獨家原創(chuàng):部隊基層官兵開展心理測試測查的情況匯報

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為了解和掌握部隊官兵心、身健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)和治療當(dāng)前部隊存有心理疾患（或精神病患）的官兵，確保部隊中心工作圓滿完成有保障，部隊內(nèi)部實現(xiàn)安全穩(wěn)定。最近，我們根據(jù)上級指示精神，派出專職心理醫(yī)生組成的醫(yī)療隊下部隊對全支隊官兵心理健康狀況（特別是有無心理和精神疾病情況）進行了專項工作測試和測查，現(xiàn)將測查情況匯報如下：

一了解基層官兵的心理狀況的原因

通過幾年基層中隊任職，在大量與官兵談心、座談討論、問卷調(diào)查等方式顯示，感到部分官兵存在一些值得注意的心理缺陷和心理障礙，主要表現(xiàn)為擔(dān)心、害怕、懷疑、著急、怨恨、焦慮等六個方面：

一是擔(dān)心處理不好上下左右的關(guān)系。部隊作為一個大學(xué)校，當(dāng)兵進入部隊后，就意味著要在這所大學(xué)校中生存，就要處理好各種人際關(guān)系，有上下級關(guān)系，有戰(zhàn)友關(guān)系，還有與地方政府、單位之間的協(xié)調(diào)關(guān)系等，就部隊內(nèi)部來說，許多戰(zhàn)士入伍時父母親友反復(fù)叮囑他們：“到部隊后要好好干，要與領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)友搞好關(guān)系。”因此，不少戰(zhàn)士到部隊后希望找老鄉(xiāng)，找熟人，找依靠，希望多交朋友，幫助實現(xiàn)自我價值，生怕處理不好各種關(guān)系，影響個人成長進步。有的新戰(zhàn)士一踏進軍營，就四處打聽部隊有沒有老鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)，一旦聽說某某大隊領(lǐng)導(dǎo)是老鄉(xiāng)，就感到心里很踏實，似乎找到了靠山，一旦得知沒有老鄉(xiāng)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，就感到心里沒底，覺得孤立無援。有的老戰(zhàn)士面對個人成長進步問題不是先考慮自身素質(zhì)、工作表現(xiàn)怎么樣，而是先權(quán)衡自己與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系“鐵不鐵”，愿望實現(xiàn)了，就覺得領(lǐng)導(dǎo)對自己“夠意思”，愿望沒實現(xiàn)，就抱怨自己沒有關(guān)系或關(guān)系不夠“硬”。

二是害怕適應(yīng)不了艱苦緊張的生活。基層部隊作為防火，滅火，搶險救援為一體的前沿部隊，平常執(zhí)勤任務(wù)十分繁重，加上人員少，訓(xùn)練重，工作多，導(dǎo)致每一名官兵都要長期處于一種工作狀態(tài)，時刻保持高度警備。與此形成鮮明對比的是，青年官兵中獨生子女逐年增多，他們大多缺乏艱苦生活的磨礪。從而部分官兵長期不能適應(yīng)艱苦緊張的生活，時常感到焦慮、厭煩和緊張，特別是站崗、訓(xùn)練、考核、檢查和執(zhí)勤等時機，心理壓力之大表現(xiàn)得尤為突出。

三是懷疑競爭不過同年入伍的戰(zhàn)友。火熱的軍營生活充滿著競爭；戰(zhàn)友之間既要比學(xué)習(xí)、比訓(xùn)練，又要比內(nèi)務(wù)、比養(yǎng)成。正是這些競爭，為部隊建設(shè)注入了積極向上的生機和活力。然而，有的戰(zhàn)士由于在各種比試中存有差距，便對自己的能力產(chǎn)生了懷疑。當(dāng)看到身邊的戰(zhàn)友取得成績、同班的戰(zhàn)友進步比自己快，一起入伍的老鄉(xiāng)超過了自己時，心里總有點酸溜溜的感覺，有時還會感到“憤憤不平”，個別的甚至誘發(fā)成心理障礙和疾病。

