本人先后為工資、財務、企管、物資采購、土建工程......

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第四篇:聯社紀委書記工作述職報告

述職人，男，現年41歲，中共黨員，大學文化，現任聯社紀委書記、副監事長，主管聯社的稽核監察和安全保衛工作。任職以來，我嚴格按照監事會職能、職責和分管工作的相關要求，認真履行職責，積參與經營決策，有效控制案件和風險的發生，促進聯社各項業務的穩健發展做了一些應做的工作，也取得了一定的成績，現將任職以來的工作情況述職如下：

一、強化制度建設，努力提高監事會的工作質量和效率

監事會是農村信用社法人治理結構中重要且不可或缺的機構，職能的充分發揮對農村信用社的正常、合規運行起著重要的作用。我作為監事會的負責人，在日常工作中把加強監事會的自身建設、履行監督職能、提高監事會的工作效率當作大事來抓。一是強化制度建設，不斷規范監督行為。健全的制度，是工作正常開展的必要前提和保證。因此我不斷完善內部監督體系，強化制度建設，規范監督行為。先后制訂和完善了《監事會工作制度》、《理事、監事、高級管理層成員績效評價辦法》、《理事、高級管理人員專項審計和離任審計實施辦法》、《信用社工作人員廉政監督卡制度》、《稽核工作問責制度》、《不良貸款責任追究制度》等一系列內控監督管理的規章制度，從而使稽核監督檢查有章可循，查處問題有據可依，為規范業務行為、加強員工管理、實施公正監督，提供了制度依據。二是堅持業務學習，全面提高監督能力。，針對監事會成員以及內控管理人員業務水平亟待提高的實際采取了相關措施：1、充分利用召開理、監事會的機會，集體組織監事會成員認真學習中央經濟工作會議精神、學習農村信用社改革的文件精神、學習金融業務知識,努力變成行家里手，把握工作主動權。2、組織專業培訓，7月份，組織全體稽核、保衛人員參加了省聯社湘潭辦事處舉辦的農村信用社稽核保衛人員培訓班，通過培訓,使聯社的專業監管人員在新形勢、新要求下對農村信用社改革與發展方向、服務“三農”的市場定位、執行“三會”制度的嚴密性等有了進一步的了解，依法、合規監管能力和意識得到進一步增強，稽核監督業務水平有了進一步的提高。3、合理進行工作分工，6月份,聯社監事會新班子成立后，針對每一位監事現有的職業特點，明確了各自的崗位分工，促進了各項檢查監督工作的扎實有效開展。三是擺正位置，正確處理監督與被監督的關系。現代企業制度要求管理權、經營權和監督權相互分離、相互制衡、協調運轉。監事會與理事會、經營班子及各職能部門既是監督與被監督的關系，也是互相監督、相互配合、互相支持的關系。在工作實踐中我嚴格遵循“三會”分設，“三權”分立、相互制衡的要求開展工作，與班子成員團結一心、目標一致，但又各司其職、各負其責。堅持做到工作不缺位、不錯位、不越位，一切從班子團結、顧全大局出發，在重大問題處理上，實行以理事會、監事會、主任辦公會為運行基礎，理事長、監事長、主任為運行紐帶的“三長一會”聯席會議制度。日常工作也時刻注意不干預理事會、主任的管理決策和經營活動，充分尊重理事會和經營管理班子的決策權和經營管理權，建議和意見通過正當渠道溝通，相互探討來解決。同時忠于職守、辦事公正、實事求是，原則性強，有效地推進了監事會工作的正常開展，監事會的工作質量和效率遂步提高......

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第五篇:煤礦紀委書記述職報告

我到煤礦工作以來，在礦黨政和集團公司紀委、監察處的正確領導下，按照“團結協作，永葆一流”的精神和礦黨政總體工作部署，以堅定的信念和飽滿的熱情扎扎實實地開展工作，發揮教育、監督、懲戒的職能，強勢推進廉潔文化建設，加大監督檢查的力度，嚴肅懲處違規違紀行為，促進了黨風廉政建設工作的健康發展。現將本人一年來的主要工作情況匯報如下：

一、真抓實做，強化教育推進廉潔文化“六進”

