善聽諤諤之言

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“千人之諾諾，不如一士之諤諤。”這是司馬遷《史記•商君列傳》中的話。意思是，有許多人說順從奉承的話，不如有一個人直言不諱。諤諤之士，就是直言敢諫之士。諤諤之言，就是直言、諍言、諫言。說諤諤之言難，聽諤諤之言也難。自古以來，愿聞諤諤之言者，大都是明智之君或賢達之人。今天，我們黨的各級領導干部特別是“一把手”，都應當做智者、賢者，應當多聽、善聽諤諤之言。這有利于了解民情、反映民意、集中民智，有利于實現科學決策、民主決策。

諤諤之言難得。從辯證觀點看，多數人的意見往往代表著社會發展的方向，反映著事物的主要矛盾。但在有些情況下，真理也可能掌握在少數人甚至個別人手里，因為人們對真理的認識往往不是一次就能完成的，而且不同的人看問題會有不同的角度和方法。在有不同看法時，只有諤諤之士才敢于不為尊者諱，不為框框所囿，有話直講，有“炮”直放。這種諤諤之言，不是順從討好、頌揚贊美的諾諾之言，而多是肺腑之聲、真知灼見，雖然有時可能比較刺耳難聽，但“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”。漢朝名臣韓嬰說：“有諤諤爭臣者，其國昌；有默默諛臣者，其國亡?！?/p>

當然，我們今天所面對的環境和條件同封建社會有著本質的區別，黨的領導干部也根本不同于封建官吏。但是，善待諤諤之士，善聽諤諤之言，則應當是相通的。尤其是當前我國正處于改革發展的關鍵時期，形勢錯綜復雜，任務艱巨繁重，前進道路上必然會遇到許多新情況新問題，需要我們很好地發揚民主，善于傾聽各方面的聲音，從而了解民情、反映民意、集中民智，找到解決問題、應對挑戰的途徑和辦法。唯唯諾諾非真言，戰戰兢兢非勇士。諤諤之言愈多，愈有利于我們廣開思路，擇善而從。而這又要求領導干部有察納雅言的胸懷和氣度，善待諤諤之士，而不能只求“意見一致”和“理解的要執行，不理解的也要執行”。

應當說，大多數領導干部是愿意聽諤諤之言，能夠做到從善如流的。但也有一些同志包括一些“班長”，似乎缺乏坦蕩之氣、寬闊之襟，習慣于“一言堂”、“清一色”，習慣于聽恭維、奉承之辭，而不愿聽反對之音、不同之聲，聞之則生怒，棄之如敝屣。殊不知，“君子所以明者，兼聽也；所以暗者，偏信也?！闭_的決策依賴于準確的判斷和可靠的信息。領導干部要作出正確的決策，就應當大力弘揚求真務實精神和民主作風，廣開言路，集思廣益，既聽多數人的意見，也聽少數人的不同意見即諤諤之言。

說諤諤之言不是唱對臺戲，而是各抒己見、建言獻策；聽諤諤之言，不是為了作秀，而是為了集中各方智慧，不斷改進工作。鄧小平同志曾經指出，一個革命政黨，就怕聽不到人民的聲音，最可怕的是鴉雀無聲。他強調，“要提倡知無不言言無不盡的態度，對同志、對自己、對上級都應抱有這種態度……雖然在工作崗位上有上下級之分，但不應顧忌這種區別，無論上級對下級，下級對上級，都要坦白直率，互相幫助?！标愒仆疽苍f過：作為一個領導干部，經常注意同別人交換意見，尤其是多傾聽反面的意見，只有好處，沒有壞處。這告訴我們，多聽聽不同聲音和反對意見，對領導干部冷靜地思考問題和正確地作出決策大有裨益，對營造良好的民主氛圍和調動人民群眾的積極性、主動性、創造性大有裨益。各級領導干部應當以此鑒之，努力做到善待諤諤之士，善聽諤諤之言。