林業局執法監督檢查工作匯報

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根據《市2012年行政執法監督檢查實施方案》的通知，我局認真執行《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政執法監督條例》，大力改善投資軟環境，以規范化服務型政府建設工作為契機，著力提高建設行政執法隊伍的綜合素質和執法水平，依法行政、依法執法，營造良好的法治環境。現將2012年行政執法工作匯報如下：

一、領導重視，責任落實

今年年初，局黨組專題研究林業行政執法工作，確定工作重點。分工一名副局長主抓法制和行政執法隊伍建設工作，形成了以林業執法科室為主體，各業務科室密切配合，法規科加強指導監督的行政執法工作體系。根據行政執法責任制，按科室各崗位人員的職責要求，實行定員定崗，保證了責任落實。

二、大力宣傳法律法規知識，提高公眾法律知識水平

一是在實際工作中，采取下鄉入戶，走上街頭散發傳單等方式宣傳建設法律法規；二是為配合規范化服務政府建設，我局針對行政執法中發現的問題和人民群眾最迫切需要了解的辦事程序、收費標準及依據等事項，分12個問題進行解答，并制成宣傳資料向企業、投資商、市民發送。

三、認真貫徹實施行政許可法

采取措施，保證學習效果。為了全面貫徹行政許可法。我局制定了學習行政許可法安排意見，明確了重點學習對象為局領導、中層干部和林業行政執法人員，同時兼顧到普通干部，采取分層次學習的方法，既保證了重點崗位人員的學習深度，又保證了學習貫徹的廣度，全局干部職工全部通過行政許可法知識考試。

四、抓好規范性文件的制作管理

認真按照規范性文件制作管理程序，嚴把撰稿、征求意見、審查、制作發放等關口，杜絕規范性文件中違法設定行政處罰、行政許可、違法增加行政許可條件的現象。

五、積極推進規范化服務型政府建設

自開展規范化服務型政府建設以來，局黨組把該項工作納入議事日程，多次召開專題研究會，研究部署推進該項工作的具體措施，實施了佩證上崗，使內部管理逐步走向正規化、制度化、科學化；二是加強對公務員依法行政能力和服務方式提高的培訓，促進其服務觀念、思維習慣和工作方式的轉變；三是清理并向公眾公布了市林業局的行政審批事項；四是完善了行政許可項目手續的辦事流程，明確了規范化服務的標準；五是大力推進信息公開，向公眾公開工作流程及時限承諾，行政事業性收費標準，公務員和行政執法人員必須遵循的“十不準”、“六個一”以及重大事項等；六是建立了舉報投訴監督制度，加強社會和內部監督，設立了“舉報電話”，公眾可通過電話、信件、電子郵件等方式直接與局長聯系、反映問題、提出批評建議等；為推進規范化服務型政府建設邁出了堅實的一步，極大地方便了辦事群眾。

六、狠抓林業行政執法隊伍建設

首先，重點抓好領導干部學法用法，班子成員根據安排制定個人學法計劃，主要學習林業法律法規、行政許可法、行政處罰學；其次是抓好林業行政執法隊伍的學習，學習重點是職業道德教育和林業行業法律法規，主要采取集中教育為主，同時結合自學和請法律專家授課等形式，收到了良好的教育效果；第三是結合普法教育和職業道德教育，進一步鞏固林業行政執法人員的法律基礎知識和思想道德水平；第四是認真貫徹執行“行政執法責任制”、“行政執法守則”、“十不準”等規章制度，以制度管人，使行政執法人員的管理工作不斷推向深入；第五是依法執法，嚴格按照法定程序實施行政處罰，沒有出現野蠻執法和違法執法的現象，無行政復議和行政訴訟等發生。

通過歷年的努力，我局的林業行政執法工作取得了較好的成效，林業行政執法進一步得到規范。規范化服務型政府建設促進了我局工作作風的全面改善，辦事效率不斷提高。通過這次執法檢查，我們將繼續認真貫徹法律法規、堅持依法行政，為建設誠信、法制作出更大貢獻。