農委效能建設總體方案
時間:2022-09-02 05:38:54
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為落實全市機關效能建設暨“三項評議”活動動員大會精神,深入推進機關效能建設,促進市農委各項工作再上新水平,結合本委實際,制定以下實施方案。
一、指導思想和總體目標
堅持以科學發展觀為統領,緊緊圍繞跨越崛起主題,牢固樹立服務宗旨,以突出思想教育、加強建章立制、嚴格考核獎懲為切入點,強化問責機制,規范管理行為,改善機關運行方式,著力解決機關效能建設中存在的庸、懶、散、亂等方面的突出問題,努力在市農委營造比學習、比服務、比能力、比貢獻的良好氛圍,全面提高工作效率和服務水平,為全市經濟社會發展作出積極貢獻。
二、活動內容
按照全市機關效能建設暨“三項評議”活動動員大會和市委書記重要講話精神,圍繞“治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣、治亂上水平”主題,進一步深入開展效能建設。
(一)加強學習,廣泛深入傳達貫徹會議和領導講話精神。利用動員會、黨委會、黨委中心組(擴大)學習會和集體學習日等,認真傳達學習全市效能建設動員大會和孫書記、張市長講話精神,并組織討論,進一步提高大家對深入開展機關效能建設重要意義的認識,充分調動全體干部職工的積極性,進一步掀起開展效能建設活動的熱潮。
(二)突出重點,認真開展作風紀律整頓月活動。市農委決定11月份為作風紀律整頓月,堅持從小事、具體事抓起,嚴格上下班制度,嚴禁上班期間炒股、玩電腦游戲或脫崗、串門、聊天等。委紀委、監察室和辦公室將組織定期、不定期的監督檢查,發現問題,立即通報批評。
(三)全面整改,按照“六查六看”要求開展自查自糾。對照市農委工作制度、工作流程的規范要求,集中開展一次機關工作制度執行情況的檢查,強化高效優質服務,在市農委倡導按制度辦事、按規矩做人、按規范運作,不斷提升人員素質和工作質量。
(四)健全制度,探索建立效能建設的長效機制。通過方方面面的檢查分析,進一步修訂完善市農委各項工作制度,并適時組織學習和對照檢查,促進各項制度的真正落實,營造以制度管人、管事的良好環境,推動各項工作上水平、上臺階。
(五)補差補缺,積極抓好效能建設的總結考評。按照市效組〔2012〕2號文件的規定,認真開展“回頭看”,及時補差補缺。同時,要認真收集整理資料,核實相關數據,為全面總結、迎接考評抓好基礎。
三、方法步驟
第一階段:學習動員(2012年10月20日-11月20日)。堅持將學習教育貫穿于效能建設全過程。
1、召開再動員大會。11月15日,召開全體干部職工再動員大會,傳達學習全市機關效能建設暨“三項評議”活動動員大會和市委書記重要講話精神,深化認識,增強廣大干部職工參與效能建設的積極性和主動性。
2、組織深入學習討論。利用每周機關學習日組織學習,重點對照庸、懶、散、亂的問題,開展大討論,把理論學習與解決實際問題結合起來。
第二階段:查擺問題(2012年11月)
1、對照各自崗位職責和實施方案的要求,找出效能建設中存在的突出問題及原因。
2、通過設立意見箱、公布投訴電話、發放征求意見表、召開征求意見座談會等多種形式征求市直有關部門、縣區農委及委屬各單位、各科室的意見和建議。
3、結合征求、查找的意見和問題,認真收集梳理,分別整理出辦公室、科室及個人存在的主要問題。
第三階段:集中整改(2012年12月)。
1、制定整改方案。對查找出的問題制定整改方案,明確整改內容、細化整改措施、落實整改責任和整改時限,并及時公示。
2、落實整改措施。對具備整改條件的問題,立即整改;對群眾反映強烈、通過努力能夠解決的問題,限期整改;對一些受客觀條件限制一時難以解決的問題,向群眾解釋說明,并列出計劃逐步解決。
第四階段:全面總結(2012年12月)
1、開展“回頭看”。對效能建設開展情況,認真自查自評,重點檢查學習任務是否完成、征求意見是否到位、整改措施是否落實以及規章制度是否建立健全并得到很好的貫徹執行。
2、建立長效機制。堅持從制度上鞏固整改成果,將整改與建章立制工作緊密結合起來,進一步建立健全以制度管人、以制度管事的長效機制,深入持久地推進機關效能建設。
3、總結表彰獎勵。市農委將于2012年1月份對本辦開展效能建設情況進行全面總結,并形成書面材料按時報市效能辦。
四、工作要求
(一)切實加強領導。調整充實市農委效能建設領導小組,黨委書記、農委主任蔣剛為組長,黨委委員、紀委書記張貽志為副組長,委辦公室、監察室邵曉姣、李景軍、楊勁松為成員,具體負責機關效能建設的組織指導與監督檢查。
(二)精心組織實施。按照市效能辦的要求和市農委效能建設實施方案,認真組織實施。各單位、科室要統籌兼顧,合理安排,做到中心工作與效能建設兩不誤、兩促進。
(三)加強信息報送。效能建設信息簡報由委辦公室負責,及時向市效能辦報送進展狀況。同時,要積極總結效能建設過程中的好經驗、好做法,以簡報形式上報市效能辦。
(四)加強監督檢查。市農委機關效能建設領導小組將對委屬各單位、科室效能建設情況進行不定期監督檢查,推進效能建設深入開展。
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