勞保局辦事公開和信息公開工作方案

導語：勞保局辦事公開和信息公開工作方案一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據市委、市政府《關于20*年政務公開暨行政權力公開透明運行、公共企事業單位辦事公開和政府信息公開工作方案》要求，進一步拓寬和健全監督渠道，優化發展環境，推進依法行政，創新行政權力制約監督機制，把行政權力運行置于有效監督之下，結合我局具體情況，特制定如下實施方案。

一、總體要求

以黨的十七大精神為指導，全面落實科學發展觀，按照“統籌安排、協調推進、突出重點、務求實效”的總體要求，拓展工作思路、創新體制機制、完善工作制度、規范工作內容、深入開展政務公開暨行政權力公開透明運行工作、扎實推進公共企事業單位辦事公開工作、及時公開政府信息，為全市經濟發展和建設和諧張家口做出應有貢獻。

二、工作重點

（一）關于行政權力公開透明運行工作

1、加大動態公開力度。要將勞動保障部門所行使的行政許可、非行政許可審批、行政處罰、行政征收、行政給付和行政確認等權力事項運行過程的動態公開。要把涉及群眾切身利益，社會關注的熱點，難點問題和腐敗問題易發多發的權力項目，作為實施動態公開的重點。建立動態公開機制，及時將權力運行過程有關信息在適當范圍內進行公開，增加權力運行透明度。加強勞動保障網站建設，盡快實現網上受理、許可、公開和監督。

2抓好政務公開示范點建設。按照“分級創建、點面結合、動態評估、注重實效”的原則，各級勞動保障部門都要確定本級政務公開示范點，對確定的政府公開示范點要對照先進經驗，不斷改進工作，提高公開質量，真正起到示范帶動作用，要強化對示范點的動態管理，對工作一般化，特別是在動態公開方面缺乏可行性措施、不能發揮示范作用的要予以調整。各級要加強政務公開示范點建設，在年內全部達到建設標準。

3加強制度建設。在建立健全行政權力公開透明運行制度的同時，做好與其他制度的銜接配套。完善主動公開和依申請公開制度，暢通人民群眾獲取信息渠道，增強公開的針對性和實際效果，進一步完善社會聽證、專家咨詢、新聞等項制度，規范制度的執行程序。

（二）、關于公關企事業單位辦事公開工作

1、規范公開內容。以人民群眾關注且涉及群眾切身利益的熱點、難點問題為重點，繼續清理服務事項，摸清職能底數、編制公開目錄和流程圖，適時進行公開。要進一步規范公開內容，細化公開標準，完善辦事公開運行機制，把公共服務過程公開與加強監督結合起來，推動公共企事業單位提高服務質量。、

2、拓展公開領域。按照市委、市政府的要求，今年要向社會保障等領域拓展，各單位要參照要求，完善本部門推動辦事公開的實施方案，建立健全領導體制和工作機制，把辦事公開與業務工作結合起來，將辦事公開的要求貫穿于單位管理和社會服務的全過程。

3、加強制度建設。建立健全社會公示、社會評議、監督考核、責任追究等制度，為辦事公開工作規范、長期、穩定發展提供保證。同時，從規范服務管理入手，將辦事項目、辦事依據、辦事條件、辦事程序、辦事時限、辦事結果、服務承諾、崗位規范、紀律規定、監督渠道等公開內容融入到服務規范中，逐步建立起辦事公開的長效機制。

（三）、關于政府信息公開工作

《中華人民共和國政府信息公開條例》已于20*年5月1日起施行。市局依照條例，并按規定編制了信息指南和目錄，經審核已報批。按照市委、市政府要求，4月1日以后，要對2003年之前未清理的信息繼續進行清理，做到邊清理邊編制目錄邊公開，對新產生的信息，要即時進行編制、增補，對失效的信息及時清除。

三、保證措施

（一）加強領導。為切實加強對開展公開工作的領導，局成立領導小組，成員如下：組長：張瑞林；副組長：金忠、葛保江、王引林、趙振忠；成員：付立平、朱亞群、李兆憲、施振海、王建新、楊運良、劉春艷；領導小組下設辦公室，設在紀檢監察室，負責對公開工作的組織協調，辦公室主任：施振海；成員：馬伯慶、弋有成、宋志剛。

（二）強化責任。要加強學習，提高認識，增強開展公開工作的責任感。分管局長為分管科室的第一責任人，各科室單位負責人為直接責任人，并明確工作人員的具體責任，認真抓好落實，務必取得實效，并將此項工作納入年終目標考核內容。對有交叉職能的單位、行政科室要明確該事項的全部運行過程，經辦機構明確本部門該事項的運行程序。

（三）強化監督檢查。各科室各單位要高度重視公開工作，按照領導小組的安排部署，認真組織實施。領導小組要將公開工作納入黨風廉政建設責任制考核范圍，進行督查考核。對做的好的科室單位，要予以表彰，樹立典型。對發現的問題，要督促其采取措施，及時加以解決；對搞形式、走過場的，要通報批評，堅決糾正；對拒不公開、搞虛假公開、欺上瞞下的，要認真查處；對因公開不力，造成違紀違法案件發生的，要嚴肅追究有關人員的責任。