供電公司換屆選舉工作報告

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各位代表、同志們：

我代表中國共產黨××省電力公司××供電公司第一屆紀律檢查委員會向大會報告工作，請予審議。

一、四年來黨風廉政建設和反腐敗工作的基本情況

自公司第一次黨代會召開以來，公司紀委在公司黨委和上級紀委的領導下，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，秉承融入中心、服務大局的宗旨，不斷加大工作力度。經(jīng)過全體干部職工的共同努力，公司黨風廉政建設和反腐敗工作在繼承中發(fā)展，在改革中創(chuàng)新，特別是在完善制度建設、強化監(jiān)督考核、著力教育引導、加強糾風工作等方面取得了新的進展，連續(xù)幾年獲得省公司落實黨風廉政建設責任制優(yōu)秀單位和糾風與行風建設先進單位;在2006年全市民主評議行風工作中，獲得公共服務行業(yè)參評單位第一名;在全市誠信單位評比中，連續(xù)兩年獲得十佳滿意單位，紀檢監(jiān)察工作在公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定中發(fā)揮了保駕護航的作用。

(一)黨風廉政建設責任制落實持續(xù)深入

始終堅持把貫徹落實黨風廉政建設責任制放在更加突出的位置，不斷完善責任機制，加大責任制執(zhí)行力度，有力地增強了公司系統(tǒng)各級領導班子和領導干部落實黨風廉政建設責任制的自覺性。

一是強化領導，突出齊抓共管。公司黨委高度重視黨風廉政建設，建立了黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管的領導體制，健全了紀委組織協(xié)調、部門各負其責、依靠員工支持和參與的反腐敗工作機制，明確了各級領導干部在黨風廉政建設中的責任，切實將黨風廉政建設和反腐敗工作納入重要議事日程，得到了公司上下的共同重視。

二是健全制度，突出常態(tài)機制。建立完善了落實責任制的相關制度，公司紀委結合實際，先后制訂完善了《企業(yè)負責人黨風廉政建設年度業(yè)績考核辦法》、《黨風廉政建設及反腐敗工作管理辦法》、《××供電公司中層干部廉潔從業(yè)行為評價辦法》、《××供電公司黨風廉政建設巡視工作辦法》等制度。引入激勵機制和預警機制，加強黨風廉政建設的過程控制，并逐年加以完善，實行用制度管人，依制度辦事，強化了黨風廉政建設的執(zhí)行力。

三是嚴格考核，突出責任追究。堅持每年對各單位開展黨風廉政建設情況進行檢查考核。通過聽取匯報、個別談話、員工測評等形式，對各單位領導班子和領導干部的黨風廉政建設情況做出綜合評價，并根據(jù)考核結果嚴格兌現(xiàn)獎懲，特別是針對極少數(shù)干部員工違紀違法問題，公司紀委對責任單位黨風廉政建設評比實行“一票否決”，并建議公司黨委取消其文明單位評比資格，保障了公司黨風廉政建設責任制的貫徹落實。

(二)反腐倡廉宣傳教育力度明顯加大

始終把理想信念、黨風黨紀、廉潔從業(yè)教育作為基礎性工作來抓。四年來，為筑牢干部員工拒腐防變的思想防線，公司黨委、紀委在宣傳教育上不斷確立新主題，創(chuàng)建新載體，豐富新內容，開展了形式多樣的宣教活動，使反腐倡廉宣傳教育貫穿于黨員干部的工作、學習和生活的始終，公司系統(tǒng)立體化的宣教格局正在逐步完善。

一是加強黨員干部的黨風廉政教育。不斷完善黨委中心組學習等制度，將黨風廉政建設理論作為中心組學習必修課，把反腐倡廉教育列入干部教育培訓規(guī)劃。結合黨員先進性教育等活動，開展以《黨章》為重點的黨風黨紀和國家法律法規(guī)的學習，加強黨性修養(yǎng)和從政道德修養(yǎng)，增強法制觀念和紀律意識，筑牢廉潔從政的思想基礎。四年來，公司共舉辦中層干部黨紀政紀培訓班4期，觀看警示教育片6場，開展專題黨課近百次，征集廉政警示語163條，發(fā)放國網(wǎng)公司系統(tǒng)《警示教育讀物》1000余冊，營造了“干事·干凈”的良好氛圍。