1、以點帶面，抓示范引路促全面創建。在廉潔文化“六進”上，采取了以廉潔文化示范點創建引路，結合單位實際，突出重點的開展工作，增強廉潔文化的針對性和有效性。我礦分別在采掘區隊、煤炭運銷、物資管理、非煤公司、物業后勤等單位設立了九個創建示范點，明確了創建的形式、內容、重點、機制和獎懲“五有”標準，各創建示范點緊密結合各自實際，突出不同側重點和創建特色。如：弘大公司以廉潔文化進機關為切入，突出經營管理流程控制和營銷管理工作重點；器材供應站以物資采購、物流管理為重點強化制度建設和有效監督，推進廉潔文化“進項目”；洗煤廠與運銷科以煤炭運銷為重點，圍繞構建“煤廉”文化，著力打造“學廉、保廉、促廉”的三個工作體系。我牽頭先后組織座談討論2次，到各示范點協調指導10余次，又采取現場觀摩、互相交流的形式組織召開了廉潔文化推進會，條件成熟時在弘大公司、器材供應站、洗煤廠召開了廉潔文化示范點現場會，推廣了這三家示范點的成功做法，以點帶面，推動了全礦各單位廉潔文化創建工作的深入開展。

2、送教上門，抓重點人群促廉潔自律。管理人員和“四管”人員是發生違規違紀的高危人群，也是廉潔教育的重點對象。一是送教上門。針對他們工作人物重、頭緒多工作實際，我采取送課上門、送教育到崗位的方式，根據崗位不同開展有針對性地廉政教育。我本人先后為工資、財務、企管、物資采購、土建工程、煤炭運銷部門及非煤公司的管理人員、“四管”人員分別上了八場內容各有側重的廉政教育大課，1240多人直接受教育。二是案例警示教育。我用發生在礦區內外的典型案例，剖析違法違紀問題的根源及應吸取的教訓，滿懷深情地警示各級管理人員、“四管”人員繃緊廉潔弦，常敲自律鐘，潔身自好，嚴于律己。三是專題送教。為他們送去了人手一冊的《關于貫徹落實中紀委“七個不準”要求的具體規定》小冊子等專題資料，制定了自學計劃和督導措施，并組織了專題自學效果測試。采取送教上門的方法，使他們真切體會到是組織的關懷和關愛，326名受教育者撰寫了心得感悟文章，做出了廉潔從業的莊嚴承諾。

3、營造氛圍，抓關鍵時期促清廉過節。中秋、春節等重大節日是黨風廉政建設的薄弱時期，重大節日我們都精心部署開展大型集中教育活動，營造濃厚的清廉氛圍。2008年中秋節期間，開展了“五個一”的廉潔教育集中活動。礦領導班子、各管理人員、重要崗位“四管”人員逐級公開廉潔承諾、宣誓，全礦簽訂廉潔承諾書600多份。礦黨委書記與全礦各級管理人員的集體廉政談話，真心實意的幫助他們算好政治前途賬、經濟收入賬、個人榮辱賬和家庭幸福賬，自覺遵守廉潔從政、從業各項規定；廉潔文化“進社區、進家庭”活動以社區居民、干部員工家庭為服務對象，組織了廉政箴言展板宣傳、廉政建設現場繪畫展演、群眾廉政箴言簽名、廉政文化理念刺繡比賽活動，營造了良好的廉潔文化氛圍；“算清廉帳，敲自律鐘”大簽名等活動的深入開展，進一步強化了各級管理人員的廉潔自律意識。

4、綜合引導，抓紀律觀念促作風轉變。2008年二季度，在全礦黨員干部中集中開展了“政治紀律、權力觀、廉政勤政”為主題的“三項教育”、倡樹“求真務實、真抓實干之風；盡職盡責、追求卓越之風；公道正派、廉潔奉公之風；艱苦奮斗、提倡節儉之風；雷厲風行、立說立行之風”的五種作風教育活動......

