管委會(huì)創(chuàng)優(yōu)情況報(bào)告

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通過理論學(xué)習(xí)，自開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)以來。聯(lián)系自己思想實(shí)際，對(duì)照《黨章》對(duì)照新時(shí)期黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)照中央和省、市、區(qū)委的要求、對(duì)照自己肩負(fù)的工作職責(zé)，認(rèn)真思考和查找了自己在理想信念、宗旨意識(shí)、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)和工作作風(fēng)等方面存在問題和差距，深刻剖析了思想根源，并初步明確了下一步的努力方向。

一、存在主要問題和不足

自己經(jīng)常這樣想，1思想觀念還不夠解放。思想觀念是實(shí)踐的先導(dǎo)。也是這樣做的但是反映在具體工作中，有時(shí)習(xí)慣于按照組織的安排部署和要求辦事，大膽的試、大膽的創(chuàng)、大膽的干上還不到位，創(chuàng)新的自覺性不夠強(qiáng)，結(jié)合區(qū)情和工作實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作還不夠積極主動(dòng)，和加快發(fā)展的新形勢(shì)、建立工業(yè)主導(dǎo)型經(jīng)濟(jì)格局、加快推進(jìn)小康建設(shè)的新任務(wù)、新要求相比，學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，不深不透，缺乏深鉆細(xì)研，思想觀念轉(zhuǎn)變的還不夠快。自己常說：思路決定出路，思路就是出路”學(xué)習(xí)借鑒推廣外地經(jīng)驗(yàn)上還做得不夠。開發(fā)區(qū)工作近一年來，雖然做了大量的工作，但效果還不夠明顯。抓工作往往受習(xí)慣性思維的影響，推動(dòng)工作的辦法不夠新穎，對(duì)穩(wěn)妥、平衡方面考慮的多，對(duì)以點(diǎn)帶面、用典型推動(dòng)工作方面還探索不夠，有憑經(jīng)驗(yàn)干事的現(xiàn)象。對(duì)常規(guī)性工作、全局性工作抓的不細(xì)。創(chuàng)新、突破性開展工作上還不夠積極主動(dòng)，對(duì)一些新的需要打開局面的工作，敢創(chuàng)敢試的勁頭、學(xué)習(xí)的勁頭、知識(shí)更新的速度趕不上經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求和區(qū)的工作節(jié)奏。

始終把加快發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，2工作創(chuàng)新力度不夠大。擔(dān)任開發(fā)區(qū)管委會(huì)主任以來。強(qiáng)化項(xiàng)目理念，不遺余力地推動(dòng)工作，一年來項(xiàng)目建設(shè)保持了快速增長(zhǎng)的發(fā)展態(tài)勢(shì)，但與周邊縣區(qū)競(jìng)相發(fā)展的態(tài)勢(shì)比，差距仍然較大，主要是缺少大項(xiàng)目支撐，特別是工業(yè)方面開工的項(xiàng)目和前期項(xiàng)目中高科技含量、高附加值的項(xiàng)目仍然較少。除了客觀原因外，主要是創(chuàng)新思維和發(fā)展思路上還有差距，注重于抓落實(shí)，加快項(xiàng)目建設(shè)方面缺乏宏觀思考，工作方式方法還不夠靈活。對(duì)項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)開發(fā)等重點(diǎn)工作中出現(xiàn)的一些具體的困難和問題，如資金、機(jī)制等問題深入調(diào)研不夠經(jīng)常，有時(shí)忙于事務(wù)，影響了工作成效。對(duì)轄區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)總量不足，存量不活，企業(yè)改制面大量廣，任務(wù)繁重等客觀問題研究不夠，雖然對(duì)深化國(guó)有企業(yè)改革進(jìn)行了積極探索，但在具體指導(dǎo)上，還有一些這樣那樣的顧慮，總怕“過了頭”造成新的矛盾和問題，因而改革的步子不夠大，改制進(jìn)程不夠快。

