石油公司年度工作報(bào)告

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一、端正態(tài)度，是做好工作的前提

（一）用心做事

思想基礎(chǔ)是事業(yè)心責(zé)任心、能力素質(zhì)的體現(xiàn)。我所負(fù)責(zé)的工作要求必須思想敏銳、勤于觀察、善于思考，精力集中，思想投入，有非常熱愛、非常專注的精神，也就是處處都要用心做事，那么應(yīng)該怎樣用心呢？

一要有正確的工作態(tài)度。俗話說，“態(tài)度決定一切”，用心做事，就是一種最積極、最主動(dòng)，也最科學(xué)的工作態(tài)度。有了這一工作態(tài)度，工作就不再是一種負(fù)擔(dān)，更不會(huì)是敷衍了事，也不會(huì)感到“無奈”、“被迫”，更不會(huì)老是感覺工作是一種痛苦的折磨，而是體會(huì)到“處處盡責(zé)任，便處處快樂。時(shí)時(shí)盡責(zé)任，便時(shí)時(shí)快樂”。二要注重工作的細(xì)節(jié)。俗話說，“細(xì)節(jié)決定成敗”，有了用心做事的態(tài)度，還要有一絲不茍的工作態(tài)度，各種細(xì)節(jié)都要非常留意，甚至還要不斷進(jìn)行事前設(shè)計(jì)和設(shè)想。三要求有不斷努力學(xué)習(xí)的習(xí)慣，對(duì)工作有著極其強(qiáng)烈的研究、探索、改進(jìn)、提高的愿望，有非常強(qiáng)的學(xué)習(xí)熱情和鉆研精神，很自然地把工作與學(xué)習(xí)、做事與做人統(tǒng)一起來，養(yǎng)成了不斷學(xué)習(xí)、不斷總結(jié)、不斷提高、不斷創(chuàng)新、不斷進(jìn)步的習(xí)慣。確保每項(xiàng)工作零差錯(cuò)。

（二）主動(dòng)投入

主動(dòng)地投入工作，是一種良好、積極的精神狀態(tài)。力爭(zhēng)做到步步主動(dòng)，主動(dòng)工作，就會(huì)情緒高昂、思想活躍，效率也高，又能使自己心情舒暢。被動(dòng)工作，就容易情緒消極，工作處于應(yīng)付狀態(tài)，不僅工作效率低，而且容易使自己心情懊喪，產(chǎn)生壓抑感，促使工作漏洞百出、差錯(cuò)不斷，為此應(yīng)該注意些什么呢？

一是在討論發(fā)言時(shí)主動(dòng)發(fā)表意見，亮出自己的觀點(diǎn)和看法，在相互交流碰撞中產(chǎn)生思想火花，增強(qiáng)思想敏銳性。二是分配工作時(shí)主動(dòng)承擔(dān)任務(wù)，得到鍛煉提高的機(jī)會(huì)。實(shí)踐出真知。只有不斷地實(shí)踐，才能有所積累、有所提高。三是到基層調(diào)研時(shí)主動(dòng)了解情況，積極提供思路建議。四是工作中有矛盾和問題時(shí)主動(dòng)協(xié)調(diào)解決。五是在日常工作中，主動(dòng)去尋找問題，分析問題，解決問題。只有各方面主動(dòng)了，才能確保每項(xiàng)工作零差錯(cuò)。

（三）嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)

嚴(yán)謹(jǐn)主要是思維縝密、作風(fēng)細(xì)密、紀(jì)律嚴(yán)密，是思維習(xí)慣、工作方式的體現(xiàn)。工作嚴(yán)謹(jǐn)，才能保證組織工作的質(zhì)量和效率，工作疏忽，容易造成工作失誤和疏漏，進(jìn)而引發(fā)連鎖反應(yīng)，為此應(yīng)該注意些什么呢？

