房管局干部作風問題整治方案

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一、落實自查自糾，加強整改措施。

我局通過設立開展干部作風專項整治活動舉報電話，召開座談會、發放問卷調查、調研走訪等方式，共收集涉及作風建設上五個方面的建議和意見20余條，經歸納整理成問題10條，對查找出來的問題，明確了整改方向、具體措施、時間表和責任人。

二、查擺的問題存在形式及整改措施。

1、辦理房產證周期能否再縮短一些時間。整改措施：1、我局嚴格執行限時辦結制，在規定時間內辦理了房產證。2、我局已在2013年10月15日起對有關審批事項做了新調整：國有土地范圍內房屋所有權登記，審批時間十個工作日；集體土地范圍內房屋所有權登記，審批時間十五個工作日；抵押權登記，審批時間三個工作日；預告登記、更正登記，審批時間三個工作日；3、今后，我們將盡可能的縮短辦證工作日，對辦證材料齊全的客戶能當時辦理的決不拖延，確實不能當時辦理的，在限時辦結內一定辦理并電話告知領證日期或提供咨詢電話。整改時限：2014年7月底，責任人：，分管領導：。

2、保障性住房準入制度和分配原則、分配時間宣傳不夠深入。整改措施：1、我歷年均已制作“公租房租賃申請指南”宣傳單，發至各社區，并在電視臺宣傳；2、今后將進一步拓寬思路，靈活方式，擴大宣傳渠道，通過各種載體進行宣傳。整改時限：2014年7月底，責任人：，分管領導：。

3、辦事指南、工作流程等有待進一步公開。整改措施：一直以來，我局已將辦事指南印制成冊，放置在行政服務大廳，提供給廣大客戶，同時在相關網站、公開欄公示。今后，我局將進一步擴大公開力度，規范工作辦理程序，細化工作流程，方便群眾辦事。整改時限：2014年7月底，責任人：，分管領導：。

4、物業管理企業缺乏力度，有些小區衛生環境比較差。整改措施：我局將加大力度，加強監管，以五城同創為契機，進一步規范物業企業管理服務行為，提升管理服務水平，維護廣大業主權益，創造優美、和諧的小區環境。（4月22日，縣人大來我局調研物業管理規范化管理工作，我局已草擬《縣物業管理細則》并報縣人大、政府審議）。整改時限：2014年7月底，責任人：胡曉英，分管領導：。

5、部分干部工作不夠主動、工作方式不夠靈活，工作中，存在著因循守的觀念，習慣于按舊框框，老規矩辦事，不敢于破舊立新，有待一步提高。整改措施：1、加強自我修養，提高綜合素質，加強業務學習。2、嚴格要求自已，自覺遵守工作紀律，嚴謹、規范、科學地做好各項工作。整改時限：2014年7月底，責任人：，分管領導：。

6、部分干部職工自認為工作好、表現好，無違反“八項規定”、“四風”行為，認為無關緊要，是黨員領導干部的事，對“整治干部作風活動”認識存有偏差，態度不夠端正，個別同志工作態度相對較差，需加強改進，影響房管形象。整改措施：1、加強政治理論學習，提高自身素質，進一步端正學習態度。2、強化工作的責任意識，進取意識，服務意識，工作中做到踏踏實實，認真負責，要以高度的責任感做最好的工作。3、進一步落實科學發展觀，在工作中展現干部良好的工作作風，富于創造性，把握規律性，做好本職工作。4、加大制度制度執行力度，提高自我管理能力，規范干部職工行為。5、召開全體干部大會進一步強調。整改時限：2014年7月底，責任人：，分管領導：。

7、部分干部大局意識薄弱，為整體工作考慮的較少，只限于完成份內工作，未能很好地為本部門工作出謀劃策，沒有針對實際情況，想辦法，解難題。整改措施：加強干部思想教育，增強大局意識，主動為單位工作出謀獻策，破解難題，推動整體工作的展開。整改時限：2014年7月底，責任人：，分管領導：。

8、一些干部業務知識不夠精通，不注重業務知識的全面性，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步。整改措施：加強業務學習和培訓，定期開展業務技能考核、競賽等活動，提高業務能力和業務全面性。整改時限：2014年7月底，責任人：，分管領導：。

9、要進一步聯系群眾。整改措施：1、拓展黨員聯系群眾的途徑，豐富黨員服務群眾的內容，暢通群眾表達意愿的渠道，把聯系群眾作為重點，努力解決群眾工作、生活中的實際問題。2、按黨組織的要求和自身條件，組織黨員在做好本職工作的基礎上，深入調研，選擇適當的靈活多樣方式，做好聯系和服務群眾工作。3、檢查和督促好聯系群眾、服務群眾制度的落實。整改時限：2014年7月底，責任人：，分管領導：。

10、個別同志考勤不嚴格，完善考勤制度。整改措施：1、完善和健全考勤制度，嚴格執行《縣房管局勞動考勤考核細則》。2、由分管副局長牽頭組成考核組，人秘股負責人、局報賬員任組員，負責局機關的日常考勤考核工作。實行查崗制度，由局分管領導牽頭，組織考核組成員進行突擊查崗，每周至少一次。整改時限：2014年7月底，責任人：，分管領導：。

總之，在干部作風整治活動中，我們將繼續查擺自己在各方面存在的問題和不足，認真整改，提高思想認識，轉變工作作風，改正不足、加強服務，提高工作效率。真正使干部的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范，努力把工作抓好，抓出成效。使我局真正成為一個能讓領導放心、讓群眾滿意的部門，進一步打造好良好部門新形象。