鎮干部作風整頓情況報告

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8月30日，全市干部作風整頓大會召開，安排部署了全市為期一個半月的干部作風整頓活動。會議結束后，我鎮領導高度重視，快速傳達貫徹會議精神，立足實際，精心組織，認真安排，深入開展全鎮干部作風整頓活動。現將具體開展情況報告如下：

一、高度重視，精心部署

干部作風整頓是提高干部素質、提升機關效能、優化政府形象的一項重要內容，為貫徹落實好市干部作風大整頓活動會議精神，我鎮迅速召開了黨政班子會議，認真研究干部作風整頓活動的開展思路和具體方法。在組織領導上，成立了以黨委書記、鎮長為組長，人大主席、黨委副書記、紀委書記為副組長，其他黨委委員為成員的全鎮干部作風整頓活動領導小組，統一負責活動的組織領導工作。領導小組下設辦公室，辦公室主任由黨委副書記兼任，主要負責抓好組織協調、情況綜合、檢查督促、考核驗收等各項工作。

二、創新舉措，狠抓落實

扎實推進干部作風整頓活動，首要在統一思想，提高認識。為此我鎮在8月31日上午，召開了全鎮干部作風整頓活動動員大會，市委督查指導組的2名同志參加了會議。會上，下發了《鎮干部作風整頓活動方案》、《領導小組人員名單》、《辦公室人員名單》，將全鎮干部的思想、行動與市委、市政府的決策部署統一起來，使干部意識到開展機關作風整頓十分必要和緊迫。向鎮、村兩級干部廣泛傳達了全市干部作風大整頓活動的會議精神以及目標要求。

干部作風整頓是一項艱巨的工作，對干部作風問題必須緊抓不放、常抓不懈。我鎮在開展干部作風整頓的過程中，十分注重及時查找問題、及時解決問題。9月10日，我鎮副科級以上領導、股級干部、一般干部在思想渙散，紀律松弛，作風不實，效率不高，鋪張浪費，以權謀私等方面展開自查并召開專題會議，深入查找和梳理自身存在的突出問題，深刻剖析原因，找準癥結，結合個人工作實際制定整改措施，確保整改工作注重實效，堅決防止流于形式。

三、認真整改，強化督查

一是把立行立改貫穿始終。針對查擺出來的突出問題，深刻汲取“疫苗案件”教訓，列出查擺問題清單、原因剖析清單、整改措施清單、責任落實清單、完成任務清單，實行銷號管理，切實解決貫徹落實中央重大決策部署表態多行動少、調門高落實差、說一套做一套、我行我素，門好進、臉好看、事難辦，不怕群眾不滿意、就怕領導不注意，凡事不表態、層層往上報，事不關己、高高掛起，知情不報、聽之任之，甚至在組織向其了解情況時仍不說真話等官僚主義、形式主義表現；切實解決責任意識不強，不想為、不想擔問題，工作動力不足，不愿為、不愿擔問題，干事魄力不夠，不敢為、不敢擔問題，能力素質不高，不會為、不會擔問題。進一步細化整頓措施，把干部作風整頓細化到人員、到崗位，從管理、監督到考核都要常態化，點面結合，層層深化，堅持開門整改，請群眾參與，向群眾公開，讓群眾評判，全程接受群眾監督。

針對干部中不求實效、但求無過的、得過且過的風氣，在思想、在作風、在業務素質上加強督查工作。一查政令暢通，是否存在“中梗阻”、“下擱淺”等問題；二查機關作風，是否存在冷漠生硬、作風粗暴等問題；三查工作效率，是否存在不作為、亂作為、敷衍塞責、推諉扯皮等問題；四查依法行政，是否存在違法違規行政、有令不行、有禁不止等問題；五查執行規定、完成任務，是否存在不到位、不落實等問題；六查工作紀律，是否存在違反“十條禁令”問題。運用多渠道、多形式的監督手段，充分發揮廣大群眾的監督作用，發揮突擊檢查、定期糾查的監督作用。

下一步，我們要重點圍繞市委、市委關于“邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改、邊干邊改”的要求，結合我鎮實際，把深入學習、查找問題、整改落實、正風肅紀、樹立導向、制度建設貫穿活動始終。牢牢把作風大整頓活動的要求記在心上、責任抗在肩上、工作抓在手上，切實以更高的標準、更嚴的要求，確保作風大整頓的各項任務要求落實見效。