黨委書記履行黨建工作情況報(bào)告

導(dǎo)語：黨委書記履行黨建工作情況報(bào)告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、主要工作

（一）堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，嚴(yán)格落實(shí)兩個(gè)主體責(zé)任

1、充分履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)。以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為載體，全年專題研究部署黨建工作12次，確定了“開展好一項(xiàng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動”，抓好“村級干部隊(duì)伍建設(shè)、村級活動場所規(guī)范化建設(shè)和村級黨組織運(yùn)行保障”三項(xiàng)基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化推進(jìn)“兩個(gè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)園區(qū)、果業(yè)基地建設(shè)”三項(xiàng)重點(diǎn)工作，轉(zhuǎn)化一個(gè)后進(jìn)村的“1331”黨建工作思路。每月召開中心組學(xué)習(xí)會1次，學(xué)習(xí)黨內(nèi)生活民主集中制、重大政策、市委重要工作部署等，切實(shí)提高黨委集體決策能力。給黨員干部上黨課三次，重點(diǎn)突出“切實(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)”，“真心服務(wù)人民群眾”和“從嚴(yán)治黨，依法治國，加快建設(shè)法治政府”等緊扣時(shí)事的重要內(nèi)容。

2、嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。一是以身作則作表率。切實(shí)履行第一責(zé)任人的政治責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于喊響“向我看齊”，管好自己、帶好隊(duì)伍，當(dāng)好表率。做到黨風(fēng)廉政建設(shè)逢會必講、逢黨員干部必講、逢關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)必講，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。二是主體責(zé)任分解落實(shí)。堅(jiān)持誰主管、誰負(fù)責(zé)的“一崗雙責(zé)”原則，把黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)分解到班子成員，讓班子成員切實(shí)抓好分管工作、所聯(lián)系村的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。三是預(yù)防各類案件發(fā)生。以整治“四風(fēng)”為重點(diǎn)，明確指出作風(fēng)問題具有頑固性和反復(fù)性，增強(qiáng)黨員干部對作風(fēng)建設(shè)長期性、復(fù)雜性和艱巨性的認(rèn)識。組織黨員干部到紅軍紀(jì)念館和看守所接受紅色教育和警示教育，對黨委班子其他成員和村（居）支部書記進(jìn)行廉政約談，讓全鎮(zhèn)黨員干部敬畏黨紀(jì)，帶頭執(zhí)行廉政紀(jì)律，營造風(fēng)清氣正、為政清廉的良好氛圍。

3、堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”促進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)省委《關(guān)于建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制的意見》和《關(guān)于認(rèn)真貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”要求進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部教育管理監(jiān)督》的意見，健全干部管理制度，結(jié)合中央八項(xiàng)規(guī)定精神和整治“四風(fēng)”，年初出臺《鎮(zhèn)黨員干部六條禁令》；加大對鎮(zhèn)村干部日常監(jiān)督和工作考核力度，鎮(zhèn)黨委提出對連續(xù)兩年綜合考核排位倒數(shù)第一的村（居）支部書記實(shí)行末位淘汰，2014年，全鎮(zhèn)出現(xiàn)了抓發(fā)展齊頭并進(jìn)的良好局面；加強(qiáng)對換屆后村（居）干部的培訓(xùn)，重點(diǎn)抓村（居）支部書記的培訓(xùn)，對村（居）干部提出了“三記”“三色”的要求，“記住你的工作職責(zé)是什么”“記住你做好了的工作”“記住你做差了的工作”，明確“做人是本色”“做事是角色”“亮點(diǎn)是特色。”

（二）堅(jiān)持“黨要管黨”，加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)

1、筑牢基礎(chǔ)，切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)工作。一是干部隊(duì)伍面貌煥然一新。在去冬今春的村級組織換屆工作中，我們打破歷屆來求穩(wěn)定思維，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，創(chuàng)造條件讓能者上，發(fā)動平者讓、采取措施讓庸者下的思路，把目光聚焦到返鄉(xiāng)成功人士、退伍軍人、大學(xué)生村干部，嚴(yán)把換屆人選推薦提名關(guān)，換出了干部精氣神，全鎮(zhèn)8個(gè)村（居）中新當(dāng)選黨支部書記4名，村主任5名，村副主任6名，4名大學(xué)生村干部全部實(shí)現(xiàn)“實(shí)職化”。二是后進(jìn)支部轉(zhuǎn)化成果明顯。利用村“兩委”換屆之機(jī)，對群眾反映意見較大的明清村“三職”干部進(jìn)行了全部更換，推薦1名鎮(zhèn)干部當(dāng)選為村支部書記，另選兩名群眾公認(rèn)、工作務(wù)實(shí)的年輕黨員為村委會主任和副主任，從而為該村發(fā)展提供了組織保障。目前，該村一條4.2km的村道正在建設(shè)之中，年底前能竣工通車。這一項(xiàng)目的實(shí)施，一方面方便了該村群眾的生產(chǎn)生活，另一方面也增強(qiáng)黨群關(guān)系，提高了黨支部的凝聚力和號召力。

