副處一職競聘報告

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尊敬的各位領導：您們好！

我是離退休職工管理處的xxx，47歲，中共黨員。年參加工作。曾擔任地勘二隊團支部委員、人保干事；年被評為優秀團員，并參加天津院首屆團代會。調入離退處工作，先后擔任文體科副科長、綜合科科長、生活文體科科長。至今從事離退休工作22年，擔任科級12年。

首先，談談我對這個崗位的認識。離退休老同志的管理服務工作不是大局，但影響大局，不是中心，卻牽動人心。它是公司黨、政領導對離退休老同志政治上尊重，思想上關心，生活上關懷的具體體現。想做好此項工作，僅憑黨和政府重視，下發紅頭文件、指令性地落實相關待遇是不夠的，還需要從事離退休工作的同志懷著一顆關愛之心，從心理、生理方面了解離退休對老同志產生的影響，只有這樣才能有的放矢地把工作做好。

我選擇這一職位進行競聘的理由：

一是愛崗敬業、甘于奉獻：我在離退處工作20多年，常年為離退休的老同志服務，使我養成了愛崗敬業、任勞任怨、樂于奉獻,腳踏實地的工作作風。我愿意用所學的專業知識及平時工作所積累的經驗和離退休政策，全心全意的為他們服務，協助處長做好離退處的工作，讓每一位離退休人員都能感受到公司領導對他們的關懷，為公司的和諧和穩定盡自己微薄的力量。

二是有豐富的實踐經驗和專業基礎知識：我在離退處工作20多年，清楚的了解每一位離退休人員的情況和心情，熟悉公司離退處各科室的具體工作。參加過離退休政策、養老政策、醫保政策等相關政策培訓；參加過多種體育裁判和如何組織大型娛樂活動的培訓，并考取了國家門球二級裁判證和取得了全國水利系統老干部工作文體骨干培訓的合格證；參加過如何做好離退休職工信訪工作的培訓。熟悉國家和天津以及水利行業有關離退休工作的政策、法規和工作流程。多年的工作實踐和培訓，對黨有關離退政策和管理服務工作具備了豐富的實踐經驗和理論知識。

12年在離退處各科室擔任科長，熟悉離退處工作的每一個環節，積累了比較豐富的管理經驗和協調能力。能夠處理一些比較復雜的問題和應對一些突發事情。1997年至今我多次成功組織了大型離退休工作會議，每年負責主辦市級各類大型文體比賽，并在有些比賽中擔任副秘書長、副裁判長、仲裁委員。我主管的門球隊多次獲得市級先進集體；主管的書畫攝影年年獲得天津市或水利部書畫攝影各種獎項；主管的舞蹈組、晨練隊、合唱組等離退休職工興趣小組經常參加社會各級組織的表演，展示了我公司離退休職工的精神風貌；2008年本人參與了天津市“退管工作手冊”和“第二個春天的事業”等書的編寫工作。我分管的工作多次被天津市委組織部、市委老干部局、市總工會、市退管會評為市級先進，為公司贏得了榮譽，得到歷屆處領導的肯定。

我用“耐心、愛心、熱心”的工作方法，結合工作中積累的理論知識和實踐經驗，協調和化解過十余次離退休人員的家庭矛盾；化解和協調離退休人員之間的矛盾七次；參與調解涉及較多離退休人員的問題兩次。（為了維護當事人的隱私，在這我就不說明具體姓名和事件，請大家原諒。）這些實踐經驗和專業知識及協調能力是競聘這個崗位必不可少的。

三是廉潔自律、積極進取：多年來,我始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己,有黨性觀念，組織觀念、政策觀念和原則性。連續多年考核優秀；2007年被天津市門球協會評為“市級先進工作者”；2008年被天津市委老干部局授予“天津市老干部信訪工作先進工作者”；2008年被天津市總工會、市退管會評為“天津市退休職工管理服務工作先進個人”。

如果競聘成功，我會做到：第一學，認真學習中央和市委老干部工作會議精神，學習有關的政策、法律法規和我公司有關的規章制度以及相關的業務知識，為開展好工作做好充分準備。第二聽，深入了解老同志的思想和生活狀況，傾聽他們的意見、建議和各方面需求。第三思，認真思考如何做好離退休管理工作，協助處長研究確定好本處的工作思路、工作方式和工作內容。第四干，在處長的領導下，按照既定的工作思路和具體任務要求，真抓實干，出色履行崗位職責，積極主動地開展好各項工作。讓領導放心，讓離退休人員滿意。

各位領導，以上是我的竟聘報告，熱愛是最好的老師，通過20多年的工作，我熟悉并深深的愛上了這個崗位、愿意為離退休職工服務，有信心、有決心協助處長做好工作。無論競聘的結果如何，我都將一如既往地做好本職工作，用一顆善良而誠摯的心，為離退休職工服務，把公司領導的關懷傳遞給每一位離退休職工，為公司的和諧、企業的發展，貢獻自己的力量。不足之處請領導和同志們批評指正，請大家支持我。謝謝！