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第六篇:鄉鎮紀委書記年終述職報告

按照黨委分工，本人1-10月分管黨建、工會工作，聯系小河村。一年來，在縣委、縣紀委和鎮黨委政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞黨委政府工作目標，克難奮進，扎實工作，為促進鎮域經濟發展、構建和諧小河做了一定的工作，較好地履行了自己的崗位職責。

一、加強理論學習，提高自身素質

㈠加強政治理論學習，提高思想道德素質。結合思想實際，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深刻領會黨的十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神，正確把握科學發展觀、正確政績觀和馬克思主義群眾觀，用馬克思主義理論武裝頭腦，從根本上鞏固和提高自身的思想認識，進一步增強政治敏銳性，提高政治鑒別力。力求政治頭腦清醒、工作方向明確。堅定共產主義理想信念，加強社會主義道德修養和自我約束力。牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和社會主義榮辱觀。

㈡加強業務知識學習，提高業務工作能力。結合工作實際，本人認真學習貫徹黨章、基層組織工作條例、干部選拔任用條例、黨內監督條例、黨員紀律處分條例、黨員權利保障條例等黨內法規條文，從多層次、多方面掌握業務知識，以科學的思維方式和方法指導工作，提高工作效率。

二、密切上下關系，加強團結協作

正確處理黨委政府集體領導與個人分工負責履行職權的關系，正確協調上級部門的指導與本鎮開展工作的實際之間的矛盾，認真對待下級和群眾的意見建議和要求，慎重處理各位班子成員之間的工作配合和合作。堅持個人職責范圍內的事大膽的按政策原則和本鎮的規章制度及時果斷的處理，不拖泥帶水，不含糊其詞；個人職責范圍外的事與相關領導協商處理。對領導的指示和集體決定及時落實，靈活處置，不死板硬套，不固執已見，服從集體決議。尊重理解同志、團結同志一道工作......

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第七篇:紀委書記和工會主席述職報告

我擔任公司紀委書記和工會主席，一年來在黨組織的親切關懷和幫助下，在廣大職工的支持下，我認真學習黨的十六大精神、十六屆三中全會精神和一系列政策法規，努力用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己，不斷增強貫徹執行黨的基本理論、基本路線和基本綱領的自覺性，讓自己做到勤奮學習、善于思考；解放思想、與時俱進，不斷在工作實踐中拓展思路，創新工作方式方法。

一、認真學習，提高理論素養

能自覺地學習馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立新時期的學習觀，堅定改革開放的必勝信念。定期對照《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》所要求的“八個堅持、八個反對”，樹立正確的權力觀，在自己的工作范圍內做到：

不讓那些老實本分的職工吃虧。不讓那些耍滑頭的人得意，不讓那些意識不好的人得逞。以正確的權力觀、地位觀和利益觀約束自己言行，抵制各種腐朽思想的侵蝕和誘惑，不伸手謀求額外的享受和福利，以身作則，艱苦奮斗。每年都重視自己理論方面的學習和提高，認真做讀書筆記，注意收集先進單位的做法，總結基層的經驗在工作中推廣。今年撰寫的“加強企廉文化建設，筑起反腐思想長城”在公司簡報上發表“淺論工會在企業安全生產過程中的地位和作用”獲集團優秀論文獎。

二、落實紀檢工作職責，確保政令暢通

在黨的十六大和“三個代表”重要思想指導下，認真貫徹了中紀委二次全會精神，按照貨總紀委和公司黨委的統一部署，適應結構調整，緊緊圍繞生產經營中心，服從服務于企業改革、發展穩定大局，深化反腐敗三項工作，堅持標本兼治，強化源頭治理，加強基礎建設，落實四項職能......

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第八篇:企業紀委書記述職報告

我到煤礦工作以來，在礦黨政和集團公司紀委、監察處的正確領導下，按照“團結協作，永葆一流”的精神和礦黨政總體工作部署，以堅定的信念和飽滿的熱情扎扎實實地開展工作，發揮教育、監督、懲戒的職能，強勢推進廉潔文化建設，加大監督檢查的力度，嚴肅懲處違規違紀行為，促進了黨風廉政建設工作的健康發展。現將本人一年來的主要工作情況匯報如下：

一、真抓實做，強化教育推進廉潔文化“六進”

