高素質隊伍科學發展觀交流

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實踐科學發展觀的主體是社會主義中國的全體勞動者。以科學發展觀為指導，深入實施職工素質建設工程，推動建設以人為本的和諧社會，根本目的是要提高職工的社會地位和綜合素質，以不斷解放和發展社會生產力，推動經濟、政治、文化和社會全面、和諧發展。

實施職工素質建設工程具有鮮明的時代意義和現實意義

高素質的職工隊伍是企業持續發展、穩定發展的根本所在，是企業核心競爭能力的重要源泉。先進的企業文化建設一項重要的任務就是建設一支高素質的職工隊伍，實現職工的全面發展。以科學發展觀為指導就要堅持以人為本，文化育人；以文塑形，以文育魂，通過內化于心、固化于制、外化于形，把先進的價值理念轉化為職工的思想認識和自覺行為規范，從而形成職工與企業共同發展、共建共享、相互促進、和諧共贏的局面。

科學發展觀強調以人為本，就是要把人民的利益作為一切工作的出發點和落腳點。職工素質建設工程在以人為本價值觀的基礎上，把握好三個著力點：一是尊重和保障職工的各項合法權利，營造公平、公正、正義的企業環境和社會環境。二是加速職工隊伍的知識化進程，建設社會主義核心價值體系，形成奮發向上的精神力量和團結和睦的精神紐帶，促進職工的全面發展。三是努力激活職工的創造活力，形成萬眾一心共創偉業的生動局面。

職工素質建設工程遵循素質教育，以德為本；全面發展，循序漸進；突出重點，注重實效的原則，努力實現四個最大限度，即最大限度地凝聚職工的思想和行動，最大限度地激發職工群眾的創造熱情和積極因素，最大限度地提升職工的思想道德素質、科學文化素質、健康素質和現代文明素質，最大限度地豐富職工的精神文化生活，推動構建和諧勞動關系、和諧企業、和諧社會。

實施職工素質建設工程是團結動員廣大職工在建設創新型國家，全面建設小康社會中建功立業的根本途徑，是尊重職工主體地位和首創精神，培養數以千萬計的專門人才和數以億計的高素質合格勞動者、建設者的重要舉措，是工會組織堅持新形勢下主動維權、依法維權、科學維權的具體體現。

明確目標任務，全面實施職工素質建設工程

以科學發展觀為統領，深入實施職工素質建設工程，要從三個方面著手：

一是以加強社會主義核心價值體系建設為核心，大力提高職工思想道德素質、職業道德素質和法律素質。

要牢牢把握社會主義核心價值體系的科學內涵和精神實質，廣泛深入開展推動和諧文化建設的主題教育活動，以培育和諧精神，樹立和諧理念為目標，建設和諧文化。堅持用馬克思主義中國化的最新成果作為全面建設小康社會的強大精神支柱武裝職工，幫助職工真正掌握認識世界、改造世界科學的思想武器和科學的世界觀、方法論；要牢固樹立中國特色社會主義共同理想，用建設中國特色社會主義現代化的現實目標與最終實現共產主義的遠大理想凝聚和感召億萬職工群眾為之奮斗；要把社會主義榮辱觀的教育滲透到職工的思想道德之中，努力建設社會主義思想道德體系和職業道德體系，堅持職業道德教育與社會公德、家庭美德和個人品德教育相結合，全面提高職工的思想道德素質。通過開展各類形式多樣、內容豐富的群眾性法制宣傳教育，不斷提高職工群眾的民主法制意識和法治觀念，引導職工學法、知法、懂法、守法用法；進一步增強職工民主參與、民主監督意識，引導職工依法行使民主權利、履行公民義務，積極參與社會主義民主政治建設和社會法治實踐活動。

二是深入開展創爭活動，大力提高職工科學文化素質和技術技能素質。

職工科學文化素質建設要圍繞宣傳科學發展觀，弘揚科學精神，提倡科學態度，講究科學方法，重點倡導和普及節約資源、保護環境、節能降耗、安全生產、應急避險、健康生活等觀念和知識，促進經濟增長方式的轉變和科學文明健康生活方式的形成。通過職工科學文化素質建設使職工群眾樹立科學思想，崇尚科學精神，打牢知識基礎，培養嚴謹作風，掌握學習科學文化的手段，了解科學文化知識，并且能夠應用已經掌握的科學文化手段和科學文化知識來解決和處理實際工作中的問題、增強參與和解決生產實踐以及公共事務的能力。有計劃、有步驟地開展職工教育，使職工普遍接受中等以上科學文化教育，不斷提高職工的學習能力和創新能力。

