地礦公司科學發展觀分析匯報

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學習實踐科學發展觀活動是繼開展保持黨員先進性教育活動之后的，又一次在全體黨員范圍內開展的意義重大的活動。根據局黨委關于開展深入學習實踐科學發展觀活動試點工作的部署和要求，認真做好公司領導班子貫徹落實科學發展觀情況的分析總結工作，公司黨總支在全公司范圍內通過深入基層、談心、發放征求意見表和網絡征集等形式廣泛征集意見和建議，開門進行分析評議工作。公司領導班子對照征集到的意見和建議，認真查找突出問題，深刻分析原因，明確整改方向和措施。在結合學習調研的成果，通過專題民主生活會和黨總支擴大會議的反復討論、聽取各方面建議、逐一修改整頓的基礎上，進一步形成和完善了公司領導班子分析總結報告。現將分析總結情況報告如下：

一、貫徹落實科學發展觀的主要成效和公司領導班子形成的共識

公司成立以來，黨總支堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，在局黨委的關心指導下，堅持以經濟建設為中心，以穩步、快速、高效推進三個在建項目順利進行為重點，以投資融資為杠桿，以開拓新產業促進公司經濟增長點，積極為地礦事業的發展做出貢獻。主要體現在以下五個方面：

1、公司主要經營狀況

在確保加快實施井岡山地礦培訓中心項目、南昌市二七南路地礦科研大樓項目建設和廬山別墅改造的同時，公司充分利用暫時閑置資金，積極進行銀行理財、業務拓展等經營活動。2007年共計實現收入總額564.46萬元，比2006年增長68.19萬元。2007年實現可供分配利潤342.93萬元，比上一年增長8.14萬元。公司每年不但實現經常性費用自給自足，而且歷年超額完成年初公司董事會下達的各項任務。

2、工程建設重中之重

我們堅持以穩妥推進工程建設為公司發展的重中之重這一目標。2007年初井岡山地礦培訓中心項目完成土建封頂，并順利通過主體驗收，獲得吉安市結構優良工程，為公司工程建設創造了良好開端。2007年9月28日廬山山水別墅落成，2008年1月16日南昌二七南路地礦科技大樓實現土建封頂，均提前完成了董事會下達的目標任務，為項目的裝修、安裝工程和試運營爭取了時間。目前，井岡山地礦培訓中心項目與*東榮正明投資有限公司合作態勢良好。公司與福建天寶礦業股份有限公司進行了協商，山水別墅首先定由福建天寶公司經營三年，并已于2008年6月1日正式投入運營。南昌二七南路地礦科技大樓的內外墻砌筑、外保溫已經全部完成。大樓的使用功能定位為寫字樓后，原有設計的許多部位需要修改。為做到修改結構安全、節省造價，目前公司已經完成了對鋁合金門窗、外墻干掛、空調和電梯等安裝工程選擇的多方論證，完成了鋁合金門窗招標找工作。

3、業務拓展趨于平穩

公司成立后，根據業務拓展的需要成立了××貿易公司，并開始了在鋼筋混凝土銷售、煤炭貿易上的探索。2007年貿易公司共銷售鋼材1828.70噸、水泥1412.06噸、外墻磚6405㎡、混凝土1622.6m³，實現毛利

36.79萬元。在煤炭運銷工作面臨采購煤炭價格持續上漲、銷售客戶無力接受的情況下，2007年實現了煤炭銷售30237.62噸,銷售額為1307.28萬元，實現業務收入26.66萬元。從目前正在運作的情況看，貴州省內的煤炭貿易線路運作趨于正常，有望平穩做大。

4、和諧××的大好局面

為關心員工生活，公司為南昌、井岡山兩地員工租了舒適的住房，聘請廚師，開辦小食堂，解決了員工的后顧之憂；慰問困難、生病職工，并給予適當補助，定期為員工發放醫藥費，定期進行健康體檢；修建健身活動室，花費近萬元購置體育健身器材，豐富員工的業余生活；加強社會治安綜合治理工作，保持了隊伍、人心和治安秩序的“三個穩定”。在全公司范圍內營造了和諧××的文化氛圍，倡導“先行

求真善博圖強”的江西地礦精神和“善謀實干誠信高效”的××企業精神，增強了隊伍的凝聚力。

5、推進黨建新工程

在局黨委和公司黨總支的指引下，不斷加強黨的思想、組織、作風和制度建設。優質完成黨建目標任務，加強民主集中制，深化“四好”班子建設和黨日實踐主題活動。堅決貫徹“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，進一步加強黨風廉政建設，簽訂黨風廉政責任書。

回顧總結公司成立以來學習和實踐科學發展觀的歷程，公司領導班子形成了以下三點共識：

第一，深入貫徹落實科學發展觀，必須進一步解放思想，將公司的發展置于全局地礦事業發展的大局中，用更加開放的眼光去審視和謀劃。在市場化、信息化深入發展的新形勢下，要認清差距、勤于學習、善于思考、敢于挑戰，客觀的評價取得的成績，堅定信心，正視壓力，努力鍛煉培養認識問題的新思想、發現問題的新主張、解決問題的新舉措，發揮領導班子的前瞻性和決策性，以實際行動推動公司經濟又好又快發展。

