黨建干部素質調研報告

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同志們：

很高興參加松溪縣直工委舉辦的黨務干部培訓班。在市第三次黨代會剛剛勝利閉幕，你們就舉辦這次培訓班，充分體現了縣委對機關黨建工作的重視。借此機會，我就提高對機關黨建工作的認識、怎樣做好新時期機關黨建工作，以及黨務干部必須具備的基本素質等方面，談談自己的一些體會和看法，供參考。

加強機關黨委（支部）書記培訓工作，既是全面貫徹中央《干部教育培訓工作條例》的重要內容，又是推進機關黨建工作上新臺階的迫切要求；既是加強縣直機關干部隊伍建設的現實需要，也是提高市直機關黨務干部的理論水平和業務能力的有效途徑。

據了解，這次培訓的主要目的和任務之一是：進一步學習新時期對機關黨建工作提出的新要求，提高對機關黨建工作重要性的認識，熟悉機關黨建工作的特性以及機關黨委（支部）書記的崗位特點、主要職責和素質要求，切實增強工作的使命感和責任感。

因此，我主要講三個方面的問題。

一、充分認識新時期機關黨建工作的重要性

機關黨的建設是黨的建設新的偉大工程的一個重要組成部分。

中國共產黨是按照民主集中制原則組織起來的由中央組織、地方黨委、基層組織構成的有機整體。在這個有機整體中，基層黨組織處于承上啟下的重要地位。黨章明文規定：“黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。”由此推論，基層組織，毫無疑問也是黨的執政能力建設的基礎。《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》明確指出：加強黨的執政能力建設，必須“以加強黨的基層組織和黨員隊伍建設為基礎”，言簡意賅地強調了加強基層組織建設的重要性！

基礎不牢，地動山搖。近年來，*市直機關各級基層黨組織按照“抓基層，打基礎”的要求，通過落實黨建工作責任制、爭創先進基層黨組織、黨建工作先進單位，以及創建“五個好”黨支部等多種形式，使基層黨組織建設得到有效加強。應當肯定，基層黨組織總體是好的，是能夠發揮戰斗堡壘作用的。主要表現在三個“最終”上，即，黨的各項大政方針、戰略決策，最終是通過基層黨組織扎實有效的組織、宣傳和發動，使之變成廣大群眾自覺行動的；黨的各級領導機關提出的各項工作任務，最終是依靠基層黨組織動員群眾、帶領群眾，齊心協力、順利完成的；黨和群眾的血肉聯系、黨對人民群眾的真情關懷，最終是通過基層黨組織的具體工作，得到加強和體現的！

然而，我們也要清醒地看到基層黨組織建設方面存在的一些共性問題。如，有的機關基層黨組織不善于把黨建工作融入到經濟工作、業務工作中去，就黨建抓黨建，習慣于自我封閉、自我設計、自我循環。結果，不但“兩張皮”問題沒有得到很好解決，而且使黨建工作成了無源之水、無根之木；有的不善于在繼承的基礎上創新，從指導思想到工作方法，都不能與時俱進，結果是，老方法不管用，好方法不會用，新方法不敢用。久而久之，黨組織缺乏凝聚力、向心力和戰斗力；有的基層黨組織負責人，缺乏光榮感、責任感，信心不足，熱情不高，不是積極開動腦筋、主動抓好工作，而是處于被動應付的狀態，甚至滿足于按部就班、得過且過。

還有少數基層黨組織形同虛設，不同程度存在著軟弱、渙散現象。由于長期未開展活動，加之自身不成其為戰斗堡壘，沒有凝聚力，缺乏號召力，喪失戰斗力。從而，導致個別黨員理想信念動搖、思想道德滑坡，經不住執政掌權、改革開放和市場經濟的考驗，或以權謀私，權錢交易；或弄虛作假、追名逐利；或燈紅酒綠、紙醉金迷，甚至違法亂紀，淪為黨和人民的罪人。如，這幾年，市直機關也有少數干部，包括個別處級領導干部中箭落馬。前些年，我們在一次調查摸底中發現，一年以上未開展活動、半數以上黨員聯系不上、領導班子不健全或不起作用的黨支部占總數的4.2%。這個比率不算高，但它卻從一個側面暴露出機關支部建設中存在的問題。