特別是深入村社、改制企業(yè)一線調(diào)查研究不夠經(jīng)常，3深入基層調(diào)查研究還不夠經(jīng)常。深入基層。不能及時(shí)全面掌握了解部門、基層組織建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新矛盾、新問題。抓時(shí)務(wù)性、常規(guī)性工作多。對(duì)企業(yè)黨建工作進(jìn)行了積極探索、調(diào)研，但投入的精力還不足，對(duì)新形勢(shì)下基層組織建設(shè)工作的新路子探索的不夠、研究的不夠深，全區(qū)基層黨建工作還存在一些困難和問題。干部工作上，雖能按照干部管理?xiàng)l例，堅(jiān)持原則，堅(jiān)持按程序辦事，堅(jiān)持按照區(qū)委提出的解事中了解人的工作要求履行好自己的職責(zé)，但在干部管理、干部考核等方面思路不寬、點(diǎn)子不多。基層組織建設(shè)方面，雖然圍繞提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)及區(qū)委要求做了大量工作，但在抓好村級(jí)班子這個(gè)龍頭，帶動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，帶領(lǐng)群眾致富奔小康，涉及選好帶頭人、村級(jí)債務(wù)化解、村社基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、解決困難群眾吃水、行路、通電等等困難和問題研究不夠，缺乏整體思路。

積極參加班子民主生活會(huì)，4開展批評(píng)與自我批評(píng)不夠經(jīng)常。能夠堅(jiān)持民主集中制的原則。能正確對(duì)待和誠懇接受組織和班子成員的意見和建議。自我批評(píng)多，開展批評(píng)少。注重和班子成員及時(shí)溝通、交流思想、互相支持、互相學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)一心，主動(dòng)配合，但關(guān)心分工之內(nèi)的多，關(guān)心分工之外的少。自己作為黨組成員，工作指導(dǎo)中，對(duì)個(gè)別部門科室和同志在工作紀(jì)律、服務(wù)意識(shí)等方面存在問題，泛泛批評(píng)的多，能夠見事見人批評(píng)教育的少，總怕傷害了同志們感情，有老好人思想。

二、存在問題的根源

政策理論水平還不高。首先，1理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)。堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想不夠經(jīng)常，自覺性不強(qiáng)。雖然平時(shí)能夠積極參加理論學(xué)習(xí)、黨校的理論輔導(dǎo)和經(jīng)常堅(jiān)持黨報(bào)黨刊的學(xué)習(xí)，總認(rèn)為只要學(xué)好市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、財(cái)稅金融、法律法規(guī)等方面知識(shí)和項(xiàng)目、企業(yè)改革等方面的政策，指導(dǎo)好分管工作，抓好工作的落實(shí)就行了由于思想認(rèn)識(shí)上的不足，久而久之，就形成了注重經(jīng)濟(jì)知識(shí)方面的學(xué)習(xí)，注重工作而忽視了政治理論學(xué)習(xí)。對(duì)馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的理論體系和精神實(shí)質(zhì)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)的不夠深、不透徹、不系統(tǒng)、不全面，用理論武裝自己頭腦、指導(dǎo)工作實(shí)踐上還不夠完全自覺。其次，學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、現(xiàn)代金融知識(shí)、科技知識(shí)和法律法規(guī)知識(shí)還不夠系統(tǒng)，淺嘗輒止，自身的理論素養(yǎng)和政策水平與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的速度和新形勢(shì)的變化還有不相適應(yīng)的地方，平時(shí)的工作中，有以干代學(xué)的現(xiàn)象。