二是抓好全員廉潔從業(yè)教育。把反腐倡廉宣傳教育納入公司員工教育總體部署。圍繞學習貫徹社會主義榮辱觀、國網(wǎng)公司“三個十條”等內容，以糾正行業(yè)不正之風為突破口，不斷豐富示范教育、警示教育、崗位廉潔教育等主題教育形式，注重人文關懷和心理疏導，增強了教育的針對性和有效性。幾年來，公司先后開展了黨員干部、重點崗位人員預防職務犯罪講座，新進員工廉潔從業(yè)培訓，組織黨員干部參觀監(jiān)獄、旁聽法院庭審等教育活動，有力促進了干部員工廉潔從業(yè)意識的增強。

三是積極探索企業(yè)廉政文化建設。公司以“干事、干凈”為核心廉潔理念，結合企業(yè)文化建設，以“學廉規(guī)、講廉課、征廉語、辦廉班、搭廉網(wǎng)、設廉墻、送廉禮”等方式，加大廉政文化建設的力度，并以此為平臺開展了“讀書思廉、承諾促廉、樹優(yōu)倡廉、以案警廉、家庭助廉”等豐富多彩的廉政文化創(chuàng)建活動，讓廉潔從業(yè)理念下基層、進班組、入人心。與此同時，我們還不斷創(chuàng)新廉政文化建設的載體，突出以文化人，通過舉辦中層干部“清風頌、正氣歌”演講賽、發(fā)送廉潔短信、發(fā)放廉政臺歷等，豐富了廉潔文化內涵，增強了黨員干部的廉潔自律意識。

(三)黨員干部監(jiān)督約束機制不斷強化

公司紀委始終把人、財、物作為監(jiān)督重點，有效防范領導干部和重要崗位人員發(fā)生以權謀私等違紀違法行為，進一步規(guī)范和強化了管理工作，有力促進了企業(yè)管理水平的提高。

強化干部監(jiān)督。突出兩個環(huán)節(jié)：一是加強干部的任前監(jiān)督，積極參與公司中層干部的推薦、考察、任用工作的全過程監(jiān)督，努力避免干部“帶病提拔”。二是加強屆中監(jiān)督。幾年來，我們重點監(jiān)督了中層以上領導干部遵守廉潔自律規(guī)定的情況、認真落實“八條禁令”和國有企業(yè)領導人員廉潔自律“七項要求”的情況。堅持和完善了中層干部的廉政檔案，認真執(zhí)行領導干部收入申報、重大事項報告、禮品禮金登記制度，從而激發(fā)了黨員干部拒腐防變的主動性和自覺性。據(jù)統(tǒng)計，四年來公司領導和機關干部共上交禮金人民幣48.34萬元、港幣4000元、美元800元、歐元6000元。

強化履責監(jiān)督。在上級的統(tǒng)一部署下，公司紀委堅持以專項檢查和日常督查為抓手，扎實開展了治理商業(yè)賄賂、“三清理一規(guī)范”、清理“小金庫”等專項治理工作，共清理“小金庫”20個，涉及金額1381萬元，清理銀行賬戶62個，涉及金額4613萬元，整改歸并各類公司10個，進一步規(guī)范了企業(yè)內部管理，有力促進了公司生產經(jīng)營活動的正常開展。與此同時，我們還加強了對重要部位、重點環(huán)節(jié)和重大事項的監(jiān)督檢查。幾年來，公司紀委共參加各類招標活動91起，涉及金額24485萬元，合同會簽389項，涉及金額112587萬元當前位置：深圳3c財富在線→公文大全→黨團輔導→黨團知識→公文內容

供電公司黨代會紀委工作報告

減小字體增大字體作者：未知來源：網(wǎng)上整理時間：2008-12-2815:40:22

。此外，公司紀委還在機關空缺崗位招聘、大中專畢業(yè)生招聘考試、干部考核等工作中發(fā)揮了應有的監(jiān)督作用。

發(fā)揮監(jiān)督主體作用。幾年來，公司紀委在認真貫徹執(zhí)行《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》等規(guī)定的基礎上，緊緊依靠各級黨組織，充分發(fā)揮廣大員工的民主監(jiān)督和各級紀檢監(jiān)察部門的職能監(jiān)督作用，力求形成監(jiān)督的有效合力。公司各級紀委堅持參與監(jiān)督領導班子“三重一大”決策、領導干部民主生活會、干部監(jiān)督工作聯(lián)系會，積極推行黨風廉政建設巡視，組織領導干部開展廉潔承諾，通過述職述廉、民主評議等方式接受廣大干部員工監(jiān)督，逐步建立起了黨內監(jiān)督與黨外監(jiān)督相結合，自上而下與自下而上相結合，發(fā)揚民主與實行集中相結合的常態(tài)監(jiān)督機制。

