敬老須先近老

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敬老是美德，敬老須近老，只有身和老干部接近，話(huà)和老干部親近，心和老干部貼近，才能和老干部建立起深厚的感情，從而了解老干部，理解老干部，扎扎實(shí)實(shí)做好老干部工作。

然而，有些部門(mén)的工作人員對(duì)老干部卻是敬而遠(yuǎn)之，認(rèn)為老干部有專(zhuān)人管，與己無(wú)關(guān)，多一事不如少一事。老干部的家從未去過(guò)，老干部找上門(mén)也借故躲避，甚至老干部反映問(wèn)題也搪塞推諉。這雖屬個(gè)別現(xiàn)象，但很傷老干部的心。

遠(yuǎn)離怠慢老干部的個(gè)別人無(wú)非有三怕；一怕老干部說(shuō)話(huà)羅嗦占了時(shí)間；二怕老干部提意見(jiàn)臉上難堪；三怕老干部擺困難難收?qǐng)雒妗Ｆ鋵?shí)這種顧慮是對(duì)老干部缺乏感情、缺少了解的表現(xiàn)。關(guān)心愛(ài)護(hù)幫助老干部是機(jī)關(guān)每一個(gè)干部的責(zé)任，并非哪個(gè)部門(mén)的事。敬老不是空泛口號(hào),它有實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容,就是時(shí)時(shí)事事處處把老干部放在心上，既做物質(zhì)方面的服務(wù)，又做精神方面的服務(wù)，不但主動(dòng)服務(wù)，還要系統(tǒng)服務(wù)，包括傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)，接受他們的批評(píng),幫助他們排憂(yōu)解難。要相信老干部的起碼覺(jué)悟，盡管他們年事已高，心理生理發(fā)生了一些變化，但他們會(huì)體諒單位的困難和機(jī)關(guān)干部的辛苦，不會(huì)不切實(shí)際地提出過(guò)分要求，更不會(huì)無(wú)端干擾機(jī)關(guān)的工作。即使有些老干部對(duì)個(gè)別問(wèn)題有誤解，也還需要我們耐心細(xì)致地去疏導(dǎo)。尊敬他們、親近他們、登門(mén)拜訪、問(wèn)寒噓暖、來(lái)有迎聲、走有送聲、有問(wèn)必答、有求必應(yīng)，是機(jī)關(guān)干部必備的職業(yè)道德。走上門(mén)做工作和做好送上門(mén)的工作，不僅能使老干部倍感親切溫暖，加深了解機(jī)關(guān)，從而更好地支持機(jī)關(guān)的工作，同時(shí)也是機(jī)關(guān)干部向他們虛心討教的最好時(shí)機(jī)。老干部經(jīng)驗(yàn)豐富，非常關(guān)注機(jī)關(guān)建設(shè)，聆聽(tīng)他們的意見(jiàn)和建議，請(qǐng)他們出謀獻(xiàn)策，就是對(duì)他們最大的尊敬。有個(gè)單位黨委提出“三個(gè)常去”，就拉進(jìn)了機(jī)關(guān)和老干部的距離，密切了在職領(lǐng)導(dǎo)和干部的關(guān)系。他們要求領(lǐng)導(dǎo)干部常去老干部家談?wù)劊祥T(mén)征詢(xún)意見(jiàn)；要求機(jī)關(guān)干部常去老干部家看看，上門(mén)解決困難；要求醫(yī)務(wù)人員常去老干部家轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，上門(mén)送醫(yī)送藥，受到老干部高度贊揚(yáng)。由此看來(lái)，近老是敬老的前提，它既反映工作方法，更反映思想作風(fēng)。弘揚(yáng)敬老之風(fēng)，須從親近老干部開(kāi)始。