作表率活動實施意見

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為深入貫徹黨的十七大精神和全國組織工作會議精神，認真落實等中央領導同志對組織部門自身建設提出的新要求，中組部決定，從**年開始，用三年時間，在全國組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動（簡稱“講黨性、重品行、作表率”活動）。根據(jù)中組部和省委組織部的部署要求，經(jīng)部務會研究決定，對部機關開展“講黨性、重品行、作表率”活動提出如下實施意見：

一、指導思想

開展“講黨性、重品行、作表率”活動，要以十七大精神為指導，按照等中央領導同志對組織部門自身建設提出的新要求，堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，突出“講黨性、重品行、作表率”這個主題，教育引導組工干部加強理論武裝，強化黨性鍛煉，堅持公道正派，提高道德修養(yǎng)，著力解決在政治堅定性、品德純潔性、行為先進性等方面存在的突出問題，真正把部機關建設成為深入貫徹落實科學發(fā)展觀的模范部門，把部機關干部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍，使組織工作更好地為黨員、干部和各類人才服務，為人民群眾服務，為**率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化提供堅強的組織保證。

二、目標要求

通過開展“講黨性、重品行、作表率”活動，使部機關黨員干部政治素質(zhì)有新提高，貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性進一步增強；思想觀念有新轉(zhuǎn)變，圍繞中心、服務大局，為“率先發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展”提供組織保證更加堅強有力；業(yè)務能力有新增強，推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展取得明顯成效；工作作風有新改進，選人用人公信度和組織工作滿意度明顯提高；可信、可靠、可敬、可親的形象有新提升，“三個之家”建設得到切實加強。

三、總體安排

**年為“集中活動年”。重點是抓好十七大精神和全國、全省、蘇州市組織工作會議精神的學習，結(jié)合貫徹落實市第十一屆三次黨代會和市委十一屆八次全體（擴大）會議精神，采取有效措施，集中解決一些妨礙落實講黨性、重品行、作表率要求的突出問題，特別是人民群眾最希望干部工作、組織工作解決的重點、難點問題，在思想觀念、工作作風、工作方法上有明顯轉(zhuǎn)變。

2009年為“深化拓展年”。重點是深化和拓展學習實踐活動，進一步查找和解決存在的問題，完善和落實整改措施，使基層干部群眾對部機關工作的滿意度有明顯提升。

2010年為“鞏固提高年”。重點是對活動開展以來的情況進行“回頭看”，查漏補缺，深化整改，鞏固成果，總結(jié)規(guī)律，進一步推動長效機制的完善和落實，切實樹立起組工干部可信、可靠、可敬、可親的新形象。

四、具體安排和主要措施

**年的集中活動，著重抓好四個環(huán)節(jié)的工作，具體安排和主要措施是：

（一）動員部署、學習教育環(huán)節(jié)

1、動員部署。結(jié)合學習貫徹全國組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動視頻會議和全省組織工作會議精神，召開動員會議，制發(fā)實施意見，對部機關“講黨性、重品行、作表率”活動進行動員部署。

2、學習活動。要把開展學習活動，提高組工干部能力素質(zhì)貫穿于整個活動的始終。通過集體學習、個人自學、專題講座、輔導報告、交流研討等方式，組織組工干部深入學習黨的十七大精神和黨章，學習中國特色社會主義理論體系特別是科學發(fā)展觀，學習黨的三代領導核心和同志關于加強黨性修養(yǎng)和品德修養(yǎng)等方面的有關論述，不斷提高政治素質(zhì)。認真開展黨的宗旨教育，以堅持公道正派、廉潔清正為重點的職業(yè)道德教育和組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)教育，以堅持社會主義核心價值體系為重點的思想品德教育，切實提高組工干部的黨性修養(yǎng)和思想道德素質(zhì)。扎實抓好組工干部能力建設，通過專題培訓、崗位練兵、輪崗交流等形式，組織學習組織工作的政策理論和業(yè)務知識，熟練掌握黨的組織工作方針、政策、原則和程序，不斷提高政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業(yè)務和拒腐防變的能力和水平；通過菜單選學、在線學習、學歷教育等形式，組織學習新知識、新政策、新業(yè)務，進一步開拓視野、增強本領、提升素質(zhì)，更好地適應新時期組織工作的需要。