(四)信訪案件查辦工作顯著改進

公司各級紀檢監(jiān)察部門在信訪案件查辦過程中，始終堅持“懲前毖后、治病救人”的方針，以保證黨員干部清正廉潔，實現(xiàn)隊伍和諧穩(wěn)定，加快公司改革發(fā)展為出發(fā)點和落腳點，不斷提高信訪工作質效。

一是進一步暢通信訪渠道。堅持關口前移，公司黨委聘請了二十名黨風監(jiān)督員，公司紀委在網(wǎng)站上設置舉報電話和紀委書記電子信箱，在辦公等公共場所張貼舉報投訴電話牌，堅持定期巡查，主動變上訪為下訪，拓展了投訴舉報渠道，豐富了信訪舉報形式，初步建立起了全覆蓋、多渠道的立體信訪網(wǎng)絡。

二是進一步加大查辦力度。堅持有案必查、有訪必接、有信必核。加強對信訪件的分析、審理工作，力求做到事實清楚、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備，經(jīng)得起歷史的檢驗。四年來，公司紀委共收到信訪舉報72件(次)，信訪件初核率、辦結率均為100%;協(xié)助有關部門查辦案件9件(次);給予黨紀政紀處分共計20人，其中黨紀處分5人，政紀處分16人，追究刑事責任7人。

三是進一步彰顯查辦效果。為了更好地發(fā)揮查辦案件在預防腐敗中的警示教育作用，公司紀委深刻剖析案件發(fā)生的原因，舉一反三，查找問題，建章立制，堵塞漏洞，進一步增強了查辦案件的綜合效果。2007年，公司發(fā)生原工貿公司總經(jīng)理李德華等人嚴重違紀違法案件后，在對當事人進行嚴肅處理的同時，公司紀委還專門下發(fā)通報，要求廣大黨員干部認真學習討論、開展自查自糾，收到了“查處一案，教育一片”的實效。此外，在日常信訪件查辦過程中，嚴格區(qū)分一般性錯誤和違紀違法的界限，及時為受到錯告、誣告的同志澄清是非，保護他們干事創(chuàng)業(yè)的積極性，較好地實現(xiàn)了信訪案件查處與監(jiān)督干部、信任干部、保護干部、激勵干部的有機統(tǒng)一。

(五)糾風和行風建設扎實推進

始終踐行“四個服務”宗旨，貫徹落實國網(wǎng)公司“三個十條”要求，切實把行風建設作為黨風廉政建設的重要載體來抓，以黨風帶行風，抓行風促黨風。

一是加強領導，健全機制。在糾風和行風建設中，我們始終堅持行政主動、黨委推動、紀委促動、群團助動、上下齊動、社會聯(lián)動的領導體制和工作機制。做到了機構常設、班子常在、領導常抓、舉措常新、成效常顯。與此同時，我們還建立完善了一套內容涵蓋面廣，操作切實可行的工作考核辦法，領導實行一崗雙責，單位實行一票否決，個人實行績效掛鉤。層層簽訂責任狀，將責任強化、內容細化、措施量化，確保糾風和行風建設與其他工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。

二是突出重點，求實創(chuàng)新。按照上級部署，公司以民主評議行風、“優(yōu)質服務年”、“金牌服務迎奧運”等重點工作為契機，建立健全富有特色的供電優(yōu)質服務體系。通過開展“星級評優(yōu)”，推動營業(yè)窗口規(guī)范化建設;拓展繳費方式，整合搶修力量，優(yōu)化報裝流程，破解“三難”問題;開設“陽光電力服務小站”，組建青年志愿者服務隊，延伸便民服務領域;實施“電網(wǎng)建設里程碑”計劃、“戶戶通電”工程，提升供電服務能力;進行“三個十條”宣貫、開展“百問百查”，轉變服務觀念，提高服務素質，培育服務文化。

三是完善監(jiān)督，強化考核。建立健全了公司及二級單位社會監(jiān)督員制度，定期向地方政府匯報行風建設工作情況，完善95598服務熱線、網(wǎng)絡投訴舉報、窗口意見箱(簿)、現(xiàn)場交流等多位一體的監(jiān)督網(wǎng)絡，促進了公司內外部環(huán)境的融洽和諧。四年來，公司參加市人民廣播電臺“行風熱線”節(jié)目11期，召開客戶座談會42次，上門走訪客戶近500個，設立監(jiān)督電話716個，電子信箱19個，意見箱69個，整理歸納客戶意見建議326項。堅持營業(yè)普查，行風檢查的有機結合，定期開展明查暗訪活動，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，對影響供電服務的人和事，嚴格考核，嚴肅處理。

