房管局干部教育管理工作方案

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為進一步加強機關建設，轉變干部作風，提高依法行政能力和辦事效率，重點解決好本機關在思想、作風、紀律等方面存在的突出問題，真正樹立求真務實，廉潔高效的服務型機關，依據《縣委、縣政府關于加強干部教育管理，促進機關效能建設的意見》（五發〔2012〕7號）的總體要求和部署，制定本實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以創建“學習型、創新型、務實型、服務型”機關，提高辦事效率和服務質量為出發點，加強制度建設，強化干部思想教育，提高機關干部隊伍素質，樹立團結協作、規范科學、務實創新、廉潔高效的工作機制。切實增強機關服務意識，發展意識和大局意識，為加快全縣房地產業健康發展提供有力保障。

二、總體目標

（一）加強理論學習，全面提高干部綜合素質。在局機關效能建設活動中，采取集中學習、相互交流、理論培訓講座、政策法規培訓等多種形式，加強政治理論和房地產專業法律法規的學習，不斷提高干部職工政策理論水平和專業知識水平，干部綜合素質明顯提高。

（二）加強思想政治建設，切實轉變干部工作作風。緊緊圍繞服務全縣經濟發展，牢固樹立求真務實，真抓實干，廉潔奉公，高效便捷的工作作風，切實解決好辦事過于“機械化”，精神疲軟化；教育形式化；機關工作紀律執行不嚴，自由化等突出問題，努力形成機關工作井然有序，機關干部團結協作，昂揚向上，奮發有為，機關辦事順利通暢的良好風氣。

（三）全面提高工作效能，讓人民群眾更加滿意。通過政治理論學習、專業知識學習、政策法規學習，提高干部職工辦事能力；通過制度建設，形成高效便捷的機關辦事制度，嚴格依法辦事，進一步理順房產各項業務“辦事明白卡”，簡化辦事程序，使機關各項工作規范有序。通過作風建設，不斷改進工作作風，提高機關服務質量和水平。通過效能建設，真正提高工作效率和依法辦事的能力，服務基層，服務社會，服務項目，服務發展，讓來機關辦事的群眾真正感受到方便快捷，優質高效，努力做到領導放心，群眾滿意。

三、實施步驟

加強干部教育管理，促進機關效能建設活動從8月30日開始，至12月31日結束，共分三個階段進行。

第一階段（8月30日～9月20日）：集中宣傳動員，強化思想武裝。8月30日，組織機關干部職工參加全縣機關效能建設動員大會。按照《縣委、縣政府關于加強干部教育管理，促進機關效能建設的意見》（五發〔2012〕7號）精神，結合本機關實際，制定出具體實施方案，組織召開干部職工大會，進行具體動員和部署。成立縣房產局加強干部教育管理，促進機關效能建設工作領導小組，由局長任組長，副局長任副組長，各股室負責人為成員。加強干部教育管理各項工作由局長負總責，分管副局長具體負責抓落實。

學習理論法規，抓好理論武裝工作。利用星期四集中學習日重點學習《黨章》、《中華人民共和國公務員法》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》、《關于進一步從嚴管理干部的意見》（中辦發〔〕35號）以及縣委關于加強干部教育管理、解決突出問題的文件規定和領導講話精神。學習房地產管理的有關法律、法規。局領導班子每人主持一次集中學習并講課，組織一次集中大討論和思想匯報。

第二階段（9月21日～11月20日）：自查自糾、集中開展整改。廣泛收集整理群眾及服務對象的意見，認真查擺本機關干部作風方面存在的突出問題。召開一次全體干部職工座談會，通報本機關在作風方面存在的突出問題，開展批評與自我批評，提出整改意見。干部自身存在的問題，主動自查自糾并提出今后的整改意見，針對查找出的突出問題，限期進行整改。按照領導分工，問題所涉及各股室的，由各股室負責人為整改責任人，分管局長為督辦責任人。通過集中整改，確保政令暢通，嚴格依法行政，服務態度明顯改進，群眾反映比較突出的問題及時落實，及時解決，促進全縣房地產事業健康快速發展。

組織機關干部職工開展“六個一”活動，即：開展一次“解放思想、推動發展”大討論，增強緊迫感和責任感。宣傳推介一個典型，發揮正面典型示范帶動作用。進行一次警示教育。體驗一次百姓生活，深入到邊遠村組、最貧困的農戶家中體察民情。化解一批矛盾糾紛，處理信訪案件，為經濟發展營造良好環境。辦好一件實事，加強對市局、縣局幫扶村的幫扶力度，讓基層和群眾得到實惠。

第三階段（11月21日～12月31日）：驗收考核，鞏固整改實效。按照全縣機關效能建設整體要求，完成各項工作任務，搞好本機關效能建設總結，整理資料。建立建全服務公開承諾、政務公開、崗位責任、首辦負責、行為約束等制度形成長效機制，為深化機關效能建設奠定良好基礎，迎接縣效能辦的考核驗收。