全鄉工資支付檢查指導方案

導語：全鄉工資支付檢查指導方案一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據市勞動保障局、市建設委員會、市交通局、市總工會《關于開展農民工工資支付情況專項檢查活動的通知》及長人社[2011]25號文件精神,結合我鄉實際,，經研究決定，從2011年12月1日至2012年1月31日，在全鄉范圍內組織開展農民工工資支付情況專項檢查活動。現將活動方案通知如下：

一、檢查范圍和內容

檢查范圍：本轄區內使用農民工的各類用人單位，重點是招用農民工較多的加工制造、建設施工、餐飲服務及其它中小型勞動密集型企業、個體工商戶。

檢查內容：主要是用人單位按有關規定支付農民工工資情況，包括為解決拖欠農民工工資問題采取的具體措施、建立支付監控制度、工資支付保障金制度、建筑企業投訴“三級”窗口建立情況、建筑企業勞務分包合同簽訂情況以及用人單位與農民工簽訂勞動合同等遵守勞動保障法律法規情況。

二、檢查方法和步驟

專項檢查分三個階段進行：

（一）宣傳發動階段（2011年12月1日至12月25日）。采取多種形式，廣泛宣傳解決拖欠農民工工資問題和開展農民工工資專項檢查活動的重要意義，普及《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監察條例》、《勞動合同法實施條例》、《省勞動保障監察辦法》、《工資支付暫行規定》、《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》等法律法規知識，提高用人單位和勞動者特別是廣大農民工的法律意識和維權意識，促使用人單位自覺遵守勞動保障法律法規，按時足額支付勞動者工資，并積極推行“農民工工資卡”支付制度。公布鄉咨詢、舉報投訴電話，暢通農民工舉報投訴渠道，引導廣大農民工通過法定渠道依法維護自己的合法權益。鄉勞動保障事務所要組織用人單位對其2011年元月份以來工資支付情況及勞動合同簽訂情況（包括最低工資、加班工資和法定節假日工資支付情況），認真開展自查自糾，對存在的問題提出整改方案，并將自查情況及整改方案按規定的時間報鄉勞動保障事務所。對存在拖欠、克扣農民工工資問題的，要在整改方案中詳細說明拖欠、克扣的數額、涉及人員的數量及人員招用的來源、拖欠時間、產生拖欠的原因等，并制訂具體可行的償還計劃。

（二）執法檢查階段（2011年12月26日至2012年1月25日）。鄉聯合執法檢查小組組織人員，集中力量對用人單位進行檢查，發現問題，及時進行調查處理。

（三）分析總結階段（2012年1月26日至31日）。鄉勞動保障所對本鄉專項檢查的情況進行匯總分析，梳理存在的問題，提出解決問題的對策及相關政策建議，并及時將專項檢查書面總結上報縣專項檢查領導小組辦公室。

三、工作要求

（一）提高認識。各用人單位、各村民委員會要充分認識解決拖欠農民工工資問題的重要意義，認真自查，配合抽查，確保專項檢查工作順利完成。

（二）加強領導。為加強對這次專項檢查活動的組織領導，鄉勞動保障、工會、公安、財政等部門聯合成立“鄉農民工工資支付情況專項檢查領導小組”（名單附后），領導小組下設辦公室，辦公室設在鄉勞動保障事務所。領導小組要抽調專門人員，明確工作責任，加強一線檢查力量，保證執法檢查效果。對投訴舉報的拖欠農民工工資問題要及時組織調查處理。

（三）認真做好材料報送和專項檢查總結工作。

1、鄉聯合執法檢查組辦公室要對轄區內用人單位拖欠農民工工資情況及時進行匯總，并報送縣勞動保障部門。各用人單位要即時自查，按時上交自查結果，并落實上報整改方案。

2、鄉協調小組辦公室要于2011年12月31日前匯總用人單位自查有關數據，包括用人單位戶數、自查涉及職工人數及其中農民工人數、拖欠農民工工資涉及人數、拖欠總額、補發工資人數及補發數額等，填寫農民工工資支付情況專項檢查統計表報縣專項檢查活動領導協調小組辦公室。2012年1月31日將專項檢查總結、發現的典型案件及農民工工資支付情況專項檢查統計表報縣專項檢查領導小組辦公室。