(六)效能監(jiān)察工作初見成效

公司各級紀檢監(jiān)察部門始終立足于服務中心、強化管理、提升績效，積極開展了企業(yè)的效能監(jiān)察工作。

幾年來，公司及各二級單位在完善組織機構，建立責任體系，制定工作方案的同時，從選題立項、組織實施、跟蹤落實、總結評審和立卷歸檔等方面加大力度，整體推動了公司的效能監(jiān)察工作。按照省公司的統(tǒng)一部署和要求，公司相繼開展了營業(yè)抄核收、不良資產處置、高損臺區(qū)節(jié)能降損效能監(jiān)察。與此同時，各單位結合自身實際選題立項，內容涵蓋了營銷管理、窗口建設、臺區(qū)改造、工程發(fā)包、辦公用品采購以及廢舊物資處理等，公司的效能監(jiān)察工作初步形成了重點突出，多點開花的良好工作局面。從2005年開始至今，公司系統(tǒng)共確定并實施效能監(jiān)察項目15個，下達監(jiān)察建議書45份、提出工作建議68條，糾正違規(guī)金額171萬元，挽回經(jīng)濟損失447萬元，收到了良好的經(jīng)濟效益、管理效益和社會效益。

(七)紀檢監(jiān)察基礎工作不斷夯實

一是紀檢監(jiān)察隊伍素質得到提高。結合公司管理機構改革，及時調整充實人員，積極開展外培、自培、以會代訓等形式的培訓，加強紀檢監(jiān)察干部的思想、作風、紀律和能力建設，優(yōu)化了結構，提高了素質，為打造一支“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”的紀檢監(jiān)察隊伍奠定了良好的基礎。二是紀檢監(jiān)察理論研討成果頗豐。堅持每年有針對性地下發(fā)研討課題，組織論文評選，編印優(yōu)秀論文選編114篇，其中，獲得國家電網(wǎng)公司紀檢監(jiān)察理論研討論文一等獎1篇，省公司論文一等獎2篇，三等獎1篇。三是紀檢監(jiān)察信息工作取得進展。強化紀檢監(jiān)察宣傳報道工作，多篇信息被《中國電力報》、《國家電網(wǎng)報》和《××電力報》等媒體采用，分別獲得省公司“紀檢監(jiān)察信息工作上稿優(yōu)勝獎”和“紀檢監(jiān)察工作好信息獎”。立足紀檢監(jiān)察工作實際，不斷更新紀檢監(jiān)察網(wǎng)頁，努力使之成為學習交流的平臺、宣傳工作的窗口、反腐倡廉的陣地。

各位代表、同志們，四年來，公司的黨風廉政建設和反腐敗工作取得階段性成果，這是公司黨委始終堅持“兩手抓”、切實加強領導的結果;是公司各級黨組織認真貫徹中央反腐倡廉部署、狠抓落實的結果;是各級紀檢監(jiān)察部門認真履行職責、辛勤勞動的結果;也是公司全體黨員干部和廣大員工踴躍參與、大力支持的結果。在此，我謹代表公司紀委向所有關心、支持、參與公司黨風廉政建設和反腐敗工作的各位領導和同志們表示衷心的感謝!向戰(zhàn)斗在基層紀檢監(jiān)察一線的同志們致以崇高的敬意!

二、主要工作體會

回顧和分析公司紀委四年來所做工作，我們總結出以下五點體會：

體會之一，必須依靠公司黨委領導，建立健全反腐倡廉的體制和機制。實踐證明，建立健全反腐倡廉的領導體制和工作機制，是保證公司黨風廉政建設和反腐敗工作能夠不斷深化的關鍵。四年來，公司紀委堅持遇有重大問題及時向黨委請示匯報，有效地保證了紀檢監(jiān)察工作始終置于黨委領導下進行。正是由于有公司黨委的高度重視，紀檢監(jiān)察工作才能有效地發(fā)揮職能作用;也正是由于從領導做起，真正做到了黨政齊抓共管，調動起方方面面的積極性，公司的黨風廉政建設工作才能夠提高到一個新的水平。

體會之二，必須融入企業(yè)中心工作，服務于改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。四年來，公司紀委按照“總攬全局、緊貼中心、切合實際”的工作思路，在工作中始終自覺地強化服務意識。在部署和制定紀委工作計劃時，首先著眼于公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，自覺地服從和服務于企業(yè)的中心工作，務求與生產經(jīng)營等工作緊密結合，努力實現(xiàn)在參與中監(jiān)督、在監(jiān)督中服務;切實做到“到位不越位，協(xié)助不包辦，促進不干預”。