四是著急實現(xiàn)不了父母親友的期望。當(dāng)前，由于部隊官兵的生活待遇有了很大的提高。許多戰(zhàn)士絕大多數(shù)是帶著學(xué)技術(shù)、入黨、考學(xué)、轉(zhuǎn)士官等個人目的來到部隊的。然而，現(xiàn)實情況是，“愿望”與“現(xiàn)實”之間存在很大差距。當(dāng)一些新戰(zhàn)士了解到這一情況后，心理壓力劇增。家人的過分期望給許多戰(zhàn)士造成了巨大心理壓力。

五是怨恨解決不了家庭帶來的難題。當(dāng)前，基層思想工作最難做的戰(zhàn)士主要有兩類，一類是家庭遇到涉法問題的戰(zhàn)士，另一類是家庭不完整或父母感情不和的戰(zhàn)士。面對社會、家庭帶來的“煩心事”，他們中有的抱怨社會人情冷漠，有的不滿地方官員腐敗，有的痛恨父母給自己帶來的心理傷害。

六是焦慮排解不了生理發(fā)育的煩惱。基層部隊官兵中，還有一個問題值得我們關(guān)注的，就是青年官兵隨著性生理的逐漸成熟，也帶來了一些心理上的困擾和煩惱。他們有著與異性交往的強烈渴望，但由于受客觀環(huán)境的限制難以滿足。有的戰(zhàn)士成天想入非非，陷入幻想之中；有的見到異性格外興奮，表現(xiàn)出不正常的激動；有的借機外出找駐地異性聊天，想方設(shè)法通過各種方法與異性接觸；有的違反部隊規(guī)定到駐地找對象，發(fā)生不正常的現(xiàn)象。

二對基層部隊官兵出現(xiàn)心理狀況的建議

根據(jù)以上部隊青年官兵出現(xiàn)的幾種心理狀況，我認(rèn)為基層部隊開展心理教育應(yīng)把握以下幾個注意：

第一、要進一步統(tǒng)一認(rèn)識，確實把心理教育和疏導(dǎo)工作作為當(dāng)前基層部隊思想政治工作的一項重要內(nèi)容來抓。良好的心理素質(zhì)，是官兵立身做人、成長進步的必要基礎(chǔ)，是培養(yǎng)新型軍事人才的基本要求，是部隊凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要保證。開展心理教育和疏導(dǎo)工和，是加強和改進新形勢下思想政治工作，努力增強思想政治工作的針對性和有效性的必然要求；是培養(yǎng)官兵良好心理素質(zhì)，樹立正確人生觀、價值觀，確保部隊高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一的迫切需要。部隊各級領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)一定要帶頭統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實把這項工作作為當(dāng)前基層部隊思想政治工作的一項重要內(nèi)容來抓，嚴(yán)密部署，精心組織，狠抓落實，確保實效。基層部隊政治干部和業(yè)務(wù)骨干要重視對官兵心理特點和發(fā)展規(guī)律的調(diào)查研究，特別要針對新兵入伍、老兵復(fù)員、干部調(diào)整使用、參加重大活動、戰(zhàn)士入黨、考學(xué)、轉(zhuǎn)士官等敏感時期，認(rèn)真分析官兵的心態(tài)，切實掌握工作主動權(quán)，把心理教育疏導(dǎo)工作抓好抓實抓到位。

第二、要普及心理科學(xué)知識，采取多種方法開展心理教育。當(dāng)前，基層部隊心理教導(dǎo)和疏導(dǎo)工作還處于初步狀態(tài)，這就要求基層部隊在今后的思想政治教育中，要不斷地普及心理科學(xué)知識，要以總政編印的《心理科學(xué)知識讀本》、《士兵心理指南》和《軍人心理健康常識》等為基本教材，干部要重點掌握心理學(xué)的基本原理，學(xué)會分析心理現(xiàn)象、維護心理健康和解決常見心理問題的一般方法；士兵主要結(jié)合日常工作和生活，了解心理科學(xué)常識提高自我調(diào)節(jié)、自我控制的能力。要把普及心理科學(xué)知識納入基層經(jīng)常性思想教育，科學(xué)文化學(xué)習(xí)和衛(wèi)生常識課程，有組織，有計劃地進行，并逐步形成制度，堅持不懈地抓下去。同時，還可以邀請地方單位心理學(xué)專家，醫(yī)生給官兵上心理課，幫助官兵了解常見心理障礙或病癥的起因，表現(xiàn)及治療的知識，以便平時注意防止和消除這些病癥的誘發(fā)因素，擺脫不良心理狀態(tài)，達到維護心理健康，保持心理平衡的目的。

