社區目標管理工作意見

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為了進一步明確村（社區）及其常職干部的工作職責，提高工作效率，確保政令暢通，運轉協調，現就2014年對村（社區）目標管理提出如下意見。

一、基本原則

突出重點、講求實際、側重效果、公開公正、獎勤罰懶、嚴格逗硬。

二、主要內容

（一）重點項目和中心工作（25分）。各村（社區）要堅定不移的貫徹執行上級有關工作安排，強力推進各重點項目建設和中心工作任務，隨時反饋工作進展情況，積極協調解決工作推進中的各種困難和問題，保證年度內各重點建設項目、中心工作保質保量完成預定目標任務。重點項目和中心工作開展好（差）的視情況加（扣）1-10分。（考核牽頭單位：鄉推進辦）

（二）執行力（25分）。各村（社區）干部要嚴守政治紀律，端正作風，強化執行，提高工作水平和效率。因工作不在狀態、不服從安排，或者村（社區）班子戰斗力和執行力軟弱，導致工作滑坡、陷入被動局面甚至無法正常開展工作的，情節較輕的給予通報批評，情節嚴重者將嚴格追究相關人員責任。因執行力差對工作造成不良影響的，視情況每次扣1-5分。（考核牽頭單位：鄉黨政辦）

（三）基層組織建設（10分）。各村（社區）要全面加強基層組織建設工作，提高隊伍凝聚力和戰斗力。要扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，確保圓滿完成任務；要加強村級陣地的建設和管理，保證陣地形象良好、每天有人值班；抓好流動黨員教育管理，及時更新完善流動黨員信息庫；全面推行“四議兩公開一監督”工作法，認真做好黨員教育、管理、培訓和發展工作；完成全年的黨費收繳任務；按照上級安排認真落實好人大、政協、武裝、工會、團委、婦聯等方面的具體工作任務。其他組織建設方面的工作開展好（差）的，視情況加（扣）1-5分。（考核牽頭單位：鄉黨政辦）

（四）軟件資料（10分）。各村（社區）要及時收集、整理、完善相關軟件資料，嚴格按要求報送相關資料。資料工作差的，視情況扣1-5分。未按時按要求報送資料的，每次扣1分。由于工作失誤錯報、漏報資料造成不良后果的，每次扣3分。（考核牽頭單位：鄉黨政辦）

（五）團結協作和黨風廉政（10分）。各村（社區）干部要認真堅持民主集中制原則，團結一致，嚴格執行黨風廉政建設各項規定，確保依法辦事。班子團結協作差的，視情況扣1-5分。因班子成員違紀違法或辦事不公，受到鄉黨委誡勉談話或歇職處分的扣2～5分，受到紀委警告及其以上處分的扣6～10分（以違紀違規事實發生時間為準）。（考核牽頭部門：鄉紀委）

（六）社會管理和安全穩定（20分）。各村（社區）要深入落實社會管理創新的具體安排，抓好地質災害防御、防火防汛、食品安全等工作，強化矛盾糾紛化解，確保本區域的安全穩定。因本村原因發生森林火災的，每次扣1-3分。轄區內發生較大安全事故、或因排查不力導致安全事故發生以及安全事故發生后信息不暢通，以及對矛盾糾紛排查化解敷衍塞責，導致轄區內矛盾積累發生5人以上到市以上集訪，或者發生到省進京非訪的，一次性扣20分，且涉及的村（社區）取消其一切評優和獎勵。（考核牽頭部門：鄉綜治辦、鄉安辦）

三、考核辦法

（一）自查。各村（社區）于12月25日前將年終工作總結交鄉黨政辦。各村（社區）在交年終總結時附自查評分表（提供加減分依據）。

（二）測評與考核。年終鄉黨委政府一是組織考核組到各村（社區）開展民意測評，統一確定參會人員范圍及人數，民意測評分占30%權重。二是由駐片領導牽頭，組織駐村干部、鄉屬各辦站所（含垂直部門）對各村（社區）進行評價打分，占40%權重。三是鄉黨政班子集體考核，由黨政班子逐村逐項考核確定分值，占30%權重。

（三）加大督查力度。對重點項目和中心工作實行督查通報制度，每月至少出書面通報2期以上，表揚先進，鞭策后進。年終，以前述第二條匯總的考評得分為基數，嚴格按照“督查通報、考勤、信息、安全、穩定”5個方面的硬性規定進行加減分。村(社區）集體獲得省、市、區表彰的，分別加3分、2分、1分。督查通報中被表揚（批評）的加（減）村（社區）及相關具體責任人員每次加（減）1分，累計加（減）分不超過20分。駐村（社區）干部與村（社區）同獎懲。確定各村（社區）的最終得分。

（四）嚴格兌現獎懲。年終鄉黨委政府根據各村（社區）的最終得分兌現目標管理獎勵，具體獎勵標準另行研究決定，并對工作出色的村（社區）另行予以表彰。對最終得分低于80分的，不予獎勵，并按照程序對相關責任人進行組織處理。對迎接檢查不力造成明顯負面影響，或需上級協調解決過關的，涉及的村（社區）取消其一切評優和獎勵。