體會之三，必須把握唯實求新原則，營造風清氣順的廉潔氛圍。在企業(yè)深化改革、加快發(fā)展的進程中，往往會遇到過去不曾遇到的新問題、新矛盾，需要用新思路、新辦法去解決。紀檢監(jiān)察工作一方面要旗幟鮮明地打擊邪氣、狠剎歪風，另一方面也要為干事創(chuàng)業(yè)的干部撐腰壯膽。特別是對那些想干事、能干事、干成事的干部，要從政治上給予更多的理解和關心，給予支持和保護。要把調動和保護廣大干部的積極性作為紀檢監(jiān)察工作的重要職責，努力創(chuàng)造“干事·干凈”的良好氛圍，形成人心思上、人心思進的良好局面。

體會之四，必須注重廉政制度建設，鞏固反腐倡廉的工作成效。隨著公司集約化發(fā)展、精益化管理、標準化建設的不斷深入，努力完善規(guī)章制度體系，堵塞管理漏洞，已成為反腐倡廉建設的重要手段。因此，我們必須不斷健全和完善規(guī)章制度，增強制度的約束力，切實做到用制度管權、管事、管人。在制度的設計和制定上，符合現(xiàn)代企業(yè)制度和市場化發(fā)展的要求，按照鞏固、提高、創(chuàng)新和實用、管用的原則，體現(xiàn)制度預防腐敗的前瞻性。在制度的落實上，堅持持之以恒的抓好黨風廉政責任制的貫徹落實，強化黨政齊抓共管、干部“一崗雙責”，始終把制度建設貫穿于反腐倡廉工作的全過程。同時，要強化監(jiān)督檢查，保證公正透明，維護制度的嚴肅性。

體會之五，必須堅持糾建并舉、全員參與，提高糾風和行風建設水平。在行風建設和優(yōu)質服務工作中，我們要始終堅持糾建并舉、全員參與的方針，立足于抓龍頭，積極構建糾風和行風建設的常態(tài)機制;治“源頭”，大力完善供電服務網(wǎng)絡;剎“風頭”，嚴格執(zhí)行行風監(jiān)督和投訴管理;盯“苗頭”，真誠履行供電服務的社會承諾，將優(yōu)質服務融入企業(yè)日常工作，實現(xiàn)行風建設水平與公司發(fā)展的同步提升。

回顧四年來的紀檢監(jiān)察工作，我們雖然取得了一定的成績，但也還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：少數(shù)黨員干部的法紀觀念淡薄，理想信念動搖，有令不行，有禁不止，以致于走向違法犯罪的道路;公司系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作發(fā)展不夠平衡，極少數(shù)單位抓反腐倡廉工作的力度還不夠;制度建設、源頭防腐的措施還需進一步完善和創(chuàng)新;如何增強干部監(jiān)督的有效性，尚需進一步研究和探索;按照新時期工作要求，紀檢監(jiān)察隊伍的自身建設也有待進一步加強。這些問題和不足，必須引起我們的高度重視，并在今后的工作中加以解決。

三、對今后四年紀檢監(jiān)察工作的建議

今后四年，將是××供電公司深化改革、加速發(fā)展、再鑄輝煌的關鍵時期。紀檢監(jiān)察工作必須以發(fā)展興企為第一要務，在公司黨委和上級紀委的領導下，全面開創(chuàng)紀檢監(jiān)察工作的新局面。

今后四年，紀檢監(jiān)察工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大精神，努力踐行科學發(fā)展觀，按照中共中央反腐倡廉建設實施綱要和《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》的部署，緊緊圍繞公司改革發(fā)展大局，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，求真務實、開拓創(chuàng)新、牢記使命、勤奮工作，為實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展保駕護航。

今后四年，公司紀檢監(jiān)察工作的總體目標是：全面落實黨風廉政建設責任制，確保公司黨風廉政建設和反腐敗工作整體推進，確保公司領導班子及其成員、公司中層干部不發(fā)生違法違紀案件，確保不發(fā)生影響企業(yè)形象的重大事件。

