獨家原創:如何落實責任追究工作的研討

導語：獨家原創:如何落實責任追究工作的研討一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、落實責任追究工作現狀，難點和對策。

實施責任追究制度是強化干部責任，促進干部勤政、廉政、優政的有效舉措。目前少數干部在思想、工作、作風建設中有令不行、有禁不止、有責不擔的現象依然存在，這與落實責任追究制度不嚴肅、彈性大有很大關系。

（一）、責任追究工作存在的現狀和難點問題

1.不愿追究。普遍存在著以下三種現象。一是地方保護主義作祟。某些單位部門認為進行責任追究會影響本地、本單位的形象和利益，主要領導從地方保護主義出發，認為搞市場經濟，冒點風險、出點失誤、交點學費沒什么，動輒追究責任，會導致人心渙散，妨礙地方經濟建設。二是好人主義作祟。一來有領導干部與被追究者比較熟悉、了解，認為其德才素質不錯，平時工作很努力，也很有成績，因為某一件事就要處理其本人，于心不忍，對被追究者有同情心理，就網開一面了；二來有些屬下同事，對發生在領導身邊的腐敗行為漠不關心，事不關已，高高掛起，沒有責任追究的意識。三是官本位主義作祟。我國封建社會歷史特別長，封建專制主義制度和封建思想體系影響很大，官本位意識很深，權力過分集中，領導干部職務實際終身制，能上難下，能官不能民，缺乏追究和自我追究的勇氣。

2.不敢追究。主要表現有“三怕”思想：一怕追究本轄區域，會影響本地區本單位本部門的政績考核。畢竟是自己所轄范圍出現嚴重的腐敗問題，怎么說也跟自己有關，這會影響上級對自己的考核成績，會影響自己的前途。二怕追究同級領導，影響團結。有些同級領導后臺硬，“關系”好，擔心進行追究會招惹麻煩，怕實施責任追究會撕了面子，傷了和氣，影響關系，為今后工作帶來不便；況且許多問題干部也是自己一手培養提拔上來的，處分他們不是打自己的臉嗎？三怕追究基層干部，影響自己的聲譽和形象。有的黨政“一把手”本身不干凈，有問題，擔心被追究者在受到追究后，捅自己的簍子，怕實施責任追究會拔出蘿卜帶出泥，只好捂著、蓋著或干脆“一把手”故意“攬過”，盡力為其開脫。

3.不能追究。一是追究主體不得力。紀委是查辦案件的主體，但其雙重領導體制，在一定程度上制約了責任追究工作，紀委是否立案，受同級黨委主要負責人的個人因素制約，許多領導干部是否要進行責任追究，需征求同級黨委意見。紀委認為該立案追究，當地主要領導不同意，也只好撤案，也不敢私自往上級紀委報告。二是追究對象不明確。有的地區和部門沒有很好地進行責任分解，有的雖然進行了分解，但其責任互相交叉，甚至有責任空白點，出了問題要追究誰呢？三是追究制度不完善。有的單位雖制定了黨風廉政建設責任制，但未出臺與之相適應的追究制度；有的雖簽訂黨風廉政建設責任書，但未真正形成制度，尤其是雙重領導的單位，是與主管單位黨組織簽還是與地方黨委簽，容易形成空檔。黨風廉政建設責任制是否具有追溯力，到底上幾級，追究時是否給予組織處理還是紀律處分，無據可依，實際工作中操作性不強、

（二）、落實責任追究工作對策

1、統一認識，增強責任追究的主動性。對責任追究不實的危害影響形成高度統一的認識，針對個別地方存在的責任不明、有責不擔和追責不力等問題和少數干部中存在的政令不通、律己不嚴、作風不實等現象，推行“干部責任管理”，強化了責任追究工作。

2、完善機制，增強責任追究的可行性。建立健全一系列制度。一方面，建立責任信息了解制度。另一方面建立責任事實考核認定制度。

3、強化兌現，增強責任追究的嚴肅性。結合經濟責任審計情況和年度考評考核情況，運用組織、紀律、經濟甚至法律手段等，重點對欠稅抗稅事件、重大安全和交通事故、經濟作風有不良反映或違紀違規的干部強化追責，分別采取組織處置、紀律處分和司法處理。

二、怎樣進一步加強完善黨風廉政建設責任追究工作。

1.強化責任主體意識，真正落實黨政齊抓共管

加強學習，夯實思想基礎。黨風廉政建設責任制在有些方面沒有落實好，首要的問題就是學習不夠、認識不深，反映在思想上就是重視不夠，行動上敷衍塞責，不認真按照《*****規定》一項一項抓落實。因此，在各級領導干部中開展學習《******規定》活動非常有必要，要通過學習使各級領導干部進一步提高認識。

2.進一步完善責任制的工作機制

責任制的執行情況，要實施“一把手”報告制度和“雙向”報告制度，既要向上級報告，也要向同級和下級報告。按責任制的要求，領導班子成員要做到“一崗雙責”，把黨風廉政建設與業務工作、分管工作有機結合，切實做到同部署、同檢查、同考核、同獎懲、同落實。要及時了解分管范圍內黨風廉政建設的工作動態，對分管范圍內存在的突出問題，及時加以解決并向一把手報告。

3.緊緊抓住職工群眾關心的熱點難點，解決突出問題。抓黨風廉政建設責任制，就要研究本地區、本部門、本單位在黨風廉政建設方面究竟存在什么突出問題，當前職工群眾反映最強烈、迫切需要解決的是什么問題，并針對這些問題采取相應的配套措施和解決辦法。只有富有針對性，抓住群眾最關心的問題，符合本地區、本部門、本單位的實際，才能使黨風廉政建設責任制落到實處，才能見到實效。

4.嚴格考核測評，加大追究力度。這是實行黨風廉政建設的關鍵。各單位、各部門要建立嚴格具體的考核、測評制度，量化管理、量化考核，獎罰兌現，并切實抓好落實。