2、摸清民情，為服務(wù)型黨組織建設(shè)打基礎(chǔ)。我們結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動與警務(wù)“一標(biāo)三實(shí)”工作，對農(nóng)戶標(biāo)準(zhǔn)住址、實(shí)有房屋、實(shí)有人數(shù)、實(shí)有單位進(jìn)行了全面登記；建立了三級平臺、四級網(wǎng)絡(luò)“網(wǎng)格化”管理模式，選派20名黨員干部充當(dāng)網(wǎng)格連心服務(wù)員和民情信息員。逐漸健全了民情檔案“三張單”（村情單、事情單、戶情單），做到農(nóng)戶家庭基本情況清、收入情況清、就業(yè)情況清、主要訴求清。比如，回龍村在外務(wù)工人員華萬舉有返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的愿望后，我們積極協(xié)調(diào)為其協(xié)調(diào)土地300畝，爭取農(nóng)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目種植了川明參和核桃。同時(shí)，大力開展“走基層”活動。建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系村（居）、專合社、業(yè)主大戶和黨員干部結(jié)對幫扶困難群眾制度，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部聯(lián)系困難群眾58戶，送去困難幫扶資金1.74萬元。

3、落實(shí)基層黨組織建設(shè)各項(xiàng)保障。完善村級組織陣地建設(shè)。投入20萬元對社區(qū)、金鼎村、金山觀村的活動陣地進(jìn)行了規(guī)范化建設(shè)，硬化了院壩，安裝了水電氣和下水管網(wǎng)，補(bǔ)充了辦公設(shè)備；切實(shí)保障村級組織運(yùn)行，按照財(cái)政預(yù)算，將每個(gè)村全年2萬元辦公經(jīng)費(fèi)全部劃撥到位。

（三）堅(jiān)持整改落實(shí)，建立群眾路線教育實(shí)踐活動長效機(jī)制

1、抓住核心，強(qiáng)化專項(xiàng)整治。我們始終以“四風(fēng)”問題為重點(diǎn)，深入推進(jìn)七項(xiàng)專項(xiàng)治理和9+x突出問題進(jìn)行整改，對兩名鎮(zhèn)干部因工作作風(fēng)漂浮，責(zé)令在全體鎮(zhèn)干部會上作檢討，對兩名村干部因工作不作為進(jìn)行了效能約談，重點(diǎn)解決“失之于寬、失之于軟”的問題；對低保、養(yǎng)保等事關(guān)民生的工作進(jìn)行了全面清理，清退關(guān)系保、人情保、息訪保等135人；重點(diǎn)整治工程建設(shè)領(lǐng)域吃拿卡要，收受紅包禮金之風(fēng)，黨員群眾死攪蠻纏和無理取鬧之風(fēng)以及鎮(zhèn)干部“走讀”現(xiàn)象。

2、破立并舉，建立群眾路線教育長效機(jī)制。為鞏固活動成果，我們按照“務(wù)實(shí)管用”的原則對議事規(guī)則、干部管理、財(cái)務(wù)管理、村務(wù)管理等制度進(jìn)了修定完善，制定新制度3項(xiàng)，修訂制度6項(xiàng)，廢止制度1項(xiàng)，建立促進(jìn)黨員干部堅(jiān)持為民務(wù)實(shí)清廉的長效機(jī)制，使領(lǐng)導(dǎo)干部把堅(jiān)持群眾路線變成自覺行動，使黨群、干群之間非制度化的柔性聯(lián)系變成制度化的剛性聯(lián)系。

二、存在的問題

1、自身對黨建工作第一責(zé)任以及“兩個(gè)責(zé)任主體”的思想認(rèn)識還不到位，抓黨建工作深入基層時(shí)間少，對基層黨員特別是農(nóng)村外出黨員思想狀況掌握不夠深入和仔細(xì)。

2、自身抓黨建工作創(chuàng)新精神不夠，面對農(nóng)村基層組織和農(nóng)村黨員量大面寬，管理難度大，有時(shí)候在工作中缺少管用的辦法。

3、基層黨建工作存在黨員教育管理缺乏有效手段，陣地作用發(fā)揮不明顯、運(yùn)行經(jīng)費(fèi)不足、后備干部建設(shè)乏力等問題。

三、下一步工作打算

1、認(rèn)真抓好群教活動整改落實(shí)，結(jié)合實(shí)際，重點(diǎn)抓好民生領(lǐng)域百姓反映的行路難、飲水難、住房難、增收難、看病難等突出問題和干部作風(fēng)漂浮問題。

2、防“四風(fēng)”反彈，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，進(jìn)一步降低“三公”經(jīng)費(fèi)。

3、進(jìn)一步提升轉(zhuǎn)化明清村后進(jìn)黨支部，改善黨群干群關(guān)系，增強(qiáng)黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。

4、加強(qiáng)黨員干部教育管理，清理不合格黨員，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，純潔黨員隊(duì)伍。

5、加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，強(qiáng)化書記抓黨建工作責(zé)任制和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，以黨風(fēng)帶政風(fēng)促民風(fēng)。

6、推進(jìn)依法治鎮(zhèn)（村），堅(jiān)持法治主導(dǎo)，法治與德治相結(jié)合，推進(jìn)法治進(jìn)機(jī)關(guān)，進(jìn)單位，進(jìn)學(xué)校，進(jìn)課堂，進(jìn)村社，進(jìn)院落，進(jìn)農(nóng)戶“七進(jìn)”活動，引導(dǎo)農(nóng)民依法維權(quán)。