黨員干部“四進四提升”系列活動工作方案

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為深入開展“兩學一做”學習教育，縱深推進全鎮黨員干部作風建設，鍛造“責任擔當、改革創新、務實落實”的過硬作風，聚精會神把各項工作任務落實執行到位，著力提升工作成效，加快建設文明和諧、開放創新、“強富美高”的新，結合“兩學一做”學習教育、社區治理創新和縣委“聚焦問題找差距、謀劃對策促發展”大調研活動，在全鎮范圍內開展“四進四提升”系列活動。具體實施方案如下。

一、總體目標

牢固樹立以問題為導向，通過黨員干部大走訪大調研，全面排查梳理社情民意；問題需求大化解，解群眾所需所盼；服務能力大提升，有效破解發展難題，扎實推進“四進四提升”系列活動的有效開展，即千名黨員干部進社區，提升基層組織戰斗力和凝聚力；千名黨員干部進創業點，提升大眾創業成效；千名黨員干部進小區，提升作風建設整體水平；千名黨員干部進萬家，提升人民群眾滿意度，實現基層矛盾一線化解，社區治理創新工作縱深推進，和諧鄉鎮、文明示范村（居）有力有序創建，社會文明和諧程度明顯提高。

二、總體安排

本次“四進四提升”系列活動于2016年6月啟動，持續開展至2016年12月，以深入開展“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”慶七一主題歌曲大賽和黨的知識競賽；集中學習教育，黨委班子成員專題講黨課；紀念建黨95周年、慶“七·一”表彰大會；關愛建國前老黨員、生活困難黨員；專題學習教育，鎮領導班子成員基層專題講黨課；召開基層組織生活會；文明示范戶、和諧社區評選活動；社區“三級協商平臺”建設，推動信訪積案大化解；廉政教育活動；社區“微”治理、業主“師”生活便民服務平臺建設等十大活動為統攬。重點結合社區治理創新工作，按照小區“兩委三中心”管理模式要求，深入基層一線查找問題，提升便民服務能力。

三、實施步驟

（一）宣傳啟動階段（2016年6月8日—6月20日）。召開鎮“四進四提升”系列活動動員大會，明確工作任務，職責定位，通過橫幅、宣傳欄、廣播、微信新媒體等有效的載體，深入基層一線廣泛宣傳系列活動，營造濃厚的氛圍，提高系列活動的群眾知曉率和參與度。

（二）具體實施階段（2016年6月21日—2016年12月20日）。6月30日前，完成集中學習，黨委領導班子成員講黨課；“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”慶七一主題歌曲大賽和黨的知識競賽；召開紀念建黨95周年、慶“七·一”表彰大會，組織開展關愛建國前老黨員、生活困難黨員活動；7月30日前，社區“微”治理、業主“師”生活便民服務平臺建設初具規模；8月30日前，鎮領導班子成員分別開展基層專題講黨課；9月30日前，完成“三級協商平臺”建設，達到提升組織號召力、提升干部感染力、提升基層執行力、提升群眾滿意率的目的；10月30日前，完成廉政教育活動；11月30日前，各黨支部開展組織生活會，并做到有內容，有照片，有資料；12月20日前，完成社區文明示范單位（戶）評選活動。

（三）總結表彰階段（2016年12月21日—12月31日）。鎮黨委召開會議對系列活動開展工作進行總結表彰。總結各部門、居委會在系列活動中的好經驗、好做法，對系列活動中表現突出的部門、居委會、個人進行表彰。沒有完成系列活動任務的，將考評結果作為年終目標管理、村級“四有一責”考評的重要依據。

四、相關要求

（一）加強領導，明確責任。開展“四進四提升”系列活動，是新形勢下統籌推進全鎮“兩學一做”學習教育、社區治理創新、文明創建、扶貧幫困、作風建設等工作的一個重要抓手，是強化鎮工作凝聚力和向心力，提升群眾滿意度和獲得感的一個有效舉措。各項活動牽頭負責的領導，具體負責的部門、居委會要認真履行職責，超前謀劃、精心組織，確保各項活動按章有序推進。鎮直機關所有工作人員、居委會干部要高度重視、積極參與，對照要求、認真落實，主動融入到系列活動中，發揮黨員干部表率引領的作用。鎮黨委成立“四進四提升”系列活動領導小組，由王克波同志任組長，王修武同志任副組長，其他班子成員為成員，下設由鎮組織、紀委、宣傳、信訪、民政、扶貧辦、創衛辦、小區管理辦等組成的辦公室，鎮直機關單位負責人、各居委會支部書記為辦公室成員，張武同志兼任辦公室主任，負責系列活動的組織協調和督促指導工作。

（二）統籌兼顧，豐富內涵。本次活動，所有走訪調研的黨員干部都要認真填寫《鎮黨員干部“四進四提升”大調研活動一覽表》，走訪調研的范圍在各自創衛責任區，每名工作人員走訪不低于10戶家庭，其中信訪戶、貧困戶以及曾在政府“12345”平臺投訴反應問題戶要作為重點走訪對象，具體工作由包片領導統籌安排，各居委會也要組織轄區內廣大黨員同步開展。同時，每人要形成不低于1000字的問題排查梳理、解決情況及意見建議的調研報告，于7月30日前一并上交至鎮“兩學一做”辦公室（組織辦401）。要針對系列活動開展過程中查找出來的突出問題加以歸類整理，對征求到的意見建議進行梳理分析，認真落實整改措施，鎮活動辦公室定期對系列活動開展情況進行督促檢查，對重視不夠、組織不力、工作不實、效果不好的居委會、部門、個人，將予以責任追究并落實整改，本次活動的考核結果也將作為年終評優評先的重要依據。同時，要把系列活動的開展作為推動工作的重要契機，與奮力沖刺全年各項目標任務緊密結合起來，把握活動節奏，分清輕重緩急，切實以加強自身建設、提升群眾滿意度的實際成效推進各項工作的開展，以活動階段性的圓滿完成作為檢驗工作成效的重要依據。

（三）面向群眾，注重實效。要明確系列活動根基在群眾，目的也是為了群眾。活動過程要充分發揮群眾的主體作用，提高他們參與活動的積極性，密切干群、鄰里關系，讓群眾得到更多的實惠，激發他們共同參與小區管理、文明和諧創建等工作的熱情。認真總結系列活動開展中的好經驗、好做法，并及時宣傳報道，展現全鎮廣大黨員干部精神面貌發生的新變化以及工作狀態的顯著提升。要突出問題導向，從活動實施、群眾評價、社會輿論中找準工作的薄弱環節和切入點，與鎮黨委、政府抓工作亮點、特色的導向有機結合起來，實現黨員干部與基層群眾的良性互動，增強系列活動的感召力和社會影響力，取得預期工作成效。