第二、深入貫徹落實科學發展觀，必須提高管理水平，建立一套適應公司發展的新型體制機制，才能進一步提高工作效率，加快改革發展的步伐。在制度方面，要加大已出臺制度的執行力度，注意細節，把握分寸；在施工管理方面，要把好業務關，避免重復施工和增加成本；在合作經營方面，加強監督管理。

第三、深入貫徹落實科學發展觀，必須堅持以人為本。要堅持把實現好、維護好、發展好員工的利益作為一切工作的出發點和落腳點。要深化人才觀念，注重培養工作，引導員工提高責任意識和工作能力。

二、在貫徹落實科學發展觀方面存在的主要問題和原因分析

只聽取在征求黨性、黨風方面存在問題的意見和建議是遠遠不夠的，我們要認真梳理，逐一反饋，對照共產黨員先進性的總體要求，深刻反思，認真剖析，查找解決問題。在分析總結過程中，公司領導班子認真查找了在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題和分析了產生問題的原因：

1、學習存在差距。當前知識以迅猛的速度更新，學習跟不上就會跟不上形勢變化，就會分析問題偏離實際。主要存在以下幾個方面：一是沒有擺正學習態度。沒有充分認識到學習的重要性，只把學習停留在為工作服務，缺乏持之以恒的精神。要認識到學習不但可以增長智慧，提升對大局的把握力度，還可以增加人的修養等等；二是學習的廣度和深度有不夠。公司領導班子的學習方式絕大部分是閱讀報刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少，看消息新聞類的內容較多，看業務管理方面的書籍較少，很多時候對自己應掌握的業務知識欠缺，出現現學現用的現象；三是學習的方法上有所欠缺。要多爭取學習的時間，創新學習方法和學習形式，在平時的工作中也要多注意搜集。

2、改革管理工作存在差距，工作作風有待進一步扎實。單位發展的關鍵的是班子精誠團結和務實工作作風。主要存在如下不足：一是求真務實精神不夠，對公司形成的各項管理制度沒有嚴格的執行，在強調以人為本的同時，批評不夠，科學、嚴密和規范的管理辦法還有有待于進一步探索；二是各部門缺乏密切聯系，溝通不夠，工作配合存在罅隙；三是會議精神落實不夠，存在不扎實有效的方面，工作中存在惰性，布置的任務不能很好的貫徹落實下去，存在滯后的現象。四是創新工作做的不夠，對創新開展工作和活動還沒有找到突破口。

3、勤儉節約方面做的不夠。在年初的員工大會上，我們明確了公司發展的遇到了瓶頸，在民主生活會征集的意見和建議中，有22.21%的部分是關于增收節流方面的。公司成立以來存在浪費的現象，例如用電方面，下班時間沒有及時關燈、關電腦和空調。在節約招待費、車輛使用、報賬制度方面管理不嚴。

4、交心談心做的不夠。班子成員因工作忙等客觀原因，班子成員之間、與員工之間的交心談心、聽取意見建議比以前少了，對干部的思想了解不夠，不能及時獲得工作信息，以至于對一些決策、認識不能及時統一思想。

三、下一步整改措施

科學發展觀對新時期的工作提出了更高的要求。深入貫徹落實科學發展觀，迎接挑戰，攻克難關，實現公司的新崛起，必須繼續解放思想，創新發展理念，完善發展思路，破解發展難題，要求我們必須做到：

1、加強思想政治教育工作。要進一步完善思想政治工作的方式方法，加強思想政治教育，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，用科學發展觀的思想來指導實踐，努力做到把精神教育與實踐的刻苦求知結合起來，把過細的思想政治工作與解決作風飄浮等實際問題結合起來。

2、堅持加強和改善黨的領導，提高班子的綜合素質和執政能力。發揮表率作用，進一步加強學習，牢固樹立改革創新意識，端正黨風，端正學風，加強民主集中制建設，提高班子科學決策和統籌兼顧的能力，始終保持一種團結向上的精神狀態。

3、堅持發展的第一要務，著力壯大公司主業。不斷總結經驗教訓、理清工作思路，提高工作本領，解決突出問題。全力抓好公司各項工程后期建設、經營合作、開拓市場和精神文明建設，切實把科學發展觀落實到每一項工作中，并得到實效。

4、加強制度的執行力度。公司各項規章制度要進一步完善，尤其要強化執行力度，提高工作效率，排除工作中出現的散漫現象，提高工作效率，形成勤工作、求上進的良好氛圍。

5、深入調查研究。在活動中我們帶著課題深入基層調查研究，從群眾關注的事情抓起，從關系群眾切身利益的事情辦起，從構建和諧黨群干群關系做起，從繁雜的事務性工作中解脫出來，不斷的由簡到繁，由淺入深，邊整邊改。

當前公司正處于改革發展的關鍵階段，我們要善于把握機遇，迎接挑戰，深入貫徹落實科學發展觀，進一步理清發展思路，團結協作，奮發進取，發揚江西地礦精神，為××和地礦事業的發展做出新貢獻。