第三、要加強隊伍建設(shè)，建立健全心理教育、疏導(dǎo)和衛(wèi)生工作服務(wù)機制。加強部隊心理教育和疏導(dǎo)工作，重點在人才骨干隊伍建設(shè)。基層部隊要充分依靠思想骨干隊伍，準(zhǔn)確掌握和及時報告官兵的心理動態(tài)，廣泛開展心理互助活動。部隊上級機關(guān)要把心理疏導(dǎo)骨干培訓(xùn)的總體安排，每年政工干部培訓(xùn)都應(yīng)把如何做好心理教育和疏導(dǎo)工作作為培訓(xùn)的重要內(nèi)容，通過培訓(xùn)，不斷提高政工干部實施心理調(diào)查、心理分析、心理引導(dǎo)的能力。基層部隊要像重視分析思想形勢那樣，定期分析官兵的心理情況，及時制定切實可行的心理科學(xué)知識學(xué)習(xí)教育方案。有條件的單位，應(yīng)嘗試建立干部戰(zhàn)士的心理檔案或卡片，把心理咨詢和疏導(dǎo)的內(nèi)容、任務(wù)和要求，納入經(jīng)常性思想工作之中。

第四、要開展經(jīng)常性的心理教育，著力培養(yǎng)官兵良好的心理素質(zhì)。搞好心理教育引導(dǎo)，培養(yǎng)官兵良好的心理素質(zhì)，是解決官兵心理問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要通過日常觀察、問卷調(diào)查、個別談心、情況分析等方法，摸清官兵的氣節(jié)、性格等方面的特征，有條件的單位可借助駐地一些衛(wèi)生部門或在專家指導(dǎo)下做一些必要的心理測試。著力搞好“四結(jié)合一注重四個能力”的培養(yǎng)，即要結(jié)合平常訓(xùn)練、部隊管理、完成執(zhí)勤任務(wù)和官兵的成長進步，注重心理素質(zhì)的培養(yǎng)和訓(xùn)練，幫助官兵提高對部隊緊張生活和嚴(yán)酷執(zhí)勤戰(zhàn)斗環(huán)境的適應(yīng)能力；服從命令、遵紀(jì)守法的自控能力；不畏艱難困苦、不怕挫折的承受能力；以及對個人、家庭和人際關(guān)系中各種矛盾問題的化解能力。

第五、要切實加強工作指導(dǎo)，確保心理教育和疏導(dǎo)工作健康發(fā)展。部隊政治機關(guān)要把做好部隊的心理教育和疏導(dǎo)工作納入職責(zé)范圍，切實加強對這項工作的指導(dǎo)幫助和檢查督促。同時基層部隊要正確處理思想教育與心理疏導(dǎo)的關(guān)系，把心理疏導(dǎo)作為思想工作重要補充和輔助手段，既不能簡單地把心理問題看成思想覺悟和道德品質(zhì)問題，又不能用心理疏導(dǎo)取代思想教育。要注重軍營環(huán)境對培養(yǎng)官兵良好心理素質(zhì)的潛移默化作用，努力營造積極向上氛圍，鞏固團結(jié)友愛的內(nèi)部關(guān)系，公道正派地處理事關(guān)官兵切身利益的敏感問題。要充分發(fā)揚民主生活制度，疏通民主渠道，虛心聽取官兵的意見和建議，及時理順情緒、化解矛盾。同時要堅持科學(xué)管理、科學(xué)施訓(xùn)、部署工作，下達任務(wù)要充分考慮官兵的心理承受能力。要尊重官兵的隱私，對官兵的心理問題要嚴(yán)格保密，不得隨意擴展，對有心理障礙、心理疾病的官兵，要多關(guān)心、多幫助，不歧視、不譏諷、不嫌棄。要滿足官兵的正當(dāng)需求，改善物質(zhì)文化生活，努力為官兵排憂解難，使官兵感到組織的關(guān)懷和部隊的溫暖。