加強機關黨建工作，加強支部建設，最重要的是加強支部班子建設，最關鍵的是選準配好支部書記。支部書記雖然是黨內“最小”的書記，但他們的作用一點也不能“小看”。實踐證明，支部書記是基層組織建設的主導力量。一個支部建設的好壞，能否發揮戰斗堡壘作用，從某種意義上講，黨支部書記是重要因素。他們的事業心、責任心如何，直接關系到支部建設的質量。因此，要把那些黨性強、身體好、作風正、威信高，熱愛黨務工作的同志選配到支部書記的崗位上。支書配好了，委員才有積極性，班子才有戰斗力！

從市直機關情況看，支部書記總體是稱職的，工作是認真負責的。但也有的坦言，自己并不想當支部書記，是領導硬壓著當的。這話聽起來有點“消極”，但不能簡單地批評指責，而要從中找出問題的癥結。我以為，這里面，既有主觀認識上的問題，也有客觀方面的原因。

據了解，現在多數機關單位的支部書記，都是由業務骨干、領導同志兼任的。他們本身工作忙、任務重，而其他支委也都是兼職的，支書覺得指揮別人不太靈驗，自己動手又沒有精力。再加上只有義務，沒有權利；只有付出，沒有報酬，加之要錢沒錢，活動難開展；要人沒人，要權沒權，說話缺威信，這就難免會影響書記們工作的積極性。

加強和改進機關黨的建設，黨組（黨委）領導是決定因素。現在有的黨組（委）領導重業務，輕黨務，對黨務干部不夠關心，對黨員管理不夠熱心，這就不利于加強機關黨建工作了。機關各級黨組織要不斷增強抓好機關黨建工作的責任感和使命感，以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，切實加強對機關黨建工作的領導和指導，努力推動機關黨建工作取得新進展。黨組（黨委）領導要從講政治的高度，進一步重視、關心和支持機關黨建工作，發揮好帶頭示范作用，幫助解決機關黨建工作中遇到的實際困難和問題，切實關心機關黨務干部的成長和進步。要建立健全機關黨建長效機制，把黨組（黨委）主要領導帶頭抓黨建的責任制落到實處。

黨的基層組織分布在工廠、農村、機關、學校、商店、街道社區、人民解放軍連隊和其他社會基層單位。據新華社報道，全國現有黨的基層組織351.4萬個。其中，黨委16.8萬個，總支18.2萬個，支部316.4萬個。假如把我們黨看作一個完整的肌體，那么，基層黨組織就是這個肌體的中樞神經或末梢神經！實踐證明，黨的執政地位和領導作用，黨的凝聚力和戰斗力，首先體現在中央領導集體，也體現在地方各級黨委，還體現在眾多基層組織。而在所有基層組織中，機關基層黨組織無疑是最為主要的。因為，機關黨組織處于意識形態斗爭的最前沿，或者說處于政治核心部位。回顧過去，大量事實告訴我們，機關穩定了，大局就亂不了。這一點，從“八九風波”中可以得到證明。可以這么說，機關黨組織是維系政權穩定的基礎，是上傳下達、左右協調的中樞神經！從這個角度講，加強基層組織建設，尤其是機關黨建，是名副其實的“基礎工程”！因此，十六大提出“全面做好機關黨建工作”的要求，雖然只有短短10個字，但在以往的報告中是從沒有出現的！這使我們受到了鼓舞，也感到責任更重了。

綜上所述，我們既要努力把各自所在的黨組織建設成為“三個代表”重要思想的組織者、實踐者、推動者，又要切實把基層組織建設成為堅強的戰斗堡壘，為貫徹執行黨的路線、方針、政策，為完成上級黨委賦予的各項任務提供強有力的思想和組織保證。只有數以百萬計的各級基層組織建設都抓好了，加強黨的執政能力建設，才有堅實的基礎！除外還要充分認識、正確處理“小黨建”與“大黨建”的關系，這里就不展開了。

