林業局上半年黨風廉政建設工作匯報

導語：林業局上半年黨風廉政建設工作匯報一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

半年來，我局黨風廉政建設工作在縣委、縣政府和縣紀委的正確領導和監督管理下，按照加強黨風廉政建設的部署要求，認真落實黨風廉政建設責任制，做到廉潔從政，勤政為民，保證了全局各項工作的順利開展。現將我局黨風廉政建設主要情況匯報如下：

一、思想高度重視，工作責任落實

我局堅持把黨風廉政建設工作貫穿于業務工作中，把黨風廉政建設列入重要議事日程，堅持一把手負總責，一班人齊抓共管的工作機制。

一是強化領導責任，班子成員實行“一崗雙責”，成立了局黨風廉政建設工作領導小組，局長任組長，分管領導任副組長，相關股室負責人為成員，切實加強黨風廉政工作的領導。

二是落實工作責任，細化工作措施。局主要領導與35個股（室）、場（站）負責人簽訂黨風廉政建設工作責任書，做到一級抓一級，層層抓落實，形成齊抓共管的工作格局。

三是下發了《黨風廉政建設責任制實施方案》和《2014年鄉（鎮）林業工作站、木材檢查站年終考評方案》，將全年黨風廉政建設主要工作任務分解到各股（室）、場（站），把黨風廉政建設和業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

四是強化廉政風險評詁工作，實行廉能風險“三級”防控的“三色”管理。針對重點股室、重要崗位進行廉能風險評估，積極開展廉能風險超前預防、關口轉移的防控監督檢查，從源頭上遏制腐敗現象的產生，使工作人員增強了工作責任感和進取心，進一步提高了辦事效率和服務質量，防止了“不作為、亂作為”現象的發生。

二、加強學習培訓，增強廉政意識

一是開展學習教育，提升素質能力。我局把黨的群眾路線教育實踐活動與黨風廉政建設工作相結合，把加強黨風廉政教育作為一項經常性、基礎性的工作來抓，堅持從抓理論學習和思想教育入手，強化黨員干部廉潔自律意識。要求各黨支部、各場站根據學習計劃安排抓好集中學習，組織機關黨員干部認真學習十八屆三中全會和的系列重要講話精神，學習黨章、學習八項規定和黨風廉政建設的有關規定。班子成員以身作則，帶頭學習，上半年中心組集體學習10次，班子成員封閉式集中學習3天，機關黨員干部及場站負責人集體學習24次。通過開展學習教育，使廣大黨員干部增強了學習理念，加強黨風廉政建設的認識進一步提高，反腐倡廉防線進一步筑牢，為解決世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，從而達到了綜合素質的提升。

二是開展傳統教育，提高服務水平。3月18日，局黨總支組織機關黨員干部職工，前往調查紀念館，參觀革命舊址，認真聽取講解員解說，了解在作調查情況以及紅軍艱苦奮斗的歷程和革命事跡，深刻領會《調查》和《反對本本主義》的內涵，對干部改進作風起到了良好的教育作用。同時，機關黨員重溫入黨誓詞，堅定了黨的理想信念，增強了黨員干部責任意識和廉潔意識，激發了林業系統廣大黨員、干部建設生態的熱情，面對新形勢下的群眾工作的新期待，黨員干部業務水平和服務的能力進一步提高。

三是開展警示教育，增強防腐意識。為進一步提高黨員干部廉潔自律和反腐倡廉意識，3月17日，3月27日，組織機關黨員干部職工及場（站）負責人觀看廉政教育片“四風”之害和《永恒的信念》、《紅色故事匯》，接受警示教育。通過警示教育活動，使黨員干部受益匪淺、感慨良多，大家表示要真正從內心深處警示自己，以反腐倡廉楷模為榜樣，把握好人生航向，牢記黨章賦予的權利義務，不斷增強法紀意識、責任意識和廉潔意識，做一名為民務實清廉的林業工作者。