一是思維縝密。凡事要多方面思考、換位思考，必要時(shí)制定工作預(yù)案，堅(jiān)持正面為主，也要多考慮一下可能帶來的后果，做到知彼知已、未雨綢繆。二是作風(fēng)細(xì)密，細(xì)節(jié)決定成敗。注重細(xì)節(jié)既是積累的過程，也是進(jìn)步的過程，只有把小事做好了，才能逐步促進(jìn)工作質(zhì)量、效率。要注意從小事做起，從日常工作做起，不能搞大事做不來，小事不愿做。三是紀(jì)律嚴(yán)密。包括人事紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律、保密紀(jì)律等，要按照規(guī)定和要求辦，不能越過界限，更不能心存僥幸。思維縝密、作風(fēng)細(xì)密、紀(jì)律嚴(yán)密確保每項(xiàng)工作零差錯(cuò)。

二、做好工作，關(guān)鍵在于落實(shí)

作為一名公司財(cái)務(wù)工作者，必須要有正確的政治思想，用黨的理論武裝自己的頭腦，樹立全心全意為職工群眾服務(wù)的思想，在工作上必須養(yǎng)有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。要使公司健康持續(xù)發(fā)展，獲取良好經(jīng)濟(jì)效益，必須牢記自己莊嚴(yán)使命，忠實(shí)履行自己職責(zé)，做好每一項(xiàng)工作，讓公司領(lǐng)導(dǎo)放心，讓職工群眾滿意，這就必須加強(qiáng)落實(shí)。

然而怎樣加強(qiáng)落實(shí)？作為一名公司的財(cái)務(wù)工作者，我認(rèn)為正確的工作方式方法是抓落實(shí)的基礎(chǔ)，方法得當(dāng)，事半功倍。一些同志成天忙忙碌碌，力氣沒少下，功夫沒少費(fèi)，但效果不明顯，落實(shí)不到位，原因就在于抓工作、抓落實(shí)的方法不對(duì)頭。抓落實(shí)，不僅要有正確的態(tài)度、堅(jiān)定的決心、堅(jiān)強(qiáng)的毅力和良好的作風(fēng)，同時(shí)也要注意方法、講究藝術(shù)，這樣才能起到事半功倍的效果。

一是緊扣目標(biāo)抓落實(shí)。這是抓好工作落實(shí)的根本要求。目標(biāo)是什么？就是方向，就是我們?yōu)橹ぷ魉_(dá)到的效果和標(biāo)準(zhǔn)。作為一名財(cái)務(wù)工作者，如果目標(biāo)不明確，也就無所謂抓落實(shí)。所以，我必須要對(duì)本公司的目標(biāo)了然于胸，對(duì)確定的任務(wù)心中有數(shù)。對(duì)重要的目標(biāo)任務(wù)，要制定長(zhǎng)期、中期、近期工作規(guī)劃和具體日程，并分解落實(shí)到每個(gè)階段，一步一步抓好落實(shí)。同時(shí)，要“一日三省吾身”，做到“三查”：一查今天還有哪些工作應(yīng)該干而沒有干；二查今天干了的工作干得怎么樣，效果如何，還存在哪些問題；三查明天應(yīng)該干什么，怎么去干，提前謀劃，時(shí)刻用目標(biāo)衡量差距、激勵(lì)自己。

二是精益求精抓落實(shí)。“天下大事必做于細(xì)”。成就某一件大事，都源于積少成多、積小成大；事業(yè)未獲得成功的原因，往往失于某一個(gè)細(xì)節(jié)，敗于某一件小事。一個(gè)拒絕做小事、做具體工作的人，是不可能成就大的事業(yè)的。“蝴蝶效應(yīng)”（指在一個(gè)動(dòng)力系統(tǒng)中，初始條件下微小的變化能帶動(dòng)整個(gè)系統(tǒng)的長(zhǎng)期的巨大的連鎖反應(yīng)）就集中體現(xiàn)了細(xì)節(jié)事關(guān)全局的工作原理。財(cái)務(wù)工作抓落實(shí)必須要精益求精，細(xì)致入微，從大處著眼，從小處入手，注意在“細(xì)”字上做文章，把任務(wù)措施精細(xì)化、具體化、階段化，把每一項(xiàng)工作、每一個(gè)細(xì)節(jié)都力求做到盡善盡美、不留遺憾，用出色完成的每一項(xiàng)工作，確保整體工作和全局工作上臺(tái)階、上水平。

