勞保局規范信息報送意見

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情節較輕的進行通報批評，落實緊急信息報送責任追究制。全局的突發事項緊急信息報送工作由局辦公室統籌管理。對遲報、瞞報緊急信息的問題。并責令部門負責人作出深刻檢查，提出整改措施；造成嚴重后果的依據有關規定，追究相關人員的責任。

以便采取積極有效的應對措施，為了及時準確掌握涉及我局工作的重大突發性事件、重要社會動態、緊急實情及其它重要緊急情況。切實糾正遲報、瞞報、漏報緊急突發事件的現象，根據區委、區政府《關于進一步加強和規范緊急信息報送工作的意見》有關要求，現就我局進一步加強和規范緊急信息報送工作提出如下意見：

一、指導思想

以建立靈敏、高效、快捷的信息報送機制為目標，以區委、區政府關于加強緊急信息報送工作的有關精神為指導。進一步加強緊急信息報送工作的組織領導，疏通信息報送渠道，規范信息報送順序，如實準確、快捷高效地報送好緊急信息，為領導實施應急決策和快速處置突發事件提供有效服務，維護社會治安大局穩定。

二、組織領導

成立局緊急信息報送工作領導小組，為切實加強此項工作的組織領導。名單如下：

組長：

副組長：

同志兼任辦公室主任，領導小組下設辦公室。由同志具體負責局緊急信息整理上報、續報和終報工作。

三、基本原則

（一）快捷原則。重大社會性事項緊急信息要隨時發生隨時報送。堅決防止和克服緊急信息遲報、漏報現象發生。特別重大突發事件發生后，要在最快時間把緊急信息上報局辦公室，同時可直接演講局主要領導。

（二）疏通原則。嚴格落實值班制度。確保緊急信息報送渠道上下通達。

（三）預警原則。各科室、機構要定期分析業務工作中可能出現的緊急重大情況。做到早發現、早報告、早控制、早解決。

（四）依法處置原則。要針對緊急突發事件的原因。防止因方法不當激化矛盾或者擴大危害。

四、報送內容

都屬于緊急突發信息，凡涉及我局業務工作的重大突發性事件、重要社會動態及其它重要緊急情況。主要內容包括：沖擊、圍攻黨政機關或其他要害部門，阻撓重點建設工程施工的群體性事件；發生進京上訪及群體上訪，赴省、市群體上訪事件；執行政策、推進工作中引發的自殘、自殺等各類過激事件；對群眾生產生活造成嚴重影響的事件；一個時間干部群眾議論較多、意見較大的問題以及重要社情民意；新聞媒體、互聯網已作報道，造成較大社會影響的重要問題和情況；利用互聯網、移動電話和其他通訊工具散布有利于我區社會穩定的謠言和反動議論，串聯、煽動非法活動的輿情動態。

五、報送順序、方式和時限

依照部門分工的原則，緊急信息報送工作。發生重大突發事件涉及科室、機構向局辦公室演講有關信息，由局辦公室及時向區委、區政府值班室和信息工作部門演講有關信息，完成重大突發事件的首報工作。

續報詳情”方法，緊急信息報送實行“首報事件。首報信息主要演講事件發生時間、地點、概況、可能造成的影響等，續報信息詳細演講事件的基本情況，以及事件起因、性質、過程、影響范圍、發展趨勢、處置情況、請求事項和建議等。突發事件處置結束后要進行終報。

向局辦公室或主要領導演講。緊急情況下，各科室、機構應通過電話、書面等形式。可先通過電話、手機短信報告，再以文字資料形式演講。涉密信息的報送要遵守相關失密規定。突發事件處置過程中，現場指揮負責人或授權人要及時與局辦公室堅持密切聯絡，及時、主動演講有關情況。

必需在20分鐘內向局辦公室和主要領導演講，對于各類重大突發事件。由局辦公室及時向區委、區政府上報。對于個別情況特殊，不能在事發后20分鐘內報告的要在接到事件演講后立即報局辦公室，并說明具體原因。重大突發事件在處置完畢前，信息續報工作實行日報制，每日1330前報送相關信息。

六、有關要求

（一）建立完善緊急信息報送責任制。將加強緊急信息報送工作列入全局重要議事日程。明確職責分工，實行嚴格的工作責任制。各科室、機構負責人為緊急信息報送工作第一責任人，分管領導是直接責任人，同時指定專門工作人員，承擔重大突發事件緊急信息報送任務，做到任務到人、責任到人。

（二）建立緊急信息聯動機制。各科室、機構緊急信息上報專門工作人員和局辦公室接到緊急信息后。協調做好緊急信息上報工作。

（三）實行緊急信息報送許諾制度。各科室、機構負責人要簽訂《重大緊急信息報送工作許諾書》向全局作出許諾。違反許諾的嚴格進行責任追究。

（四）完善緊急信息報送督查機制。局主要領導和督查員要加大督促檢查力度。及時發現和糾正存在問題，確保信息報送渠道疏通。將各科室、機構緊急信息報送工作進行評優評差，結果納入局“三位一體”考核。