黨務干部素質國思考

導語：黨務干部素質國思考一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

鄉鎮行政區劃調整后，能否保證黨務干部隊伍整體素質不滑坡、能力水平不下降，直接影響組織工作能否為實現跨越式發展的戰略目標提供支持和保證。從目前農村基層組織建設的實際情況看，要提升黨務干部隊伍的整體水平，必須在三個方面多下功夫。

放眼全局，提升把握大局水平，增強政治敏銳性，激發做好新形勢下組織工作的責任感和緊迫感

組織工作肩負著新形勢下為黨的中心任務搞好服務的重要責任。當前，隨著改革的不斷深入和市場經濟體制的日臻完善，黨的建設進入一個嶄新的歷史時期，面臨著新的發展機遇和考驗，特別是同志“七一”重要講話的發表和“三個代表”重要思想的提出，在為組織工作指明方向、明確大政方針的同時，也給組織工作提出了更高、更具體的要求。在這樣的新形勢下，要深入落實好中央的精神，與時俱進地加強和改進基層組織建設，就必須解決好黨務干部在思想觀念、思維方式、工作方法和工作作風上存在的不適應問題。比如，由于鄉鎮行政區劃的調整，黨務干部隊伍在人員結構上發生了很大變化，有一部分同志是剛剛走上黨務工作崗位的“新兵”，面對組織工作的新情況和當前黨的建設的新形勢，無論思想上、業務上、工作上都有個如何盡快熟悉情況、進入角色、迎頭趕上的問題。因此，黨務干部一定要提高思想認識，認清當前形勢，既要把握好黨的建設的宏觀走勢，明確自己的責任，又要從自我做起，把形勢需要、中央的要求和主觀愿望結合起來，下大力量解決好工作中和自身素質上的種種不適應問題，力求通過黨務干部的艱苦努力，使組織工作做到順應形勢、與時俱進、提高水平。

立足實際，從全面開創組織工作新局面的需要出發，不斷提升黨務干部隊伍的整體素質

干部隊伍是新時期推進黨的建設新的偉大工程的“施工隊”，是全面完成組織工作各項任務的重要力量。因此，我們必須以戰略家的眼光，大力實施素質工程，搞好黨務干部隊伍自身建設。尤其在當前形勢下，組織工作能不能再上新水平，很大程度上取決于各級黨務干部的整體素質?！败嚨缴角氨赜新贰?，遇到什么問題再想什么法不行；“無的放矢”，毫無目的、盲目蠻干不行；“任憑風浪起，穩坐釣魚船”，靠經驗、吃“老本兒”也不行，必須把提高黨務干部隊伍的自身素質擺到重要議事日程上來。從三個方面下功夫提高黨務干部素質：

一是堅持黨的建設與中心任務的有機統一，圍繞改革、發展、穩定大局拓展組織工作的新路子。心系大局、服從服務于大局，是黨對組織工作的基本要求，也是黨務干部必備的基本素質。因此，黨務工作者必須時時緊貼大局、處處關注大局，在確立好組織工作新“坐標”的前提下，把組織工作所擔負的任務和大局緊密聯系起來。如在村級“三個代表”學習教育活動中，必須緊緊圍繞農村改革、發展、穩定的大局，把重點放在著力增強干部實踐“三個代表”的意識、提高實踐“三個代表”的能力上，既不能為學習而學習，也不能滿足于為群眾做了幾件好事，而是應當使“三個代表”要求根植于干部的心田，成為長期支配他們思想、行動的準則，并不斷鞏固學習教育的成果，建立加強干部隊伍建設的長效機制，做到“干部真正受教育、切實提高素質，群眾真正得實惠、提高生活水平”。

