殘聯(lián)四個不讓工作方案

導語：殘聯(lián)四個不讓工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)市直機關(guān)工委《關(guān)于開展“四個不讓”大討論的通知》精神，現(xiàn)結(jié)合殘聯(lián)工作實際，在殘聯(lián)機關(guān)開展“不讓政策在我手中截留，不讓差錯在我手中發(fā)生，不讓時機在我手中耽誤，不讓服務對象在我這里受到冷落”大討論活動，使殘聯(lián)廣大干部職工積極踐行“四個不讓”行為準則，切實加強機關(guān)和直屬單位建設，增強干部職工的大局意識、責任意識、服務意識和效率意識，以良好的作風推動各項工作落到實處，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，當好殘疾人滿意的工作者。具體工作方案如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，緊密結(jié)合工作實際，以強化服務意識為核心，以提高執(zhí)行能力和抓落實能力為重點，以加強制度建設為抓手，大力倡導和踐行“四個不讓”行為準則，切實解決干部隊伍作風建設方面存在的突出問題，努力提高干部職工依法行政、服務大局、服務發(fā)展、服務殘疾人的能力、水平和效率，為實現(xiàn)殘疾人事業(yè)發(fā)展做出新的貢獻。

二、方法步驟

（一）組織動員階段（4月上旬至4月下旬）

1、成立組織。市殘聯(lián)及時成立大討論活動領(lǐng)導小組，確保大討論活動有序開展。

2、制定方案。根據(jù)市直機關(guān)工委下發(fā)“四個不讓”的通知精神，市殘聯(lián)結(jié)合本單位實際，制定切實可行的方案，促使方案內(nèi)容落到實處。

3、動員部署。市殘聯(lián)將召開全體工作人員參加的動員會議，對“四個不讓”大討論活動進行部署，使干部職工明確開展此項活動的重要意義和方法步驟，積極抓好學習宣傳和思想教育，讓“四個不讓”的要求深入人心。

（二）督促推進階段（4月初至8月底）

1、深入學習。在廣泛發(fā)動的基礎上，組織機關(guān)干部職工認真學習黨的十七屆五中全會和全國“兩會”精神，學習中國特色社會主義理論體系。同時，組織干部職工認真學習中央、省、市委有關(guān)重要文件，以及中央和省、市委領(lǐng)導同志有關(guān)重要講話。根據(jù)本單位的實際情況，創(chuàng)新學習形勢和載體，采取個人自學、集中學習、座談交流等多種形式，確保學習效果。黨員領(lǐng)導干部要積極參加所在黨支部組織的專題學習，通過學習使黨員干部進一步深化對黨的十七屆五中全會精神的理解，深化對經(jīng)濟社會加快發(fā)展緊迫性的認識，為大討論活動打牢思想基礎。

2、開展討論。一是圍繞如何破解阻礙經(jīng)濟發(fā)展的思想障礙展開討論，重點破解安于現(xiàn)狀、因循守舊、懼怕困難等觀念，逐步學會用發(fā)展、全面的眼光分析問題、判斷形勢，用創(chuàng)新和全局的思維解決問題，變消極為積極，變被動為主動，樹立奮發(fā)圖強、改革創(chuàng)新、開放合作、敢想敢干的新觀念。二是圍繞如何破解阻礙經(jīng)濟發(fā)展的作風障礙展開討論。重點破解思想保守、貽誤發(fā)展的工作作風，不善協(xié)調(diào)、互相推諉、遇到困難“繞道走”的工作作風，辦事拖沓、“鉆”勁不足的工作作風，樹立開拓意識、效能意識、責任意識。三是圍繞如何破解阻礙科學發(fā)展的能力障礙展開討論。重點破解少數(shù)不同志不重視學習、淺嘗輒止、知識狹窄、疏于思考等思想和現(xiàn)象，找出提高能力素質(zhì)的“金鑰匙”，打造一支知識全面、熟悉政策、懂經(jīng)濟的人才隊伍。

3、主題活動。在“四個不讓”大討論活動中，機關(guān)黨支部將重點組織開展好三大主題活動。一是組織討論。黨組學習中心組要集中一天時間開展大討論活動，機關(guān)黨支部要利用政治學習日，集中開展2—3次大討論活動。每名干部職工都要撰寫發(fā)言提綱，在會上進行交流發(fā)言。二是評判典型案例。充分運用身邊的好人好事啟發(fā)大家從我做起，向身邊典型人物看齊。用他們的先進事跡來分析、評判。三是深化“奉獻大建設、黨旗添光彩”活動。充分發(fā)揮機關(guān)黨組織和廣大黨員在服務我市經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用，為建黨90周年獻禮，市殘聯(lián)將于“七一”前給全體黨員上一堂黨課。

（三）總結(jié)提高階段（9月初至9月底）

市殘聯(lián)機關(guān)及各直屬單位要在9月底前對貫徹落實“四個不讓”要求，組織開展大討論的活動情況進行總結(jié)，個人將總結(jié)材料報組織人事科。

三、具體要求

1、加強領(lǐng)導，精心組織。各科室、各直屬單位要把開展大討論活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，把開展文明創(chuàng)建活動的作為重要載體和抓手，提高思想認識，落實工作責任，有計劃、有步驟地組織實施。黨員干部要帶頭參與，以自身的表率作用推動大討論活動的深入開展。

2、廣泛宣傳，營造氛圍。要充分運用宣傳欄、電子大屏幕等宣傳手段，采取靈活多樣的形式，廣泛宣傳“四個不讓”大討論的意義和目的，引導機關(guān)干部職工以讀書學習改進作風，以改進作風促進工作開展，在殘聯(lián)機關(guān)和直屬單位形成解放思想、實事求是、直抓實干、開拓創(chuàng)新的良好氛圍。

3、統(tǒng)籌兼顧，相互促進。充分發(fā)動廣大干部職工參加討論交流活動，堅持大討論活動與各科室工作實際結(jié)合起來，切實做到“兩不誤、兩促進”。