1、以點帶面，抓示范引路促全面創建。在廉潔文化“六進”上，采取了以廉潔文化示范點創建引路，結合單位實際，突出重點的開展工作，增強廉潔文化的針對性和有效性。我礦分別在采掘區隊、煤炭運銷、物資管理、非煤公司、物業后勤等單位設立了九個創建示范點，明確了創建的形式、內容、重點、機制和獎懲“五有”標準，各創建示范點緊密結合各自實際，突出不同側重點和創建特色。如：弘大公司以廉潔文化進機關為切入，突出經營管理流程控制和營銷管理工作重點；器材供應站以物資采購、物流管理為重點強化制度建設和有效監督，推進廉潔文化“進項目”；洗煤廠與運銷科以煤炭運銷為重點，圍繞構建“煤廉”文化，著力打造“學廉、保廉、促廉”的三個工作體系。我牽頭先后組織座談討論2次，到各示范點協調指導10余次，又采取現場觀摩、互相交流的形式組織召開了廉潔文化推進會，條件成熟時在弘大公司、器材供應站、洗煤廠召開了廉潔文化示范點現場會，推廣了這三家示范點的成功做法，以點帶面，推動了全礦各單位廉潔文化創建工作的深入開展。

2、送教上門，抓重點人群促廉潔自律。管理人員和“四管”人員是發生違規違紀的高危人群，也是廉潔教育的重點對象。一是送教上門。針對他們工作人物重、頭緒多工作實際，我采取送課上門、送教育到崗位的方式，根據崗位不同開展有針對性地廉政教育。我本人先后為工資、財務、企管、物資采購、土建工程、煤炭運銷部門及非煤公司的管理人員、“四管”人員分別上了八場內容各有側重的廉政教育大課，1240多人直接受教育。二是案例警示教育。我用發生在礦區內外的典型案例，剖析違法違紀問題的根源及應吸取的教訓，滿懷深情地警示各級管理人員、“四管”人員繃緊廉潔弦，常敲自律鐘，潔身自好，嚴于律己。三是專題送教。為他們送去了人手一冊的《關于貫徹落實中紀委“七個不準”要求的具體規定》小冊子等專題資料，制定了自學計劃和督導措施，并組織了專題自學效果測試。采取送教上門的方法，使他們真切體會到是組織的關懷和關愛，326名受教育者撰寫了心得感悟文章，做出了廉潔從業的莊嚴承諾。

3、營造氛圍，抓關鍵時期促清廉過節。中秋、春節等重大節日是黨風廉政建設的薄弱時期，重大節日我們都精心部署開展大型集中教育活動，營造濃厚的清廉氛圍。2008年中秋節期間，開展了“五個一”的廉潔教育集中活動。礦領導班子、各管理人員、重要崗位“四管”人員逐級公開廉潔承諾、宣誓，全礦簽訂廉潔承諾書600多份。礦黨委書記與全礦各級管理人員的集體廉政談話，真心實意的幫助他們算好政治前途賬、經濟收入賬、個人榮辱賬和家庭幸福賬，自覺遵守廉潔從政、從業各項規定；廉潔文化“進社區、進家庭”活動以社區居民、干部員工家庭為服務對象，組織了廉政箴言展板宣傳、廉政建設現場繪畫展演、群眾廉政箴言簽名、廉政文化理念刺繡比賽活動，營造了良好的廉潔文化氛圍；“算清廉帳......

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第九篇:勞保局紀委書記述職報告

2014年，我在局黨委和市紀委的領導下，分管紀檢與黨風廉政建設工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照總書記“為民、務實、清廉”的要求，圍繞勞動和社會保障中心工作，開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，標本兼治，努力從源頭上預防和治理腐敗，取得了黨風廉政建設的新成效，我局紀委被市紀委評為2014年度市紀檢監察工作先進集體。現將一年來的思想和工作匯報如下：

一、個人黨風廉政建設崗位職責

1、督促、指導局紀委完成各項工作目標任務。

2、重點工作：對局屬各辦事大廳、處（室）、單位實施效能監察；組織黨員和干部職工認真學習兩個條例；做好局系統窗口單位爭創部、省級優質服務窗口工作；抓好領導干部廉潔自律工作；建立重大事項報告制度；抓好全局優化經濟發展環境工作。

