查找不足 再鼓干勁 不斷促進調研信息工作上臺階

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近年來，臨朐縣委老干部局始終把做好調研信息當作全局工作的突破口來抓，堅持把“圍繞中心，服務大局”作為調研信息工作的著力點，創新工作機制，暢通信息匯集渠道，擴大涵蓋范圍，實現了調研信息工作與老干部工作同步推進，為各級領導了解情況、進行決策和指導工作發揮了積極作用。主要做法是：

一、領導高度重視，常抓不懈

1、專門成立了調研信息工作領導小組，主要領導親自抓，形成了有人管、有人抓、有人干的調研信息工作格局，保證了調研信息工作的順利開展。

2、定期召開相關會議專題部署調研信息工作，制定工作意見和考評辦法。

3、局領導以身作則，重要信息親自采寫、親自撰寫調研文章，通過示范帶動，形成了人人重視關心、人人動手寫信息、撰寫調研文章的良好氛圍。

二、健全管理制度，落實獎懲

1、認真落實各項管理制度，建立了《調研信息工作制度》、《調查研究工作制度》《調研信息工作考核獎懲辦法》等一系列行之有效的調研信息工作管理制度。

2、建立了良好的獎懲機制。每個季度公布一期信息工作通報，對信息工作人員撰寫和上報的調研信息、采用情況進行通報排名，并在年底，拿出專門資金對完成調研信息工作任務的人員進行獎勵，增強了抓好調研信息工作的積極性、主動性和創造性。

三、創新工作方法，廣收素材

工作中，不斷創新工作手段，拓寬信息收集范圍。

1、充分發揮網絡優勢，向信息員公布常用郵箱，對于各鄉鎮（街道）、縣直各部門上報的信息素材及時進行分析和編輯。

2、暢通社情民意反映渠道，圍繞廣大老干部關注的熱點話題，定期與老干部和相關部門進行座談，通過面對面的交流，聽取他們的意見、建議，為撰寫調研信息文章提供了大量詳實素材。

四、建設專業隊伍，提高綜合素質

1、建立由老干部局牽頭，各鄉鎮（街道）、縣直各部門宣傳員、老干部聯絡員組成的全縣老干部工作調研信息網絡，認真研究解決老干部工作的重點、難點和熱點問題的辦法、措施，總結上報老干部工作的新做法、新經驗。

2、創新學習活動載體，加強信息員隊伍建設。以開展創建學習型機關、“四爭一創”、機關效能建設等活動為載體，采取以會代訓、聘請調研信息專業人員授課等形式，加強調研信息工作隊伍建設，提高整體素質。

3、在信息員隊伍中貫徹“六多”要求，自我鍛煉，自加壓力。即一是多動腦筋，要有強烈的信息意識，善于學習、思考問題和發現信息點；二是多看，即多看文件、多閱讀報刊、多觀察社會；三是多聽，即注意傾聽各界人士和老干部的呼聲、要求和意見，多留意新聞廣播、社情民意；四是多問，即發現情況多提問、多請教、注意核實情況；五是多動手，即對了解的情況勤記錄、勤整理，及時上報；六是多跑，多聯系老干部，多深入實際，多搞調查研究。從而不斷提高調研信息工作質量，有力地推動了調研信息工作的開展。

調研信息工作雖然取得了一定進步，但離市局的要求還有很大差距，與兄弟縣市區相比，還有不少缺點和不足之處。主要是把握老干部工作的難點、重點、熱點、焦點、亮點調研信息的能力不強，稿件質量不高、深度不夠，報送不很及時等。

2007年，要按照市局的要求，積極主動地圍繞老干部工作中的難點、重點、熱點、焦點、亮點問題，突出在提高報送調研信息的質量上下功夫，努力開發高層次調研信息。

一、圍繞中心信息，抓信息質量

積極圍繞中心工作抓主要矛盾，在信息內容、選題上著重抓住四點。一要突出重點，加強決策型信息的編寫。二要突破難點，加強導向信息的編寫。三要抓住熱點，加強系列信息的編寫。四要盯住落點，加強信息的督查作用。要把信息和調研工作有機的結合起來，互為所有，相得益彰。充分利用好信息和調查報告的關系，認真抓好落實過程中的信息督查工作，及時了解落實決策的情況，發現落實過程中帶有普遍性、傾向性及苗頭性問題，總結、提煉基層單位帶有普遍意義的典型信息工作，提供領導參考和指導全局的工作。

二、提高信息質量，抓吃透“兩頭”

吃透“兩頭”，就是吃透“上情”、“下情”和掌握老干部工作工作的熱點。一要主動捕捉上級決策意圖，力求實現與上級的“思路對接”。二要主動掌握老干部的現實動態，力求實現與老干部工作的“實情對接”。三要主動調查研究，在真正解決問題上下功夫。

三、提高信息深度、精度，抓高層次信息的開發力度

日常信息工作中，要加強對信息的再加工、再提煉、再濃縮，再挖掘，具體要把好“四關”。一要把好篩選關。二要把好加工關。三要把好精煉關。四要把好深度關。對信息從內容到形式上進行深加工，選取加工信息，要掌握全局性、有指導的信息，要找出傾向性和共性問題的信息，通過全面、系統、綜合、深入的反映和處理，提出一定的主觀認識、看法和意見，達到認識事物本質聯系、為領導提供高層次服務的目的。

四、提高信息效率，抓工作作風

工作中，要念好“勤、理、謀”三字經。一要重于“勤”。勤，就是勤于思考，勤于積累。具體的講，就是要做到“六勤”，即勤思，勤于捕捉問題，勤于思考問題；勤看，多看文件、報刊，新聞聯播；勤聽，處處留心，哪怕只是只言片語的信息，勤問，多問，不懂就追根究底，弄清原委；勤記，多記，及時整理歸納，切誤時機；勤跑，多到各業務部門，多下基層，深入實地，獲取第一手資料。只有掌握了老干部工作的整體情況，積累了豐富的素材，動筆時才會心中有數，言之有物。二要善于“理”。理就是理思路，提煉觀點。采寫信息雖然沒有什么捷徑可走，但是，在采寫前，擬個題目，在動筆之前，理清思路卻是必不可少的。只有這樣，才能使寫出的信息有的放矢，少走彎路，根據領導的需要，提供層次不同的“適銷對路”的信息。三要敢于“謀”。謀就是出主意、當參謀、作智囊。要敢于用改革的思路和超常規的方法，及時總結別人沒有總結的信息工作和教訓，敢于研究別人沒有涉足的領域和課題，敢于提出沒有提出的觀點和對策。