二、怎樣做好新時期機關黨建工作

（一）機關黨建工作要圍繞中心，服務大局

圍繞中心，服務大局，是加強機關黨建工作的出發點和落腳點。如果黨建工作游離于黨的大局以外，游離于黨委、政府的中心工作以外，那么，我們的黨建工作是沒有生命力的。而圍繞中心、服務大局就是要圍繞閩北經濟社會的發展和“海西”建設來做好黨建工作，服務于閩北的經濟建設和社會各項事業的發展。具體講，要把握以下幾點：

1、要找準黨建工作與業務工作的最佳結合點

黨建工作要圍繞中心、服務大局。什么是中心？經濟是中心！什么是大局？發展是大局！具體講，閩北各項社會經濟事業的發展就是我們的大局。機關各級黨組織要根據各單位、各部門的不同工作性質，找準自己的結合點。比如，組織部門，它的結合點就是按照黨的干部路線，選好干部配好班子，建設好干部隊伍；市直機關工委的結合點就是要把機關干部隊伍、機關黨組織和黨員隊伍建設好，提高黨組織和黨員的政治水平、理論水平和工作能力，改進機關工作作風，提高工作效率；公檢法部門的結合就是把公正執法和有法必依，違法必究，執法必嚴結合起來。同時，還要與創造性地完成上級下達的其他各項階段性工作任務結合起來。在這些工作當中各級黨組織如何發揮作用，如何實現各自的崗位目標，結合點是不一樣的。因此，機關黨建必須要更新觀念、創新思維，把黨的建設擺到服從、服務于經濟建設這個中心工作的位置，找準黨建工作與業務工作的最佳結合點，在設計黨建工作目標任務時，要與業務工作的目標任務同步規劃、統籌兼顧，確保機關黨建工作與業務工作合拍，防止出現“兩張皮”。

2、要構建發揮機關黨組織和黨員先進性的平臺

長期以來，尤其是和平時期，黨內始終存在著部分黨員混同于一般老百姓這樣一個問題，或者說一種現象。尤其是在機關里面，黨員多，比例大（約占干部職工總數的80—90%），黨員的先鋒模范作用確實不象戰爭年代那樣容易體現。這也成了少數黨員混同普通群眾的借口——沒有機會發揮、展示呀！近年來，我們一直在進行這方面的探索，比如通過黨建目標責任制，通過“兩創”為基層黨組織開展工作，發揮作用提供了一個較好的平臺，提供了一個發揮作用的環境。在實施“兩突”戰略中，引導黨員干部積極投身到創業競賽的活動中，涌現出許多感人事跡。真正做到在創業競賽中，處處有黨組織的聲音，事事有黨員們的身影，較好地發揮了戰斗堡壘和先鋒模范作用。實踐證明，除了在急難險重時注意發揮黨員作用以外，更要注重研究探索在日常平凡的工作當中，如何創造條件和環境，為廣大黨員提供施展才干的空間和舞臺，如“黨員先鋒崗”等，努力構建一個讓黨組織和黨員作用更好發揮的平臺。黨組織和黨員兩個方面的作用都發揮好了，黨建工作才真正做好了！

3、要教育引導黨員在機關作風建設中當標兵、做表率

作風是黨風的“晴雨表”。因此，作為各級基層黨組織，要教育黨員養成良好的作風——勤政廉政、求真務實。而作為黨員，則要自覺地嚴格要求自己，主動地以一個共產黨員的標準來檢驗自己，增強光榮感和責任感，在機關作風建設中、在各自工作崗位上當標兵、作表率，這是我們黨員隊伍建設中的一個重要的任務，也是機關黨組織的一項重要任務。換言之，機關各黨組織要按照“三個代表”的要求，教育黨員、干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、政績觀、榮辱觀，增強執政為民的公仆意識，以發展為己任，圍繞發展作決策、干工作、搞服務，既要力戒玩忽職守，更要防止“小吏大權”。每位共產黨員在各自的工作崗位上要根據自己業務的特點來研究新形勢下的新任務，創造性地做好各自的工作。尤其要自覺地、主動地加強學習，不斷充實自己、提高自己，擴充自己的知識面，開拓視野，創新思維，改進方法，提高效率，圓滿完成各項工作任務。