經(jīng)過今后四年扎實有效的工作，努力實現(xiàn)懲治和預防腐敗體系基本框架構建，拒腐防變教育長效機制初步建立，反腐倡廉規(guī)章制度進一步健全，監(jiān)督制約機制進一步形成，信訪案件查處進一步加強，糾風和行風建設常態(tài)機制進一步完善，企業(yè)效能監(jiān)察作用進一步顯現(xiàn)，源頭防止腐敗工作繼續(xù)深化，黨風行風明顯改進，腐敗現(xiàn)象進一步得到遏制，廣大員工和電力客戶對企業(yè)的滿意度有新的提高。

今后四年，公司紀檢監(jiān)察工作應努力做好以下幾方面工作：

(一)加強黨風廉政建設，進一步強化領導和工作機制

要在黨委的統(tǒng)一領導和部署下，既立足于做好經(jīng)常性的工作，又要抓緊解決存在的突出問題，使黨風廉政建設收到實效。各級黨組織在黨風廉政建設和反腐敗工作中，要自覺做到領導到位、責任到位、措施到位、工作力度到位，全面落實黨風廉政建設責任制，對責任制落實情況進行嚴格檢查考核。

要加大黨政齊抓共管的力度。十七大報告明確提出，黨政領導班子的正職對黨風廉政建設負總責。各級領導干部都要把黨風廉政建設納入自己日常業(yè)務工作之中，既廉潔自律做好表率，又認真負責敢抓敢管，對分管范圍內出現(xiàn)的重大問題親自過問、一抓到底，按照“一崗雙責”的要求抓好黨風廉政建設工作。

要發(fā)揮職能部門各負其責的作用。加強黨風廉政建設是全黨的大事，人人有責。哪個管理環(huán)節(jié)、哪個工作崗位容易出現(xiàn)問題，職能管理部門最了解。從源頭上治理和預防腐敗，就要充分發(fā)揮各職能部門重要作用，切實把黨風廉政建設與業(yè)務工作融為一體。針對容易出現(xiàn)的問題健全制度、加強管理，并做到管事與管人相結合。

要強化紀委的組織協(xié)調職能。紀委在黨風廉政建設的領導體制和工作機制中處于重要地位，組織協(xié)調作用發(fā)揮好了，可以為黨委提供決策依據(jù)，可以整合各部門的力量，進而調動起廣大群眾參與黨風廉政建設的積極性。紀檢監(jiān)察部門要切實履行黨章賦予的職責，貼緊公司中心工作，注重調查研究，加大黨風廉政建設責任制的考核和責任追究力度，使公司的黨風廉政建設責任制落到實處。

(二)加強反腐倡廉教育，培育“干事·干凈”的廉潔氛圍

開展廉潔從業(yè)教育。要教育和引導廣大黨員干部自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律，講黨性、重品行、作表率。繼承黨的光榮傳統(tǒng)，牢記“兩個務必”，弘揚“八個方面”的良好風氣，夯實黨員干部自律的思想基礎，自覺做到慎思、慎言、慎行、慎獨，不為權力和利益所惑，努力打造一支從嚴治企、規(guī)范管理、廉潔從業(yè)的黨員干部隊伍。

開展黨風黨紀教育。要認真貫徹落實《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的要求，提高領導干部自律能力。要經(jīng)常對黨員干部進行黨的宗旨、紀律、廉政準則等黨性、黨風、黨紀教育，增強法紀觀念，約束自己的言行。加強黨性修養(yǎng)，自覺保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，做到常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，筑牢拒腐防變的思想防線。

開展廉政警示教育。做到預防為主、懲防并重。要堅持走出去、請進來的原則，采取觀看警示錄像、參觀監(jiān)獄、旁聽庭審等好的教育形式，運用企業(yè)內外的正反案例，教育廣大干部認真吸取教訓;要堅持正常的組織生活制度，督促領導干部開展批評和自我批評，形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚。

推進廉政文化建設。要圍繞建設社會主義核心價值體系，結合社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育和法制教育，開展豐富多彩的廉政文化創(chuàng)建活動，引導干部員工增強誠信為本、廉潔從業(yè)的意識。積極推動廉政文化的內容形式和傳播手段創(chuàng)新，擴大覆蓋面，增強影響力，讓“干事·干凈”的廉潔核心理念成為公司干部員工共同遵守的道德觀念、價值標準和從業(yè)規(guī)范。

(三)加強制度建設，建立健全反腐倡廉的制度防線

適應企業(yè)發(fā)展。在制度建設過程中，特別是各項制度的設計環(huán)節(jié)，充分考慮解決新形勢下公司反腐倡廉建設面臨新問題的方法，確保適應公司又好又快發(fā)展的需要，真正體現(xiàn)預防腐敗的作用。

