人為本干部形象交流

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堅持以人為本，就是要以實現人的全面發展為目標，從人民群眾的根本利益出發謀發展、促發展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需要，切實保障人民群眾的經濟、政治和文化權益，讓發展的成果惠及全體人民。在組織系統開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動，就是要以人為本，在加強學習、嚴格要求、銳意創新等方面下功夫，著力營造積極向上、勤政廉潔、開拓進取、艱苦創業、務實奉獻、和諧協力的良好氛圍，樹立起“可信、可靠、可親、可敬”的組工干部新形象，把組織部門建設成為學習實踐科學發展觀和“三個代表”重要思想表率部門。

在加強學習上下功夫，營造積極向上的良好氛圍。同志在全國組織工作會議上指出，組工干部要“在全面建設小康社會、推進中國特色社會主義事業的偉大實踐中，堅持學習、學習、再學習，堅持實踐、實踐、再實踐，堅持創新、創新、再創新”。“打鐵先要身子硬”，組工干部要抓好各項組織工作必須首先具備良好的政治素質和過硬的本領。學習是增強素質、適應新形勢的需要，也是創新的前提。因此，必須堅持把學習貫穿于整個主題實踐活動中來，樹立起終身學習的理念，積極學習馬克思主義的新理論和新論斷，引導組工干部思考其中的哲學思想，深刻領會馬克思主義哲學的人本精神和求實思想，并學會以求實的作風和辯證的思維分析問題，解決矛盾；引導組工干部樹立專業的工作理念、戰略化的組織使命理念、市場化的資源配置理念、差異化的人才標準理念、競爭化的選任機制理念、人本化的組織行為理念、協作化的團隊工作理念、法制化的組織管理理念，積極推進組織工作的創新與變革，使其充滿生機，富有活力，卓有成效。同時，通過撰寫學習心得、專題研討、集中討論、主題實踐活動征文、深入聯系點結對幫扶等多形式和載體，開展主題實踐活動，培養干部對紛繁復雜的組織工作信息的收集、分析、比較、歸納和鑒別能力，從而形成舉一反三的順向思維，觸類旁通的多向思維，反其道而觀之的逆向思維，以提高自身應對各種復雜工作情況、解決實際問題的能力。做到學有所思，學以致用，營造勤奮好學積極向上的良好氛圍，不斷增強政治辨別能力和工作業務能力，提高組工干部的綜合素質。

在嚴格要求上下功夫，營造清正廉潔的良好氛圍。公道正派是衡量一個組工干部的首要標準。樹立公道正派新形象必須從嚴要求。首先是要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，忠誠于黨的事業，嚴格遵守政治紀律，自覺與黨中央保持一致，堅決服從和服務于縣委的工作大局。其次是思想上要坦蕩，光明磊落，“清清白白做事，堂堂正正做人”。三是要嚴守組織工作的原則，堅持全面地了解干部，公正地評價干部，準確地推薦干部，合理地使用干部。不搞封官許愿、拉拉扯扯、“跑風漏氣”，不拿黨的原則做交易，堅決抵制選人用人上的不正之風。四是要清正廉潔，要“守得住清苦，耐得住寂寞”，廉潔自律，自覺執行各項規定，“不為名利所惑，不為浮華所動”，干干凈凈做事，勤勤懇懇做人，樹立清正廉潔的良好形象。大力弘揚解放思想、求真務實的風氣，把進取精神和務實態度結合起來，把中央關于推動科學發展的方針政策和工作要求同自己的實際結合起來，創造性地開展工作。我們要以思想的解放帶動創造力的釋放，以觀念的更新帶動工作的創新，積極探索符合科學發展觀要求的崛起之路；以求真的精神狠抓政策的落實，以務實的作風推動事業的發展，使我們的發展經得起實踐、經得起人民、經得起歷史的檢驗。

在銳意創新上下功夫，營造開拓進取的良好氛圍。創新是我們黨永葆生機的源泉，也是組織工作的生命力所在。經濟社會的建設是開創性的事業，組織工作要主動適應經濟社會發展的新形勢、新要求，組工干部既要繼承和發揚組織部門的優良傳統，又要進一步解放思想，實事求是，堅持用改革的精神和科學的態度，針對當前組織工作中的重點、難點和熱點問題，與時俱進，大膽開拓，不斷改進工作方法，創造性地開展工作，推動組織工作在創新中發展，在改革中加強。敢于創新，就是要解放思想，敢闖敢試，把率先的思想打牢，把率先的目標盯緊，把率先的措施抓實，保持奮發有為的精神狀態，拓創新之路，謀發展之策，大力推動機制、體制的創新，領導方式、工作方法的創新發展，為新時期的改革開放和現代化建設注入巨大動力和活力。要著眼于新的要求，創造性地開展工作，以新的思路來加快發展，以新的舉措來深化改革，以新的辦法來推進工作。要著眼于新的實踐，善于抓住工作中的重點難點問題，找準癥結，狠下功夫，尋求突破，大力推進制度創新和機制創新，抓重點，克難點，有效地推動全局工作開展，提升組織工作水平。