從根本上決定著黨員干部的人生追求、奮斗目標(biāo)和價(jià)值取向，2世界觀改造不徹底。世界觀、人生觀、價(jià)值觀。領(lǐng)導(dǎo)干部德才素質(zhì)的基礎(chǔ)和支撐，也是領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本。改造主觀世界，對(duì)于每個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來說，就是要使自己的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法和作風(fēng)等，符合黨和人民的利益，符合客觀世界的規(guī)律性。自己作為農(nóng)民的孩子成長(zhǎng)為一名黨員干部，受黨教育多年，堅(jiān)持黨性實(shí)踐鍛煉和黨性教育，理想信念和政治立場(chǎng)是堅(jiān)定的宗旨意識(shí)是牢固的經(jīng)常堅(jiān)持世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造。但是實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨上，與黨和人民的要求相比還有一定的差距，全身心地為人民謀利益上還做得不夠，為群眾職工辦的實(shí)事不夠多。究其原因，主要是自己的世界觀改造的還不夠徹底，沒有對(duì)照《黨章》及時(shí)做到常反思、常對(duì)照、常檢查自己。理想信念方面，現(xiàn)實(shí)實(shí)踐的磨擦碰撞中對(duì)新時(shí)期市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下如何發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用、開展工作、推動(dòng)發(fā)展的認(rèn)識(shí)還不夠高。

結(jié)合分管工作實(shí)際和“五個(gè)一”工作責(zé)任制，3深入基層調(diào)查研究不夠經(jīng)常。工作中。能夠深入村社，抓了一些基層組織建設(shè)的先進(jìn)典型和“雙培雙帶”工程示范點(diǎn)，督查指導(dǎo)工作多，深入調(diào)查研究少，盡管經(jīng)常撰寫調(diào)查報(bào)告，但涉及分管工作的多，全局工作上的少。黨建、組織等方面，對(duì)如何提高執(zhí)政能力、加強(qiáng)基層組織建設(shè)上研究的不深不透，造成指導(dǎo)工作的方式、方法還不夠靈活、新穎。對(duì)涉及開發(fā)區(qū)全局性的工作了解的不深不全面，參謀助手作用發(fā)揮的不夠充分，按照區(qū)委的要求還有一定差距。

三、今后努力方向

不斷解放思想。面對(duì)新的形勢(shì)、新的任務(wù)，1繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。各種新矛盾的不斷出現(xiàn)。決心用“擠”勁和“鉆”勁反復(fù)深入學(xué)習(xí)馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個(gè)”代表重要思想，領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，用發(fā)展的觀點(diǎn)和立場(chǎng)處理工作中的各種困難和問題，提高認(rèn)識(shí)問題、分析問題、解決問題的能力，創(chuàng)造性地開展工作。發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，聯(lián)系實(shí)際學(xué)、深入思考學(xué)、帶著問題學(xué)，處理好學(xué)習(xí)與工作關(guān)系，認(rèn)真改進(jìn)學(xué)習(xí)不扎實(shí)、不深不透、以干代學(xué)的不良學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持在工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中工作，聯(lián)系區(qū)情實(shí)際及自己思想、工作和作風(fēng)實(shí)際，認(rèn)真思考，理清思路，開拓創(chuàng)新，積極工作。努力學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和法律法規(guī)，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)，掌握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，不斷提高自己的理論水平和抓經(jīng)濟(jì)、抓發(fā)展的能力，使自己的思想觀念、知識(shí)水平緊跟時(shí)代和形勢(shì)的發(fā)展步伐。

改進(jìn)工作作風(fēng)。調(diào)查研究是做好工作的前提和基礎(chǔ)。決心要從繁忙的日常事務(wù)圈子里走出來，2勤于調(diào)查研究。深入到村社、項(xiàng)目建設(shè)和群眾中去，勤于調(diào)查研究，解情況，及時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài)和第一手資料，理清思路，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓落實(shí)。圍繞大局，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任心，突出抓主抓重，對(duì)定了事，高效率、快節(jié)奏，帶頭抓落實(shí)。加強(qiáng)匯報(bào)和溝通，切實(shí)做到工作安排與區(qū)情相符合，與實(shí)際相一致。多與分管科室的同志和群眾聯(lián)系，經(jīng)常聽取他意見和建議，多了解下情，指導(dǎo)好工作。對(duì)基層工作中出現(xiàn)的困難和問題，做好服務(wù)指導(dǎo)，協(xié)調(diào)落實(shí)，切實(shí)為基層、為群眾辦實(shí)事。充分調(diào)動(dòng)各方面的工作積極性，把力量凝聚到加快發(fā)展上來，形成抓項(xiàng)目、抓經(jīng)濟(jì)、抓發(fā)展的整體合力。