3、主題教育和實踐活動。組織參加“學習十七大、學習新黨章”主題教育活動、“爭當學習型干部”主題讀書活動和黨風廉政建設宣傳教育月活動，切實加強對組工干部的黨性教育和品德教育。結(jié)合改革開放30周年紀念活動，教育引導組工干部在新的起點上進一步解放思想，增強服務大局的主動性、改革創(chuàng)新的自覺性、自我超越的緊迫性和組織工作的開放性。結(jié)合組織部門創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)活動，組織組工干部立足科室職能工作和個人崗位實際，深入開展調(diào)查研究，弘揚改革創(chuàng)新精神，加大改革創(chuàng)新力度，多出出好創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果。結(jié)合新農(nóng)村建設示范村掛鉤聯(lián)系點、平安建設掛鉤聯(lián)系點、“一聯(lián)雙管”、“千人幫萬人”扶貧幫困、黨員志愿者活動等，教育引導組工干部經(jīng)常深入基層、聯(lián)系和服務群眾，進一步改進作風，樹立形象。結(jié)合全民健身月活動，組織開展形式多樣的文體活動，提高組工干部的身體素質(zhì)，陶冶組工干部的情操。

（二）查找問題、分析評議環(huán)節(jié)

4、自查問題。結(jié)合做好迎接**年度機關效能評估的準備工作，回顧總結(jié)近年來機關服務測評和效能評估中社會各界提出的意見和建議，按照市委、市政府對加強機關作風建設、效能建設的新要求，組織組工干部對部門和個人存在的問題開展自查。

5、征求意見。實行開門搞活動，采取座談走訪、發(fā)放征求意見表、開展問卷調(diào)查，以及在《**黨建》網(wǎng)站設立征求意見電子信箱、開通熱線電話等形式，廣泛聽取下級組織部門、干部群眾和社會各界的意見和建議。

6、分析評議。對自查和征求意見的情況進行梳理分析和歸納整理，找準組工干部在黨性觀念、思想作風、遵章守紀、道德品行和表率作用方面存在的突出問題，開展批評與自我批評，剖析思想根源，為制定整改措施和抓好整改提供依據(jù)。

（三）整改提高環(huán)節(jié)

7、制定整改措施。針對部門和個人存在的突出問題和不足，制定具體整改措施，明確整改方向、整改時間和責任人。

8、建立健全制度。聯(lián)系部門和個人的工作實際，結(jié)合先進性教育活動中制定的保持共產(chǎn)黨員先進性具體標準，進一步圍繞如何保持和踐行政治上的堅定性、品德上的純潔性、行為上的先進性深入討論，提出個人和科室“講黨性、重品行、作表率”的具體要求，在此基礎上形成部機關“講黨性、重品行、作表率”的具體要求。堅持把制度建設作為整改提高的重要手段，進一步落實目標管理和崗位職責，進一步健全部機關各類管理制度，進一步完善組織工作的程序和規(guī)范，進一步推進組織工作的科學化、民主化、制度化建設，形成組工干部“講黨性、重品行、作表率”的長效機制。

（四）回顧小結(jié)環(huán)節(jié)

9、小結(jié)活動情況。適時開展以組織工作滿意度、選人用人公信度、組工干部認可度為重點的滿意度測評活動。在此基礎上，做好個人、科室和部機關三個層次的活動小結(jié)工作，并把參加活動情況作為部機關平時考核、年度考核的重要內(nèi)容。

10、表彰激勵先進。結(jié)合各類評先工作，適時對活動開展的先進黨小組、效能建設先進科室和先進個人進行表彰。

關于2009年深化拓展和2010年鞏固提高的有關工作，屆時將根據(jù)上級要求和實際情況再作具體安排。

五、組織領導和有關要求

為加強對“講黨性、重品行、作表率”活動的組織領導，市委組織部成立“講黨性、重品行、作表率”活動領導小組，負責活動的組織領導工作。錢能同志任組長，周建新、高繼紅同志任副組長，領導小組下設辦公室，周建新兼任辦公室主任。部機關黨支部具體負責活動的組織實施工作，各科室負責人（黨小組長）為各科室（黨小組）開展活動的第一責任人。部機關全體同志要提高思想認識，以強烈的政治責任感和飽滿的精神狀態(tài)，認真投入活動，切實做到“人人受教育、個個有提高”。

正確處理好開展“講黨性、重品行、作表率”活動與日常工作的關系，要把開展好活動作為推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展的強大動力，統(tǒng)籌考慮，合理安排，切實增強活動的整體實效，真正做到“兩不誤、兩促進”。