在“兩個務必”上下功夫，營造艱苦創業的良好氛圍。艱難困苦，玉汝于成。在艱難中起家立業，在困苦中成就偉業，在奮斗中創造輝煌，是我們黨的優良傳統，是中華民族的傳統美德，也是一切事業賴以成功的根本保證。組工干部必須始終牢記“兩個務必”，堅持艱苦創業，堅持勤儉辦一切事業，以拓荒牛般的干勁投身經濟社會建設。要有先天下之憂而憂，后天下之樂而樂的高尚情操。組工干部要增強憂患意識，自學抵制安于現狀、浮燥浮夸、急功近利的不良思想和作風，自學抵制貪圖享樂、鋪張浪費、大手大腳的不良思想和作風，不增強基層、黨員群平眾的負擔。要加強黨性鍛煉和人格修養，以苦礪志，以儉修身，做艱苦奮斗創大業的表率；要善于團結和帶領群眾艱苦創業，以艱苦奮斗的精神做好各項工作，為群眾脫貧致富創造條件。要發揚艱苦奮斗的創業精神，借助外力而不依賴外力，激發、凝聚民力而又珍惜、用好民力，自力更生，艱苦奮斗，知難而進，敢于超越自我，才能百尺竿頭更進一步，才能真正成就偉業，攀登高峰。

在服務群眾上下功夫，營造務實奉獻的良好氛圍。為人民服務是黨的宗旨，把群眾的利益放在第一位是組織織工作的出發點和落腳點。樹立組工干部新形象，最根本的就是要堅持服務基層，服務群眾，傾聽群眾呼聲，把黨員群眾的冷暖安危時刻掛在心頭，力所能及地幫助解決實際困難，真真正正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。要堅決防止和克服形式主義，狠抓落實，杜絕空談，做到說實話、使實勁、辦實事、求實效，以實干事，把事干實；要深人基層，深人群眾，要愛崗敬業，扎實工作，不求索取，務實奉獻；要深入基層、了解民心、掌握真情，切實做好宣傳群眾、發動群眾、組織群眾的工作；要隨時掌握實踐發展的新趨勢，研究新情況，提出解決問題的新辦法；就要尊重群眾的首創精神，善于發現和總結群眾實踐中的新鮮經驗，運用典型來推動全局工作；就要根據不同地區的實際情況，采取不同的辦法和措施，實施分類指導；就要實實在在地多辦實事好事，為基層解憂，為群眾解難；就要建立健全抓落實的領導責任制和各項工作機制，使責任得以明確，使監督有效實施，使考核規范科學，真正做到常抓不懈，一抓到底，務求實效。還要牢固樹立正確的用人導向，注意發現和重用那些埋頭苦干、任勞任怨、政績突出而不事張揚的干部，善于識別那些投機取巧、沽名釣譽、弄虛作假的人。絕不能讓投機取巧、夸夸其談的人如愿以償，也絕不能讓勤勤懇懇、踏實工作的人吃虧。大力倡導注重實踐之風，注重實干之風，注重實效之風，積極營造務實奉獻的良好氛圍。

在團結協作上下功夫，營造和諧協力的良好氛圍。精神是力量，是魂魄。好的精神狀態是好的思想、好的作風的標志和體現。團結是嚴格貫徹民主集中制的根本體現，團結能出戰都力，團結也能出干部，廣大組工干部尤其領導班子必須做團結的模范。要豁達大度，胸懷全局，嚴于律己，寬以待人，思想上多溝通，工作上多交交流，生活上多關心，心往一處想，勁往一處使，才能克服新區建設碰到的種種困難，才能管好干部，帶好隊伍，營造一種團結和諧、齊心協力、干事創業的良好氛圍，真正把組織部門建成“黨員之家”、“干部之家”、“知識分子之家”。事實證明，經濟社會的發展，需要有各種條件，最重要的是人和的力量，而人和力量來自團結，需要我們進一步加強黨的建設，為其提供堅強的組織保障和人才支撐。“同心山成玉，協力土變金”。必須做好“加法”和“乘法”，把上上下下的智慧集中起來，把方方面面的力量凝聚起來，把干部群眾的積極性創造性充分發揮出來，把本地的優勢和長處整合起來，防止“減法”和“除法”，造成智慧和力量的無謂分散。對組工干部來說，善于團結是一種責任，是一種風范。每一位組工干部要有講大局的政治覺悟，要有講團結的良好愿望，要有兼聽納諫的寬闊胸懷，要有善于同不同意見的人合作共事的協調能力，搞好黨內的團結，搞好與群眾的團結，搞好方方面面的團結，率先在組織系統內部形成凝心聚力求發展、團結實干不爭論的良好氛圍。