（二）機關黨建要與時俱進、開拓創新

創新是民族的靈魂。創新難也不難！關鍵在于，有無創新的意識。比如，蘋果豎著切，你只會看到幾個黑色的果核，而橫著切，則可以看到一個“五角星”的圖案。就機關黨建而言，我認為，應當以改革的精神，重點從四個方面推進創新。

1、要在觀念和思路上創新

只有思想觀念的創新，才有工作措施的創新。而要做到思想觀念創新，就要求我們的黨務干部帶頭解放思想，與時俱進，變被動適應為主動創新，轉變就黨建抓黨建的觀念和做法，跳出機關黨建工作的孤立循環，緊密結合機關的業務工作，用新的思路去開拓機關黨建工作的新境界。具體來說，就是要改變過去那種單靠開開會、發發文、聽匯報、看材料等形式抓工作的做法，根據機關黨建工作面臨的新情況和新問題，敢于突破陳規，善于推陳出新，在強化有機結合、主動融入和檢查指導、狠抓落實上下功夫，真抓實干，務求實效。

2、要在制度和機制上創新

制度，就是要求人們共同遵守的辦事規程或行動準則。制度很重要，尤其在法制社會，一個單位也好，一個部門也罷，科學的、民主的管理，就是要體現在用制度管人、用制度管事上。黨支部工作目標管理責任制也要緊跟時代的步伐，作到既要與業務工作緊密結合，又有注意有新區別，切忌以業務工作取代黨務工作。除先進性教育中制定的各類長效機制外，還要根據各單位、各部門的不同特點建立責任追究機制、獎懲機制等。而不論是制度，還是機制，一經建立，就要動真格，認真抓好落實，不能流于形式。現在普遍存在的一個問題，不是制度太少了，而是落實太差了，效果當然不好。如同依法治國一樣，不是法律少了，而是有法不依、以權代法，導致執法機關難以獨立執法。而制度不落實，原因是復雜的，但主要原因，既有制度“陳舊”的問題，也有中看不中用的問題，還有有章不循的問題。因此，結合實際，建立必要的制度固然重要，通過創新，建立切實可行的制度更為重要，而督促檢查，認真抓好制度的落實尤為重要。

3、要在工作方式方法上創新

在工作方式上，既要著眼于機關黨建工作的整體推進，全面落實，又要考慮方式方法的靈活性和多樣性；既要有黨性黨風黨紀方面剛性的教育，又要有人文方面的柔性精神鼓勵和熱情關懷；既要有氛圍熱烈、團結緊張的學習和工作，又要有春風化雨、潤物無聲的交流和溝通，使機關黨建工作容易被廣大機關黨員干部理解、認可和接受。當前，各級黨組織在工作方式創新方面進行了有益的探索，如我市的創先活動、黨建目標責任制等，都為黨建工作建立了一個有效的載體和手段。黨支部也要實行目標管理責任制，這樣就與我們的日常工作緊密相連起來了。除此之外，不同單位的黨組織活動應該怎樣開展，各級黨組織要找準自己的結合點，探索強化黨建工作可行性和有效性的途徑。須知，沒有活動，即沒有活力。活動靠策劃，成本要低廉，內容要健康，主題要突出。另外，沒有密度，即沒有力度，這個“度”靠自己去把握。

4、要在黨務干部隊伍和黨員隊伍的培養上創新

機構改革以后，機關黨務干部隊伍存在人數明顯減少、素質參差不齊的問題。因此，要注意和加強培訓。一是市（縣、區）直黨工委培訓，二是各單位培訓。機關專兼職黨務干部，怎樣才能既抓好業務工作，又認真完成黨務工作，需要大家認真下點功夫去探討。但必須明確的一點是，我們是在圍繞大局、圍繞業務工作的基礎上來抓黨建的，因此，應當理直氣壯去抓！因為它不是“兩張皮”，也不能搞“兩張皮”。做好機關黨建工作，雖然沒有固定的模式，但只要我們的黨務干部隊伍把黨員的積極性充分調動起來，把黨組織的作用發揮好，毫無疑問，我們的黨建工作就做好了，而且必將推動業務工作的開展。當前，機關黨員教育管理還有很多需要我們去創新的地方，比如在教育和培養的環節中如何提高發展對象的素質，使他們真正體會到黨的光榮和偉大，解決個別人入黨動機不純的問題，保證發展新黨員的素質，保證黨員隊伍的健康發展等，都需要認真研究和探索。

