兩新黨建示范點創建報告

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**區現有“兩新”組織23981家（含個體工商戶），從業人員108602人，黨員3516人，建有黨組織259個。近年來，我們圍繞“五個好”目標，堅持四個注重，破解四大難題，扎實推進全區“兩新”組織黨建工作示范點建設，成功創建3個市級、10個區級、50個鎮街級示范點，有效提高了全區“兩新”組織黨建工作水平，實現了業主、黨員、群眾“三認同、三滿意”。

一、注重科學引導，破解部分業主支持不夠的難題

創建之初，部分業主對創建工作認識不足、支持不夠。為此，我們從宣傳引導入手，真誠服務企業，多措并舉激勵業主，贏得業主對創建工作的大力支持。

一是廣泛宣傳觸動。在《**日報》、**電視臺等媒體，刊播示范點創建工作的意見，致示范點創建單位業主的公開信，刊載十佳黨建之友提出的支持創建工作、推動**發展的倡議書，開辟業主訪談專欄，大力宣傳業主支持創建工作的先進事跡和創建工作與企業發展相互促進的典型事例。區委書記秦敏等區委領導也帶頭在不同場合廣泛宣傳，觸動業主提高認識自覺支持創建工作。

二是真誠服務打動。建立健全示范點創建單位重點聯系制度，區委常委、黨員副區長對口聯系市、區兩級示范點創建單位，鎮街黨工委領導定點聯系轄區內示范點創建單位，采取召開現場辦公會、征求業主意見座談會等形式，了解創建單位所急所需，對其提出的困難和問題，落實責任單位和責任人，限時辦結。今年以來，為創建單位爭取項目22個，落實專項貸款2300萬元，調處矛盾糾紛62起，用真誠服務打動業主真心支持創建工作。

三是政治激勵促動。對支持黨建工作和創建工作貢獻突出的業主，在評比表彰、政策扶持、政治安排等方面優先考慮。近年來，區、鎮先后表彰優秀黨建之友150名，推選各級黨代表、人大代表和政協委員154名，希爾安藥業董事長唐德江還被推選為區政協副主席、工商聯會長，進一步激發了業主支持創建工作的熱情。

四是現身說法帶動。我們多次召開創建單位業主懇談會，金九實業集團董事長荊安平等業主用自己的親身經歷，道出了“沒有黨的關懷，就沒有企業的健康發展”、“只要是創建工作需要，要錢出錢、要物給物、要時間給時間”的肺腑之言，引起強烈共鳴，帶動了業主主動支持創建工作。一度漠視創建工作的重慶德佳食品集團業主也及時開辟活動陣地，落實創建經費，成功創建為首批區級示范點。

二、注重隊伍建設，破解創建工作水平不高的難題

創建單位黨組織黨務人才匱乏，素質參差不齊，有的甚至沒有從事過黨務工作，面對創建束手無策。對此，我們切實加強創建工作隊伍建設，提高創建工作水平。

一是優選專職黨建工作指導員。從黨務人才庫中精選了57名黨務骨干擔任創建單位黨建工作指導員，其中調研員、副調研員46名。制定專職黨建工作指導員管理辦法，要求專職黨建工作指導員工作與原單位脫鉤，并將指導績效納入原單位考核，定期開展優秀黨建工作指導員評比表彰，調動其積極性、主動性和創造性。認真指導創建單位黨組織加強自身建設，幫助黨組織負責人提高業務水平，充分發揮自身優勢積極為創建單位發展服務。原高辦處黨委書記陳運志擔任希爾安藥業黨建工作指導員后，充分發揮黨務工作熟、企業管理精的特長，指導黨組織把創建活動有機融入企業管理的具體工作，有力地促進了示范點創建工作。

二是配強黨務工作者。堅持黨員自薦、組織推薦、群眾舉薦與創建單位優選相結合，配強示范點創建單位專職黨組織負責人、黨務工作者102名，其中黨建工作經驗豐富的調研員、副調研員33名，曾任國有企業黨組織負責人的16名，高素質的黨務工作者隊伍為創建工作奠定了基礎。原**市副市長夏廷久退休后被金九實業集團聘為專職黨委書記，組織集團公司黨委有聲有色地開展示范點創建工作，使該企業成功創建為首批市級“兩新”組織黨建示范點。

