民心工程匯報

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關于開展民心工程的匯報

開展“民心工程”活動以來，遷西縣人事勞動和社會保障局精心組織，動員機關干部深入到鄉鎮、村的貧困戶中開展幫聯活動，并在機關倡導推行四個一，增強了機關干部為民服務意識，機關作風明顯轉變，密切了黨群干群關系，收到了良好效果。現將活動開展情況匯報如下：

一、“民心工程”落實情況及保障措施

（一）具體活動情況

按照縣委組織部的要求，根據機關干部的人數，為41名機關干部分別確定了一個貧困戶和一個富裕戶，共涉及4個鄉鎮17個行政村。局領導要求包村干部在切實解決所包貧困戶生產生活中實際困難的基礎上，原創：并給他們尋求一條致富路子，提供一些有價值的致富信息，幫助他們脫貧致富，同時為所聯系的富裕戶謀劃和制定再發展規劃和目標，引導他們富而思進，富而思源，帶領困難群眾共同走向小康之路。為保證活動效果，我局還對邦聯干部按所包行政村進行了分組，明確了小組牽頭人，規定了具體任務和完成的時限。局班子成員在幫聯活動中充分發揮了帶頭作用，陳局長利用雙休日時間，深入到所包的新集鎮干柴峪村進行調查研究，詳細聽取了村兩委干部的匯報，了解了該村的生產生活狀況，還對部分貧困戶進行重點走訪，看望了5戶生活較為困難的家庭，仔細詢問他們家庭情況和實際困難。李局長為解決所包的金廠峪鎮榆木嶺村的行路難的問題，多方籌資80多萬元，為該村修建了一條寬2米長2公里的標準化水泥路，目前該路修建工作已接進尾聲。截止目前，全局41名機關干部均已全部到村入戶進行調研，并開始實施具體的幫扶措施，著手解決他們的實際困難。在開展“民心工程”活動中，我局還從自身職能出發，在勞務輸出方面對所包貧困戶給予傾斜，今年7月份，在開灤各礦入礦指標嚴重受限的情況下，千方百計為所涉及的17個行政村分別爭取了一個去開灤錢家營礦的務工指標，為他們增加了致富門路。

（二）保障措施

1、積極動員。縣“民心工程”實施意見下發以后，我局迅速召開全局機關干部會，傳達文件精神，對活動進行動員，使同志們深刻認識到實施民心工程是落實黨的十六大精神和總書記在西柏坡講話的重要舉措，是全面貫徹實踐“三個代表”重要思想的具體體現，要求每名機關干部以實際行動投身于活動之中，把黨和政府的溫暖送到那些最困難最需要幫助的群眾身上，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

2、加強領導。我局成立了實施“民心工程”工作領導小組，陳寶印局長任組長，副局長孫瑞勤、李子龍、侯建鈞為成員，負責“民心工程”的組織領導、檢查督促。17個幫聯小組的組長做為本組的第一責任人，原創：全面負責本組的幫聯活動。每名幫聯干部還根據調研情況，如實填寫了《機關干部幫聯情況登記表》，局班子成員對幫聯措施不得力、不可行的，審核不予通過，并責令限期重新制定措施。

3、考核檢查。為確保“民心工程”收到實效，每個幫聯小組按月向局班子匯報工作進度，局班子對幫聯情況月抽查，季檢查，并將工作開展的好壞做為年終考核評優的一項重要依據，對認真履行職責，真正為群眾排憂解難的干部予以表揚和獎勵，對敷衍塞責的，給予批評教育，并酌情扣減所在科室目標分。

（二）認真開展“四個一”，樹立良好的機關形象

我局既是縣委、縣政府的職能部門，又是為民服務的重要窗口單位，形象建設顯得尤其重要。為此我局機關推行首問負責制，對屬于本科室業務要不推、不托，對不屬于本科室的要積引導到相關科室辦理。我局規定了十句標準問候語，要求每名機關干部在辦理業務時使用。在勞動服務大廳、人才交流大廳等涉及為民服務的場所設立了專門的休息椅，并配備了茶葉、一次性紙杯及熱水，為來局辦事的群眾提供舒適的環境。在接待來人來訪方面，認真記錄群眾所反映的每一個問題，并耐心解答，能馬上解決的，在一個工作日內辦理完畢，一時解決不了的，說明情況，在三個工作日內答復完畢，由于受政策法規限制而不能解決的，做好耐心細致的解釋工作，穩定群眾情緒，防止矛盾激化。此外，還在服務對象中新聘請了10名監察員。

通過開展“民心工程”和“四個一”活動，我局機關作風明顯轉變，與基層群眾關系進一步密切，豐富了“樹爭促”學教活動的內容，為我局各項工作實現“走在全省前列，力爭全市上游”目標提供了堅實的組織保障。