嚴格落實責任。持之以恒地抓好黨風廉政建設和反腐敗工作責任制的貫徹落實。黨政主要負責人堅持親自抓、負總責。領導班子其他成員和業(yè)務部門主要負責人自覺強化“一崗雙責”意識，認真做好職責范圍內的黨風廉政建設。

完善制度執(zhí)行監(jiān)督。要進一步建立健全制度執(zhí)行監(jiān)督機制，加強定期巡查和日常檢查、督導，積極促進制度執(zhí)行過程的公開、透明，使違規(guī)問題能夠及時發(fā)現(xiàn)，違反制度的行為能夠及時糾正，切實維護好制度的嚴肅性。

(四)加強監(jiān)督制約，促進權利正確行使

要抓住監(jiān)督重點。強化對權力運行的監(jiān)督制約，必須始終抓住各級領導干部這個重點。加大對遵守黨的政治紀律情況，貫徹落實科學發(fā)展觀情況，執(zhí)行民主集中制情況和落實領導干部廉潔自律規(guī)定情況的監(jiān)督力度。從監(jiān)督形式上，進一步完善黨風廉政建設巡查工作。

要突出重要領域和關鍵環(huán)節(jié)。加強對干部人事權行使的監(jiān)督，加強對財務資金運行的監(jiān)督，加強對國有資產運營的監(jiān)管，圍繞事關公司科學發(fā)展的重點、腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的環(huán)節(jié)，職工、客戶關注的熱點、難點，大力推進監(jiān)督檢查，推動科學發(fā)展觀的全面貫徹。

要堅持發(fā)揮監(jiān)督主體作用。要進一步落實《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》，切實提高民主生活會的質量，堅持領導干部雙重民主生活會制度，嚴格執(zhí)行領導干部個人重大事項報告制度，落實“三項談話”制度，建立完善紀檢監(jiān)察部門和有關部門的情況通報制度。

(五)加強信訪案件查處，有效防治腐敗現(xiàn)象

要明確查處重點。要把查處的重點放在查處違反政治紀律的案件;貪污、受賄、挪用公款的案件;以權謀私、侵害群眾利益的案件;失職、瀆職、鋪張浪費和給企業(yè)造成重大損失和不良影響的案件;違反中央對國有企業(yè)領導干部提出的“三個不得”的案件。

堅決預防職務犯罪。要把職務犯罪的責任追究作為紀檢監(jiān)察部門查處案件的重點領域，繼續(xù)推進自查自糾和專項治理，堅決糾正不正當交易行為。堅持公司中層干部廉潔從業(yè)評價，規(guī)范從業(yè)行為，預防職務犯罪的發(fā)生，促進依法經(jīng)營、依法治企。

健全信訪查辦制度。要加大處置力度，提高工作質量和效率。要積極履行職責，熱情接待并認真處理好群眾來信、來訪事宜。要重視實名舉報，特別是聯(lián)名信件和涉及職工切身利益的信件，做到件件有回音，事事有著落。

(六)加強企業(yè)誠信建設，提升糾風和行風建設水平

隨著電力體制改革的進一步深化，用電市場的競爭將更加激烈。形勢的發(fā)展要求我們必須轉變經(jīng)營理念，跟上市場經(jīng)濟的步伐，牢固樹立真誠為客戶服務、為政府排憂解難的觀念，搶占市場并為企業(yè)長遠發(fā)展打好基礎。傳統(tǒng)意義上的優(yōu)質服務工作，已不能完全適應現(xiàn)實的要求。一些過去不曾遇到過的、或不可能發(fā)生的問題不斷產生，要求我們必須以改革提高優(yōu)質服務水平，以創(chuàng)新謀求行風建設的新發(fā)展。

致力完善行風建設常態(tài)機制。要強化領導機制，重點解決“管人不管事，管事不管人，有權不管事”的問題。要完善工作機制，建立健全包括運行、保障、考核監(jiān)督和獎懲機制在內的優(yōu)質服務常態(tài)運行工作機制。通過與服務相關的每個崗位、每個環(huán)節(jié)的規(guī)范化運作來確保公司整體服務水平的提高。

深入開展員工誠信教育。全員要樹立品牌意識、服務意識、客戶意識、市場意識和效益意識。要加強員工的法制教育，學習并掌握市場經(jīng)濟的運行規(guī)則。要樹立依法經(jīng)營、誠信為本的職業(yè)意識，自覺擺正企業(yè)效益與社會效益、客戶利益之間的關系，把優(yōu)質服務從講文明、有禮貌提升到更高的層次。