上面講了四個方面的創新，應當說都是最基本的。至于能否創新，怎樣創新，另當別論。但有一點必須明確，任何創新都是在繼承基礎上進行的，不是一講創新，就全盤否定幾十年來積累的經驗和好的工作方法。否則，新方法沒創造出來，老方法又丟棄掉了，那工作就停止了！

三、黨務干部必須具備的基本素質

黨務干部是黨務管理的主體，是黨的事業的骨干，黨務干部隊伍狀況對黨務管理水平的高低，對黨建工作的好壞，有著決定性的影響。而黨務干部的素質則是做好工作的“資本”！我認為，黨務干部必須具備以下基本素質：

（一）具有良好的政治理論素養

政治理論素養是黨務干部素質的核心和靈魂。黨務干部應當具有較好的理論素養，較高的政治覺悟，較強的政策水平和較寬的知識面。而在諸多的素質中，最核心最根本的是政治理論素養。理論上的成熟是政治上成熟的基礎，它對黨務干部政治上的堅定性、敏銳性、預見性以及大局意識等具有重要的影響。

沒有正確理論的指導，就沒有科學世界觀的形成；沒有正確理論的指導，就難以從根本上提高工作水平。而要經受住政治風浪的沖擊和復雜斗爭的考驗，更離不開理論上的清醒與堅定。從這個意義上講，對于黨務干部來說，學習問題不單單是一個一般的增長知識和才干的問題，首先是一個政治問題。

注重學習，首要任務是深入學習馬克思主義理論和“三個代表”重要思想。對于黨務干部來說，只有認真學習和掌握科學理論，才能堅定社會主義的政治方向和政治立場，樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀；只有認真學習和掌握科學理論，才能自覺、堅定地貫徹黨的路線方針政策，在工作中避免和減少片面性、絕對化和左右搖擺。

注重學習，要有一個良好的學風。不僅要堅持理論聯系實際，而且要注重應用。運用是學習的落腳點，也是學習的延伸，是學習過程的題中應有之義。對于黨務干部來說，運用理論來指導改造客觀世界的實踐就是指導和開展黨務工作，在理論指導下注重對黨務工作的理性思考，把精神的東西轉化為物質的東西，提高工作水平；運用理論來指導改造主觀世界的實踐，就是要按照做合格黨務干部乃至優秀黨務干部的要求，加強黨性鍛煉與修養，不斷提高自身的綜合素質。

注重學習，貴在自覺，貴在堅持。學習是循序漸進、沒有止境的。學習有二個效應。即，累積效應、后延效應。正如人的正確思想不是天上掉下來的一個道理，提高理論素養，沒有任何捷徑可走，只有刻苦勤奮、堅持不懈、持之以恒，通過深入學、反復學、長期學，才能真正把馬克思主義理論化為自己的理想信念、思想境界、道德準則和精神動力。因此，黨務干部要“活到老，學到老”，做講學習的表率，把更多的時間和精力集中到學習知識、提高素質上來。

應當指出，黨務干部僅有為黨的事業奮斗的愿望是不夠的，還要有相應的本領，具備良好的業務素質、知識修養和才能素質。這就要廣泛獵取知識，掌握本單位有關的專業知識，熟練掌握黨務知識，強化自身知識修養，增強自身的組織、管理才能和科學工作方法，著力夯實履行崗位職責的理論基礎和綜合素質。

（二）具有堅定的理想信念

理想信念是人們所向往、所追求并為之奮斗的目標。我理解，人生是航船，理想是燈塔。一個人有理想、有信念、有追求，才有高尚的思想境界和強大的精神支柱。黨務干部只有樹立遠大的理想，堅定正確的政治方向，才能永葆先進性、增強主動性。而要樹立崇高的理想，必須做到“三個結合”。

