副科長治庸問責工作報告

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根據全市統一部署和委領導要求，“治庸問責”工作目前主要是結合實際，認真查找本部門在體制機制、推進重點工作、重點任務和在日常管理、干部隊伍作風建設等方面存在的突出問題，并采取有效措施切實加以整改。通過《武漢市開展“責任風暴”、“治庸計劃”的暫行辦法》第四條提出的十個方面的突出問題，使我深刻認識“治庸問責”是轉變工作作風、端正工作態度、提升自身形象標尺。結合自身實際，現將自查自糾情況匯報如下：

當前存在的缺點與不足

作為科的副科長，我在工作中能夠吃苦耐勞、扎實肯干，但身上也存在一些缺點與不足。工作不順的時候，難免有一些嘮叨；滿足于工作現狀，缺乏創新意識；對理論學習的重要性認識不足等。

今后努力的方向

結合自身的管理工作實際及當前存在的缺點與不足，我覺得自己首先要端正態度，提高認識，迅速行動，掃蕩工作中存在的“庸、懶、散”現象，提高工作效率和服務質量，做到從自身做起，首先提高工作自覺性、增強自身的責任感和使命感，在政治紀律上與上級保持高度一致，認真落實各項要求，嚴格執行勞動紀律、工作紀律和服務紀律。

其次從小事做起，從身邊做起，樹立開拓創新思想，養成勤于思考的習慣，增強工作主動性，將上級部門的精神和要求傳達到辦公室的每位科員，并正確引導和督促科員認真執行。在上班時間不做與工作無關的事情；服務紀律方面，熱情的對待每一位基層人員，認真對待處理基層人員反映的每個問題，真正做到立足本崗為基層提供優質的服務，同時使分管的工作和目標得以圓滿完成。

隨著“責任風暴”、“治庸計劃”工作的推進，作為一名共產黨員，更要嚴格要求自己，要做到身先士卒、任勞任怨，充分發揮黨員的先進性，為群眾作出應有的表率作用。開拓進取，使工作取得更好的成績。