落實市委黨風廉政建設和監督責任工作匯報

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近年來，在市紀委的關心指導下，我公司始終把黨風廉政建設擺在突出位置，與業務工作同部署、同落實、同考核，切實履行主體責任，持之以恒改進作風，有力促進了公司各項工作的順利開展。現將有關情況簡要匯報如下：

一、黨組履行黨風廉政建設主體責任和監督責任情況

我們堅持把“標本兼治、懲防并舉”牢牢抓在手上，履職盡責，筑牢防線，改進作風，優化服務，取得了明顯效果。

（一）強化組織領導，分解落實責任。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，成立了公司黨風廉政建設工作領導小組，每年年初簽訂黨風廉政建設責任書，將任務、責任分解落實到每一名領導干部、每一個科室單位，一級抓一級，層層抓落實。同時，把黨風廉政建設情況納入公司年度考核內容，切實增強干部職工廉政勤政的自覺性和主動性。把班子建設作為黨風廉政建設的重中之重，要求班子成員率先垂范、嚴以律己，帶頭執行《廉政準則》，以實際行動影響帶動全體干部職工。

（二）注重宣教結合，筑牢思想防線。一是加強理論學習。及時傳達中央、省、市紀委有關會議精神，認真組織學習《廉潔準則》、《干部選拔任用四項監督制度》、中央《八項規定》等重要文件，推動廉政勤政理念深入人心。同時，結合群眾路線教育實踐活動，組織全體同志參觀烈士紀念館、市廉政教育基地等，以先進模范人物為榜樣，進一步增強勤政為民、務實清廉的自覺性。二是加強廉政文化建設。注重日常思想引導，組織開展廉政作品征集活動，推行廉政制度上墻、警言警句上墻、服務流程上墻，營造了廉政勤政的濃厚氛圍。

（三）推行規范管理，扎緊制度“籠子”。一是健全制度體系。大力推行程序化、規范化管理，先后出臺了財務管理、考勤和請銷假制度，進一步強化了權力運行監督。二是強化風險防控。大力推行廉政風險防控管理，為公司全體干部全部建立了廉政檔案，努力構建黨風廉政長效機制。三是狠抓制度落實。嚴格貫徹落實中央八項規定，加強督導檢查，發現一起，通報一起，處理一起，絕不姑息，用鐵的紀律規范自身行為。

（四）把握工作重點，主動接受監督。一是主動接受紀檢機關監督指導。對市紀委安排的工作，我們都高度重視，立即安排，及時反饋，確保落到實處。二是主動接受社會監督，多渠道傾聽民聲民意。連續3年通過市社情民意滿意度調查，征求群眾意見建議，滿意度均達到95%以上。

（五）改進工作作風，打造服務品牌。結合開展群眾路線教育實踐活動，我們堅持轉變作風、強化服務，把對外業務分化,對口辦理，梳理服務流程，縮短辦結時限，全面推行科級干部輪流值班、首問負責和限時辦結制度，為群眾提供便捷高效服務，受到了各級領導和辦事群眾的普遍好評。

二、存在的問題及下步打算

（一）存在的問題。一是認識不到位。有的干部“一崗雙責”意識不強，認為黨風廉政建設是分管領導的事，存在重業務工作、輕黨風廉政建設現象，履行主體責任不到位。有的習慣于當“老好人”，不敢作為、不敢擔當。二是監督不到位。目前，落實主體責任主要靠年初布置、年中督查、年終考核，沒有真正建立經常性的督導、檢查制度。三是考核不到位。黨風廉政建設考核中，缺少規范的程序和有效的依據，大多采取工作匯報、述職述廉、民主評議等形式，考核不深入、不細致。

（二）下步工作打算。一是抓責任落實。強化黨員領導干部“一崗雙責”意識，細化分解任務分工，每項工作都責任到人、到事、到時，實現從“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”的轉變。二是抓學習教育。加強反腐倡廉教育，注重集中學習與分散自學相結合,示范引導與警示教育相結合，增強干部職工為民務實清廉的自覺性，進一步營造風清氣正的良好環境。三是抓日常監督。建立半年述職制度和不定期抽查制度，推動主體責任落實到位。自覺接受市紀委的監督指導，一如既往、全力支持市紀委開展工作，對重點工作、重大事項，邀請市紀委全程參與、全程監督，合力推進工作發展。四是抓建章立制。抓好制度整體設計，制定“權力清單”，完善“責任臺賬”，讓各項權力在陽光下運行。特別是修訂完善黨風廉政建設工作考核辦法，進一步明確考核原則、考核方法、考核組織和考核結果運用，充分發揮考核杠桿，激發干部職工廉政勤政的自覺性。