工業園區履行綜治職責工作報告

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2015年工業園區社會管理綜合治理工作在上級綜治部門的領導下，緊緊圍繞創建“平安園區”為主題，堅持“打防結合，預防為主”的工作方針，著重抓好綜治維穩、人民調解、法制宣傳和依法治理工作，在相關部門的配合下，圓滿完成工作目標。現就履行綜治職責匯報如下。

一、領導重視，責任落實，目標明確

園區黨委始終將綜治工作納入領導班子的重要工作日程，定期召開綜治工作專題會，研究部署綜治工作。每月由綜治辦定期召開綜治例會，對綜治工作情況進行通報，分析存在的問題，研究如何采取措施保證目標任務的完成，并將綜治工作納入目標管理，

二、全力維護社會穩定，認真排查調處各類糾紛

認真摸排，落實責任。結合園區實際情況，全年多次對影響社會穩定的因素進行排查，對摸排出的問題進行全面研究分析，落實各級責任，限定時限，分級處理。使不穩定因素得到及時化解。對突發性事件制定可防性預案，力爭把問題解決在基層，消除在萌芽狀態。全年共調解各種糾紛8起，調處成功率100%。其中：經濟糾紛3起；因環境污染引起的糾紛1起，治安引起的糾紛1起，其他糾紛3起。工作中出現問題能及時調解，確保了園區的穩定。

三、規范運行機制，扎實開展基礎工作

（一）按照省、市、區的要求，切實加強綜治維穩工作的領導，堅持和完善各級綜治維穩的領導責任制，完善了組織指揮系統和工作機制，將綜治維穩與經濟發展工作列入同等地位，納入企業目標考核，堅持實行“一票否決制”。采取一把手親自抓，分管領導具體抓，園區綜治辦負責組織落實的辦法。

（二）完善了綜治維穩工作網絡體系，建立了園區的情報信息網絡、預警處置網絡和處置重大突發事件的領導責任網絡。

（三）加強了綜治基層隊伍的建設。為了切實把綜治工作抓好，園區辦挑選了多名優秀干部，充實到綜治基層工作中去，擔任園區綜治指導員。他們上任后充分發揮其指導員作用。首先，規范了企業綜治臺帳軟件資料工作。其次，他們調解了企業內部各類矛盾糾紛10起，并進行了定期回訪。同時，利用綜治宣傳月，對企業綜治信息員和群眾進行了有關法律、法規的宣傳，通過他們的宣傳，企業員工的法律意識普遍增強，園區的矛盾糾紛也明顯減少。

（四）堅持排查報送制度。對矛盾隱患堅持“月查月報”，重大事件隨時上報，對征地拆遷、勞資糾紛等各類矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態。加大信訪接待、情況調查和預案制定工作。

四、加大嚴打、整治工作力度

為了打擊犯罪，確保一方平安，建立了強有力的治安防范機制。園區綜治辦與企業簽定了目標責任書，并實行領導責任制。派出所治安巡邏隊實行24小時值班巡邏，通過開展巡邏，收到明顯效果。在節假日期間、農閑期間開展巡邏工作都投入一定經費。確保治安巡邏工作正常開展，切實加強了園區的治安防范。

五、強化普法宣傳，切實作好普法工作

結合綜治普法宣傳月，大力開展了普法宣傳教育活動。綜治辦制定了一系列普法宣傳教育措施，大力開展法制教育活動。

一年來，園區綜治工作取得了一定的成績，但工作中的薄弱環節和不容疏忽的問題仍然存在，治安形勢仍很嚴峻，我們將更加努力，加大工作力度，爭取社會方方面面的支持，立足于以隊伍的全員培訓，大力開展形式多樣的普法宣傳教育，重視對刑釋解教人員的幫教安置，并繼續作好社區矯正工作，繼續保持嚴打的態勢，堅決打擊犯罪分子，加強流動人口的管理，大力開展社會治安防控活動，以“創安”工作促綜治工作的全面發展，確保一方平安。