新員工培訓規程
時間：2022-03-02 10:10:00
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1目的
為規范員工進廠培訓和上崗考核，使新員工盡快適應公司需要，企業盡快發揮新進員工聰明才智，達成雙方的相互認知和協調統一，特制訂本規程。
2適用范圍
適用于新進公司員工的培訓和聘用資格考核。
3職責
3.1人力資源部負責新員工培訓的歸口管理及組織公司相關制度的培
訓。
3.1.1質量部負責產品質量知識的培訓。
3.1.2安技處負責企業安全知識的培訓。
3.2綜合部負責介紹公司相關情況，員工行為規范以及辦事原則和程
序的培訓。
3.3保安部負責新員工吃苦耐勞和團隊協作精神的訓練工作。
3.4各生產車間負責新員工熟悉本車間的工藝流程。
4具體規定和要求
4.1公司介紹（責任部門：綜合部4課時或1天）
4.1.1公司的地理位置：公司地處湖北省公安縣。
4.1.2公司生產的產品：公司生產各種型號的汽車齒輪和前后橋。
4.1.3公司組織機構和部門職責的介紹。
4.1.4公司的采購網絡和營銷網絡的介紹。
4.1.5公司通過的質量認證的介紹。
4.1.6公司的發展思路：
通過股權轉讓工作，公司引入新的股東，新股東為公司帶來了新的發展思路和運作機制，大大促進了公司業務的發展。
1、主導業務：汽車零部件的生產與經營。
2、路橋建設。
3、城市基礎設施。
4、房地產開發。
5、高科技領域。
4.1.7公司的創新機制：
通過資產重組，公司的主業將會更加突出，并將在新的業務領域面臨更大的發展機遇，切實轉換經營機制，以創新促發展，公司必將迎來一個嶄新而輝煌的明天。
1、管理創新。
2、技術創新。
3、營銷創新。
4、文化創新。
4.1.8行為規范：
1、講誠信。
2、有責任感。
3、堅持原則。
4、競爭意識。
4.1.9辦事原則和程序
4.2公司相關制度
(責任部門：人力資源部安技處質量部8課時或2天)
4.2.1規章制度：
1、內部公文傳遞程序
2、總經理辦公會議制度
3、員工考勤制度
4、印章管理制度
5、費用支出及報銷程序
6、公文管理辦法
7、采購管理規程
8、廠區禁煙管理條例
9、生產區出入管理制度
10、物資進出廠管理制度
11、銷售發貨流程
4.2.2安全知識：
由公司安技處安排，對新員工進行安全知識培訓，提高其安全意識。
4.2.3產品質量知識：
由公司質量部安排，對新員工進行質量知識培訓，提高其質量意識。
4.3軍訓（責任部門：保安部2—3天）
4.3.1掌握軍訓一般知識：
1、軍姿。
2、步伐轉換。
3、齊步走。
4、跑步。
5、正步。
4.3.2團隊協作精神訓練：
在軍訓的訓練過程中，進行一些活動增強人與人之間相互理解、相互幫助，提高團隊意識。
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4.4到車間熟習生產流程:（責任部門：相關車間）
4.4.1到齒輪車間工作1個星期，熟悉齒輪加工工藝流程。
4.4.2到橋體車間工作1個星期，熟悉橋殼加工工藝流程。
4.4.3到總裝車間工作1個星期，熟悉前后橋總成的裝配工藝流程。
4.5培訓時間:1個月左右。
4.6培訓效果檢測與運用：統一進行考核，合格者才能上崗，不合格
不予聘用。
4.7培訓安排:公司將分階段分批進行培訓。
5相關文件
5.1Q/HT418—01《培訓程序》
6記錄
6.1ZJ18/02—RC02培訓登記表