四是開展學習先進，提升精神風貌。為弘揚正氣，提升奮發向上的精神風貌，我局注重先進典型教育，以焦裕祿精神和龔全珍先進事跡為榜樣，激勵黨員干部奮發進取。3月27日組織機關干部職工學習感動中國龔全珍同志事跡；4月1日，學習焦裕祿精神；5月6日觀看焦裕祿專題片。引導黨員干部以先進人物為鏡子，從里到外，從上到下照一照自己，向先進人物看齊。教育黨員干部，從今天做起，從眼前做起，從小事做起，學習焦裕祿及龔全珍同志“艱苦奮斗，無私奉獻，淡泊名利、一心為公”的精神。要求黨員干部無論在哪一個崗位，都要牢固樹立群眾觀念，始終把群眾放在心中的最高位置，把群眾利益擺在第一位，要按照“三嚴三實”的要求，辦好事，辦實事，讓榜樣的力量成為社會進步的動力，讓林業的好形象進一步樹立，不斷提升社會評價滿意度。

三、創新工作載體，注重實際效果

今年以來，我局在加強黨風廉政建設中特別注重工作創新，創新工作方法，創新宣傳載體，加大了對基層場（場）督查指導的力度，推動了黨風廉政建設成效的取得。

一是及時辦結信訪，維護群眾利益。為發揮群眾在反腐敗中的主體作用，我局著力把人民群眾參與反“四風”的愿望和行為引導好、組織好，及時辦結縣紀委、監督局、信訪局及縣委、政府領導批轉交辦的涉林信訪件，認真答復每一件信訪事項，糾正各種侵害群眾利益以及與民爭利行為。截止5月底止，共收到信訪轉辦件16件，做到了事事有答復，件件有回音。根據群眾反映的情況，對相關人員工人進行了提醒談話。

二是認真開展黨風廉政建設評價工作宣傳。按照全縣黨風廉政建設社會評價工作部署，我局積極響應，分別召開4次會議傳達宣傳布置黨風廉政建設社會評價工作，并采用宣傳欄、電子屏幕、短信平臺、發放資料等形式，全方位、多角度進行宣傳，提高職工群眾對社會評價相關內容的知曉率。印制便民服務卡和黨風廉政建設社會評價民意調查須知卡1萬余份；復印《一封信》1千余份、《四問四答》500余份，將這些資料分別發放到全縣173個村的村干部及部分群眾、服務對象，本系統干部職工和縣直有關單位。積極推進“連心、強基、模范”三大工程，深刻領會關于“三嚴三實”的要求，進一步轉變作風，化解社會矛盾，解決群眾訴求，提高群眾社會評價滿意度。

三是認真貫徹落實八項規定，積極參加專項治理活動。上半年，我局黨員干部職工，在認真貫徹落實中央八項規定的同時，積極參加縣紀委、監察局部署的專項治理工作。一是元月份開展了抓好元旦春節期間公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費專項整治。二是開展了干部損害群眾利益突出問題的集中治理。三是2月份開展了領導干部“紅包”專項治理和股級以下干部“紅包”專項治理。四是5月下旬又開展了貫徹落實中央八項規定從七個方面進行自查自糾等工作。通過一系列的集中整治活動和黨風廉政教育，經常提醒黨員干部遵規守紀，為打造為民務實清廉的干部職工隊伍發揮了重要的作用，有效地防止了各種違規違紀現象的發生。

四、存在問題

我局黨風廉政建設工作在上級部門的關心支持下，通過全局干部職工的共同努力，取得了一些成績，但與縣委和上級主管部門的要求存在差距。

1、個別班子成員對“一崗雙責”黨風廉政建設責任制，未切實履行到位。

2、個別股（室）、場（站）服務大局的意識不強，辦事效率不高，特別是直接為外商或群眾服務的工作人員，服務意識、服務態度、服務水平較差，機關效能還應再提高。

3、基層場（站）黨風廉政意識不夠強。如由于條件差，財力緊張，導致基層場（站）建設達不到規范要求，服務功能未能充分發揮；由于林地、林木管理情況復雜，工作量大，難于監管到位，因此很容易形成監管漏洞，造成干部職工瀆職犯罪。

五、今后打算

1、繼續抓好省、市、縣黨風廉政建設工作會議精神的貫徹落實。按照年初部署、年中督查、年底交賬要求，確保全年任務的圓滿完成。

2、嚴格“一崗雙責”黨風廉政建設責任制的落實，帶領全系統黨員干部積極工作，真正做到為民務實清廉，創優黨風廉政建設的政治生態環境，為完成林業各項工作任務提供堅強的政治保障。

3、高度重視黨風廉政建設社會評價工作。進一步轉變作風，化解社會矛盾，解決群眾訴求，提高社會評價滿意度。