三是提高黨務人才素質。實施“黨建工作指導員和黨務工作者進黨校”計劃，依托區委黨校、鎮街黨校，采取集中培訓和參觀考察相結合的方式，對示范點創建單位的57名黨建工作指導員和159名黨務工作者進行分級分批輪訓，切實提高抓創建、促發展的能力。

三、注重教育激勵，破解黨員內動力不足的難題

創建工作初始，部分黨員主體意識不強，存在“創建工作與己無關”的錯誤認識。各創建單位及時加強黨性教育，豐富活動平臺，充分激發廣大黨員參與、服務和推動創建的內動力。

一是抓黨性教育，增強黨員主體意識。創建單位堅持小型、業余、分散、靈活的原則，推行“錯時學習法”和“業余工余學習法”，舉辦黨史知識講座50余期，到紅巖村等地進行革命傳統教育60余次，開展黨員意識教育100余場次，黨組織負責人與黨員談心1500余人次，增強黨員的主體意識，廣大黨員不僅主動參與創建工作，還積極為示范點創建建言獻策。金星玻璃制品廠黨員袁守英提出制作升旗臺，開展升旗活動，加強愛國、愛企、愛崗主題教育的建議，得到支部采納。

二是抓平臺搭建，激發黨員活力。深入開展“狠抓創建爭一流，永葆先進促發展”、“當創建先鋒，作貢獻表率”等系列主題實踐活動，設立黨員責任區，推行黨員崗位承諾，開展“創建先鋒”評選，在骨干培養、中高層管理人員選拔中優先考慮創建積極分子，激發黨員立足崗位參與創建、促進發展。活動開展以來，200余名黨員被評為“創建先鋒”，24名被區委表彰為優秀共產黨員，75名被評為鎮街先進共產黨員，52名黨員在創建工作中表現突出，被選拔到中層管理崗位。

三是抓典型帶動，促全體黨員參與。廣泛宣傳主動參與創建、熱情服務創建、竭力推動創建的優秀黨員的先進事跡，各創建單位對支持創建的典型在黨務公開欄上進行宣傳，帶動全體黨員積極參與創建工作。同時，建立并落實黨員幫帶制度，每名“創建先鋒”幫帶2—3名普通黨員，帶動他們提高參與創建的能力，增強參與創建的實效。

四、注重示范帶動，破解創建實效不強的難題

針對創建工作中不同程度存在的創建標準不高、整體推進乏力、創建工作與“兩新”組織發展“兩張皮”的問題，我們引導創建單位相互學習、找準標桿、結對援創，充分發揮示范帶動效應，切實增強創建實效。

一是相互學習，找準標桿。編發創建簡報，開辟“創建工作大家談”專欄，召開創建工作現場推進會，組織交叉學習和實地觀摩，引導創建單位相互學習。引導創建單位學習借鑒農村、社區等黨建領域的新經驗和好做法，組織創建單位黨組織負責人110余人次到四川成都、廣安和重慶主城區學習考察“兩新”組織黨建工作，拓寬視野，瞄準先進，找準標桿，提高創建標準。合洲醫院黨組織以廣安市阿藍醫院為標桿，加大創建力度，提升了創建水平。

二是結對援創，整體推進。我們認真總結并充分運用第一批市級示范點、區級示范點和鎮街示范點創建經驗，并組織這63個示范黨組織，與全區199個下半年和明年將申報的示范點創建單位黨組織結成援創對子，通過召開雙邊對接交流會、簽訂援創協議、幫助制定創建方案等辦法，有力推進了二三批的創建工作，并注意將示范點創建工作中的成熟經驗，通過多種形式推廣到面上，收到了以點帶面、促進全區“兩新”組織黨建整體工作水平不斷提高的實際效果。