糾正“四風”和作風紀律工作方案
時間:2022-08-21 04:31:03
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根據我縣《糾正“四風”和作風紀律專項整治推進方案的通知》和紀律專項整治領導小組要求,現就我辦糾正“四風”和作風紀律專項整治工作,制定本推進方案。
一、總體目標
堅持以新時代中國特色社會主義思想為統領,全面落實黨的精神,深入貫徹關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示指示精神,按照市、縣有關安排部署,聚焦我辦在忠誠擔當、調查研究、服務群眾、項目建設、文風會風、決策部署、總結成績、履職盡責、反映情況、遵守紀律等十個方面存在的各種問題,在單位開展以“十查十改”為主要內容的糾正“四風”和作風紀律專項整治,突出政治紀律、營商環境、干部作風、微腐敗四個方面重點,切實解決廣大群眾和市場主體反映強烈的突出問題,努力實現黨員干部紀律意識顯著增強,營商環境明顯改善,干部作風真正好轉,基層微腐敗有效遏制,在全系統營造出風清氣正、干事創業的濃厚氛圍,為開創新時代建設、經濟強縣新局面提供要素保障。
二、工作任務
開展專項整治要牢固樹立“四個意識”,認真落實中央“八項規定”精神,把學習教育、自查自糾、完善機制貫穿始終,把專項整治與即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育活動結合起來,與重點工作大督查結合起來,從人民群眾關注和反映強烈的問題入手,堅持以上率下,層層落實,強化典型引領,嚴格追責問責,注重制度建設,突出實際效果,真正讓人民群眾和市場主體滿意。
(一)深入學習領會重要批示指示精神,不斷提高思想認識。全體黨員要深入學習領會關于糾正“四風”、加強作風建設的重要批示指示精神,認真貫徹中央關于作風建設的重要部署和市、縣有關要求,深刻認識糾正“四風”、加強作風建設的重要性。不斷提高政治站位和政治自覺,以永遠在路上的堅韌,鍥而不舍地抓好作風建設。
(二)堅持以上率下。堅持領導帶頭,從我辦黨支部做起,主要領導干部逐項查擺“四風”問題,落實整改措施,為我辦做示范、做表率。堅持領導帶頭,在深化改革、完善政策、服務基層等方面主動作為,切實轉變工作作風。要突出政治紀律、工作紀律教育,杜絕信謠傳謠等現象。加大自查自糾和整改力度,深入剖析,強力整改,取得群眾滿意。
(三)深入開展自查自糾。對照“四風”問題十個方面表現,結合我辦實際,深入查找我辦存在的問題和不足,深入反思問題發生的原因,對作風之弊、行為之垢展開立體式排查、全方位掃描,同時廣泛征求各界群眾的意見建議逐一列出崗位職責出現的作風問題,堅決予以解決。要建立糾正“四風”和作風建設專項整治臺賬,實行臺賬式管理,建立問題清單、責清單、措施清單、結果清單。
(四)開展貫徹落實八項規定精神“回頭看”。領導班子和領導干部要認真對照中央“八項規定”精神,組織開展一次“回頭看”,逐項查找在改進調查研究、精簡會議活動、精簡文件簡報、規范出訪活動、改進新聞報道、厲行勤儉節約等方面存在的問題,堅持高標準、嚴細實,進一步研究改進措施,狠抓落實,確保取得成效。
(五)開好民主生活會。按照市縣要求,認真開好民主生活會,緊扣民主生活會主題,強化問題意識,把自已擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去,深入查找“四風”突出問題,針對形式主義、官僚主義頑癥,逐條查找梳理,深入開展黨性分析,做到落細落小、見人見事,防止從抽象到抽象、從原則到原則、空對空。對查擺出來的問題,列出整改清單,拿出過硬措施,扎扎實實整改,不斷取得解決問題的實際效果。
(六)建立長效機制。對發現的帶有典型性、普遍性、傾向性的問題逐項進行研究,要用改革的思路,站在群眾的角度解決問題,要本著群眾的觀點進行政策設計,對現有的規章制度進行審查、修改、完善。同時,要及時把專項整治中好的經驗做法上升為制度規范,建立健全符合新規定新要求的制度體系,形成糾正“四風”的長效機制,從制度層面堵塞漏洞,防止“四風”問題反彈回潮。
三、組織保障
(一)加強組織領導。黨支部要切實負起主體責,書記要負起第一責人責,親自謀劃、親自推動。成立糾正“四風”和作風紀律專項整治領導小組全面負責全系統糾正“四風”和作風紀律專項整治工作,定期研究,持續督導,強力推進。領導小組成員單位明確分工,協調聯動,形成合力。領導小組辦公室負責日常組織指導、統籌協調、督促檢查。
(二)營造輿論氛圍。要把專項整治作為一項政治務,造濃輿論氛圍,創新宣傳方式,要用好網絡客戶端、微信、微博等新媒體平合,加強與受眾的互動,強化宣傳效果。要加強與省、市主要媒體對接,及時反映貫徹省、市要求的好做法新成效。要及時對涌現的先進典型進行宣傳,樹立標桿,形成學先進趕先進的良好局面。
(三)搞好統籌協調。要加大糾正“四風”和加強作風紀律專項整治力度,及時成立相應機構,明確責分工,組織專門力量,依照此方案工作務,全力抓好專項整治,全程跟蹤本單位工作進展情況,及時發現問題,加快協調解決。
(四)嚴格督導審核。對重點問題要重點督導,專人盯辦,務求實效。要加強對推進方案和臺賬的審核把關,審核不過關的退回重新修改完善。建立健全定期檢查、工作通報等相關工作機制,年中對工作進展情況進行評議,年底進行評審。
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