市志辦環境活動自查報告

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根據《關于對全市開展進一步營造風清氣正的發展環境活動進行考核驗收的通知》要求，我辦結合工作實際，認真開展自查，現將工作開展情況匯報如下：

一、精心組織，周密部署。為確保民主評議政風行風工作的順利推進，我辦成立了以黨組書記、主任為組長，各分管副主任為副組長，各科室負責人為成員的開展進一步營造風清氣正的發展環境活動工作領導小組，設立了領導小組辦公室。明確職責，落實責任，形成了一把手親自抓，分管領導具體抓的工作格局。我辦召開了工作動員大會，全體干部職工統一了思想認識，明確了工作任務，做到評議與工作“兩手抓、兩不誤”。制訂了《市志辦開展進一步營造風清氣正的發展環境活動工作方案》，明確了工作的指導思想、評議對象、評議內容、評議方式及步驟、組織領導和具體要求等。

二、狠抓工作落實，提升服務水平。按照147號文件中的責任分工，我辦開展的工作主要有9項，具體推進情況如下：

（一）以深化黨務政務公開為重點，推進“陽光服務”。

一是認真落實《關于落實和規范黨務政務公開工作的意見》和《關于推進黨務政務網絡平臺建設的意見》，每周對制發文件進行梳理一次，公開一次，不涉及保密的文件，原則上一律公開。1-6月份，我辦在黨務政務公開網公開文件37件。二是實行行政辦理事項事前、事中、事后全程公開，所有制發的文件從安排到總結全程公開。三是堅持推行公開事項倒查制、公開信息查詢詢問制和質詢制，提升公開質量。對于評先評優、“三公”消費、涉及人、財、物等重大事項及運行情況全面公開。四是進一步加強機關微博的規范管理，相關內容，按期完成微博的回復和解答，確保符合規范；大力推行機關微博“1小時有呼必應”制度，增強與網民的互動，突出公開的廣泛性。1-6月份，共發微博50多條。

（二）以推進權力公開運行為重點，提高民主決策的制度化水平。

認真執行《市市管單位領導集體決策重大問題議事規則》，規范領導集體決策行為，對于涉及人、財、物、表彰獎勵等重大事項，由辦黨組召開專題會議，集體討論決定。上半年共召開黨組會議6次，對辦公經費開支，各類表彰獎勵等問題進行及時研究解決。

（三）以目標管理為重點，深化效能建設。

一是制定機關效能建設方案，按照相關工作考核細則，明確具體責任人并制定工作措施，每月召開工作會議，相關責任人對工作完成情況進行匯報。二是獎懲并舉，效能考核與公務員考核緊密掛鉤，把相關人員圓滿完成任務作為評先評優的依據，對于不能完成任務或延誤工作的責任人，依據效能建設有關規定進行批評、談話或責令改正。

（四）以轉變作風為重點，開展“庸懶散亂奢”專項治理。

一是認真落實《市黨和國家機關及其工作人員不當行為問責辦法》等系列問責制度。二是嚴格考勤制度，防止遲到、早退、代打卡等現象的發生。三是切實治理“庸懶散亂奢”等突出問題。辦領導與科室負責人，科室負責人與各科室工作人員簽訂工作目標責任書，一級抓一級，層層抓落實。

（五）以強化激勵約束機制為保證，進一步完善績效考評體系。

績效考核共性目標工作指定辦公室專人負責，按照規定時限及時完成相關工作，并按照考核細則，按期進行網上填報工作進度。相關工作人員及時與賦分單位進行溝通，及時彌補工作中的不足，確保工作順利圓滿進行。業務工作目標指定業務科室專人負責，及時推進，按時進行填報。

（六）以領導干部為重點，全面推進法制宣傳教育。

一是結合“六五普法”規劃，制定市志辦年度普法安排，全面落實領導干部學法制度，爭取做到每月一次法律學習。二是學習內容力求全面，除規定的必學法律、法規外，增加學習與業務相關的《地方志工作條例》以及相關政策、法規等內容。

（七）以鞏固“創城”成果為重點，深入推進“文明”建設。

一是深化文明單位創建活動。認真貫徹《關于提升市民素質的意見》，年內組織兩次以上單位集體活動和其他文明實踐活動，深入推進素質提升工程。二是繼續開展創先爭優活動。把市志辦爭先創優爭做人民滿意公務員活動繼續推向深入，按期向人社局報送創先爭優信息，繼續高質量開展政治理論學習、業務學習，提升干部職工素質。

