學行為規范促自身發展交流范文

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結合今天的學習內容，作為一名工作新手，我談一談學習后的心得體會：今天組工論壇學習的主要內容是組工干部行為規范，但是我們不要把行為規范、內部管理制度當成枷鎖和負擔，而應該讓其成為工作進步的助力，在生活和工作中學會“外圓內方”，爭取在政治、品行、學習、工作四個方面有長足進步。

第一、堅定信念，政治上忠誠可靠

作為一名青年組工干部，雖然工作時間不長，但是小城市的單調枯燥、循環反復的生活容易消磨人的斗志和意志，所以理想信念對我來說非常重要。一是夯實理論基礎。我現在最深刻地體會就是理論基礎還比較薄弱。面對業務問題，不能找到正確的切入點，所以做事沒有底氣，畏首畏尾，許多問題因為不熟悉理論基礎，不敢發表自己的意見。二是校正價值取向。作為80后一代，我的消費觀、人生觀、價值觀，這些可能與70后、60后那種無私奉獻的人生觀略有不同，但是走上工作崗位，責任感油然而生，人生觀、價值觀都發生了變化，比如說以前僅僅停留于口頭的“為民服務”，在看到一張張淳樸的臉后理解變得深刻。三是培養堅定意志。“騏驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍”。作為青年組工干部，我深刻的體會到了組織工作的辛苦，作為一位女干部，要做到“三不怕”:不怕吃苦、不怕流汗、不怕挫折。

第二、提高修養，品行上公道正派

作為一名青年組工干部，提升修養十分重要。一是提升綜合素質。綜合素質對社會新人來說非常重要，我雖然性格外向，但是因為缺乏實踐經驗的缺乏，社交能力、管理能力等亟待在工作中提升。二是樹立嚴謹作風。“慎易以避難，敬細以遠大”。作為一名檔案專干，在這段時間的學習工作中對“嚴謹”二字又有了更加深刻的體會，每一個工作程序的推進都必須做到嚴謹細致、絲絲入扣，才能避免大錯的產生。三是保持清新的形象。作為一名組工干部，要保持清新向上的形象，在外做到彬彬有禮，處事得體；在內嚴守部內規章，做事把握尺寸。

第三、端正態度，學習上勤奮努力

作為一名青年組工干部，我的知識儲備和工作經驗相對較少，必須更加勤奮學習。一是堅持終生學習。從校園走出邁上工作崗位，雖然周圍沒有了氣勢恢宏的大型圖書館，沒有了書聲朗朗的校園湖畔，沒有了清脆的鈴聲，但是工作的需要讓我時刻感到知識儲備的缺乏，我必須努力在學習中適應工作領域、工作對象、工作性質的變化。二是規劃學習方向。我覺得現在的學習可以從兩個方面著手，一方面是興趣愛好，唱歌跳舞繪圖有興趣，那就利用休息時間多加學習，讓自己的生活充實；一方面是工作需要，專業才會讓人信服，如何做到專業就要在結合理論在實踐中不斷學習，讓工作和生活都達到充實的狀態。三是展示學習成果。通過這段時間的工作，我深刻地體會到要學會大膽展示，在學習的基礎上展示自己的學習成果是對自己的一種激勵也是對自己學習結果的一種檢驗。比如部里的調研制度的確立，給予我們青年組工干部壓力的同時，也給予我們展示自己的一個平臺。

四、銳意進取，工作上改革創新

創新是組織工作的活力之源。一是保持與時俱進。身處科技時代，我們所應該做的就是推動組織工作的與時俱進。昨天在檔案工作匯報會上，上級領導對于干部檔案工作發展方向提出了許多建議，其中就有關于電子檔案的建立、多媒體檔案系統的應用等創造性的建議。我聽了之后受益匪淺，覺得在組織工作的方方面面都可以結合時代的發展不斷創新，提高效率。二是堅持破難攻堅。越是工作難以推進的地方，越是改革創新所在。作為青年組工干部要發揚初生牛犢不怕虎的氣勢，敢于工作中的難點，以解決難點問題為自我挑戰的方式。三是注重團結協作。作為青年組工干部要培養自身的團隊精神，要學會與同事分工協作，在工作中琢磨做人做事的道理，用自己的能力為自己創造一個輕松和諧的工作環境。