積極探索特色優(yōu)質服務活動。緊緊把握電力市場發(fā)展的脈搏，以促進民生改善為重點，以市場需求為導向

，以客戶滿意為目標，積極開展有針對性、前瞻性的優(yōu)質服務調查研究。針對存在的薄弱環(huán)節(jié)和發(fā)現(xiàn)的問題，未雨綢繆，防微杜漸，不斷完善服務手段，創(chuàng)新服務方式，力求打造具有宜電特色的服務品牌，實現(xiàn)供用雙方和諧共贏。

嚴肅查處損害客戶利益行為。要把解決損害客戶利益的行為，作為搞好糾風和行風建設工作的重點來抓。無論是對查實的有關服務和行風方面的投訴舉報，還是對在明查暗訪或在日常工作檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀的人和事，要按照公司有關規(guī)定嚴肅處理，并追究主管部門和單位領導的責任。

(七)加強效能監(jiān)察工作，促進公司健康快速發(fā)展

確保決策部署有效落實。監(jiān)察部門要整合各管理部門的力量，對貫徹落實公司黨政重大決策的情況進行跟蹤檢查考核，嚴肅查處有令不行、有禁不止、弄虛作假、欺上瞞下的違紀行為，確保政令暢通。

拓展效能監(jiān)察工作領域。對安全、效率、效益等方面的效能監(jiān)察，應通過調查、分析，找準存在問題，向公司和業(yè)務管理部門提出改進建議;嚴查失職瀆職行為，提出處理意見，促進管理水平的提高。對物資采購、工程招標等重大經(jīng)營活動，要做到事前監(jiān)督定規(guī)矩、事中監(jiān)督抓規(guī)范、事后監(jiān)督糾違規(guī)，達到從源頭防止違紀行為發(fā)生的目的。

完善效能監(jiān)察工作程序。效能監(jiān)察政策性強、涉及面廣，要依靠黨政領導的支持，要加強與職能部門的聯(lián)系，健全相應的制度。對效能監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的問題，要實事求是地進行分析，分清責任，明確改進措施，進行責任追究。

(八)加強自身建設，打造高素質紀檢監(jiān)察隊伍

紀檢監(jiān)察部門要認真學習和貫徹黨的十七大精神，自覺踐行“三個代表”重要思想，加強理論修養(yǎng)和黨性鍛煉，認真學習紀檢監(jiān)察業(yè)務和經(jīng)濟、法律、科技等方面的知識，努力建設一支公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的隊伍。

一要加強學習，提高素質和能力。要按照總書記在中紀委二次會議上重要講話的要求，認真學習并忠實實踐“三個代表”重要思想，不斷提高思想政治素質和政策理論水平;努力掌握黨的紀檢監(jiān)察工作方針、政策以及必要的經(jīng)濟、法律、財會等知識和技能，進一步提高解決實際問題的能力和水平;增強工作的主動性和創(chuàng)造性，努力以良好的精神風貌和工作狀態(tài)贏得職工的信賴和支持。

二要大力加強作風建設，帶頭勤政廉政。堅持“立黨為公、執(zhí)政為民”，牢記“兩個務必”，恪盡職守，秉公執(zhí)紀，帶頭遵守廉潔自律的各項規(guī)定，自覺抵制各種不正之風的侵蝕，主動接受各方面的監(jiān)督，做到有理想、講正氣、慎用權、辦實事，樹立可親、可信、可敬的紀檢監(jiān)察干部形象。

三要進一步加強紀檢監(jiān)察部門的組織建設。注重完善紀檢監(jiān)察的組織機構、崗位編制和人員配備。同時，還要從政治上和生活上關心紀檢監(jiān)察干部，加強對紀檢監(jiān)察干部的培養(yǎng)和使用。要敢于對他們交任務、壓擔子，使他們在工作中學習，在鍛煉中提高，真正把紀檢監(jiān)察部門建設成為反腐倡廉的陣地、鍛造人才的熔爐、培養(yǎng)干部的搖籃。

各位代表、同志們，××供電公司第二次黨代會已經(jīng)描繪出了公司美好的發(fā)展前景，也賦予了我們光榮而艱巨的反腐倡廉工作任務，使命不容懈怠，責任重于泰山。在未來充滿希望的征程中，讓我們在新一屆黨委和上級紀委的領導下，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，深入貫徹“三個代表”重要思想，全面落實科學發(fā)展觀，立足本職、扎實工作、與時俱進、開拓創(chuàng)新，維護穩(wěn)定、推進改革、促進發(fā)展，為實現(xiàn)公司第二次黨代會提出的各項目標任務而努力奮斗!