（八）以深化干部制度改革為重點，切實提高選人用人的公信度。

一是加強對干部的培養教育，切實做好干部績效考評工作，做好公務員季度和年度考核登記工作，做到公平、公正、公開。二是把干部實績考核結果與提拔使用掛鉤，認真執行《關于對干部德進行考察評價的意見》，進一步深化對干部德的考察，建立正確選人用人機制，真正把德才兼備的優秀干部提拔到部門重要崗位。

（九）以預防腐敗機制建設為重點，深化反腐倡廉建設。

一是“一把手”負總責，分管領導親自抓，層層簽訂《黨風廉政建設目標管理責任書》，嚴格落實《廉政準則》及相關規定，確保廉潔從政，風清氣正。二是集中學習時間，有針對性地安排學習中央、自治區、市紀委全會和領導講話精神，學習黨風廉政、職業道德、依法行政、效能監察等方面的內容。三是按期召開民主生活會，做好述職述廉、誡勉談話、和重大事項報告等制度執行情況的監督檢查。深入推進廉政風險防范管理工作。

三、認真整改，切實提高工作水平。在整改提高階段，我辦針對自查和征求到的意見，進行梳理、歸類，并作出相應的整改措施：

（一）加強政治理論學習，建設學習型班子。把創建學習型領導班子與提高執政能力相結合，與搶抓機遇、實現跨越發展相結合，繼續堅持每周1次辦公例會、每周1次政治理論學習、每周1次業務技能學習，努力提高班子成員和全辦人員的理論素質和業務知識水平。

（二）轉變工作作風，強化協調服務。堅持以人為本執政為民理念、發揚密切聯系群眾優良作風，牢固樹立公仆意識和服務意識，進一步加強機關效能建設，加大政務公開透明度，強化措施，提升服務水平，提高工作效率。

（三）加強干部隊伍建設，提高科學發展能力。加強對干部進行高端培訓，提高干部市場經濟理論的實踐能力。積極培養、愛護干部，為干部創造好的工作條件和發展環境，力推干部隊伍成為“外有推力，內有動力，富有朝氣，愿干事，能干事，干成事”的精英團體。

（四）密切聯系群眾，努力為群眾辦實事。緊緊圍繞“一切依靠群眾、一切為了群眾、一切服務群眾”，不斷提高履職能力和服務水平。堅持把人民群眾得實惠作為出發點和落腳點，將群眾滿意度作為衡量全年工作是否取得實效的重要標準，使群眾切實感受到每年工作的新變化、新氣象。具體工作中：一是堅持以人為本。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，每名黨員干部至少深入基層開展調查研究2次，至少撰寫1篇調研報告。二是傾聽基層呼聲。深入基層走訪，采納合理建議，切實解決工作過程中相關基層實際困難和問題。通過征求意見建議，多為基層辦實事、做好事、解難事。

四、落實好市政府廉政工作會議精神及2012年糾風工作。

（一）專題研究，精心部署。年初，市志辦黨組召開專題會議，專門研究了廉政會議和黨風廉政建設責任制的落實措施，全面部署了反腐倡廉建設工作，成立了市志辦黨風廉政建設領導小組，制定印發了《2012年市志辦黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見》，明確了我辦2012年反腐倡廉建設的目標任務和工作重點。

（二）完善工作機制，細化分解任務。進一步完善黨政“一把手”對黨風廉政建設和反腐敗工作負總責，班子成員分工負責，科室各負其責，一級抓一級，層層抓落實的工作機制。積極推行“一崗雙責”，對2012年度黨風廉政建設工作目標任務進行定性定量分解細化,簽訂責任書，構建了縱向到底、橫向到邊的責任網絡。

（三）深入開展專題教育。根據黨員干部崗位職責，有針對性地開展崗位專題廉政教育、警示教育，觀看廉政電教片等。通過開展專項教育，增強了反腐倡廉教育的針對性和實效性，做到防患于未然。

（四）開展了領導干部廉潔自律承諾工作。結合創先爭優活動中黨員公開承諾的實施，要求干部在公開承諾中必須對廉潔從政做出承諾，要求黨員干部特別是領導干部要自覺承諾執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及其他相關規定，自覺遵守“五個嚴禁”規定，推動市志工作跨越發展。