勤奮敬業(yè)，3堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng)。講求工作實(shí)效。堅(jiān)持民主集中制的原則，積極參加班子民主生活會(huì)，經(jīng)常開展批評(píng)與自我批評(píng)，正確對(duì)待和誠懇接受組織和班子成員的意見和建議。注重和班子成員及時(shí)溝通、交流，講黨性、講原則、講人品，互相支持、互相學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)一心，主動(dòng)配合，做到分工不分家。勤奮敬業(yè)，注重工作效果，不做表面文章，不拖、不推，勇于負(fù)責(zé)。對(duì)自己分管的工作和職責(zé)范圍內(nèi)解決的事情，積極主動(dòng)，不等不靠，自覺維護(hù)開發(fā)區(qū)的利益和形象。

加快發(fā)展。一是擴(kuò)大開放上進(jìn)一步解放思想。把改善投資環(huán)境作為加快發(fā)展的生命線”工程，4解放思想。認(rèn)真落實(shí)《區(qū)招商引資優(yōu)惠政策》區(qū)鼓勵(lì)爭(zhēng)項(xiàng)目引資金獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等政策措施，積極帶領(lǐng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)主管部門爭(zhēng)資金、跑項(xiàng)目，加大招商引資力度，發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)。二是加強(qiáng)基層組織建設(shè)。堅(jiān)持“按崗位需要選人用人，用工作業(yè)績(jī)量人用人”和“解事中了解人，解人中使用人”工作思路，選實(shí)干型干部，配發(fā)展型班子，建創(chuàng)業(yè)型隊(duì)伍，把識(shí)人選人用人的視野和重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到抓項(xiàng)目、抓產(chǎn)業(yè)、抓發(fā)展、抓改革上來，真正做到干事創(chuàng)業(yè)中鍛煉干部、發(fā)現(xiàn)干部、使用干部、提拔干部，把一批有思路、有魄力、有威信、想干事、能干事、干成事的干部及時(shí)選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上，充分調(diào)動(dòng)開發(fā)區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。繼續(xù)健全完善科學(xué)的干部政績(jī)考核評(píng)價(jià)體系，加快干部人事制度改革，強(qiáng)化干部監(jiān)督管理和教育培訓(xùn)，尊重知識(shí)、尊重人才，使干部隊(duì)伍始終保持旺盛的活力。

嚴(yán)格落實(shí)廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。一是認(rèn)真履行縣級(jí)干部“五個(gè)一”工作責(zé)任制。經(jīng)常深入村、社和項(xiàng)目建設(shè)一線進(jìn)行調(diào)研，5堅(jiān)持勤政廉政。督查指導(dǎo)，幫助解決實(shí)際困難和問題。二是認(rèn)真履行縣級(jí)干部廉潔自

發(fā)揚(yáng)民主，律的職責(zé)。勤政是廉政的具體表現(xiàn)。按照實(shí)事求是顧全大局。雷厲風(fēng)行，注重效果的原則嚴(yán)格要求自己。把廉潔自律作為干好各項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)，不斷加強(qiáng)自我教育，嚴(yán)格約束自己，提高自己。牢固樹立公仆意識(shí)，自覺按照黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，以“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”規(guī)范自己的思想行為。遵守區(qū)委各項(xiàng)規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)同志，自覺堅(jiān)持民主集中制的原則，工作中堅(jiān)持請(qǐng)示匯報(bào)，作風(fēng)民主。一切按原則、按程序行使職權(quán)，不打招呼，不寫條子，堅(jiān)持外出打招呼制度，下基層輕車簡(jiǎn)從，不搞特殊化。三是扎實(shí)開展“十百千萬”服務(wù)基層群眾黨性實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)黨性鍛煉，進(jìn)一步提高宗旨意識(shí)，竭盡全力多為基層群眾辦實(shí)事、辦好事，牢固樹立全心全意為人民群眾服務(wù)的思想。