三、提高工作效率與質(zhì)量，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量

對(duì)公司來說，效率與質(zhì)量是生命，對(duì)我們個(gè)人來說，又何嘗不是。干任何工作必須講究效率與質(zhì)量，沒有效率與質(zhì)量的工作是無意義的，產(chǎn)生不了經(jīng)濟(jì)效益，達(dá)不到工作的目的。下面就如何提高工作效率與質(zhì)量，談下自己的三點(diǎn)體會(huì)：

（一）提高工作效率與質(zhì)量，必須勤奮學(xué)習(xí)，練好基本功

勤奮學(xué)習(xí)不僅要學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，還要學(xué)習(xí)國(guó)家財(cái)政政策，學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)，只有把學(xué)習(xí)搞好了，才具備做好財(cái)務(wù)工作的知識(shí)和本領(lǐng)。練好基本功就是要有做好財(cái)務(wù)工作的硬功夫，懂得各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，做起來得心應(yīng)手，符合自身工作的要求，獲得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾的滿意。所以，勤奮學(xué)習(xí)，練好基本功，是提高工作效率與質(zhì)量的基礎(chǔ)條件。

（二）提高工作效率與質(zhì)量，必須建立相應(yīng)的工作機(jī)制

建立工作機(jī)制是提高工作效率與質(zhì)量的必由之路，要從突出問題入手，突出重點(diǎn)，標(biāo)本兼治，綜合治理，在抓落實(shí)上下功夫。

1、強(qiáng)化工作創(chuàng)新。提高工作效率與質(zhì)量的領(lǐng)域廣泛、內(nèi)容豐富、任務(wù)繁重，我們必須找準(zhǔn)突出問題，加強(qiáng)調(diào)研，逐個(gè)認(rèn)真加以解決，通過強(qiáng)化工作創(chuàng)新來提高工作效率與質(zhì)量。

2、強(qiáng)化工作監(jiān)察。提高工作效率與質(zhì)量能不能取得實(shí)質(zhì)性成效，強(qiáng)化監(jiān)察是關(guān)鍵的有效手段。要堅(jiān)決查處辦事拖拉、工作推諉、紀(jì)律渙散、政令不暢的問題，對(duì)這些問題予以改進(jìn)和加強(qiáng)。通過強(qiáng)化工作監(jiān)察，同工作效率低下與質(zhì)量不好的現(xiàn)象與行為作堅(jiān)決的斗爭(zhēng)，以此提高工作效率與質(zhì)量。

3、實(shí)行績(jī)效考評(píng)。要提高工作效率與質(zhì)量，必須實(shí)行績(jī)效考評(píng)，決不能干好干壞一個(gè)樣，把每個(gè)單位和個(gè)人的考核納入全公司的崗位目標(biāo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核，通過績(jī)效考核，提高提高工作效率與質(zhì)量。

（三）提高工作效率與質(zhì)量，必須加強(qiáng)工作責(zé)任性

一個(gè)人做任何工作，必須要有工作責(zé)任性，勇于承擔(dān)工作責(zé)任，才能做好工作，才有工作效率與質(zhì)量。我們不管自己的能力如何，工作環(huán)境如何，關(guān)鍵不能忘了自己的責(zé)任，要勇于承擔(dān)責(zé)任。承擔(dān)責(zé)任，最基本的要求是熟悉自己的工作崗位責(zé)任，明白自己的工作范圍。對(duì)自己工作責(zé)任內(nèi)的任何事情，都要主動(dòng)地去做，把它做好，千萬(wàn)不要等領(lǐng)導(dǎo)來安排。同時(shí)崗位責(zé)任心體現(xiàn)在技能精、作風(fēng)硬、講誠(chéng)信、勤于鉆研，團(tuán)結(jié)合作，敢打硬仗，不計(jì)得失。只要人在崗位，事情就要做足到最后一分鐘，只有這樣，才能提高工作效率與質(zhì)量。

我始終認(rèn)為，干好事業(yè)靠的是忠誠(chéng)于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責(zé)任心。我將按科學(xué)發(fā)展觀的要求，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，攻堅(jiān)破難，把各項(xiàng)工作提高到一個(gè)新的水平，為公司新一輪發(fā)展開好局、起好步做出應(yīng)有的努力與貢獻(xiàn)。