局推進機關效能建設情況匯報

時間:2022-07-26 10:28:00

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局推進機關效能建設情況匯報

2006年以來,xx局把效能建設作為推進城建工作、加快“富民強區”的一項重點工程,精心籌劃,周密安排,多措并舉,在工作提質和提速上下工夫,提高了隊伍整體素質和為“富民強區”服務的水平。

一、加強干部培訓,提高全員素質。充分利用周五學習日時間,以《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》等行政法律法規為重點內容,制定嚴密的計劃,系統地開展干部隊伍培訓工作,提高了廣大干部的法制意識和依法行政水平。

二、全面實行“一條龍”服務,提高服務質量。重點實施三項工程:一是實施“透明工程”。推行“四制”,即首問責任制、首辦責任制、限時辦結制、責任追究制,提高行政審批效率。實行“六個公開”:原創:即服務承諾公開,工作職責公開,工作流程公開,審批事項、依據公開,辦理時限公開,收費標準、依據公開,增加透明度,自覺接受各界監督。二是實施“有人工程”。加強值班,確保單位在任何時間都有人值守,平時每天上午、下午提前半小時上班,并保證在任何情況下,各科室都留人不脫崗,方便基層和群眾辦事。同時,保障領導干部和重點科室負責人24小時通訊暢通,重大項目隨時聯系,以最快的速度為項目建設服務。三是實施“暢通工程”。開辟重點項目建設綠色通道,對列入全區重點的建設項目,一律進入綠色通道,在法律法規允許的范圍內,打破常規,程序從簡,急事急辦,特事特辦。

三、加強民主主評議,讓群眾品頭論足。在“四制六公開”的基礎上,推行“兩卡”民主評議制。即“明白卡”和“評議卡”制度。各科室將辦理相關手續所需資料內容,制成明白卡,方便服務對象。同時將工作態度、辦事效率、工作透明度等內容作為評議內容制成評議卡,請服務對象進行評議打分,并將評議結果作為科室評優的重要依據。

四、以創建活動為載體,推進機關效能建設再上新臺階。

一是在中層科室廣泛開展了“講禮儀、講文明五個一”活動。即迎送來客做到“一句問候、一張笑臉、一個握手、一杯熱茶、一聲道別”,讓來客真正感受到我們的真誠和熱情。二開展以“五比五創”為內容的爭當“人民滿意公務員活動”即“比學習,創一流素質;比團結,創一流團隊;比干勁,創一流風貌;比服務,創一流作風;比工作,創一流業績”,充分展現新時期人民公仆的精風貌。三是開展好“五個一”和“五個不讓”創建活動。“五個一”,即:說好每一句話,接好每一個電話,辦好每一件事,接待好每一個服務對象,做好每一天的工作;“五個不讓”,即:不讓領導布置的工作在我這里延誤,不讓需辦理的文件在我手里積壓,不讓差錯在我這里發生,不讓來辦事的同志在我這里受到冷落,不讓建設局的形象在我這里受到影響。目前,上述標準已成為全體機關工作人員的共同行為準則。