1、把堅持共同理想和堅持最高理想結合起來。

具體說，就是要堅定不移地走建設有中國特色社會主義道路，為最終實現共產主義的遠大目標而奮斗，這無論是過去、現在還是將來都始終是我們共產黨人包括黨務干部在內，不可動搖的理想和信念。但是，應當明白，遠大目標是由不同的階段目標構成的。在不同的歷史階段，我們黨又有代表各個階段廣大人民利益的奮斗目標。現階段，全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會，就是我們黨和全國各族人民的共同理想。因此，黨務干部應當立足長遠，著眼當前，身體力行，既要牢記共產主義的遠大理想，又要確立中國特色社會主義的堅定信念，為實現我們黨現階段的共同理想而進行不懈的努力。須知，“我們現在的努力是朝著最終實現共產主義的最高綱領前進的，忘記遠大目標，不是合格的共產黨員；不為實現黨在社會主義初級階段的綱領努力奮斗，同樣不是合格的共產黨員。”

2、把堅持黨的理想和樹立個人理想結合起來

理想和信念是人生的奮斗目標、精神支柱。我感悟，人生如屋，信念是柱。柱折屋塌，柱堅屋固。崇高的理想可以點燃人們的激情，激發人們的才智，喚起人們奮發向上的精神。古今中外，凡是為人類進步事業做出貢獻的人，無一不有崇高的理想。共產主義理想和信念是共產黨人樹立正確人生價值觀的思想基礎，也是共產黨人戰勝一切困難的力量源泉。作為一名黨務工作者，應當把堅持黨的理想和樹立個人理想有機地結合起來，即：在個人理想中體現黨的理想，用黨的理想來調整和修正個人理想。這樣，才能使自己的理想更加崇高，思想境界更加高尚，人生價值更加完美。

應當清醒地看到，在改革開放、建立社會主義市場經濟體制的過程中，西方的世界觀、人生觀和價值觀也隨之而入，對黨員干部產生潛移默化的沖擊和影響。因此，在黨內，個別人對人生意義和價值問題產生了這樣那樣的錯誤認識。如，有的認為，“現在搞市場經濟，講等價交換，一切都得向錢看。”說什么“抬頭向前看，低頭向錢看；只有向錢看，才能向前看。”也有人認為“要發展市場經濟，就要承認個人價值是合理的，個人主義是有理的”等等。以上種種錯誤思想無時無刻不在影響著黨務干部。如果黨務干部不能把堅持黨的理想和樹立個人理想很好地結合起來，忽視黨性鍛煉，放松世界觀改造，就有可能成為歪風邪氣的“俘虜”，陷入撈取“眼前實惠”的狹小天地不能自拔，成為胸無大志、自私自利的小人，勢必為社會所唾棄。因此，對于黨務干部來說，把黨的理想信念作為最崇高的人生追求才是唯一正確的選擇。

3、把堅持正確的理想信念和明確崗位目標結合起來

黨務干部堅定正確的理想信念，只有在實踐中自覺履行才有意義。理想信念不是空洞的，而是體現在具體的工作中。黨務干部既要牢固樹立遠大理想，又要腳踏實地干好本職工作。有的人嘴上說要為實現共產主義偉大事業而奮斗終身，行動上卻沒有一個具體目標和標準。沒有明確的目標，就會失去方向，在大是大非面前，隨波逐流，最終會失去黨性原則，何談實現共產主義遠大理想？因此，黨務干部必須以求真務實的精神，制定切合實際的崗位目標，通過實現一個一個的具體目標，向最終目標推進；通過崗位上的不懈努力和認真履職，使理想植根于現實的沃土之中。省委領導講的“四個圍繞”之一，就是“圍繞履職”。黨務干部一定要在認真履職上帶好頭。

（三）具有求真務實、與時俱進的精神

在發展社會主義市場經濟的條件下，社會政治、經濟、文化生活中的新情況、新問題和新矛盾層出不窮，給黨的建設提出了許多新課題。要做好新形勢下黨的工作，黨務干部必須樹立求真務實、與時俱進的精神，積極探索，大膽改革，開拓創新，善于發現新情況，研究新問題，采取新舉措，把黨務工作抓好做實，化“虛”為實，“虛功”實做！

