勞保局開展廉政文化建設實施方案

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一、指導思想

開展廉政文化建設年活動，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神為指導，按照中紀委五次全會、省紀委六次全會、市紀委五次全會和《實施綱要》的要求，高揚“樹正氣、講團結、求發展”的主旋律，以反腐倡廉為主題，以多種文化活動為載體，以養成黨員領導干部廉潔從政、培養黨員干部崇高的官品人品為重點，充分發揮廉政文化的影響力和感染力，努力打造為民服務、清廉高效的和諧機關。

二、目標要求

（一）營造以廉為榮、以貪為恥的濃厚社會氛圍，充分發揮廉政文化的影響力和感染力，使廉政文化成為促廉保廉的重要力量。

（二）黨員領導干部的廉政意識有明顯提高，遵守“四大紀律、八項要求”的自覺性進一步增強，廉潔從政的表率作用進一步發揮。

（三）黨員干部更好地做到“立黨為公、執政為民”，樹立黨員干部良好的官德人品，全心全意為人民服務的宗旨觀念進一步牢固，工作作風進一步改進。

（四）切實把廉政文化納入思想道德教育和有效預防腐敗的長效機制，納入“大宣教”格局，充分發揮宣傳、教育、激勵和警示作用。

三、具體安排

為保證把廉政文化建設年活動開展到位，要重點抓好以下幾項工作：

（一）狠抓學習宣傳，發揮教育功能。在全局范圍內廣泛學習、宣傳黨和國家領導人關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的言論、有關黨風廉政建設的文件規定、領導干部廉潔自律的有關規定、勤政廉政先進典型人物的事跡、反腐倡廉警句格言和古今中外廉政故事；組織黨員干部收看反腐倡廉警示教育片，閱讀反腐倡廉題材的書籍、上專題黨課，做反腐倡廉教育筆記，聽、唱體現我黨優良作風的歌曲等形式，使廣大黨員干部耳濡目染，增強對反腐倡廉的感性認識，促進對反腐倡廉的理性思考，筑牢反腐倡廉的思想防線；通過黨政“一把手”講廉政課、做反腐倡廉報告、召開反腐倡廉座談會等形式使全局上下廉風常吹，警鐘長鳴，真正使廉政文化融入黨員干部的頭腦，為養成良好的廉潔從政的官德人品打下基礎；組織召開黨員干部家屬座談會，在全局黨員干部家庭成員中提倡“兩抵御”、“三不要”：抵御親情干政，抵御不正之風。不利用領導干部的職權和影響辦私事搞特殊，不在領導干部的管轄范圍內經商辦企業，不接受有礙領導干部秉公辦事的禮品、禮金和宴請。

（二）充分利用各種媒體，大力加強設施建設。充分利用現有設施，如宣傳櫥窗、電子屏幕、宣傳畫、公開欄、板報、標語等方式，開設廉政文化專欄，廣泛宣傳廉潔自律有關規定、反腐倡廉警句格言等內容；利用機關局域網，開辟專門的廉政文化板塊和網頁，以黨員干部喜聞樂見的方式，做好廉政效能建設宣傳。4月下旬，局廉政建設領導小組將對各單位陣地建設進行督導檢查。

（三）以活動為載體，推進廉政文化建設深入開展。一是在4、5月份開展廉政文化宣傳活動。廉政宣傳要做到上墻、上（簡、板）報、上網，在開展上要下力量。二是在6、7月份開展廉政文化作品征集展示活動。鼓勵廣大干部職工通過自己的思考，以各種形式創作出反腐倡廉作品，使每個黨員干部在內心深處真正地進行一次反思，讓自己的靈魂得到進一步的升華。對征集展示的作品要評出一、二、三等獎和優秀獎并向有關部門推薦，對獲獎作品作者給予獎勵。要求全體黨員干部都要投入到活動中來，做到上口、上手、上心，在創作上要下工夫。三是在8、9月份開展好廉政述職、公開廉政承諾、廉政簽名、廉政宣誓活動。要求所有黨員干部都要結合自己工作實際，作出廉政承諾，進行廉政宣誓，簽訂廉政責任書，并按照《述評糾建實施方案》進行廉政述職，接受群眾和組織的監督，開展民主測評，建立個人廉政檔案。此項活動要上層次、上高度、上軌道，在責任追究上要下決心。

（四）抓好三個結合，促進廉政文化建設。一是開展廉政文化建設與保持共產黨員先進性教育活動相結合，二是與領導干部廉潔自律、政風行風建設相結合，三是與提高勞動保障工作效率、服務效能相結合。特別要把廉政文化的學習教育內容融入保持共產黨員先進性教育之中，制定計劃，周密安排，嚴格實施，確保取得整體效果。

（五）充分發揮先進典型示范作用。要積極培育和宣揚廉政典型，教育、激勵廣大黨員干部，進一步推動廉政文化建設的開展。對做出突出成績的集體和個人要予以表彰。

四、組織保障

開展廉政文化建設活動是落實《實施綱要》的重大舉措，是全年黨風廉政建設的重要任務，也是黨風廉政宣傳教育工作的重中之重。各部門要加強領導，嚴格組織實施。為把廉政文化建設活動落到實處，局黨組成立了以局黨組書記、局長薛鐵民為組長，黨組副書記、其他黨組成員為副組長、各科（處）室主要領導為成員的廉政文化建設年活動領導小組。領導小組下設辦公室，紀檢組長王東升兼任主任，成員包括局各科、室負責人及局屬單位主要領導，辦公地點設在監察室。各單位也要成立相應的組織機構，建立責任制，確定專人主抓。