職工技術技能素質的核心是開發智力，挖掘潛力，培養能力。通過職工技術技能素質建設，引導職工學習業務、鉆研技術，熟練掌握所從事工作崗位的操作技能和專業知識，具備適應崗位變化要求、適應社會發展需要的技能和本領，努力成為具有較強實踐能力和創造能力、“精一門、會二門、懂三門”的知識技能型、技術技能型和復合技能型人才。通過職工技術技能素質建設，提高職工在參與生產實踐中的理解程度和熟練程度，增強廣大職工的學習能力、創新能力、競爭能力和創業能力。通過職工技術技能素質建設，增強職工的科技開發能力，加強管理、增加品種、改善質量、降低成本、增進效益、搞好服務。實施職工技術技能素質建設，提高職工的創新應變能力和攻堅能力。在創新的實踐中，培養造就一支適應社會主義市場經濟和新科技革命需要的技術技能人才。

三是加強企業文化建設，培育先進職工文化，大力提高職工的健康素質和現代文明素養。

優秀的企業文化是一種粘合劑，通過開展企業文化建設，教育職工樹立正確的價值觀、人生觀和道德觀，樹立共同的理想，愛崗敬業，忠于職守，培育心往一處想、勁往一處使的團隊精神，齊心協力，共謀企業發展。在企業文化建設中要牢牢確立和諧文化的核心地位和基礎作用。要把推動和諧文化建設與創建勞動關系和諧企業活動緊密結合，以培育和諧精神、樹立和諧理念為目標，建設和諧企業文化，打牢職工團結奮斗的思想道德基礎。通過動員職工積極參與社會主義精神文明創建的各種實踐活動，推進文明禮儀的宣傳普及，增強職工的社會責任意識，保護環境意識，樹立健康文明科學的生活方式和行為方式，提高自律、互律的自覺性和主動性。陶冶情操，革除陋習，矯治不文明行為，塑造講文明、重禮儀、團結友善、和諧融洽的社會氛圍。

采取有效措施，推動職工素質建設工程健康發展

職工素質建設提出的工作任何目標是否能夠實現，關鍵在于組織實施。

加強組織領導。建立和完善黨委統一領導、行政重視支持、工會組織實施、各方參與配合的職工素質建設工作機制，明確各方職責，制定規劃政策，定期研究問題，切實將職工素質建設工程的目標任務和各項工作落到實處。

建立推進機制。一是要建立教育培訓機制，指導基層企業按照職工教育法律法規要求，制定職工教育培訓計劃和各項保障措施，并督促檢查落實；二是要建立監督和保障機制，嚴格按照中央和法律的要求，足額提取職工教育經費，加強培訓經費管理，向一線職工傾斜，從制度上保證職工參加學習培訓權利的落實；三是要建立目標管理與考核機制，推行職工素質工程目標管理評估體系貫標考核工作；四是要建立激勵與表彰機制，堅持精神獎勵與物質獎勵相結合的原則，定期對先進集體和個人進行表彰和獎勵。

抓好基地建設。一是大力推進全國工會系統思想政治工作示范基地建設,成為職工了解中國工人運動歷史，培養愛國情感和民族精神的重要場所，并努力爭取納入愛國主義教育示范基地的范疇管理。二是大力推進各類學習型組織（學習型企業事業單位和學習型班組）示范基地建設，充分發揮其典型示范、人才培養的多重基地作用，影響和帶動更多的企業、班組進行學習型組織創建。三是努力挖掘工會系統文化教育資源優勢，對工會文化、教育、體育示范基地建設進行總體部署。四是提出建立工會系統職工職業技能培訓基地建設的意見，并爭取納入國家高技能人才培養規劃，從今年起，用五年左右的時間，在全國建立一批具備良好實訓條件和培訓機制、實現職業培訓和資格認證、就業推薦一體化的職工職業技能培訓基地，促進職工隊伍技能素質的全面提高。

加大宣傳力度，營造有利于廣大職工成才的良好社會環境。為推動形成人才成長的良好社會環境，還要充分發揮好各種宣傳陣地和輿論媒體的作用，大張旗鼓地宣傳職工素質建設工程的重要意義，形成有利于提高職工素質，有利于人才成長的良好氛圍。