要掌握和運用“解放思想、實事求是、與時俱進”的思想武器，正確處理創新與繼承的辯證關系，在繼承黨的優良傳統的同時，對一些不合時宜的工作方法、方式大膽地進行改革，用改革的精神做好新形勢下的黨建工作。堅持在繼承中改革，在改革中創新，在創新中發展。

創新是黨務工作充滿生機活力的力量源泉，也是黨務干部完善自我、提高自我的動力所在。黨務干部如果思想守舊、僵化，沒有改革精神和創新意識，就不可能適應黨的工作新形勢和新任務的需要，也就不可能做一個新時期合格的黨務干部。

黨務干部要克服“求穩怕亂、因循守舊、等待觀望”的思想，勇于改革，敢于創新，在實踐中探索新途徑，尋找新辦法，積累新經驗，使改革創新的過程，既成為給黨務工作注入蓬勃生機與活力的過程，也成為提高黨務干部自身素質的過程。

（四）具有強烈的群眾觀點和執政為民的意識

群眾是革命、建設的主力軍和主體。離開了廣大人民群眾，我們的事業將一事無成。因此，黨務干部要堅持不懈地加強黨性鍛煉，著力培養深厚的群眾感情。保持對群眾的深厚感情，是共產黨人的政治本色，也是對黨務干部的最基本的要求。

機關兼職黨務干部大多有職無權，沒有行政領導的同意，就難以開展工作。盡管如此，黨務干部想問題、辦事情，要一切以群眾“擁護不擁護”、“贊成不贊成”、“高興不高興”、“答應不答應”作為出發點和歸宿。牢固樹立向群眾學習、對群眾負責的意識，全心全意為群眾謀利益。向群眾負責，固然要多辦一些實事，多讓群眾得到一些感受得到的利益，但更要著力于體現群眾的愿望和要求，幫助群眾認識和實現自己的利益，為爭取和創造新生活而努力。

群眾觀點包括自覺接受群眾監督的意識，防止由人民公仆蛻變成社會的主人。要看到群眾是真正的英雄，虛心向群眾學習和請教，善于集中群眾的智慧和力量，樂于接受群眾的監督，把群眾監督看作是對自己的愛護，對事業的負責，主動為群眾監督提供條件。對待群眾批評監督，要聞過則喜，不要聞過則“跳”，不能把群眾的監督看成是和自己過不去，更不允許以任何方式對群眾進行打擊報復。

（五）具有清正廉潔、勤政為民的高風亮節

黨務干部必須堅持不懈地加強道德修養，著力提高思想境界。既要“常懷律己之心，常修從政之德，常思貪欲之害”，還要“常棄非分之想”。自覺地保持清正廉潔，抵制腐敗侵蝕，正確行使黨和人民賦予的職權，是黨務干部堅持全心全意為人民服務宗旨的必然要求，也是恪守職業道德的重要內容。時下，在各種誘惑面前，黨務干部一定要頭腦清醒、意志堅定，堅持黨的理想和宗旨不動搖，做到擋得住誘惑，熬得住寂寞，耐得住清貧，守得住原則，不為名所縛、不為物所累、不為利所驅、不為色所迷。克己奉公，清正廉潔，不謀取私利；艱苦奮斗，勤儉樸素，不貪圖享受；一身正氣，剛正不阿，敢于反對和抵制各種不正之風，始終保持共產黨人的本色。黨務干部沒有“簽字”權，遠不如某些行政領導瀟灑，這沒什么關系。人生真正的瀟灑是事業有成，有所作為。況且，無度瀟灑的背后往往潛藏著“陷阱”、損害了形象。

總之，黨務干部要以正確的人生態度為黨努力工作，把個人的價值實現置于對工作的無私奉獻之中。只有這樣，才能始終堅持正確的理想信念，“任爾東西南北風，咬定青山不放松。”才有良好的形象，高尚的人品；才有較大的號召力、凝聚力和影響力。一句話，才有做好工作的條件和資本！