3、按照黨風廉政建設責任制的分工，抓好分管處（室）黨風廉政建設責任制目標的落實。

二、年度內履行黨風廉政建設責任制所做的工作，取得成效及存在的問題

（一）認真學習貫徹中央、省、市紀委全會精神，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭宣傳教育

一是深入貫徹中紀委四次全會、省紀委五次全會和市紀委七次全會精神，根據局黨委工作安排，結合勞動保障工作實際，制定下發了《20*年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》等7個文件，使全系統黨員干部認真學習貫徹落實總書記的講話和中央、省、市紀委全會精神，教育廣大黨員干部發揚黨的優良傳統和作風，從關心群眾切身利益著手，千方百計為群眾排憂解難，讓群眾實實在在感受到廉政建設和反腐敗斗爭的成效，感受到改革開放和現代化建設帶來的實惠。二是以領導干部權力觀教育為重點，引導黨員干部樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，從思想上筑牢拒腐防變和抵御風險的堤防；用身邊人身邊事教育黨員干部，弘揚正氣，通過觀看警示錄像片、剖析大案要案等多種形式進行警示教育。三是學習貫徹全會精神，組織開展以《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》為內容的學習教育活動。四是以身作則，帶頭學習，協助黨委開展了以《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《廉政準則》、《行政許可法》和《勞動法》等黨紀政紀和法律知識為主要學習內容的教育活動，進一步增強了黨員干部廉潔從政的自覺性，同時加強了對領導班子成員的監督意識。四是利用組織迎新春聯歡會、三八婦女節、參加全市運動會、八一軍民聯歡會、迎“七一”開展新黨員入黨宣誓、老黨員重溫誓詞活動，局黨委組織新、老黨員和中層以上干部深入社區體驗生活等形式，以增加黨員干部、職工團結凝聚力和戰斗力......

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第十篇:廣電局紀委書記述職報告

按照局黨委工作分工，我主要負責全局紀檢監察工作，協助局黨委抓好黨風廉政建設責任制和政風行風評議，加強對局班子及其班子成員的監督等工作。現就2014年度本人工作學習和廉政情況以書面進行匯報。

過去的一年，我所分管工作在市委、市政府、市紀委、監察室的領導下，在市紀委各室監察業務的指導下，在局黨委的大力支持下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習貫徹中央紀委和國務院有關廉政會議的工作部署，緊密結合我局工作實際，在深化改革、創新機制上下功夫，按照突出重點、突出創新、突出特色、突出實效的工作思路，認真學習貫徹十七大精神和《工作規劃》，加強制度建設，加大監督力度，狠抓各項任務落實，推動全局黨風廉政建設工作的深入開展，使我局黨風廉政建設和反腐工作取得了明顯成效。

一、認真貫徹黨風廉政建設責任制，全面落實一崗雙責

為提高全局干部職工的政治思想覺悟和黨風廉政建設責任目標意識，確保黨風廉政建設工作取得成效，根據中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，局黨委把黨風廉政建設責任制工作列入黨委重要議事日程，研究制定了局2014年黨風廉政建設責任制意見及黨委成員廉政建設責任制目標分解，制定了局領導干部廉潔自律工作目標。不僅把黨風廉政建設和反腐斗爭納入了法制軌道，而且對各級領導班子和領導干部在黨風廉政建設和反腐敗工作中應負的責任追究等問題作了制度性規定。

為提高全局干部的黨風廉政建設責任目標意識，貫徹落實中紀委提出的黨風廉政建設工作，實行“黨委統一領導，一把手對黨風廉政建設責任制和反腐敗工作做到四個親自，黨政齊抓共管，紀檢機關組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制的要求，營造齊抓共管的格局。年初，局一把手與局屬各單位的主管領導簽訂目標責任書，分管領導又與各科負責人簽訂責任書，形成了主要領導負總責，分工明確，一級抓一級，責任到人，上下協調，齊抓共管，按照分工認真履行“一崗雙責”，全員參加黨風廉政建設工作格局。同時我局還印發了《××市廣播電視局黨風廉政建設責任制實施方案》，對責任考核和責任追究作了明確規定，使黨風廉政建設的任務和責任落實到了各個部門和各個環節，年底進行考核表彰獎勵，使我局的黨風廉政建設工作切切實實做到了有部署、有落實、有督查、有考核、有獎勵。

二、健全制度，強化監督，認真落實領導干部廉潔自律各項規定

局黨委始終把建立健全各項規章制度嚴格按程序，按規定辦事作為反腐倡廉的關鍵環節來抓，認真嚴格遵守中央做出的領導干部廉潔自律的各項規定；局紀委先后制定了廣電局領導干部廉潔自律八條規定；紀檢監察工作制度；領導干部述職述廉制度；領導干部黨風廉政談話制度......

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