供電公司年度 “安康杯”競賽活動方案

導語：供電公司年度 “安康杯”競賽活動方案一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據市總工會、市安全生產監督管理局《關于2007年度開展“安康杯”競賽活動的通知》（長會聯字〔2007〕1號）文件要求，結合我公司實際情況，公司決定在全公司內開展“安康杯”競賽活動，制訂競賽活動方案如下：

一、指導思想

“安康杯”競賽活動要以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立以人為本的科學發展觀，堅持安全發展，和諧發展的原則，認真貫徹“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，緊緊圍繞“以人為本、安全發展、提高素質、促進和諧”的主題，以提高職工的安全意識和技能為重點，以降低工傷事故和職業危害發生為目的，以“十個一”活動為基本內容，廣泛開展群眾性安全健康競賽活動，努力實現競賽促安全、競賽保安全，不斷提高“安康杯”競賽對職業安全衛生工作的貢獻度，確保實現公司年度安全生產目標。

二、總體目標

努力實現兩個提高、兩個為零、八個加強：提高企業管理者安全技術和管理水平，提高企業職工安全生產知識水平和自我保護意識；實現死亡事故為零，重傷事故為零；加強企業安全管理，加強安全健康經費投入，加強企業安全文化建設，加強職工安全健康教育，加強工會勞動保護群眾性監督檢查，加強企業班組安全建設，加強女職工勞動保護，加強“安康杯”競賽活動的宣傳力度。

三、組織領導

成立長春供電公司“安康杯”競賽組委會。

主任：辛國良

副主任：秦江揚李東強

成員：張超楊偉東李喜彬王江李德彬

林濤黃沛昕鐘志毅張子義郭福忠

張長春王向楊韓秀昌姜振湖

競賽組委會下設辦公室，具體負責競賽活動的日常組織工作。“安康杯”競賽活動辦公室設在公司工會。

主任：李東強（兼）

副主任：高守君韓秀昌

成員：金慧遠汲國江李繼仁喬輝王化吉

劉鵬于濱姜振湖楊桂英劉紅梅

四、競賽主題、競賽時間、競賽內容和評比辦法

（一）競賽主題

以人為本、安全發展、提高素質、促進和諧。

（二）競賽時間

2007年4月——12月

（三）競賽內容

公司建立由各單位工會主席、總安全員、班組安全員組成的群監會網絡，加大安全生產的監督力度。并結合“安全月”系列活動，開展五項活動。

1、以開展“工會勞動保護業務培訓年”和“班組安全建設年”為主線，廣泛開展“十個一”活動；

注：（“十個一”活動：讀一本安全生產知識的書；提一條安全生產建議；查一起事故隱患或違章行為；寫一條安全生產體會；做一件預防事故的實事；看一場安全生產錄像或電影；接受一次安全生產知識培訓；憶一次事故教訓；當一天安全檢查員；開展一次安全生產簽名活動。）

2、開展“職工勞動安全衛生普及教育活動”，舉辦安全健康知識、安全健康征文等安全文化活動和比賽，并編輯下發春檢專刊、安全月活動專刊，加大安全生產的宣傳力度。

3、開展安全示范崗，當好賢內助、吹好枕頭邊風競賽，個人無違章、班組無違章、單位無輕傷競賽活動，以保證全年安全生產指標的順利完成。

4、舉辦勞動保護知識講座，加強安全群眾監督員的管理和培訓，全面落實工會勞動保護工作責任制和勞動保護監督檢查三個《條例》。

5、開展以技能培訓、技能練兵、技能競賽為主題的“三技”活動，開展勞模及高技能人才傳藝活動，培養和選樹一批技術尖子和能工巧匠，發揮各專業技術狀元的技能優勢。

（四）評比辦法

1、參賽的基本條件

全年未發生各類安全、質量及其他責任事故。

2、現場評審檢查的主要內容

（1）聽取各參賽單位對“安康杯”情況的簡要匯報。

（2）按照“安康杯”競賽考核表的內容進行考核打分。

（3）競賽活動辦公室根據對各參賽單位全面評審情況，提出意見，報競賽組委會審核批準。

五、表彰和獎勵

在年度工會工作會議上對競賽的優勝者進行表彰和獎勵。

六、幾點要求

1、加強領導。各基層單位要建立健全“安康杯”競賽組織，結合本單位的特點，制定出本單位的競賽排版，確定專人負責，做到競賽有計劃、有活動、有檢查、有實施。

2、加強宣傳。各基層工會要重視此項活動的開展，做好本單位的競賽活動安排，根據實際情況要自行開展多種形式的活動，要充分利用各種途經和方式大力宣傳，使廣大員工進一步了解“安康杯”競賽活動的目的、意義，并積極主動地投身到“安康杯”競賽活動中來。

3、加強檢查。對照“安康杯”競賽考核標準（見附件2）自行組織考核得分報公司競賽組委會，公司競賽組委會進行審核、抽查。檢查的重點是活動計劃、措施及實施情況、開展“十個一”活動情況。

4、加強考核評比。在公司各單位中開展優秀組織單位的考核評比，以及先進個人的評比。對在“安康杯”競賽活動中做出顯著成績的單位和個人，優先推薦先進。