三難專項整治典型做法和成效

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根據縣活動辦和縣直屬機關委員會《關于印發<開展“門難進、臉難看、事難辦”問題專項整治的實施方案>的通知》文件要求，我局結合工作實際開展了“門難進、臉難看、事難辦”專項整治工作?，F就工作開展匯報如下：

一、加強組織領導，落實責任

我局把開展“門難進、臉難看、事難辦”等機關作風整治活動擺在了重要的議事日程。按照文件要求，高度重視，落實責任，局長總負責，開專題會討論，專題研究機關效能建設工作，制定工作部署，認真貫徹落實具體措施。積極動員黨員干部參與到整治活動中來，照鏡子、查不足，立行立改，進一步提升服務基層、服務市場主體、服務決策的能力水平。要求干部觀看中央電視臺焦點訪談欄目關于“證難辦、臉難看”的報道，教育全體干部職工，從中汲取教訓，以反面典型為鏡，提高思想認識，增強工作責任心，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，更好地為群眾服務。

二、加強管理，嚴格遵守工作紀律

我局干部職工按時上下班，實行簽到制，每月對干部職工的考勤情況進行一次公布。按時參加我局組織的各種會議和活動，不遲到、不早退、不做與會議內容無關的事，認真做好會議記錄嚴禁遲到、早退、曠工或擅自脫崗，有事外出需提前請假。工作時間我局干部職工沒有出現睡覺進餐、串崗聊天、打牌娛樂，在電腦上炒股、聊天、玩游戲，瀏覽與工作學習無關的網頁、視頻，或做其他與履行職責無關的事項。

三、服務第一，規范服務行為態度

我局干部職工嚴格遵守社會公德及職業道德，服務第一，規范服務行為。干部職工沒有在工作場合出現語言粗俗、態度蠻橫情況。真誠對待來自社會各方面人員，語氣溫和，沒有與群眾發生不愉快的事情。我局未發現“門難進、臉難看、事難辦”問題，也未接到群眾對類似情況的舉報。