二是堅持解放思想和實事求是的統一，提高理論素養，增強黨務干部的創新能力。當前，各項改革都在深化，組織工作、干部工作面臨的新情況、新問題越來越多。比如干部制度改革、非公有制經濟組織黨的建設、新的社會階層人員要求入黨問題等等，如果不更新觀念、開拓創新，就很難適應形勢。因此，敢于創新、善于創新是我們各級黨務干部提高素質的當務之急。創新的基礎在于不斷解放思想，更新觀念，在于搞好理論學習。我們黨有一個好傳統，就是“每當革命和建設發展到一個重大轉折時期，全黨面臨新形勢和新任務的時候，更是特別強調加強學習”。學好理論是黨務干部的一項基本功，只有理論學習有了深度，認識水平才有高度、開拓創新才有力度。在夯實理論基礎的同時，還要堅持從實際出發，用思想解放的成果指導完善組織工作的思路，本著既立足于現有基礎，又體現時代要求的原則，在干部工作、基層組織建設、黨員隊伍建設和小康工程建設等方面，尋找新的突破點，在完善中創新，在創新中發展。

三是堅持學好政策與勤于實踐的統一，提高業務水平，增強解決實際問題的能力。組織工作是一項業務性、操作性、規范性很強的工作，比如換屆選舉、干部選配、基層民主政治建設、黨員發展等，都有嚴格的組織程序或法律規定，來不得半點主觀臆斷和人為隨意性。組織工作的這種嚴謹與嚴肅性，就要求黨務干部必須具備較高的政策理論水平，具有較寬知識面，否則，就難以勝任本職工作。吃透政策、精于業務，是做好組織工作的前提，特別是新從事組織工作的同志，必須做有心人，勤于、善于鉆研業務，扎扎實實地學好組織工作的各項大政方針和基本政策、基本規范、基本程序，練好“內功”，盡早成為組織工作的行家里手。這就要求黨務干部要積極投身組織工作的實踐，放開手腳，在實際工作中磨煉意志、增長才干。要邊學邊干，用政策指導、規范實踐活動，用業務知識解決工作中的問題，用實踐成果加深對業務知識的理解和掌握。

切實轉變作風，努力做到真抓實干，為改革、發展、穩定大局提供切實有力的組織保證

黨的作風建設事關黨的生死存亡和事業發展，所以要千方百計加強和改進各級黨組織的思想和工作作風，自覺做到中央提出的“八個堅持、八個反對”，堅決貫徹從嚴治黨的方針，全面加強黨的建設。

多年來，組織工作在為發展大局搞好服務的過程中，挑重擔、打硬仗，鍛煉出一支優秀的黨務干部隊伍，形成了敢打能拚、嚴謹踏實的好作風。在新的形勢下，我們必須充分發揚這一好傳統，樹立新形象，做到“三個堅持”：一要堅持具體細致的作風。組織工作涉及方方面面，大到黨委換屆、小到干部、黨員統計，都是非常具體、實在的事情，特別是基層組織建設既有多樣性，又有多變性。如“創先爭優”活動，內容涉及黨委、支部、書記和黨員四個層次，每一層次又有先進、中間和后進之分，而且“上浮”、“下滑”時有變動，如果不抓實抓細，就不能把基本情況弄清楚，也就發揮不出載體的作用。對此，只有把工作目標、要求、責任、措施都訂得十分具體、細致，才能抓得住、抓得深、抓得實。二要堅持講求實效的作風。組織工作也要重效益、出效益，其效益體現在哪兒？雖然最終落腳在保證和促進中心工作上，但卻具體體現在組織工作的質量上。因此，凡是有利的事、凡是需要各級黨務干部必須不折不扣落實的事，就要說了算、定了辦。三要堅持知難而進的作風。組織工作要不斷發展，不斷前進。從事組織工作的同志決不能因暫時出現困難就動搖斗志、畏縮不前，不管是老黨員還是新同志，都要以我們黨務干部特有的事業心和責任感，一個心勁抓落實，既顧及長遠目標，又考慮階段性要求，扭住各項任務不放松，一抓到底，抓出成效，真正提高組織工作的整體水平。